Spezialist IT (m/w/d) (Informatiker/in)

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Wir suchen einen Data Engineer d/w/m für unser OT-Team, der für unsere Gas-, Kohle- und Biomassekraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Großbritannien und der Türkei verantwortlich ist. Die OT-Umgebung besteht aus Kraftwerken mit SPS, DCS, Scada und Expertensystemen, zwei redundanten Tier-3-Rechenzentren, WAN-Verbindungen zu den DMZs der Einheiten, den DMZs der Kraftwerke und Verbindungen zu anderen Rechenzentren anderer RWE-Geschäftsbereiche und TSOs.
Innerhalb der OT-Umgebung betreiben wir eine OSIsoft PI-Umgebung, in der Prozessdaten der meisten unserer Kraftwerke archiviert werden. Diese Daten werden für die Echtzeit-Prozess- und Qualitätsüberwachung, die Offline-Prozessverbesserung, das Wartungsmanagement und die Berichterstellung verwendet. Mit den sich ständig weiterentwickelnden Veränderungen besteht der Druck, mehr Daten zu speichern und auf offene Standards umzusteigen. Daher haben wir ein Projekt gestartet, um ein neues PIMS auf Basis von TimescaleDB, RabbitMQ und Grafana zu untersuchen und möglicherweise zu implementieren.

Die Rolle

- Wartung der bestehenden PIMS-Umgebung und die Untersuchung der Umstellung auf die neue PIMS-Umgebung.
- Entwurf einer Datenarchitektur, die sich an wechselnde Anforderungen anpassen lässt.
- Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen ohne Beeinträchtigung der Datenzugänglichkeit.
- Optimierung der Leistung über alle Systeme hinweg.
- Integration von KI und maschinellem Lernen.

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium, z. B. in der IT, Elektrotechnik, Industrielle Automatisierung oder vergleichbar.
- Erfahrung mit Zeitreihendatenbanken, vorzugsweise OSIsoft PI und TimescaleDB sowie Zeitreihenprotokolle wie OPC UA, OPC DA, MQTT.
- Erfahrung mit OSIsoft PI-Suite, z. B. PI AF, PI Vision, PI-Schnittstellen (OPC DA und UA).
- Programmierkenntnisse in PowerShell und Python.
- Erfahrung mit Message Brokern wie RabbitMQ.
- Kenntnisse im Bereich OT-Cybersicherheit.
- Affinität für Energieerzeugung und industrieller Prozessautomatisierung  sowie analytisches Denkvermögen, proaktive Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Systeme zu überblicken.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits
- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89947,

Fragen? Kontakt HR: Lee Clark, +31 629189516

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Programmiersprache Python
Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse, Software-Implementierung

Standort(e):  

Essen, NW, DE, 45141 Geertruidenberg, Noord Brabant, NL, 4931 NC Swindon, Wiltshire, GB, SN5 6PB

RWE Generation SE
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Für das Data Science & AI Team des Generation Portfolio Managements (GPM) suchen wir einen Data Scientist. Du übernimmst damit eine bedeutende Rolle bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung innerhalb der RWE Generation SE. Als Data Scientist arbeitest du in verschiedenen Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit Business-, IT- und OT-Spezialisten, um neue datenbasierte Wertpotenziale zu erschließen. Du unterstützt die RWE Generation SE bei der Interpretation und dem Management von Daten zur Lösung komplexer Geschäftsprobleme. Hierzu bringst du deine Expertise mit einer Vielzahl an datengetriebenen Technologien geschäftsübergreifend (Biomasse, Gas, Wasser/Speicher, Wasserstoff und Management & Supportfunktionen) ein. Data-Science- & AI-Kompetenzen sind für eine erstklassige Leistung in der neuen Energiewelt erforderlich. Daher ist es Teil deiner Aufgabe diese Kompetenzen mitzuprägen.

Die Rolle

- Werde zu einem Vordenker in Bezug auf den Wert von Daten und die Anwendung von fortgeschrittener Datenanalyse.
- Erarbeitung datenwissenschaftlich fundierter Strategien und Lösungen für geschäftliche Herausforderungen.
- Extraktion und Analyse großer Datenmengen zur Ermittlung von Trends und Mustern.
- Bewertung der Datenqualität, Bereinigung der Daten und Optimierung dieser.
- Entwicklung, Bereitstellung, Evaluation und Management von Datenmodellen, unter Verwendung von Algorithmen des maschinellen Lernens, zur Unterstützung der Entscheidungsfindung im Unternehmen.
- Erstellung von Visualisierungen und Ergebnisreports für Stakeholder.
- Zusammenarbeit mit Betriebs-, Technik- und Produktentwicklungsteams und anderen Beteiligten.

Dein Profil
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder vergleichbar.
- Fundierte Kenntnisse in Mathematik, Data Science, Modellierung, und Datenanalyse.
- Nachgewiesene Berufserfahrung als Data Scientist mit Python (optional R oder Java) und Bibliotheken wie Pandas, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch, Tensorflow oder XGBoost.
- Modernste Kenntnisse von Ansätzen des maschinellen Lernen, Data-Science-Tools und Cloud-Technologien (idealerweise MS Azure).
- Grundlegende Kenntnisse über Datenbanken und Datenpipeline-Technologien (SQL, MongoDB, Apache Spark, Azure ML Workspace, etc.).
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Kommunikation- und Visualisierungsfähigkeiten.
- Agile und kollaborative Denkweise sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Plus kein Muss
- Deutsch- oder Niederländischkenntnisse.

Deine Benefits
- Selbstständiges, eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten mit dem Freiraum, Ideen und Innovationen zu entwickeln und umzusetzen.
- Ein diverses Team mit einem starken kollaborativen Spirit in einer dynamischen und internationalen Arbeitsumgebung.
- Flexibles Arbeiten im Büro und im Homeoffice (Hybrid Working).
- Vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterrabatte.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89761,

Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 172 8605977

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Programmiersprache Java, Analyse, Programmiersprache Python
Erweiterte Kenntnisse: Datenanalyse

Ihre Aufgaben:

- Erweiterung der Kundenplanung: Erweiterung der aktuellen Kundenplanung um weitere Funktionalitäten und weitgehende Automatisierung von manuellen Tätigkeiten
- Anbindung weiterer Datenquellen: Sicherstellung und Ausgestaltung der Schnittstellen innerhalb der Anaplanlösung sowie zu weiteren Umsystemen (Data-Warehouse, Power BI-Applikation)
- Erweiterung der Funktionalitäten: Implementierung neuer Rabatt-Modelle in der B2C-Planung und -Steuerung
- Abstimmung mit der Mengenplanung: Sicherstellung, dass die Kundenplanung stets in Abstimmung mit der Mengenplanung erfolgt und als Schnittstelle zur Entwicklung in der Mengenplanung fungiert
- Testing und Dokumentation: Testing der implementierten Lösung zusammen mit dem Business sowie Übergabe und Dokumentation
- Archivierung: Archivierung der verwendeten und errechneten Daten
- Optional: Aufbau von diversen Reportings in Power BI

Ihre Qualifikationen:

- Studium oder Ausbildung im Bereich IT
- Tiefgehende Berufserfahrung mit ower BI und Anaplan
- Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Reports in Power BI
- Erfahrung im Testing von Lösungen und der Zusammenarbeit mit dem Business
- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Rabatt- und Preismodellen
- Kenntnisse in der B2C-Planung und -Steuerung
- Programmierkenntnisse, z.B. in SQL oder anderen relevanten Sprachen

Ihre Vorteile:

- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für die Entwicklung und Pflege von Standards, Richtlinien und Methoden für das Projektmanagement verantwortlich
- Sie unterstützen bei der Ressourcenallokation über verschiedene Projekte hinweg
- Die Berichtserstellung zur Darstellung des Projektfortschritts und Projektportfolios gehören zu Ihren Aufgaben
- Die Kommunikation zwischen Projektteams, Führungskräften und Stakeholdern stellen Sie sicher
- Sie unterstützen bei der Identifizierung, Bewertung und Behandlung von Projektrisiken
- Des Weiteren gehört die Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Projekte im Portfolio zu Ihren Aufgaben

Ihre Qualifikationen:

- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement oder im PMO-Bereich
- Sie besitzen Kenntnisse in der Standardisierung von Prozessen und Methoden
- Sie bringen Kommunikationsstärke und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen mit
- Analytische Fähigkeiten im Risikomanagement und strategisches Denken ist für Sie selbstverständlich
- Zuletzt runden Sie Ihr Profil mit Teamfähigkeit ab

Ihre Vorteile:

- Spannende Tätigkeit im Projektmanagementumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Arbeitszeitkonto

Über Hays:

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Leiter Infrastruktur (w/m/d)!

Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und Systemlandschaft - von Netzwerken über Server bis hin zu Cloud-Lösungen

- Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten - z. B. Systemmigrationen, IT-Security-Maßnahmen oder Digitalisierungsvorhaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
- Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen - inklusive Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Beobachtung technologischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der IT

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder in einem fachnahen Bereich.

- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement bringen Sie mit - idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Operations oder Infrastruktur.
- Mit Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität treiben Sie Veränderungen aktiv voran und bringen eigene Ideen ein, statt nur zu verwalten.
- Komplexe technische Zusammenhänge können Sie klar und verständlich kommunizieren - sowohl im Team als auch gegenüber Fachabteilungen.
- Ihr Organisationstalent, Ihre strukturierte Herangehensweise und Ihr lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus.

Ihre Vorteile

Unbefristeter Arbeitsvertrag

- Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
- Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
- Remote Work
- Zuschuss zum Jobticket
- Corporate Benefits Programm

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für die Entwicklung und Pflege von Standards, Richtlinien und Methoden für das Projektmanagement verantwortlich
- Sie unterstützen bei der Ressourcenallokation über verschiedene Projekte hinweg
- Die Berichtserstellung zur Darstellung des Projektfortschritts und Projektportfolios gehören zu Ihren Aufgaben
- Die Kommunikation zwischen Projektteams, Führungskräften und Stakeholdern stellen Sie sicher
- Sie unterstützen bei der Identifizierung, Bewertung und Behandlung von Projektrisiken
- Des Weiteren gehört die Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Projekte im Portfolio

Ihre Qualifikationen:

- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement oder im PMO-Bereich
- Sie besitzen Kenntnisse in der Standardisierung von Prozessen und Methoden
- Sie bringen Kommunikationsstärke und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen mit
- Analytische Fähigkeiten im Risikomanagement und strategisches Denken ist für Sie selbstverständlich
- Zuletzt runden Sie Ihr Profil mit Teamfähigkeit ab

Ihre Vorteile:

- Spannende Tätigkeit im Projektmanagementumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Arbeitszeitkonto

Über Hays:

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Eingebettet in die Corporate IT & SAP verantwortet die HR IT seit vielen Jahren im RWE Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-Payroll-System KP3 werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (Stammdatenverwaltung, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Org.-Management, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile sowie viele mehr). Das global ausgerichtete HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors stellen ergänzende Personalprozesse bereit. Unsere HR-Systeme haben im Systemverbund zahlreiche sowohl eingehende als auch ausgehende Interfaces. Dabei kommen unterschiedliche Technologien von ABAP bis hin zu SAP CPI zum Einsatz. Wir suchen zur Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung dieser Interface Landschaft einen engagierten Consultant HR IT Interfaces d/w/m in Essen.
Die Rolle

- Überwachung bestehender Schnittstellen, um eine reibungslose Funktionalität sicherzustellen.
- Konzeptionelle Beratung bei der Erstellung und Planung neuer Schnittstellenlösungen.
- Steuerung und ggf. Implementierung bei der Einführung neuer Schnittstellenprojekte.
- Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und Standards bei der Schnittstellenentwicklung.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Anforderungen und Spezifikationen zu klären.
- Aktive Teilnahme an Projektbesprechungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung der Schnittstellenarchitektur.

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Überwachung und Entwicklung von IT-Schnittstellenlösungen.
- Einschlägige Kenntnisse in der Implementierung und Steuerung von IT-Projekten.
- Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungs-Skills sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit unterschiedlichen Teams zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Plus kein Muss

- Erfahrung mit spezifischen Schnittstellentools oder -technologien.
- Kenntnisse in der Beratung und im Projektmanagement.
- Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld oder bei einem IT-Dienstleister.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

      

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89424

Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Wirtschaftsinformatik, Entwicklung, Projektmanagement, Software-Implementierung

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Die Corporate IT betreibt die Kernsysteme von RWE und in der Abteilung Technology Services entwickeln wir sichere und robuste IT-Plattformen für den Konzern. Damit unterstützen wir unseren Growing-Green-Ansatz.

Die Rolle

- Gestaltung und Implementierung von maßgeschneiderten Berechtigungslösungen, inklusive Rollenerstellung, -pflege und Customizing in internationalen SAP-Umgebungen (z. B. R/3, S/4HANA, HANA-DB, Cloud, BTP, Business Warehouse).
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Authorisation-Prozesse sowie moderne Tools und Technologien (z. B. SAP GRC Access Control, SAP IdM, Cloud SaaS, Cloud Identity Services).
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten mit Fokus auf Berechtigungsmanagement, sowohl aus technischer als auch aus strategischer Perspektive.
- Entwicklung und Realisierung zukunftssicherer, skalierbarer Berechtigungskonzepte, die den Anforderungen einer modernen IT-Landschaft gerecht werden.
- Architektur und Administration von Berechtigungen in SAP BTP und SAP Cloud Identity Services (CIS) zur Gewährleistung sicherer und effizienter Zugriffskontrollen.

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder IT-nahen Disziplin oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Berechtigungsmodellierung und -verwaltung sowie in der Erstellung und Analyse von PFCG-Rollen und S/4HANA Business Katalogen.
- Fundierte Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) im Bereich Identity- und Access Management (IAM).
- Kenntnisse im Governance-, Risk- und Compliance-Management.
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Methodenkompetenz.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

      

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Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.


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Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Architektur, SAP BW (Business Information Warehouse), SAP ERP, SAP-Modul IM (Investitionsmanagement), SAP R/3, Softwareanpassung (Customizing), Datenbanktechnologie SAP HANA, Software-Implementierung