Presales Technical Consultant Print & Solutions (m/f/d) (Vertriebsberater/in)

Job Description

Zur Verstärkung unseres Printing Presales Teams suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Presales Technical Consultant (m/f/d) Print für das Gebiet Süddeutschland und Österreich and einem unserer Standorte in Süddeutschland oder Österreich.

In dieser Position arbeitest du in enger Zusammenarbeit mit dem Account Sales Team und anderen internen Funktionen. Du bist verantwortlich für die Durchführung technischer Workshops und Demos bei Bestands- und Neukunden, bearbeitest Ausschreibungen und erkennst proaktiv zusätzlichen Bedarf in Kundengesprächen. Im Fokus stehen dabei neben der Hardware auch Solutions & Services, die du durch deine Erfahrung in die Kundenprozesse integrieren kannst.

Das gesammelte Feedback der Kunden wird durch die enge Zusammenarbeit mit unserer Entwicklung geteilt, um Verbesserungen und neue Entwicklungen voranzutreiben.

Deine Aufgaben:

- Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, Verständnis für sich entwickelnde Bedürfnisse und Bereitstellung wertvoller Einblicke.
- Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Kundenanforderungen entsprechen und sich an den Angeboten des Unternehmens orientieren.
- Unterstützung der Kunden bei der Erstellung überzeugender Business Cases, die den Return on Investment (ROI) und den Wert der Einführung der vorgeschlagenen Lösungen verdeutlichen.
- Entwurf und Verwaltung von Proof-of-Concept-Projekten, um die Machbarkeit und den Wert der vorgeschlagenen Lösungen zu demonstrieren.
- Übersetzung komplexer technischer Informationen in leicht verständliche Begriffe und Herausstellung des Geschäftswerts der Unternehmensangebote für die Kunden.
- Mitwirkung an der Erstellung umfassender technischer Dokumentationen, wie Whitepapers, Fallstudien und komplexer technischer Spezifikationen, um den Kunden ein besseres Verständnis der technischen Vorteile der Produkte zu ermöglichen.
- Analyse von Konkurrenzprodukten und -lösungen, um dem Vertriebsteam wertvolle Erkenntnisse zur optimalen Positionierung der Unternehmensprodukte zu liefern.
- Sammlung, Synthetisierung und Kommunizieren von Kundenfeedback und -anforderungen an interne Teams, um zur Produktentwicklung und -verbesserung beizutragen.
- Bereitstellung der technischen Antwort auf Ausschreibungen für Druckhardware, Software, Dienstleistungen und Lösungen sowie enge Zusammenarbeit mit Vertrieb- und Marketingteams, um die technischen Aspekte des Angebots korrekt darzustellen.
- Durchführung von Schulungen für Vertriebsteams und Presales-Consultants zu neuen Produktfunktionen und Verkaufsstrategien.

Was wir uns von dir wünschen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), vorzugsweise in Business Management, IT, Sales, Marketing oder einer verwandten Disziplin
- 4-7 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
- Erfahrung im Printing-Umfeld in Presales für Cloud Printing, Cloud Services, Print Hardware & Firmware, Print Software & Solution
- Verständnis über die IT Branche, Kenntnisse über den deutschen Printing Markt wünschenswert
- Deutsch als Muttersprache oder entsprechendes Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, zielgerichtete Lösungen im jeweiligen Fachgebiet zu konzipieren und zu formulieren - vom Angebot bis zur Vertragsunterzeichnung
- Fähigkeit, die Geschäftsprobleme des Kunden zu verstehen und in HP Lösungen umzusetzen
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und die technische Umsetzung von Kundenanforderungen für Hardware und Lösungen voranzutreiben
- Sehr gute Teamfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft: 40-50%
- Führerschein

Was wir dir bieten?

- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen
- Ein tolles, erfahrenes, agiles Team mit hohem Grad an Zusammenarbeit
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
- ‚Open Door Policy‘ – schnelle Entscheidungen durch flache Strukturen
- Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von Mentoring-Programmen, E-Learning Plattformen
- Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen

Du denkst Du passt perfekt zu uns? Dann werde jetzt Teil der HP Familie und bewirb Dich auf unserer Karriereseite!

Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann bekommst Du hier erste Einblicke in unseren «HP Way» :

www.instagram.com/hpcareers (http://www.instagram.com/hpcareers)

www.linkedin.com/company/hp (http://www.linkedin.com/company/hp)

www.jobs.hp.com (http://www.jobs.hp.com/)

Amazon Web Services (AWS) is seeking a Principal Deal Negotiator for the Strategic Customer Engagements (SCE) team.

SCE is a specialized global deal team that engages with commercial and public sector customers on deal strategy, structuring, and negotiations through contractual closure for transformational, strategic, large, complex, and/or highly competitive opportunities such as GenAI. This is a unique opportunity to engage with AWS customers on strategic opportunities, increase the growth of AWS though APJ, and to establish AWS as our customer’s key cloud technology provider. These opportunities range across industry verticals, such as Financial Services, Telecommunications, Media & Entertainment, Energy, Healthcare Life Sciences, Automotive and Manufacturing, and Public Sector, and customer size (from start-ups to enterprise customers). These engagements may also involve Pan-Amazon and AWS go-to-market opportunities requiring close partnership between the SCE global deal team and other Amazon and AWS stakeholders.

As a SCE Principal Deal Negotiator, you will negotiate Private Pricing Agreements (PPAs), develop deal negotiation strategies to grow AWS’s business, analyze and develop deal terms, review and simplify complex scenarios, and craft elegant deal solutions. You will work with customers and internal stakeholders to define and communicate streamlined deal workflows, build consensus, and close commercial transactions. In this customer facing role, you engage with C-level executives, IT teams, and multiple lines of business to achieve business outcomes, increase the adoption of AWS services, and to enable private pricing, go-to-market, pan-Amazon, and other strategic relationships.

Key Responsibilities:
• Develop overall deal negotiation strategies and negotiate PPAs
• Execute deal and competitive structures: maximize the value of opportunities consistent with AWS objectives and requirements.
• Advise and provide thought leadership on the execution of competitive commercial, channel, and partner deal opportunities.
• Provide expertise on deal structuring and advise key stakeholders on the impact of deal terms: provide creative solutions to the customer, the AWS sales field, and leadership.
• Engage directly with the customer on commercial and contractual terms.
• Close commercial transactions: brief senior management and coordinate internal and customer stakeholders.
• Facilitate alignment and effective AWS communication. Inspire and influence internal stakeholders, experts, and other indirect resources to remove obstacles, resolve conflict for productive engagements.

About the team
Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.

Inclusive Team Culture
Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.

Mentorship and Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

BASIC QUALIFICATIONS

12+ years demonstrated success working with customers on substantial, strategic, and complex software or cloud services/infrastructure deals (relative to industry and market size) from opportunity through closure
12+ years of experience working with, presenting to, and negotiating with C-level executives, IT, lines of business, procurement, finance, and legal and internal stakeholders for sizeable commercial/enterprise deals
Proven legal expertise on large and complex IT commercial deal terms
Bachelor degree in Law, Business, Economics or Finance (or equivalent work experience)
Fluent German Language Skills

PREFERRED QUALIFICATIONS

•J.D. or other legal qualification preferred
•Commercial contract experience within IT/software services
•Knowledge of the Cloud market and AWS
•Fluency in English required: multilingual a plus

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations (https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Would you like to be part of a cross-functional team focused on assessing the comparative costs of migrating and running applications on AWS? Are you good at defining and quantifying business value, benefits and migration costs of improved processes and tooling? Do you have the business background, analytical skills and communication skills needed to help further accelerate cloud adoption?

As a Cloud Economics Business Development Manager, you will help AWS customers shape their strategies and IT financial models, and quantify both the cost and value benefits of running applications in the cloud. To do this, you will collaborate with AWS sales teams to engage prospective customers to share best practices finance strategies and build board-ready migration business cases. You will identify economic barriers in the adoption of AWS and develop strategies to overcome these barriers. You will communicate the economic value proposition for AWS to a broad audience of Finance, Business and IT leaders by engaging directly with C-level executives, IT professionals and influencers at all levels.

Your responsibilities will include driving ROI/economic related business development activities within AWS, together with the sales teams on strategic customer engagements. You will serve as an expert resource on the financial modelling of IT applications and infrastructures and quantification of value benefits. In appropriate cases you will bring in other AWS resources as necessary to help our customers properly evaluate their IT options from an economic perspective.

The ideal candidate will have financial acumen to drive an engagement and interact with AWS customers. The candidate will have the technical knowledge and business experience to communicate the economic benefits of computing to IT architects, engineering teams and C-Level executives. The ideal candidate will have a demonstrated ability to think strategically and long-term about the needs of EMEA customers. The ideal candidate will also be familiar with complex legacy IT environments, with data centre economics including data centre migration and refresh cycles, with common enterprise virtualization environments, and be capable of creating detailed cost models for these environments. The ideal candidate will have demonstrated abilities to influence decision makers in a consultative selling approach (preferably through previous consulting, sales or similar customer experience) to progress decision making through their personal involvement with developing and presenting a compelling business case.

Key job responsibilities

- Serve as a key member of the Business Development team in helping to drive AWS Sales engagements with our customers regarding the economics of their IT infrastructure.
- Prepare and present business reviews to the senior management team regarding progress and roadblocks on cost and business value related issues
- Work with AWS Sales, BD and Marketing teams to drive proactive of ROI/economic conversations with our customers.
- Serve as a central resource for the Sales team to help our customers create appropriately detailed financial models for their current and future IT landscape.
- Create a repository of Economic cases studies and conversations to share learnings with all parts of AWS.
- Serve as a key source of market insights into how our customers view the economic benefit of using AWS relative to deploying applications on-premise or in traditional data centres.
- Work with internal stakeholders to communicate market realities regarding the economics of running IT applications and infrastructures in the when compared to a traditional data centre environment.

About the team
Cloud Economics Engagements
The AWS Cloud Economics team helps customers identify and quantify value creation opportunities at each stage of their journey to the cloud. We engage directly and collaboratively with customers, partners and internal AWS teams to deliver cloud value advisory expertise, business value case development, and Cloud Financial Management best practices and methodologies. The Cloud Economics team can help answer the customer question: “What value can I expect to achieve by using AWS?”
Mentorship & Career Growth
Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional and enable them to take on more complex tasks in the future.

Inclusive Team Culture
Here at AWS, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have thirteen employee-led affinity groups, reaching 85,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences. Amazon’s culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust.

Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.

Inclusive Team Culture
Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.

Mentorship and Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

BASIC QUALIFICATIONS

- Experience developing strategies that influence leadership decisions at the organizational level
- Experience managing programs across cross functional teams, building processes and coordinating release schedules
- Experience influencing internal and external stakeholders
- Experience developing financial models and comparative analysis
- German and English business proficiency

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Experience interpreting data and making business recommendations
- Experience with technology transformation initiatives
- Presentation skills with a high degree of comfort speaking with internal and external stakeholders

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations (https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Elektrisierende Karrierechancen: Gestalte mit uns die Zukunft der MSR-Technik!

Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) in München

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und produzieren Komponenten und Systeme für Industrie und Gebäude. Für unseren Innendienst suchen wir einen technischen Vertriebsmitarbeiter.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Eigenverantwortliche Projektierung und Angebotserstellung im Bereich MSR-Projekte; Abwicklung der Projekte im Auftragsfall
- Betreuung und Programmierung von Kommunikationskomponenten wie Fernwartungsmodule, Touchscreens, Router, BACnet Gateways, Profibus und Modbus TCP
- Programmierung und Betreuung von Projekten im Bereich der Leittechnik
- Prüfung und Ergänzung von Schaltplänen, Planung von Schaltschrankerweiterungen sowie deren Umsetzung
- Erstellung von Dokumentationen, Gefahrenanalysen und Funktionsbeschreibungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
- Erfahrung mit Codesys (V2.x oder V3.x)
- Hohe Affinität zur IT
- Selbstständige Arbeitsweise und verantwortungsbewusster Umgang mit Gestaltungsspielräumen
- Kenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik und Gebäudetechnik
- Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

- Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Breites Spektrum an Aufgaben im Bereich MSR, das Abwechslung und Herausforderung bietet
- Sicherheit eines eigentümergeführten Familienbetriebs mit 125 Jahren Erfahrung
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem sympathischen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Interesse?

Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf.

Ihre Unterlagen und Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt!

Gerne können Sie mich auch vorab telefonisch kontaktieren!

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner

Herr Ahmet Öngel

Kontakt

InnoTech Experts
Universitätsstr. 30
47051 Duisburg

+49 203 600 157 60
[email protected] ([email protected]?subject=Technischer%20Vertriebsmitarbeiter%20im%20Au%C3%9Fendienst%20(m/w/d)%20-%20)

Deine Karriere bei OMS Prüfservice

Bei OMS Prüfservice ist Vertrieb mehr als nur eine Rolle - er ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und prägt die Art und Weise, wie wir unseren Kunden erstklassigen Service bieten.

Als Sales Manager Innendienst bist du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Kundenbeziehungen für unsere gesetzlich vorgeschriebene Dienstleistung zu gewinnen.

Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in München.

Deine Aufgaben als Sales Manager Innendienst

- Du erinnerst deine Bestandskunden proaktiv an ihre Wiederholungsprüfungen und berätst sie zu weiteren Services, sodass sie immer perfekt aufgestellt sind
- Du fokussierst dich auf das aktive Gewinnen von Neukunden durch gezielte Akquise von Kontakten
- Du führst überzeugende Verkaufsgespräche per Telefon mit potenziellen Kunden durch
- Du bist für die Bedarfsanalyse neuer Kunden zuständig und erstellst individuell angepasste Angebote

Deine Qualifikation als Sales Manager Innendienst

- Du hast idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Erfahrungen in diesem Bereich
- Du bist durchsetzungsstark, lösungsorientiert und hast Spaß, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Kundenansprache, vorzugsweise im B2B-Bereich
- Du sprichst fließend Deutsch

Deine Benefits am Standort München

- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierte Provision
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMS

Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Akquisition

Are you a customer-obsessed builder with a passion for helping customers achieve their full potential? Do you have the business savvy, Betting & Gaming (B&G) industry background, technical acumen and sales skills necessary to help position AWS as the cloud provider of choice for our Betting & Gaming customers? Do you love building new strategic and data-driven businesses? Do you want to join one of the fastest-growing organizations within AWS? At AWS for Games, our mission is to support games and betting & gaming customers to build and deliver fun, innovative, and successful experiences. We strive to power every game experience in the world with AWS. Our cross-functional Games Industry team focuses on increasing technology adoption of cloud computing by engaging directly with technical leaders, C-level executives and influencers at all levels.

As a Principal Business Development (BD) Manager, Betting & Gaming, EMEA, you will own the adoption, utilization, and line of business revenue for AWS B&G customers in EMEA. You will gather customer and industry requirements and engage with AWS product teams to innovate, develop, and deliver AWS and AWS Partner offerings for our Betting & Gaming customers in EMEA. AWS Principal BD Managers are technically savvy specialists responsible for identifying opportunities to innovate with customers, influencing the AWS service and solutions roadmap, and driving revenue for specific AWS services and solution areas. As the Principal BD Manager, Betting & Gaming, EMEA, you will own, develop, and implement technical go-to-market plans and sales plays for new or existing services, and drive customer and partner engagements, by participating in AWS field enablement activities for our B&G customers and partners in EMEA. You will also identify gaps in AWS products or feature sets based on customer insights and partner with internal service and solutions teams to win strategic customer workloads and drive business revenue in EMEA. As the Principal BD Manager, Betting & Gaming, EMEA you will have an exciting opportunity to shape and deliver our worldwide strategy for the Betting & Gaming industry with particular focus on the EMEA market.

The ideal candidate will possess a business background that enables them to interact effectively at the CxO/VP/Studio Director level and with product teams. They will also have a strong technical understanding that allows them to effectively engage with CTOs and other technical stakeholders and convey technical concepts. They will be able to think strategically and analytically and communicate compelling value propositions for customers and partners. They will have a passion for new and emerging technologies, and the ambition to shape the future to benefit our Betting & Gaming customers in EMEA. They will have familiarity with the Betting & Gaming industry vernacular and business processes and, perhaps most importantly, a passion for the Betting & Gaming industry.

The AWS Industries team is committed to helping industry customers enable their digital transformation journeys. Our primary goal is to meet customers in their cloud journeys and work backwards from their industry-specific needs to transform their businesses and industries. Our team focuses on business outcomes and industry use cases on behalf of our customers, whether that is how we build products and solutions, how we sell, how we deliver, or how we partner.

Key job responsibilities

- Establish strategic, technical, and business relationships with operators, suppliers, regulators, and other key stakeholders in EMEA in order to drive cloud and service adoption
- Educate and evangelise the Betting & Gaming ecosystem in key EMEA markets on technical matters and how companies can grow by leveraging AWS services and go-to-market programmes
- Serve as a key member of the global Betting & Gaming team and contribute to the overall AWS market and technical strategy for AWS Betting & Gaming globally
- Prepare and deliver data-driven business reviews to senior management about progress, achievements, and roadblocks in EMEA for Betting & Gaming
- Partner with Sales Leaders in EMEA for segment and strategic planning, and with AWS Betting & Gaming Account Managers for account planning in EMEA
- Execute strategic initiatives for AWS Betting & Gaming, while collaborating with key internal stakeholders internationally
- Moderate to high travel will be required.

A day in the life
You will drive AWS adoption and revenue growth in the Betting and Gaming vertical by collaborating with field marketing, account teams, solutions architects and partners. You'll engage with key industry stakeholders including but not exclusive to operators, suppliers, regulators, and ISVs. Core responsibilities include helping customers onboard to AWS, developing market intelligence, accelerating workload migrations, and supporting enterprise business transformation. The role involves frequent customer interaction and requires regular performance reporting.

About the team
We are a global team of games industry specialists, supporting the leading games accounts in the world. Our team members geographically dispersed across North America, EMEA and Asia Pacific / Japan. We collaborate closely as the games industry, and the betting and gaming vertical are global and interconnected in nature.

The goals of our team are to support the AWS account teams in achieving revenue growth targets for the accounts grouped by geos and regions. The support which we provide is for industry expertise for overall account planning and development, AWS Partner Network (APN) partner identification, and then proactive engagement for Line of Business opportunity creation thru to launch and revenue. The output goals per geo are based on year on year (YoY) revenue growth.

About AWS

Diverse Experiences
AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why AWS?
Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.

Inclusive Team Culture

AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.

Mentorship & Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance

We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve.

We will only be considering candidates with extensive experience in the Betting and Gaming vertical.

Please reach out directly to the hiring manager for an informational chat.

BASIC QUALIFICATIONS

- Industry experience: Extensive experience in business development, sales or account management within the betting and gaming industry. Proven track record working with clients in the sports betting, iGaming, land-based, lottery or supplier sector along with knowledge of gaming regulations, industry trends and key players
- Cloud technology proficiency: strong understanding of cloud technologies and their applications in the betting and gaming space.
- Demonstrated ability to identify, qualify, and close high-value deals in a competitive market and proven experience in growing business within strategic accounts, with an understanding of account planning, relationship management, and long-term engagement. Ability to understand customer needs and develop tailored solutions that address specific challenges in the gaming and betting industry. Experience in managing customer engagements, leading presentations, and negotiating contracts.
- Proven experience working with cross-functional teams, including sales, engineering, product management, and marketing, to deliver complex solutions. Ability to collaborate effectively in a fast-paced environment and align internal stakeholders with customer goals.
- Professional proficiency in English with excellent verbal and written communication skills and the ability to convey complex concepts to technical and non-technical audiences. Skilled at creating compelling presentations and presenting to senior-level executives.

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Experience selling to Fortune 1000 or Global 2000 organizations
- Experience working with clients across different regions, with an understanding of regional regulatory landscapes and cultural nuances in the betting and gaming sector.
- Familiarity with data analytics tools and platforms used in betting & gaming to enhance player insights, personalization, and operational efficiencies.
- Experience in leveraging cloud services (e.g., compute, storage, AI/ML, data analytics) to address customer needs in real-time player engagement, security, and scalability. Cloud certification (AWS, Azure, GCP) or relevant experience preferred.
- Proven leadership, problem solving and strong attention to detail
- Strong project management skills and experience working with cross-functional, international teams


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

Als Senior Sales Consultant (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
-Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen.
-In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!
-Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
-Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
-Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.

Anforderungsprofil

Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln
-Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Stellen-ID: 11066-AH
Standort: München
Anstellungsart(en): Homeoffice, Vollzeit

Im Vertrieb zählt das richtige Gespür für Menschen und Märkte - und das bringst du mit!

Mit deiner Kundenorientierung und aktiven Verkaufsstärke gestaltest du erfolgreiche Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung.

Wenn du eigenständig und fokussiert arbeitest, zielorientiert an Erfolge herangehst und durch deine starke Kommunikation überzeugst, bist du bei uns genau richtig!

Du bringst mit:

- Vertriebserfahrung, idealerweise aus der Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- sicherer, sympathischer und offener Umgang in der Kundengewinnung
- hohe Lernbereitschaft für neue Aufgabengebiete
- Kenntnisse im Recruiting sind von Vorteil
- gute MS-Office Kenntnisse
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Bei uns gibt es für dich:

- flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit (1 Tag / Woche nach Einarbeitung)
- 30 Tage Urlaub
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Deutschlandticket
- regelmäßige Vertriebstrainings
- Big-City-Life

Als Vertriebsmitarbeiter sind deine Tätigkeiten bei uns:

- Du betreust Bestandskunden und pflegst die bestehenden Geschäftsbeziehungen
- Du gewinnst durch deine überzeugende Art neue Kunden und baust aktiv neue Kundenbeziehungen auf
- betreibst Active Sourcing zur gezielten Kandidatenansprache
- führst Interviews mit potenziellen Kandidaten
- platzierst qualifizierte Bewerberprofile bei Kunden und Interessenten
- pflegst die Dokumentation aller relevanten Aktivitäten

Bei www.kununu.de stehts drin – wir sind wirklich gut!

Profitiere von unserer langjährigen Erfahrung und bewirb dich noch heute.

Andrea Hammerschmidt

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 64 7 11
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Office