Chefarzt – Fachbereich Psychosomatik (m/w/d) (Chefarzt/-ärztin)

WORK
Chefarzt – Fachbereich Psychosomatik (m/w/d) (Chefarzt/-ärztin) in Viersen

Chefarzt – Fachbereich Psychosomatik (m/w/d) (Chefarzt/-ärztin) in Viersen, Deutschland

Job as Chefarzt/-ärztin in Viersen , Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Job Description

 
Dein neuer Job bietet Dir
• Attraktive Arbeitsbedingungen:
• Keine Schichtdienste sowie freie Wochenenden und Feiertage.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage .
• Ein engagiertes Rezeptionsteam übernimmt administrative Aufgaben, damit Du Dich voll und ganz auf Deine Arbeit konzentrieren kannst.
• Leistungsgerechte Vergütung:
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen entsprechend der Betriebszugehörigkeit.
• Zusätzliche Vergütung für Zusatzqualifikationen.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung:
• Vollständige Kostenübernahme für berufliche Weiterbildungen sowie Freistellung an Fortbildungstagen.
• Regelmäßige interne Fortbildungen während der Arbeitszeit.
• Vielfältige Sozialleistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Job-Bike-Leasing.
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Kostenlose Nutzung unseres Fitnessbereichs und Teilnahme an Gesundheitstagen.
• Gemeinschaft und Teamkultur:
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern.
• Wöchentliche interdisziplinäre Teamsitzungen und eine offene Feedbackkultur.
• Moderne Infrastruktur:
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze direkt vor Ort.
• Digitale Unterstützung durch eine Mitarbeitenden- und Patient*innen-App.

Deine Aufgaben als Chefarzt:
• Strategische und medizinische Leitung des Fachbereichs Psychosomatik: Übernimm die Verantwortung für die medizinische Qualität und Weiterentwicklung des Bereichs.
• Führungsverantwortung: Aufbau, Förderung und Leitung eines motivierten interdisziplinären Teams.
• Patientenversorgung: Sicherstellung einer hochwertigen psychosomatischen Rehabilitation im Einklang mit unserem ganzheitlichen Ansatz.
• Innovationen vorantreiben: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik und unserer medizinischen Angebote.
• Mentoring und Weiterentwicklung: Förderung und Schulung des Teams durch regelmäßige Feedbacks, interne Fortbildungen und Weiterbildungsangebote
Europa.eu

Europa.eu

Nordrhein-Westfalen
Deutschland

Start Date

2025-04-28

Reha Viersen GmbH

Catch Support

Lindenallee

41751

Reha Viersen GmbH, Lindenallee, 41751 Viersen, Deutschland, Nordrhein-Westfalen

Reha Viersen GmbH
Published:
2025-04-25
UID | BB-680b4d539d19b-680b4d539d19c
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Chefarzt/-ärztin

Chefarzt – Fachbereich Psychosomatik (m/w/d) (Chefarzt/-ärztin)

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Dein neuer Job bietet Dir
• Attraktive Arbeitsbedingungen:
• Keine Schichtdienste sowie freie Wochenenden und Feiertage.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage .
• Ein engagiertes Rezeptionsteam übernimmt administrative Aufgaben, damit Du Dich voll und ganz auf Deine Arbeit konzentrieren kannst.
• Leistungsgerechte Vergütung:
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen entsprechend der Betriebszugehörigkeit.
• Zusätzliche Vergütung für Zusatzqualifikationen.
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung:
• Vollständige Kostenübernahme für berufliche Weiterbildungen sowie Freistellung an Fortbildungstagen.
• Regelmäßige interne Fortbildungen während der Arbeitszeit.
• Vielfältige Sozialleistungen:
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Job-Bike-Leasing.
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Kostenlose Nutzung unseres Fitnessbereichs und Teilnahme an Gesundheitstagen.
• Gemeinschaft und Teamkultur:
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern.
• Wöchentliche interdisziplinäre Teamsitzungen und eine offene Feedbackkultur.
• Moderne Infrastruktur:
• Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze direkt vor Ort.
• Digitale Unterstützung durch eine Mitarbeitenden- und Patient*innen-App.

Deine Aufgaben als Chefarzt:
• Strategische und medizinische Leitung des Fachbereichs Psychosomatik: Übernimm die Verantwortung für die medizinische Qualität und Weiterentwicklung des Bereichs.
• Führungsverantwortung: Aufbau, Förderung und Leitung eines motivierten interdisziplinären Teams.
• Patientenversorgung: Sicherstellung einer hochwertigen psychosomatischen Rehabilitation im Einklang mit unserem ganzheitlichen Ansatz.
• Innovationen vorantreiben: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik und unserer medizinischen Angebote.
• Mentoring und Weiterentwicklung: Förderung und Schulung des Teams durch regelmäßige Feedbacks, interne Fortbildungen und Weiterbildungsangebote

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2025-04-25