Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) (Empfangsmitarbeiter/in (Hotel))

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Servicemitarbeiter (m/w/d) auf Helgoland

Ort: Helgoland

Lage: Nähe Hafen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches, familiengeführtes Hotel

Ihre Aufgaben

- Gastgeber mit Herz und Engagement
- Bewirtung der Gäste
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Fachgerechtes Servieren von Speisen & Getränken
- Umsetzung der innerbetrieblichen Standards

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder erste Berufserfahrung
- Leidenschaft für den Beruf und freundliche Umgangsformen
- Serviceorientiertheit und Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem modernen Unternehmen
- Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Wohnmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Frische Seeluft, wunderschöne Natur, geschichtliche Highlights und Freizeitmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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Koch (m/w/d) auf Helgoland

Ort: Helgoland

Lage: Nähe Hafen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches, familiengeführtes Hotel

Ihre Aufgaben

- Zubereitung von warmen und kalten Speisen
- Mise en place
- Einhaltung der HACCP-Vorschriften
- Fachgerechte Lagerung von Speisen & Getränken
- Umsetzung der innerbetrieblichen Standards

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch oder mehrjährige Berufserfahrung
- Leidenschaft für den Beruf und ein Gespür für Geschmack und Konsistenz
- Serviceorientiertheit und Qualitätsbewusstsein
- Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem modernen Unternehmen
- Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Wohnmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Frische Seeluft, wunderschöne Natur, geschichtliche Highlights und Freizeitmöglichkeiten

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5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
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Empfangsleitung (m/w/d) auf Helgoland

Ort: Helgoland

Lage: Nähe Hafen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches, familiengeführtes Hotel

Ihre Aufgaben

- Leitung und Organisation der Rezeption, Einarbeitung, Betreuung der Front Office Mitarbeiter
- Persönliche Beratung der Gäste während des Aufenthaltes
- Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes sowie aller Service- und Qualitätsstandards
- Verwaltung der Kasse und korrekte Abwicklung der täglichen Abrechnung
- Bearbeitung von Reklamationen, Buchung und Bearbeitung von Reservierungen im Hotelsystem Protel

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Empfangsbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Freundliche Umgangsformen sowie kompetentes und sicheres Auftreten
- Serviceorientiertheit und Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Vorteile

- Eine verantwortungsvolle Position auf Helgoland mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Wohnmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Frische Seeluft, wunderschöne Natur, geschichtliche Highlights und Freizeitmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
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RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Wir stellen uns den Herausforderungen eines Offshore Windparks auf hoher See. Als Offshore Troubleshooter bist du zusammen mit einem engagierten Team Verantwortlich für den Reibungslosen und sicheren Betrieb unsere Offshore Windenergieanlagen des Typs Senvion 6.2 im Windpark Nordsee Ost welcher sich 35 Km vor der Küste Helgolands befindet.

Die Rolle

- Durchführung von Wartungsarbeiten an dem Windenergieanlagen (WEA) verantwortlich, damit stellst du die höchstmögliche Verfügbarkeit sicher.
- Eigenständige Fehleranalyse und Behebung elektrischer und mechanischer Störungen von Offshore-Windenergieanlagen des Typs Senvion 6.2.
- Beaufsichtigung und Koordination von Fremdfirmen insbesondere auch im Hinblick auf Arbeitsinhalte, Qualität und Arbeitssicherheit.
- Dokumentation aller Arbeiten mit Hilfe von elektronischen Berichtswesen (z.B. SAP & Fluix)
- Einhaltung und Prüfung von Arbeitssicherheitsvorgaben für Wartungs- und Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten.
- Förderung Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit sind ein fester Bestandteil deiner Tätigkeit.

Dein Profil

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Umfangreiche und tiefgreifende Erfahrung im Troubleshooting von Offshore-Windenergieanlagen des Typs Senvion 6.2
- Die Arbeit auf einen SOV oder der Insel Helgoland macht dir Spaß.
- Erste Kenntnisse über die verschiedenen Systeme von Windkraftanlagen und über die Steuerung sowie Schaltberechtigung im 33kV/66kV-Bereich sind von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen.
- Ebenso ist die Bereitschaft an Offshore-Einsätzen im 14 Tage Rhythmus für Sie selbstverständlich.
- Die Eignung für Offshore-Tätigkeiten sowie die Höhentauglichkeit runden Ihr Profil ab.

Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier (https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/) !

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89841

Fragen? Kontakt HR: Felix González Fernández, [email protected], Kontakt Fachbereich: David Friedrich

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore (https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore) an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Schaltungstechnik
Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung

**RWE Offshore Wind GmbH**
**Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet**
 

**Die Rolle**

- Sicherer, wirtschaftlicher und unterbrechungsfreier Betrieb der Windparks Amrumbank West (302 MW), Nordsee Ost (288 MW) und Kaskasi (342 MW) inkl. Umspannwerke
- Disziplinarische Führung und Einsatzplanung der Techniker‑Schicht (SOV ↔ Helgoland)
- Operative Gesamtverantwortung für das Service Operation Vessel
- Umsetzung der Cluster‑Betriebsstrategie und kontinuierliche Prozess‑/Kostenoptimierung
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und HSE‑Standards („Zero Incident Policy“)
- Steuerung, Überwachung und SAP‑Dokumentation (PM/MM) von Entstörungs‑, Wartungs‑ und Reparatur­arbeiten
- Schnittstelle zu Planning, Campaign Coordination sowie Warehouse & Logistics
 
**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium Bau‑, Elektro‑ oder Maschinenbau oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Betrieb/Organisation von Offshore‑Windparks
- Nachgewiesene Führungserfahrung im Schichtbetrieb
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Compliance sowie relevanten Normen/Regularien
- Verhandlungssicher Deutsch & Englisch; Bereitschaft zu Schicht‑ und Offshore‑Einsätzen (SOV)
- Ausgeprägte Kommunikations‑, Umsetzungs‑ und Problemlösungskompetenz
 
 
Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick [hier](https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/ "https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/")!
 

**Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:** Anzeigencode **89900**,

Fragen? **Kontakt HR:** Felix González Fernández, , **Kontakt Fachbereich:** Max Asmuß,

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden [**Our Journey Offshore**](https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore "https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=jobdescriptions&utm_medium=jobdescriptions&utm_campaign=ourjourneyoffshore") an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet


Wir stellen uns den Herausforderungen eines Offshore Windparks auf hoher See. Als Offshore Troubleshooter bist du zusammen mit einem engagierten Team Verantwortlich für den Reibungslosen und sicheren Betrieb unsere Offshore Windenergieanlagen des Typs Senvion 6.2 im Windpark Nordsee Ost welcher sich 35 Km vor der Küste Helgolands befindet.

Die Rolle

- Durchführung von Wartungsarbeiten an dem Windenergieanlagen (WEA) verantwortlich, damit stellst du die höchstmögliche Verfügbarkeit sicher.
- Eigenständige Fehleranalyse und Behebung elektrischer und mechanischer Störungen von Offshore-Windenergieanlagen des Typs Senvion 6.2.
- Beaufsichtigung und Koordination von Fremdfirmen insbesondere auch im Hinblick auf Arbeitsinhalte, Qualität und Arbeitssicherheit.
- Dokumentation aller Arbeiten mit Hilfe von elektronischen Berichtswesen (z.B. SAP & Fluix)
- Einhaltung und Prüfung von Arbeitssicherheitsvorgaben für Wartungs- und Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten.
- Förderung Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit sind ein fester Bestandteil deiner Tätigkeit.

Dein Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Umfangreiche und tiefgreifende Erfahrung im Troubleshooting von Offshore-Windenergieanlagen des Typs Senvion 6.2
- Die Arbeit auf einen SOV oder der Insel Helgoland macht dir Spaß.
- Erste Kenntnisse über die verschiedenen Systeme von Windkraftanlagen und über die Steuerung sowie Schaltberechtigung im 33kV/66kV-Bereich sind von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen.
- Ebenso ist die Bereitschaft an Offshore-Einsätzen im 14 Tage Rhythmus für Sie selbstverständlich.
- Die Eignung für Offshore-Tätigkeiten sowie die Höhentauglichkeit runden Ihr Profil ab.


Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier (https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/) !


Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89841, Bewerbungsfrist: 30.05.2025
Fragen? Kontakt HR: Felix González Fernández, [email protected], Kontakt Fachbereich: David Friedrich

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore (https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore)  an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.

Jetzt bewerben (https://jobs.rwe.com/talentcommunity/apply/1196041301/?locale=de_DE)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information
Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Onshore-Windkraftanlagen

RWE Offshore Wind GmbH
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet


Wir stellen uns den Herausforderungen eines Offshore Windparks auf hoher See. Als Offshore Troubleshooter bist du zusammen mit einem engagierten Team Verantwortlich für den Reibungslosen und sicheren Betrieb unsere Offshore Windenergieanlagen des Typs Siemens Gamesa SWT 3.6 im Windpark Amrumbank West welcher sich 35 Km vor der Küste Helgolands befindet.

Die Rolle

- Durchführung von Wartungsarbeiten an dem Windenergieanlagen (WEA) und die höchstmögliche Verfügbarkeit sicherstellen.
- Eigenständige Fehleranalyse und Behebung elektrischer und mechanischer Störungen von Offshore-Windenergieanlagen des Typs Siemens SWT-3.6 & SWT-4.0.
- Beaufsichtigung und Koordination von Fremdfirmen insbesondere auch im Hinblick auf Arbeitsinhalte, Qualität und Arbeitssicherheit
- Dokumentation aller Arbeiten mit Hilfe von elektronischen Berichtswesen (z.B. SAP & Fluix)
- Einhaltung und Prüfung von Arbeitssicherheitsvorgaben für Wartungs- und Instandhaltungs- und Inspektionsarbeiten
- Förderung Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit sind ein fester Bestandteil deiner Tätigkeit


Dein Profil

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Umfangreiche und tiefgreifende Erfahrung im Troubleshooting von Offshore-Windenergieanlagen des Typs Siemens SWT-3.6 und Siemens SWT-4.0.
- Teamfähigkeit, Proaktivität, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sollten für Dich keine Fremdwörter sein.
- Die Arbeit auf einen SOV oder der Insel Helgoland macht dir Spaß
- Kenntnisse über die verschiedenen Systeme von Windkraftanlagen und über die Steuerung sowie Schaltberechtigung im 33kV/66kV-Bereich sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen
- Ebenso ist die Bereitschaft an Offshore-Einsätzen im 14 Tage Rhythmus für Sie selbstverständlich
- Die Eignung für Offshore-Tätigkeiten sowie die Höhentauglichkeit runden Ihr Profil ab


Von hier aus profitierst du von vielen weiteren Benefits – Neugierig? Dann klick hier (https://www.rwe.com/karriere-bei-rwe/warum-rwe/benefits/) !


Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89842,

Fragen? Kontakt HR: Felix González Fernández, [email protected], Kontakt Fachbereich: David Friedrich

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

Bereits heute ist RWE Offshore Wind die weltweite Nr. 2 und spielt daher eine Schlüsselrolle bei der Verwirklichung unseres Purpose und unserer Vision. Die über 3.500 Expert:innen im Team betreiben mehr als 1.000 festverankerte und schwimmende Windkraftanlagen in 19 Windparks. Und wir werden unsere installierte Leistung von derzeit 3,3 GW bis 2030 auf 10 GW erhöhen (RWE-Anteil). Dank unserer aktuellen Entwicklungspipeline sowie der Teilnahme an künftigen Auktionen in Europa, Amerika und dem asiatisch-pazifischem Raum, steht bei RWE Offshore Wind die Umsetzung weiterer komplexer Offshore-Projekte an.

In unseren Offshore-Windparks testen wir eine Vielzahl neuer Technologien mit dem Ziel, unsere Anlagen effizienter und wirtschaftlicher zu betreiben. Darüber hinaus sind wir an zahlreichen Programmen und Initiativen beteiligt, um Innovationen im Bereich Offshore-Wind zu beschleunigen und die Entwicklung neuer Industriestandards zu fördern. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben – und dabei gemeinsam immer besser zu werden.

Du möchtest mehr über die Arbeit bei RWE Offshore erfahren? Schau dir in sechs Episoden Our Journey Offshore (https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&utm_medium=JobDescriptions&utm_campaign=OurJourneyOffshore)  an und erfahre mehr, was es heißt, Teil unseres Teams zu sein.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Onshore-Windkraftanlagen
Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

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Ort: Helgoland

Lage: Nähe Hafen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: traditionsreiches, familiengeführtes Hotel

Ihre Aufgaben

- Professioneller Check-in & Check-out
- Persönliche Beratung der Gäste während des Aufenthaltes
- Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes sowie aller Service- und Qualitätsstandards
- Verwaltung der Kasse und korrekte Abwicklung der täglichen Abrechnung
- Bearbeitung von Reklamationen

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung
- Freundliche Umgangsformen sowie kompetentes und sicheres Auftreten
- Serviceorientiertheit und Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse und idealerweise Englischkenntnisse
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Vorteile

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem modernen Unternehmen
- Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine übertarifliche Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
- Wohnmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Frische Seeluft, wunderschöne Natur, geschichtliche Highlights und Freizeitmöglichkeiten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

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3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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