Finanzbuchhalter (m/w/d) Direktvermittlung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Beratungs- und Vertriebslösungen suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Testmanager/Lead Tester Virtual Agent (m/w/d) in Aschheim bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Virtual Agent zugeordnet. Hier arbeitest du mit 4 Kolleginnen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du übernimmst die
verantwortungsvolle Rolle des Lead-Testers oder der Lead-Testerin in
einem agilen Entwicklungsteam, leitest in- und externe Teammitglieder
an und agierst als Expertin und Coachin. Du unterstützt das Team
unseres virtuellen Agenten (Voice-Bot) im ContactCenter bei der
Umsetzung unseres agilen Vorgehensmodells und gestaltest das
Testvorgehen aktiv mit. Du definierst und setzt Guidelines um, um eine
nachhaltige Software- und Produktqualität sicherzustellen,
einschließlich der Implementierung von Quality Gates. Die
Verantwortung für die Planung, Vorbereitung, Erstellung und
Automatisierung von neuen Tests sowie die Anpassung bestehender
Testfälle und Testdaten an neue Produktversionen gehören ebenfalls
mit zu deinem Aufgabengebiet. Du begleitest und coachst verschiedene
Stakeholder innerhalb des Squads und unterstützt die Kolleginnen beim Auf- und Ausbau von Testsystemen, -systematiken, sowie Testverfahren. Du bist an der Durchführung der funktionalen und qualitativen Tests auf allen Teststufen beteiligt, stellst die Kriterien sicher, die für eine erfolgreiche Produktabnahme erforderlich sind und übernimmst die Gesamtverantwortung sowie die Koordination von produktiven Einsätzen. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Idealerweise bringst du einen bankfachlichen Hintergrund mit und verfügst über gute Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden und im agilen Vorgehensmodell. Du bringst erste Kenntnisse in Python mit, des Weiteren ist Erfahrung auch in technischen Tests inkl. Testautomation wünschenswert. Optimalerweise bist du als ISTQB/ASQF Certified Tester Foundation Level zertifiziert. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau). Du hast ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und kannst dies überzeugend im Team einfordern und fördern. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten
begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert

- dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikat

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und
erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR.
Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den
Kundenerfolg ein. Als Akquisiteur und Kalkulator (m/w/d) im Bereich
Schlüsselfertigbau spielen Sie eine entscheidende Rolle im Bereich
der Kundenberatung in unserem Unternehmen. Sie übernehmen die
Projektleitung in Akquise Projekten. Ihre Fähigkeiten und Ihr
Engagement sind von zentraler Bedeutung, um die Rentabilität unserer
Projekte sicherzustellen und unseren Kunden qualitativ hochwertige
Lösungen zu bieten. Darüber hinaus trägt Ihre Expertise dazu bei,
nicht nur Bauprojekte umzusetzen, sondern auch langfristige
Partnerschaften aufzubauen. IHRE AUFGABEN: Erstellung von präzisen
Kalkulationen und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit internen
Fachexperten Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams während
der Projektakquise Prüfung und Erarbeitung technischer
Alternativlösungen zur Optimierung von Projektkosten Durchführung
von Vertragsverhandlungen und persönlicher Kundenkontakt IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur (FH/TU/TH)
sowie Aus- oder Fortbildung im Bauwesen oder vergleichbare
Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Kalkulation
Schlüsselfertigbau sehr wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Eigenverantwortliche
und strukturierte sowie ergebnisorientierte und kostenbewusste
Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung für optimale Leistung (iPhone,
iPad und Laptop) Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige
Perspektiven, Sicherheit und Stabilität Förderung einer
unterstützenden Teamkultur BREMER-Kultur: familiäres, faires
Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite
Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche
Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER
Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie
die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos,
Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung,
Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge,
Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei
einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive
Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren
Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie
künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben
Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel
gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse
für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher. Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Tribe Beratungs- und Vertriebslösungen suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst Videoberatung (m/w/d) in Aschheim bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Videoberatung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 3 Kolleginnen standortübergreifend
und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit
Perspektiven Du entwickelst innovative, kundengerechte und
wettbewerbsfähige Lösungen rund um unsere Videoberatungslösung
inkl. integrierter Produktabschlussmöglichkeiten und elektronischer
Signaturfunktion. Du möchtest Ideen und Prozesse gemeinsam mit den
Banken weiterentwickeln und verstehen, wie wir unsere Kundinnen bestmöglich unterstützen können. Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Analyse und Marktbeobachtung zur frühzeitigen Erkennung neuer Anforderungen, Trends, Potentiale und innovativer Produktideen inkl. der Evaluierung von KI-Einsatzmöglichkeiten und deren Integration. Du erarbeitest technische Konzepte und setzt Features in Abstimmung mit den Product Ownern der zuliefernden Teams um. Um unsere Anwendungen und Services jeden Tag besser zu machen, bringst du dein Wissen bei der Weiterentwicklung ein, bist aktiver Part in einem agilen Team und packst auch bei übergreifenden Themenstellungen engagiert mit an. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du hast ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer Bank sowie von Markt- und Direktbanken und deren Anforderungen sowie ein tiefes fachliches und technisches Wissen zum Thema Genossenschaftliche Beratung. Idealerweise besitzt du Kenntnisse über die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken und hast ein tiefgehendes Verständnis von Kundenbedürfnissen und -verhalten in der zunehmend digitalisierten Welt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau). Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine Konzeptionsstärke in konkreten und strategischen Themen sowie deine Kreativität und Innovationskraft zeichnen dich aus. Du überzeugst durch dein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie deine hohe Affinität für neue Technologien, Usability und Design. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Patin sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten
begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert

- dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
#it-jobs #wearehiring #LI-hyb

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann haben wir etwas
interessantes für Sie! Für einen unserer namhaften Kunden im Raum
Karlsruhe suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Spedition. Die
Stelle ist in Direktvermittlung zu besetzen. Wagen Sie jetzt den
nächsten Schritt mit uns an Ihrer Seite! Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung. Ihre Aufgaben Abwicklung von Sendungen in Land-, Luft- und
Seefracht Tourenplanung mit Hinblick auf kontinuierliche Optimierung
Koordination und Steuerung der Abläufe mit unseren externen Lager-
und Frachtdienstleistern Erstellung aller benötigten Versand- und
Begleitpapiere sowie der entsprechenden Dokumentationen Enge
Zusammenarbeit mit den Kollegen/-innen der angrenzenden
Funktionsbereiche wie Vertrieb, Zoll, Logistik und Service Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum
Speditionskaufmann (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Speditionsumfeld
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS
Office, SAP und Atlas Sie glänzen mit Ihrer strukturierten
Arbeitsweise Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives
Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk
of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr
Bledjan Leta [email protected] DIS AG Office & Management
Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen? Dann
nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als
Strategischer Einkäufer (m/w/d) im Einkauf für unseren namenhaften
Kunden bei Karlsruhe. Es handelt sich hierbei um eine Festanstellung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung! Ihre Aufgaben Unterstützung bei der termingerechten und
qualitätsgetreuen Materiallieferung Sie entwickeln
Beschaffungsstrategien und implementieren diese in bestehende Abläufe
Sie leiten Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten Klärung
von Vertragsstörungen sowie die Steuerung des Vertragsmanagements und
Vertragscontrollings Sie werten Angebote aus und erstellen
Angebotsvergleiche bis hin zur Entscheidungsmatrix Ihr Profil Sie
haben ihr Studium oder eine Berufsausbildung mit technischem
Schwerpunkt erfolgreich absolviert Sie konnten bereits Berufserfahrung
im strategisch-technischen Einkauf sammeln Sie sprechen gutes Englisch
und konnten dies auch bereits beruflich einsetzen Sie sind versiert im
Umgang mit MS Office und einem ERP-System Sie arbeiten gerne im
internationalen Umfeld Interkulturelle Kompetenz und Offenheit Ihre
Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt
Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible
Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles
mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir
bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &
Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt
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"Making the future work for everyone”. Dieses Motto prägt das
Leitbild unseres Mutterkonzerns der Adecco Group und damit auch der
DIS AG. Möchten Sie auch die Arbeitswelt der Zukunft gestalten? Die
Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource jedes Unternehmens. Damit
gewinnt auch die Betreuung des Personals immer mehr an Bedeutung.
Haben Sie sich diese Aufgabe zur Leidenschaft gemacht? Für unseren
Kunden in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Assistant (m/w/d) in direkter Festanstellung. Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs. Ihre Aufgaben
Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller
Unterlagen Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben Sie
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Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine
vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung als
Personalsachbearbeiter/in Neben Englischkenntnissen bringen Sie einen
sicheren Umgang in den gängigen MS-Office Programmen mit -Freude am
Umgang mit Menschen und freundliches Auftreten Ihre Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame
Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home
Office Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf
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Sind Sie daran interessiert im IT-Bereich tätig zu sein und bringen
bereits Erfahrung mit? Dann sind Sie richtig bei uns! Wir bieten Ihnen
eine Stelle bei unserem Kunden in Karlsruhe als Systemadministrator
(m/w/d) an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben
Konzeption, Verwaltung und Wartung der IT Infrastruktur Durchführung
von Diagnosen zur Identifizierung, Aufzeichnung und Fehlerbehebung von
Hardware- und Software-Fehlern Support, Troubleshooting und
Störungsbeseitigung im Rahmen des 2nd Level Support Verantwortlich
für den Betrieb von Anwendungen aus Serversystemen und Security sowie
die Systemadministration Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als
Fachinformatiker oder abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. eine
vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der
Systemadministration von Vorteil Idealerweise erste Kenntnisse in
Programmiersprachen Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und
Netzwerken Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ihre Beneftis Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket 30
Tage Jahresurlaub Flexibles Arbeiten / Homeoffice Ergonomischer,
moderner Arbeitsplatz ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg
zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende
Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing,
Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben"
klicken! Dein Kontakt Frau Rebecca Rösch [email protected] DIS
AG IT Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721 9335817

HR Business Partner (m/f/x) Amalienbadstraße, 76227 Karlsruhe,
Germany Full-time Company: Tipico Technology Services GmbH We are
Tipico, Germany's leading sports betting provider and one of the most
dynamic tech companies in the industry. We approach every challenge
like a Championship match, with a mission to excite the arena and
elevate the betting experience for every customer. Our culture is
energetic and ambitious—we play as a team to win high, leave an
impact, and commit to excellence. Fueled by our passion for the
perfect product, we use the newest tech stack to get better every
single day. At Tipico, we believe in owning our game. Are you ready to
step onto the pitch, bring your best self, and become a champion? Then
show us your game face – because we’re looking for a HR Business
Partner (m/f/x) to join the team in our Tech Campus in Karlsruhe ! Job
Description Your daily pitch The HR Business Partner will join the HR
Team to collaborate with the stakeholders across the Product and
Technology Service Unit in all the various aspects of employee
relations and people management. We put emphasis on close
relationships with people managers, on understanding the business
direction and needs, on coaching and mentoring towards the best
approach. ​ In our HR Team, we are committed to growth and learning.
We build relationships based on trust and our professional competence.
Collaboration, dialog, exchange of ideas, and solution-focused
approach are the code of conduct for our daily work. Your playing
field You will collaborate closely with the Lead HR Business Partner,
HR Team, and leadership team to deliver and implement People and
Organisation strategy across Tipico. You build strong partnerships
with people managers to execute HR strategies, policies, and practices
with a solution-focused mindset and promote our Tipico leadership
standards and our core values. You manage employee relations cases,
supporting managers and employees to mitigate risk for the business
and ensure that best-practice HR is being adopted. You support and
coach management and leadership in resolving people matters and in
applying talent management, L&D, and rewards tools for effective
management, engagement, and retention of employees.​ You love data -
Support proactively driving high-quality of employee data and
analytics to ensure valuable input for business decisions. You
contribute directly to your pillar recruitment initiatives, working
closely with the Talent Acquisition team to ensure the right talent is
hired in a timely manner. You will lead and contribute to projects
within the HR Roadmap to continuously add value to the business. You
have a hands-on mentality - Support the HR department with any
administrative matters as and when required. Qualifications Which
skills should you bring to the pitch Work Experience. 3+ years
experience within an HR Business Partner role, HR Generalist, or
within a similar role. Bachelor’s/Master’s Degree. In Business
Administration, HR Management, or equivalent qualification. Industry
experience. To be successful in this role, prior experience in a
fast-paced and multinational environment within industries, such as
Tech, Online, or iGaming, is preferred. Hard-skilled. Advanced
knowledge and understanding of HR systems, employee data standards and
analytics are a must. Any HR project-related work experience is a
plus. Coaching and mentoring skills. To support managers to develop
towards people management excellence, as this is one of Tipico’s
main focuses. Languages. Our #oneteam consists of more than 40
different nationalities working together to achieve Tipico's mission.
English is the way we communicate within the company– German
proficiency is essential. Advanced analytical and problem-solving
skills. Working under pressure and dealing with uncertainty and
fast-changing circumstances, taking appropriate actions. Self-driven.
Approaching work proactively. Strong communicator. Excellent verbal
and written communication skills – You know how to manage and
negotiate with stakeholders and partners. Cultural awareness. Not only
understand but also strive in a diverse and international environment.
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and to support this, we’ve partnered with an online sports platform
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Modern offices. Our very own Karlsruhe campus provides an open-plan
space with the latest technology. Events. Sponsored Charity and Team
gatherings; we like to have fun together as one team and reinforce our
connections. Supportive Environment. We believe in collaboration and
working together as a team, but we also give importance to the
uniqueness of each and every one of us. Think a career at Tipico’s
right for you? Apply now and join our winning team! If you have any
questions or comments about this role, our TA team is happy to help
you! Feel free to reach out to us on our social media channels We look
forward to your application!