Mitarbeiter:in der IT-Koordination (m/w/d) (IT-Projektkoordinator/in)

IT-Projektleiter / -Rollout Manager (m/w/d) IT-System Customer Service in Mannheim

Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

- Übernahme der Rollout-Koordination eines neuen IT-Systems
- Übernahme der Mandatsfunktion für den Markt Deutschland bezogen auf Setup, Administration und Support
- Durchführung von Workshops zur Erarbeitung von Soll-Prozessen und best-practice Lösungen
- Unterstützung bei der Harmonisierung von marktspezifischen Prozessen
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Definition von Anforderungen
- Unterstützung bei der Implementierung / Parametrierung des neuen Garantiesystems
- Durchführung & Unterstützung bei Softwaretests und Dokumentation von Fehlern

Das bringst Du mit

- Studium der Informatik, Wirtschafts-, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten
- Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von (Business-) Prozessen
- Know-How in agilen Methoden sowie hohe digitale Affinität
- Kenntnisse im Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence, OneNote, etc.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im After Sales oder in der Leistungsabwicklung von Gewährleistungs- oder Servicevertragsansprüchen in der Automobilindustrie von Vorteil

Was wir bieten

- Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt mit individuellen Zuschüssen und ausgezeichneter Entwicklung nach Tarifvertrag
- High-End Kunden: Zusammenarbeit mit den angesagtesten Unternehmen der Automobilbranche
- PROGNUM-Guide - Das Besondere: Bei PROGNUM lassen wir Dich nicht allein! Vom ersten Tag an begleitet Dich ein persönlicher PROGNUM-Guide vor Ort.
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie legendären Events & After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch berufsspezifische Trainings
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits uvm.

Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

- Mitarbeit im First-Level-Support
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der im
- Fachbereich eingesetzten Fachanwendungen
- Hardwarebetreuung
- Change Management im städt. Ticketing-System
- "Topdesk" inkl. Asset-Management
- Beratung der Mitarbeiter in Fragen des Datenschutzes
- Mitarbeit in Großprojekten

Ihr Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker*in in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration oder vergleichbar) alternativ Diplom- Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in
- Sie besitzen bereits oder sind bereit sich Scripting Kenntnisse anzueignen (z. B. Powershell)
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den geläufigen Office Anwendungen
- Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung und zur Aneignung neuer Kenntnisse ist vorhanden

Unser Angebot

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach- kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von 2 agilen Teams: Förderung der Teamkommunikation und Zusammenarbeit und Unterstützung der Teams bei der Anwendung agiler Methoden
- Regelmäßige Durchführung von Retrospektiven zur Verbesserung der Teamprozesse
- Dokumentation und Nachverfolgung von verbesserungsmaßnahmen
- Arbeiten nach der SAFe Methode
- Methoden- und Effizienzsteigerung: Analyse und Optimierung bestehender Methoden. Identifizierung von Best Practices und Übertragung auf andere Bereiche.
- Nutzung von cPlace zur Planung und Verwaltung von Projekttimelines
- Verwendung von Excel, OneNote und PowerPoint für Dokumenationen und Präsentationen

Ihre Qualifikationen:

- Agilität: Fähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Bedingungen und Anforderungen
- Hohe Affinität zu agilen Tools und Methoden
- Fundiertes technisches Verständig, insbesondere im Automobilbereich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Praktische Erfahrung mit der SAFe Methode, idealerweise auch in der Implementierung
- Erfahrung in der Moderation von agilen Teams, idealerweise auch in der Implementierung
- Fähigkeit Teams zu motivieren und animieren
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu behaupten

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- 1-2 Tage Homeoffice (nach Absprache)
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Scrum Master.

Planung und Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Scrum, Refinements, Planning Poker und Retrospectives

- Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses zwischen Teams, Release Trains und anderen relevanten Rollen wie Product Ownern und Management
- Aktive Beseitigung von Hindernissen, die die effiziente Zielerreichung der Sprints beeinträchtigen könnten
- Coaching und Beratung in agilen Methoden, um die Zusammenarbeit im Projekt zu optimieren
- Identifizierung von geeigneten Maßnahmen und Best Practices zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihre Qualifikationen

Zertifizierung als Scrum Master (CSM oder PSM)

- Erfahrung als Scrum-Master in agiler Softwareentwicklung mit cross-funktionalen Teams und in komplexen IT-Projekten
- Kenntnisse in der Skalierung von Scrum
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

AWO Kreisverband Mannheim e.V.

Arbeit mit Menschen für Menschen, Berufe mit Zukunft und Aufstiegschancen:

Willkommen im Team der Arbeiterwohlfahrt Mannheim, einem bundesweit vernetzten Verband, bei dem Toleranz gegenüber Menschen und Weltanschauungen sowie gegenüber individuellen Lebensformen eine bestimmende Rolle einnimmt.

Der Fachbereich Ambulante Angebote: Hilfen zur Erziehung, KiTas, Arbeit & Migration sucht für das Projekt "MOVE ON in Mannheim" eine:n Projektmitarbeiter:in in Vollzeit.

Das Projekt „MOVE ON in Mannheim“ ist ein muttersprachliches Beratungsangebot für EU-Neuzugewanderte in prekären Lebenslagen, darunter insbesondere Familien aus der EU mit Kindern unter 7 Jahren.

An fünf Standorten im Stadtgebiet werden Zugewanderte bedarfsgenau zu der Inanspruchnahme vorhandener Hilfsangebote und Unterstützungsleistungen beraten, um einen direkten Zugang in die Regelstrukturen zu fördern.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

- gezielte Ansprache von EU-Neuzuwanderer*innen in Einrichtungen des Stadtteils
- Beratung mit den Schwerpunkten Wohnen, Bildung und Gesundheit, vorrangig niederschwellig und mobil
- Angebot von regelmäßigen Sprechstunden
- Vermittlung von Kenntnissen, z.B. über instititutionelle Zusammenhänge, Alltagsregeln, Problemlösungskompetenzen
- Stärkung der Selbstverantwortlichkeit sowie der eigenen Handlungs- und Entscheidungskompetenz der Klient:innen
- bedarfs- und zielgruppenorientierte Informationsangebote
- stadtteil- und stadtbezogene Netzwerk- und Gremienarbeit
- Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Trägern
- Anbindung der Klient*innen an bestehende Hilfsangebote und Fachberatungsstellen
- fallbezogene Dokumentation

Ihr Profil:

- Berufsausbildungsabschluss sowie mindestens 4-jährige Tätigkeit in einem ähnlichen Aufgabengebiet oder 6-jährige projektspezifische Berufserfahrung oder Hochschulabschluss
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und mindestens einer weiteren Sprache aus dem EU-Raum, vorzugsweise bulgarisch, rumänisch und/oder romanes
- Erfahrung in der beratenden Arbeit
- ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen
- professionelle, perspektiven- und ressourcenorientierte Haltung
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot an Sie:

- attraktiver Arbeitsplatz in einem großen Wohlfahrtsverband
- Bezahlung nach Tarif TV AWO BW inkl. tätigkeitsbezogener Zulagen und Einsatzprämien
- 24/7 kostenfreie anonyme Sozialberatung für AWO-Mitarbeitende und direkte Angehörige
- Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren in Höhe von bis zu 100 Euro
- 38,5 Stunden-Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits- und Überstunden
- Jobticket/ Deutschlandticket zum Eigenanteil von 26,10 Euro pro Monat
- Mitarbeitendenwerbeprämien

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum 1. April 2025 eine

PROJEKTLEITUNG STADTWEITES IDENTITÄTS- UND BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (M/W/D)

Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet

Ihre Aufgaben

- Konzeption, Aufbau und ständige Weiterentwicklung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungsmanagements: - Formulieren der Anforderungen an ein stadtweit sicheres Identitäts- und Berechtigungsmanagement inkl. Schutzbedarfsanalyse für einzelne Zielgruppen
- Grundsätzliche Regelungen zur stadtweiten Identi­fikation von Rollen und Berechtigungen
- Steuerung zentraler Aktivierungs- und Deaktivie­rungsmöglichkeiten von Benutzerzugängen
- Auswahl, Customizing und Implementierung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungssystems: - Regelungsdefinitionen in inhaltlicher und IT-prozes­sualer Sicht
- Definition und Implementierung stadtweiter IT-Pro­zesse des Identitäts- und Berechtigungsmanagements sowie Rollenfestlegung
- Notfallvorsorge für den Ausfall des IT-Systems
- Aufbau und Führen eines Rollen- und Identitäts­berichtswesens

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik.
Alter­nativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Geschäfts­prozesse des IT-Sicherheitsmanagements sowie des IT-Risikomanagements.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in Authentisierungs-/Schnittstellentechnologien/IT-Architekturen und rollen­basierten Berechtigungssystemen.
- Praktische, mehrjährige Erfahrungen im Projektmana­gement sind erforderlich.
- In unserer Multistakeholder-Umgebung zeigen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Lösungs­orien­tierung.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Loyalität und Eigen­initiative und sozialer Kompetenz sowie Ihre Fähig­keit zum flexiblen Perspektivwechsel aus.
- Des Weiteren verfügen Sie über besonders gute Fähig­keiten im Bereich strategischer und konzeptioneller Arbeiten.
- Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ sowie zukunftsorientiert und zeichnen sich durch Veränderungsbereitschaft und Motivation zu lebenslangem Lernen aus.

Unser Angebot

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 01.12.2024
über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de.
Kontakt: Frau Goebels-Merkle 0621 293-9690.

Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
* Als International Country Coordinator - Corporate IT (m/w/d) sind Sie in der Abteilung Project- & Process Management der Corporate IT (CIT) von BAUHAUS beheimatet und die zentrale Ansprechperson für die BAUHAUS Landesgesellschaften
* Sie haben stets ein offenes Ohr für die Belange der Landesgesellschaften und koordinieren alle Anforderungen der Länder in den Bereich der CIT
* Sie unterstützen organisatorisch und kommunikativ als elementare Schnittstelle sowohl Themen im täglichen Betrieb oder auch in den verschiedenen Projekten der Landesgesellschaften
* Dabei berücksichtigen Sie die Interessen der IT-Verantwortlichen in den Landesgesellschaften, IT-naher Fachbereiche und der BAUHAUS Corporate IT und tragen selbst wesentlich mit Moderation, lösungsorientierter Beratung und Umsetzung zu Erfolgen in der gemeinsamen Arbeit bei
* Als Sprachrohr der Corporate IT sichern Sie die gute Kommunikation von IT-Themen zu und von den Landesgesellschaften, indem Sie bewährte Kommunikationswege nutzen und bei Bedarf neue Kommunikations- und Koordinationsformate etablieren

Ihr Profil:
* Studium oder Ausbildung, bspw. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Fachinformatik, BWL / Projektmanagement oder Kommunikationswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld in IT, Handel oder Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung in der Bearbeitung länderübergreifender IT-Themen und Projekte
* Kontaktfreude, Empathie, Moderationskompetenz, Organisationsstärke, Freude am internationalen Austausch und Steuern international ausgerichteter Projekte
* Kenntnisse im Projektmanagement sowie sichere Anwendung von MS Office
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Bonus; eingeschränkte Reisebereitschaft (ca. 1x monatlich / europaweit)

Unser Angebot:
* Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung
* Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
* Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant
* Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
* Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
* Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

* Die Stelle kann in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (35 Std.) besetzt werden

Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Marius Herget (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.

Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Kennziffer: 2023-0408

Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Bereich Rechnungswesen und Steuern sucht Sie am Standort Mannheim als

Referent Prozesse, Strukturen und Systeme (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns:

Als Referent Prozesse, Strukturen und Systeme (m/w/d) wirken Sie mit am Aufbau, der Weiterentwicklung und Standardisierung/Harmonisierung unserer rechnungswesenbezogenen Regelprozesse und deren Umsetzung in den IT-Systemen.

- Sie betreuen die Anwendungen SAP S/4 und SAP R/3 in den Modulen FI-GL/AA/AP/AR sowie diverse Subsysteme und führen dort u.a. die Anlage und Pflege von Sachkonten, Verkaufsmaterialien und Gesellschaftsänderungen durch
- Sie arbeiten in Projekten z. B. zur Einführung neuer Prozesse, SAP S/4HANA und neuer IT-Tools mit und leiten kleinere Projekte oder Teilprojekte selbst
- Sie bearbeiten selbstständig Regelprozesse und gestalten diese aus (Prozessmodellierung)
- Sie sind verantwortlich für die Pflege von Stammdaten und die Aktualisierung des Kontenplans

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundiertes Fachwissen im SAP-Umfeld, SAP S/4HANA sowie SAP R/3 insbesondere in den Modulen FIGL/AA/AP/AR
- Projekterfahrung bei der unternehmensweiten Implementierung neuer Softwarelösungen und Prozessen
- Konfliktfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit sowie eine analytische Denkweise und die Fähigkeit zur Abstraktion und zum Modelldenken
- Lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.

Über MVV Energie AG

Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg können Sie uns tatkräftig unterstützen!
Aktuell arbeiten rund 6.400 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.