Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Recruiting (Systemtester/in - Elektrotechnik)

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich
sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten
Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende
Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und
rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen
vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und
Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance
(Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer
Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie
spezialisiert. Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Werkstudent
(m/w/d) im Bereich Recruiting und Personalmarketing (20 Stunden/Woche)
und sei maßgeblich am Wachstum der DIS AG sowie der LHH Recruitment
Solutions in Deutschland beteiligt. Wir bieten Dir eine
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer spannenden
Branche mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der
Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung mit Ausblick einer
Festanstellung im Talent Acquisition Team. Durch die Kombination aus
Home Office und Büropräsenz , können wir Dir die größtmögliche
Flexibilität bieten, dein Studium und deinen Job unter einen Hut zu
bekommen. Deine Aufgaben Du unterstützt das Talent Acquisition Team
im Tagesgeschäft und arbeitest im operativen und strategischen
Personalmanagement mit Du bearbeitest unseren Bewerbungseingang,
sichtest die Bewerbungsunterlagen, übernimmst eigenständig das
Absagemanagement Du unterstützt zudem das Talent Acquisition Team bei
der Koordination und dem Führen von Vorstellungsgesprächen Du
sprichst aktiv Talente über verschiedene Plattformen wie LinkedIn,
Xing oder Stepstone an Du übernimmst die Korrespondenz mit
Führungskräften und Mitarbeiter:innen der Adecco Group sowie mit
unseren Bewerber:innen Die Pflege und Weiterentwicklung unserer
Reportings-Tools gehören zu deinen Aufgaben Bei der Weiterentwicklung
der Prozesse im Talent Management wirkst Du aktiv mit sowie
übernimmst eigene Projekte, um die Abteilung erfolgreich auszubauen
Dein Profil Du studierst derzeit BWL, Wirtschaftspsychologie oder
einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
/ Personalmanagement, im dritten Semester Du hast gute Kenntnisse im
Umgang mit MS-Office Du hast großes Interesse an HR-relevanten
Themen, lernst schnell und magst es dich in neue Dinge einzuarbeiten
Durch deine kommunikative und herzliche Art fällt es Dir leicht mit
unseren Bewerber:innen in Kontakt zu treten Dich zeichnet eine
strukturierte, priorisierende und eigenständige Arbeitsweise aus
Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben: Du bist zuverlässig und
kollegial Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Deine Benefits Krisensicheres Unternehmen mit Perspektive :
eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der
umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind
wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren
Arbeitsplatz – auch nach Abschluss deines Studiums in unbefristeter
Festanstellung Arbeitsplatz & Ausstattung : modernes Büro in
zentraler Lage Home-Office & flexible Arbeitszeiten : flexible
Arbeitsgestaltung und Home Office nach der Einarbeitung möglich
Onboarding : exzellentes Onboarding Programm Great Place to Work : 20x
ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als
bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und
der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache
Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für
Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne
mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen :
kostenfreie Getränkeauswahl, Mitarbeiterevents, Corporate Benefits
(z.B. Gympass) Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns
über die Zusendung deines Lebenslaufs einschließlich deiner
Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins
unter der Kennziffer 308196. Dein Kontakt Frau Kim Verena Schweegmann
[email protected] DIS AG Talent Acquisition Habsburgerring 2
50674 Köln Telefon: +49 221 2773310

Über uns WeMatch sind erfahrene Personalberater, die mit Spaß und
Freude für leidenschaftliches und verantwortungsvolles Recruitment
stehen. Dabei steht für uns ein transparenter und respektvoller
Umgang an oberster Stelle, mit dem wir eine nachhaltige
»Win-Win-Win-Situation« für alle Beteiligten schaffen. Aus unserem
Büro in Düsseldorf unterstütze ich Sie ganzheitlich bei der Suche
nach Ihrer Wunschposition in den Bereichen Embedded Systems &
Automatisierung und begleite Sie unterstützend beim gesamten
Bewerbungsprozess. Zur zeit bin ich u.a. auf der Suche nach einem
Entwicklungsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik für einen Partner in
Köln . Aufgaben Die Betreuung und Organisation des Interfacelabors
sowie des Elektronikarbeitsplatzes und der zugehörigen Geräte.
Elektronikdesign mit CAD/CAM-Tools und Nutzung von
Feinmechanik-Arbeitsplätzen und 3D-Fräsen für die Herstellung von
Platinen und ähnlichem. Programmierung von Microcontrollern,
Singleboard-Computern usw. im Bereich Robotik, Sensorik, Video und
Sound. Prüfung von elektronischen Aufbauten und Installationen
gemäß VDE und DGUV3. Betreuung und Anleitung der User in den
genannten Fachgebieten. Mitarbeit in der Selbstorganisation der
technischen Abteilung. Profil Abgeschlossenes Studium in einem
technischen Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung als
Elektroniker*in. Sehr gute Kenntnisse in MacOS, Windows und Linux
sowie mit Hardwaresystemen wie Raspberry Pi, Arduino und ESP.
Erfahrung mit Programmierplattformen wie Arduino, VSCode, Anaconda und
Processing in CAD-/CAM-Software. Beherrschung verschiedener
Programmiersprachen wie C++, Python, Java, JavaScript, Shellscript,
Node-red usw. Experimentierfreude und kreative Arbeitsweise.
Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und die Bereitschaft, diese
stets auf dem aktuellen Stand zu halten. Wir bieten Selbstständige
Tätigkeit im Interface Labor. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit
kontinuierlichen Herausforderungen innerhalb der flexiblen technischen
Abteilung. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Eine
wettbewerbsfähige Vergütung, Job-Sicherheit und zusätzliche
Altersvorsorge. Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche
Weiterentwicklung durch individuelle Maßnahmen. Kontakt Ich freue
mich auf Ihre Bewerbung.

Spezialist (m/w/d) für den Bereich Validierung Referenz 12-212167
Für ein Unternehmen aus der Bankenbranche in Köln suchen wir einen
erfahrenen Spezialisten. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen
Ziele im Vordergrund, daher freuen wir uns, Sie persönlich kennen zu
lernen . Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich als Spezialist
(m/w/d) für den Bereich Validierung. Ihre Benefits: Option auf
Homeoffice Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage Vermögenswirksame
Leistungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Validierung der Risikomodelle aus normativer
und ökonomischer Perspektive unter Berücksichtigung der gesetzlichen
europäischen Anforderungen (CRR, CRD, MaRisk) Erstellung von
Validierungsberichten Betreuung der Validierungstools zur
Überprüfung der Risikomodelle Pflege der Dokumentation zur Bewertung
der Kredit- und Leasingrisiken sowie zur Einhaltung der
Kreditrisikostrategie Mitwirkung bei nationalen und internationalen
Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Validierungsanforderungen
für die Kreditrisiken Entwicklung und Dokumentation der internen
Richtlinien in der Abteilung nach gesetzlichen Anforderungen der
europäischen Aufsichtsbehörden (EBA, EZB, Bafin, Bundesbank) Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder
naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung im Risikomanagement oder Risikocontrolling
in Verbindung mit aufsichtsrechtlichen Anforderungen Kenntnisse der
relevanten regulatorischen Anforderungen im Bereich Kreditrisiko (CRR,
CRD, MaRisk) Erfahrung mit statistischen Methoden sowie Modellen des
Risikomanagements Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliche Arbeitsweise und analytisches Herangehen Weitere
Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche) Branche:
Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe:
Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für
einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Wadim
Klimov (Tel +49 (0) 221 921368-483 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen
uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der
Referenznummer 12-212167 per E-Mail an:
[email protected]. Amadeus Fire AG Niederlassung
Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:

- Gestaltung modernster Technologien im Automotive-Umfeld bspw. Sensoriken für die Umfelderfassung (Ultraschall, Kamera, Radar, Lidar)
- Verantwortung für diverse technische Konzepte innerhalb der Steuergeräte
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und weiteren Stakeholdern
- Fehlerdiagnose und -analyse sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
- Vernetzung innerhalb eines innovativen Teams mit hohen Qualitätsansprüchen

Damit bringen Sie uns voran:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen
- Großes Interesse an der Entwicklung im automobilen Umfeld, am autonomen Fahren oder ähnlichem
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gutes technisches Verständnis und organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Motivation und Teamfähigkeit um Herausforderungen im Projekt zu lösen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr.
Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:

- Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen dem Kunden, dem Entwicklungsteam und weiteren Projektbeteiligten
- Erfassung der technischen Anforderungen und Spezifikationen für zukünftige Lösungen im Automobil
- Abstimmung der Anforderungen mit allen relevanten Schnittstellenpartnern und Erstellen der Anforderungsdokumente
- Gestaltung der Prozesse und Systeme für nachhaltige, intelligente Lösungen sowie Unterstützung des Kunden bei der Einführung und Optimierung von Prozessen im Anforderungsmanagement
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsregeln für die Anforderungen gemäß ASPICE

Damit bringen Sie uns voran:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, z.B. im Automobil-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Methoden und Tools wie DOORS und codeBeamer
- Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise und der Fähigkeit komplexe Inhalte verständlich darzustellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr.
Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

IT-Teamleiter (m/w/d) im Bereich Software Development Referenz
12-185770 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen
Perspektive? Möchten Sie Ihre Kompetenzen und Expertise in einem
innovativen Unternehmen einbringen? Dann haben wir die passende
Gelegenheit für Sie! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in
Festanstellung suchen wir für ein renommiertes Unternehmen aus der
Dienstleistungsbranche im Hürther Raum einen motivierten
IT-Teamleiter (m/w/d) im Bereich Software Development. Ihre Benefits:
Eine sichere Festanstellung in Vollzeit und ein offenes Arbeitsklima
Hervorragende Balance zwischen Familie und Beruf dank eines flexiblen
Arbeitsmodels und der Möglichkeit zu Homeoffice 30 Urlaubstage im
Jahr für eine sehr gute Erholung Eine hervorragende Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Anteil Für Ihre
Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an
Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre
Zukunft vorsorgen können Attraktives Jahresgehalt von bis zu 95.000
Euro Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Entwicklung, das Design und
die kontinuierliche Weiterentwicklung neuer Software Sicherstellung
der Einhaltung von Vorgaben wie Programmrichtlinien und
ordnungsgemäßer Dokumentation Leitung und Unterstützung von
Mitarbeitern und externen Teams in relevanten Themenbereichen
Gewährleistung des 3rd Level Supports für Eigenentwicklungen
Teilnahme an Qualitätssicherung und Umsetzung von
Entwicklungsprojekten mit aktuellen Technologien Ihr Profil: 3 Jahre
Berufserfahrung in der fachlichen Teamführung sowie 5 Jahre als
Fullstack Developer Erste Erfahrungen in der erfolgreichen
Durchführung von Projekten Umfangreiche Kenntnisse und praktische
Erfahrungen in modernen Programmiersprachen wie C#, Spring Boot oder
Vue.js Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung
komplexer Anwendungen Mehrjährige Arbeit mit relationalen
Datenbanksystemen, z.B. MSSQL Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und
Schrift Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter
Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem
kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen und internationalen
Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu
Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und
erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung als IT-Teamleiter (m/w/d) im Bereich Software
Development. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten
vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Harun Solak (Tel +49 (0)
221 921368-38 oder E-Mail [email protected]) gerne zur
Verfügung. Amadeus Fire Personalvermittlung und Interim-Management
GmbH Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln

Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international.

Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:

- Gestaltung modernster Technologien unter anderem im Automotive Umfeld (z.B. Steuergeräte/Sensoriken für die Umfeld Erfassung wie Ultraschall, Kamera, Radar, Lidar)
- Entwicklung neuartiger Systeme, Konzepte und Designs
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und weiteren Stakeholdern
- Fehlerdiagnose und -analyse sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
- Vernetzung innerhalb eines innovativen Teams mit hohen Qualitätsansprüchen

Damit bringen Sie uns voran:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Großes Interesse an der Entwicklung von neuartigen Systemen
- Eigenständige Anwendung technischer Kenntnisse bei der Entwicklung neuartiger Systeme
- Verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise mit einer kommunikationsstarken und teamorientierten Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: LinkedIn Learning für persönliche und fachliche Weiterbildung, EDAG-Talentprogramm und weitere individuelle Schulungsangebote
- Work-Life-Balance: Flexibles und hybrides* Arbeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit eines Sabbaticals
- Willkommen im Team: Strukturiertes Onboarding-Programm für eine optimale Einarbeitungszeit
- Gesundheit: Job-Rad für sportliche Mobilität, attraktive Sportkurse wie Yoga, Lauftraining und eine eSports-Community
- Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Teamevents, bezuschusstes Mittagessen in unseren Kantinen und Partnerrestaurants*
- Finanzen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumszahlung, Zuschüsse Heirat & Geburt, etc.

und vieles mehr.
*Diese Benefits sind abhängig von der jeweiligen Tätigkeit, dem Standort oder der Infrastruktur.
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.edag.com/de/karriere
Hier erhalten Sie zudem weitere Informationen über EDAG als Arbeitgeber, Termine aller anstehenden Job-Messen und vieles mehr.
Bei Fragen können Sie uns gerne Mo - Fr von 8:00 - 13:00 Uhr unter folgender Nummer: 08458 32382480 erreichen.

Wir freuen uns auf Sie!

*Geschlecht, Alter, Nationalität und Religion sind für uns nicht relevant - was zählt, sind Sie.

Vermarktungsmanager (m/w/d) im Bereich Automotiv Referenz 12-187556 Im
Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden
aus der Automobilbranche mit Sitz in Köln zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Sie als Vermarktungsmanager (m/w/d) im Bereich Automotiv.
Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte
Altersvorsorge Individuelle Entwicklungsprogramme Vergünstigte
Fitnessangebote und Essenszuschüsse in der Kantine Kostenloser
Parkplatz direkt am Firmengebäude Kostenlose Getränke inklusive
Kaffee Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Umsetzung risikoreduzierender
Vermarktungsprozesse im Retail- und Wholesale-Bereich Durchführung
von Maßnahmen zur Vermarktung von Dienst- und Überlassungsfahrzeugen
Erstellung von Berichten zur Messung des Erfolgs und zur Optimierung
der Maßnahmen Vertrieb des gesamten Vermarktungsvolumens von
Gebrauchtfahrzeugen Sicherstellung der Profitabilität jedes Verkaufs
Bearbeitung von Kundenreklamationen Beratung interner Kunden bei der
Wiedervermarktung und Preisfindung Ihr Profil: Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, vorzugsweise
in der Finanzdienstleistungs- oder Automobilbranche Einschlägige
Erfahrung im Automobilvertrieb Erfahrung im Umgang mit Händlern und
Verkäufern Juristische Kenntnisse sowie Kenntnisse im
außergerichtlichen Mahnwesen von Vorteil Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes Verhandlungsgeschick und
hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Die Amadeus Fire AG bringt als
spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und
Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich mit nationalen
und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere
persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie
an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins
Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Vermarktungsmanager
(m/w/d) im Bereich Automotiv. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder
einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Lucas
Dubbelfeld (Tel +49 (0) 221 921368-481 oder E-Mail
[email protected]) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln Gustav-Heinemann-Ufer 88a 50968 Köln