Spezialist (gn) Fremdpersonaleinsatz und Compliance (Fachwirt/in - Personaldienstleistung)

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie mit uns und unserem Kunden sichere und zukunftsfähige Personaleinsätze.

In einem modernen Unternehmen mit Konzernstruktur und Sitz in Düsseldorf erwarten Sie spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie bringen Know-how im Arbeitsrecht und ein sicheres Gespür für Compliance-Themen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Darauf können Sie sich freuen – Benefits bei unserem Kunden

- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Attraktive Vergütung & tariflich geregelte Sonderleistungen
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Düsseldorf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Mobilitätsangebote

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll & abwechslungsreich

- Durchführung der Risikoprüfung von Fremdpersonaleinsätzen anhand von Leistungsbeschreibungen und Checklisten
- Identifikation und Klärung kritischer Risiken mit den Fachbereichen, inklusive finaler Freigabe im IT-Tool
- Dokumentation des Prüfprozesses zur Sicherstellung auditrelevanter Transparenz
- Beratung der Fachbereiche zu Themen wie Scheinselbstständigkeit, verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz
- Mitwirkung am Toolwechsel, inkl. Tests, Einarbeitung und Unterstützung beim Go-live
- Durchführung von Schulungen sowie Weiterentwicklung von Leistungsbeschreibungen und Prozessen
- Unterstützung bei Projektarbeiten im Center of Excellence

Das bringen Sie mit – fachlich stark & kommunikativ sicher

- Mehrjährige Berufserfahrung im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise mit Fokus auf Fremdpersonaleinsätze
- Erfahrung im Umgang mit Personaldienstleistern sowie Kenntnis der Risiken wie Scheinselbstständigkeit und verdeckte AÜ
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (für internationale Kommunikation und Dokumentenprüfung)
- Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf als Word-Anhang, Zeugnisse/Qualifikationen und Gehaltsvorstellungen) an [email protected].

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Die 100% vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen und persönlichen Daten in jeder Phase unserer Beratung stellen wir selbstverständlich sicher!

Als Spezialisten mit dem Branchenfokus Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen sprechen wir mit Ihnen auf Augenhöhe und bieten Ihnen:

- Absolute Vertraulichkeit
- Individuelle Karriereberatung
- Tipps von Bankern für Banker
- Empfehlungen für die Weiterbildung
- Eine angenehme und diskrete Gesprächsatmosphäre
- Flexible Terminvereinbarungen
Wir setzen die Segel für Ihren Erfolg und sind gespannt auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: IT Sourcing Manager (100 % Remote) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Aktives IT-Ressource-Management für große, komplexe Rahmenverträge (hoher Personaldienstleistungsanteil)
• Identifizierung und Auswahl von geeigneten IT-Dienstleistern bzw. Leistungserbringern für komplexe Projekte (in Kooperation mit einem breiten Lieferanten- & Partnernetzwerk)
• Erstellung von aussagekräftigen Angebotsunterlagen unter Einhaltung sehr hoher Qualitätskriterien Unterstützung der Consultants bei Auf- & Ausbau eines Partner- & Lieferantennetzwerks zur Gewährleistung der Lieferfähigkeit
• Inhaltliche Aufbereitung aufgabengebietsrelevanter Fragestellungen und Kennziffern

Ihre Qualifikationen:
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Persönliches Interesse am Fachthema, Neugier und Lernwille
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette
• Zuverlässigkeit & Termintreue
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: IT Sourcing Manager (100 % Remote) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Aktives IT-Ressource-Management für große, komplexe Rahmenverträge (hoher Personaldienstleistungsanteil)
• Identifizierung und Auswahl von geeigneten IT-Dienstleistern bzw. Leistungserbringern für komplexe Projekte (in Kooperation mit einem breiten Lieferanten- & Partnernetzwerk)
• Erstellung von aussagekräftigen Angebotsunterlagen unter Einhaltung sehr hoher Qualitätskriterien Unterstützung der Consultants bei Auf- & Ausbau eines Partner- & Lieferantennetzwerks zur Gewährleistung der Lieferfähigkeit
• Inhaltliche Aufbereitung aufgabengebietsrelevanter Fragestellungen und Kennziffern

Ihre Qualifikationen:
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Persönliches Interesse am Fachthema, Neugier und Lernwille
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette
• Zuverlässigkeit & Termintreue
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: IT Sourcing Manager (100 % Remote) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Aktives IT-Ressource-Management für große, komplexe Rahmenverträge (hoher Personaldienstleistungsanteil)
• Identifizierung und Auswahl von geeigneten IT-Dienstleistern bzw. Leistungserbringern für komplexe Projekte (in Kooperation mit einem breiten Lieferanten- & Partnernetzwerk)
• Erstellung von aussagekräftigen Angebotsunterlagen unter Einhaltung sehr hoher Qualitätskriterien Unterstützung der Consultants bei Auf- & Ausbau eines Partner- & Lieferantennetzwerks zur Gewährleistung der Lieferfähigkeit
• Inhaltliche Aufbereitung aufgabengebietsrelevanter Fragestellungen und Kennziffern

Ihre Qualifikationen:
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Persönliches Interesse am Fachthema, Neugier und Lernwille
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette
• Zuverlässigkeit & Termintreue
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

HR Grundsatz Experte m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Die spannenden und innovativen Handlungsfelder rund um HR-Strategie begeistern Sie? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle: Lösung von HR-Grundsatzfragen

* Globale HR-Standards entwickeln und in der ERGO Group umsetzen sowie die Unterstützung der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten
* Sowohl Trends analysieren, Konzepte entwickeln und Marktvergleiche erstellen als auch Lösungen für grundlegende personalwirtschaftliche Fragen finden
* Personalinstrumente konzipieren, implementieren, steuern und weiterentwickeln
* Sicherstellen eines ausgewogenen Gehaltsgefüges über Stellenanalyse und Tarifgruppenzuordnung sowie Weiterentwicklung von Leit- und Richtlinien
* Mitarbeit in und Leitung von Projekten und Arbeitskreisen

Ihr Pro?l: Personal-Alrounder offen für neue Themen / Entwicklungen

* Überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristischen Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
eines Großkonzerns, optimalerweise Personalgrundsatz
* Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen, strukturierter Arbeitsstil und Flexibilität
* Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
* Hohe soziale Kompetenz, organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagementerfahrung sowie sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Bei uns - einem sicheren Arbeitgeber mit einer langen Unternehmensgeschichte und kollegialen Unternehmenskultur - finden Sie ein breites modernes Themenspektrum, in dem Sie Ihr Fachwissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Hier erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten.

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem nationalen wie internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik, mobiles Arbeiten und sehr flexible Arbeitszeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

Ihre Bene?ts:

Kennziffer: ERGO00091

Über uns:

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.

www.ergo.com/karriere

Kontakt:

Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager

Tel 0211 477-1539
[email protected]

Bewerbungsfrist:

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter:

* Picnic GmbH *

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      Mit unserem innovativen und nachhaltigen App-only-Service revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen Lebensmittel einkaufen. Wir machen fast alles im eigenen Haus und entwickeln modernste Technologien und Prozesse, um sicherzustellen, dass wir weiterhin schnell wachsen können, ohne einen Takt zu verpassen. Wenn du ein:e leidenschaftliche:r Recruiter:in bist, bieten wir dir die Möglichkeit, dich unseren vielseitigen Recruitmentteams anzuschließen und in unserer skalierbaren Umgebung einen spürbaren Beitrag zu leisten.

Hast du Lust auf ein paar Insights in unser Recruitment Team? Dann schau dir dieses Video an: https://www.youtube.com/watch?v=YRy3terxHIg
Was du tun wirst
✓ Du schaffst es, in kurzer Zeit viele potenzielle Kandidat*innen zu finden und einzustellen - zudem wirst du sie durch den kompletten Bewerbungsprozess führen und bist deren Kontaktperson Nummer 1
✓ Du baust einen soliden Pool an Kandidat*innen auf, die mit Freude bei Picnic starten und am Onboarding teilnehmen
✓ Du bringst deine innovativen Ideen und vorherigen Erfahrungen ein, um neue Talente zu finden - deiner Fantasie sind hier keine Grenzen gesetzt!
✓ Denke über den Tellerrand hinaus: Was kann Picnic, was andere Unternehmen nicht können und wie catcht man die besten Talente?
✓ Du schließt Kooperationen mit relevanten Universitäten und Hochschulen ab, planst Karriereevents, startest Messebesuche und bist Markenbotschafter:in für unsere Kandidat:innen

⭐ Über dich
✓ Bachelor- oder Masterabschluss - im besten Fall im Bereich HR-Management, Psychologie oder einen vergleichbaren Abschluss
✓ Erste Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise als Inhouse-/Corporate-Recruiter. Erfahrung in einem wachstumsorientierten Umfeld ist ein Plus
✓ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
✓ Du hast ein Talent für Kommunikation & Organisation
✓ Und bist ein guter Schreiber, Redner und Zuhörer
✓ Du scheust dich nicht davor, mit verschiedensten Abteilungen und Individuen zusammen zu arbeiten
✓ Wenn du für den Bereich Supply Chain rekrutierst, hast du Spaß daran und die Bereitschaft, an verschiedene Picnic Standorte zu reisen (innerhalb deiner Region)

Picnic Vorteile
✓ Gratis Mittagessen, Snacks und Getränke an allen Picnic-Standorten
✓ 30 Urlaubstage pro Jahr
✓ Picnic-Laptop und Smartphone
✓ Eine Vielzahl an (internen) Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Mindestens drei Tage im Büro. Wir ermutigen die Leute, für 4-5 Tage ins Büro zu kommen. Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
✓ Tolle Start-up-Atmosphäre mit der Freiheit, eigene Projekte voranzutreiben und einen spürbaren Beitrag zu leisten
✓ Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit engagierten Kollegen und Kolleginnen und legendären Team-Event

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Westhouse Job: IT Sourcing Manager (100 % Remote) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Aktives IT-Ressource-Management für große, komplexe Rahmenverträge (hoher Personaldienstleistungsanteil)
• Identifizierung und Auswahl von geeigneten IT-Dienstleistern bzw. Leistungserbringern für komplexe Projekte (in Kooperation mit einem breiten Lieferanten- & Partnernetzwerk)
• Erstellung von aussagekräftigen Angebotsunterlagen unter Einhaltung sehr hoher Qualitätskriterien Unterstützung der Consultants bei Auf- & Ausbau eines Partner- & Lieferantennetzwerks zur Gewährleistung der Lieferfähigkeit
• Inhaltliche Aufbereitung aufgabengebietsrelevanter Fragestellungen und Kennziffern

Ihre Qualifikationen:
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Persönliches Interesse am Fachthema, Neugier und Lernwille
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der MS Office-Produktpalette
• Zuverlässigkeit & Termintreue
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:

Rahmenbedingungen werden persönlich besprochen.

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* Securitas Personalmanagement GmbH *

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      Stellenbeschreibung
✓ Eigenständige Entgeltabrechnung für unsere Techniker (m/w/d), unter Beachtung der steuer- und sozialrechtlichen sowie tarifvertraglichen Rahmenbedingungen
✓ Unterstützung und Beratung der regionalen HR-Center bei Ein- und Austrittsformalitäten sowie bei Fragen zur Entgeltabrechnung
✓ Verwaltung von Personalstammdaten und Fehlzeiten in DATEV
✓ Abstimmung der gehaltsrelevanten Konten
✓ Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d)

Qualifikationen
✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
✓ Erfahrung als Lohnbuchhalter (m/w/d) sowie gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
✓ Gute Kenntnisse in der Anwendung mit DATEV oder einem anderen Abrechnungsprogramm sind wünschenswert
✓ Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
✓ Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau

Zusätzliche Informationen

✓
Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter
✓
Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
✓
Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
✓
Stets mobil – mit deinem neutralen Dienstwagen, inkl. Tankkarte und 365 Tage Privatnutzung
✓
Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
✓
Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
✓
Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
✓
Mobil daheim – mit bis zu 50% mobilem Arbeiten, egal von wo
✓
Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
✓
Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
✓
Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
✓
Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
✓
Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln und Pool-Fahrzeugen
✓
Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Arbeits- und Qualifikationsnachweise hoch.
So geht’s mit deiner Bewerbung weiter:
✓ Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team innerhalb von 48 Stunden gesichtet und bearbeitet.
✓ Telefonisches Erstgespräch
✓ Virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring-Team sowie finales Drittgespräch persönlich in einer unserer Securitas Niederlassungen.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 0173 4059093.
Deine Ansprechpartnerin: Sarah Timm– Executive Recruitment Specialist
Das sind wir!
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.  Weltweit beschäftigen wir 358.000 Mitarbeiter:innen in 45 Ländern, davon 21.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.
Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Ar...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)