EXPANSIONSMANAGER SHOP-IN-SHOP m/w/d (Expansionsmanager/in)

Job Description

 
WER WIR SIND
• Als Teil des Expansionsteams arbeitest du direkt mit dem Head of Expansion zusammen und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Expansionsziele bei.
• Zudem tauschst du dich eng mit dem Vertrieb, Store Design sowie den Kollegen im VBM und VM aus.
• Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Ladenbauern und Dienstleistern zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen.
• Wir wachsen mit dynamischen Projekten und spannenden Expansionsvorhaben, die uns gemeinsam voranbringen.
• Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation und gestalten unsere Projekte stets zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst.
• Wir schätzen unsere hohe Mitarbeiter:innen orientierung, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Perspektiven, die uns Marc O’Polo bietet.

WAS DU BEWIRKEN KANNST
• Du übernimmst die Verantwortung für die Vermarktung unserer Shop-in-Store-(SIS-) Konzepte – national und international- – und überzeugst potenzielle Wholesale-Partner:innen von unseren Formaten.
• Du analysierst Standorte, bewertest Potenziale, um neue Expansionsmöglichkeiten zu identifizieren und gezielt zu nutzen.
• Gemeinsam mit dem Vertrieb entwickelst du strategisch die SIS-Formate und die Expansionsstrategie weiter. Dabei setzt du auf das „4-Augen-Prinzip“, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Von der Konzeptphase bis zur Eröffnung koordinierst du die Projektabwicklung von SIS-Neu- und Umbauten, überwachst Budgets und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Projekte.
• Mit Schulungen und Workshops für den Vertrieb sowie durch die Erstellung von SIS-Vermarktungsunterlagen unterstützt du aktiv die Verkaufsaktivitäten und sorgst für eine erfolgreiche Implementierung der Konzepte.

WER DU BIST
• Teamfähigkeit, Kund:innenorientierung und Begeisterung für unsere Marke zeichnen dich aus.
• Du bringst Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität mit und zeichnest dich durch ausgeprägtes Networking sowie Beziehungsmanagement aus.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in Shop-in-Shop-Expansion, Projektmanagement oder Vertrieb.
• Mit Verhandlungsstärke und klarer Kommunikation überzeugst du bei Vertragsabschlüssen und pflegst langfristige Partnerschaften für nachhaltige Geschäftserfolge.
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft, und pflegst einen regelmäßigen Austausch mit Partner:innen und Kolleg:innen, kombiniert mit fundierten Kenntnissen im Bereich Ladenbauprozesse.
• Du verfügst über exzellente Kenntnisse in PowerPoint, Excel und beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf einem sehr hohen Niveau.

WAS DICH ERWARTET
• Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.
• Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.
• Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.
• Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.
• Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.
• Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich