Sachbearbeitung (m/w/d) von Verwaltungsaufgaben in der Veterinär- und Lebensmittelaufsicht (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

In der Stabsstelle Forschungsstrategie und -koordinationsowie der Abteilung Chemikalien- und Produktsicherheit des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeiter/in und administrative Projektassistenz (w/m/d)

Kennziffer 3699

Entgeltgruppe 11 TVöD

Dienstort Berlin

Befristet für zwei Jahre

Bewerbungsfrist: 20.05.2025

Hier bewerben: BfR Jobportal (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003699de&dbv3_man=allgemein)

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland.
In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Der Einsatz erfolgt in der Stabsstelle „Forschungsstrategie und -koordination“ und zur Unterstützung bei der Durchführung der EFSA-Drittmittelprojekte anteilig in der Abteilung „Chemikalien- und Produktsicherheit“. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Stabsstelle finden Sie hier (https://www.bfr.bund.de/de/forschungsstrategie_und__koordination-32555.html) auf unserer Homepage.

Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes beruht, können Bewerbungen von Personen, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Bundesinstitut für Risikobewertung stehen oder gestanden haben, nicht berücksichtigt werden.

Aufgaben

- Administrative Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen allgemein bei der Beantragung von europäischen und internationalen Drittmittelprojekten (vor allem der Europäischen Behörde für Lebensmittelsicherheit EFSA) hinsichtlich Mittelplanung und Kooperationen
- Administrative Unterstützung und rechtliche Beratung bei der Vertragserstellung und -prüfung mit Mittelgebern und Projektpartnern, Dienstleistern im In- und Ausland
- Administrative Betreuung und Beratung zur Durchführung der erfolgreich eingeworbenen EFSA-Drittmittelprojekte einschließlich Korrespondenz zu Mittelüberwachung, Jahresabschluss, Prüfung und Kalkulation der Mittelüberwachung inklusive Bearbeitung von Beschaffungs- und Rechnungsvorgängen, Unterstützung bei Berichterstattung und Terminkontrolle
- Administrative Unterstützung der Projektleitungen in der Abteilung Chemikalien- und Produktsicherheit bei der Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten, die durch die EFSA finanziert werden
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen im Rahmen der EFSA-Drittmittelaktivitäten der Abteilung der Abteilung Chemikalien- und Produktsicherheit, Protokollführung, Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen
- Kommunikation mit den externen Projektträgern und den Mittelgebern im Rahmen der EFSA-Drittmittelaktivitäten der Abteilung der Abteilung Chemikalien- und Produktsicherheit
- Sonderaufgaben im Leitungsbereich

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)der öffentlichen Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der internationalen Projektförderung und in der Projektzusammenarbeit
- Bereitschaft sich regelmäßig in neue Rahmenbedingungen der internationalen Projektförderung einzuarbeiten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie überdurchschnittliche Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke mit sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Erwünscht

- Gute Kenntnisse z. B. durch Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Haushaltsrechts sowie der dazugehörigen Rechtsgebiete wünschenswert
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement
- Zahlenaffinität

Unser Angebot

- Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)

Bewerbungsverfahren:

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20.05.2025 über unser Online-System (https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003699de&dbv3_man=allgemein) .

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:
[email protected] (https://mailto:[email protected]) .
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese
E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Frau Dr. Karin Schlesier T +49 30 18412-32000
E-Mail:  [email protected] (https://mailto:[email protected])

Frau Dr. Andrea Haase: T +49 30 18412-27600
E-Mail: [email protected] (https://mailto:%[email protected])

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
bfr.bund.de/de/karriere (https://www.bfr.bund.de/de/karriere.html)

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Leitung des Straßen- und Grünflächenamtes (m/w/d)

Kennziffer: 328/2024

Wer wir sind: Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin – Ordnung, Straßen, Grünflächen, Umwelt und Naturschutz - Straßen- und Grünflächenamt

Was Sie bei uns verdienen können: Entgeltgruppe: AT1 TV-L (ein außertarifliches Entgelt mit Abschluss eines entsprechenden Dienstvertrages)

Es handelt sich um die Besetzung einer Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung. Die Besetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Bei einer Neueinstellung einer nicht verbeamteten Dienstkraft wird ein auf zwei Jahre befristeter Sondervertrag gem. den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin abgeschlossen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.

Welche Aufgaben Sie bei uns haben:

Das Straßen- und Grünflächenamt ist in die Fachbereiche Grünflächen, Straßen, Straßen- und Grünflächenverwaltung, Straßenverkehrsbehörde sowie Zentrale Dienste gegliedert. Wir sind für die Infrastruktur des öffentlichen Stadtraumes in Tempelhof-Schöneberg verantwortlich. Der Bezirk bewirtschaftet 400 km Straßen und gestaltet 460 ha Grünflächen. Dabei sind sowohl wertvolle Gartendenkmale und Friedhöfe zu erhalten, Spielplätze zu entwickeln, Klimaanpassung umzusetzen und das Berliner Mobilitätsgesetz im Bezirk aktiv zu gestalten. Als Leiter_in gestalten Sie die Zukunft des Amtes ebenso entscheidend mit wie die Personalentwicklung der ca. 293 Mitarbeiter_innen und die Führungskultur. Darüber hinaus richten Sie das Amt in seinen internen Strukturen auf die ergebnisorientierte Aufgabenerbringung aus.

Sie können sich vorstellen,

- die Mitarbeiter_innen im Rahmen des modernen Personalmanagements zu führen,
- das Amt gegenüber und in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Mitglied des Bezirksamtes, in Fachgremien, politischen Gremien sowie gegenüber anderen Dienststellen und Ämtern und in der Öffentlichkeit zu vertreten,
- die dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung einschließlich Kostenstellenverantwortung wahrzunehmen,
- die Rolle der_des Beauftragte_n des Haushalts für das Amt einschließlich rechtsgeschäftlicher Vertretungsmacht auszufüllen.

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als Leitung des Straßen- und Grünflächenamtes!

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) des Studiengangs Verwaltung, Public Management, Öffentliche Verwaltungswirtschaft bzw. Öffentliche Verwaltung, Mobilitätsmanagement, Infrastrukturmanagement, Stadt-, Raum-, Verkehrs- und Landschaftsplanung, Landespflege, Landschaftsbau- und Grünflächenmanagement, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Eine einschlägige sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung ist unabdingbar.

Sonstige Qualifikation:

- Sehr gute Deutschkenntnisse im Sinne des C2-Niveaus, in der fachspezifischen Terminologie sowie in Wort und Schrift sind verhandlungssicher erforderlich. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin-Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

Was wir Ihnen bieten:

- Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
- Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
- Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
- Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
- Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
- Eine Jahressonderzahlung
- VBL (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)

Wann Sie bei uns starten könnten:

01.05.2025
- befristet -

Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechperson für weitere Informationen

zum Aufgabengebiet:
Frau Prinzhorn, Abt. OSGrünUN
+49 30 90277 2232
zur Stellenausschreibung:
Frau Taege, Abt. für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
+49 30 90277 4503
Die vollständige Stellenausschreibung einschließlich Anforderungsprofil sowie die Möglichkeit sich zu bewerben, finden Sie über unser Karriereportal, über folgenden Link:

https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/stellenangebot.html?yid=53946

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Stadtamtmann/-frau bzw. Hauptsachbearbeitung und Koordinierung im Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelaufsicht (m/w/d)

KENNZIFFER: 25_100_VetLeb Vw

Eingruppierung: BesGr. A11 / E9b TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab 01.09.2025

Stellenumfang: Vollzeit

Bewerbungsfrist: verlängert bis 02.05.2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Hauptsachbearbeitung und Koordinierung im Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelaufsicht
• fachliche/r Hauptansprechpartner/-in zu Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren im Fachbereich Veterinär- und Lebensmittelaufsicht
• Erledigung von Vorrangsangelegenheiten mit schwierig zu entscheidenden Rechtslagen und/oder mit besonderer Bedeutung sowie koordinierenden Aufgaben bei der Wahrnehmung der ordnungsbehördlichen Aufgaben der Fachverwaltung
• Beratung der Sachbearbeiter/-innen und Sachverständigen (u. a. amtliche Tierärzte/-innen) bei verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und verfahrensstrategischen Herausforderungen
• Bearbeitung von Einsprüchen und Widerspruchsverfahren
• Erlass von Bußgeldbescheiden sowie Einleitung von Verfahren nach dem OwiG

Hinweis:

ggf. ist die Teilnahme an der Tiersprechstunde erforderlich.

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:

Für Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Bewerbende müssen sich bereits in einem beamtenrechtlichen Dienstverhältnis befinden.

Für Tarifbeschäftigte :

Abgeschlossener Bachelor- oder Diplomstudiengang (Fachhochschule) in einem der folgenden Studiengänge:
• Public Management/ Public und Nonprofit-Management
• Verwaltung und Recht
• Wirtschaft und Recht
• Öffentliche Verwaltung
• Business Administration
• Rechtswissenschaften (erstes Staatsexamen)

oder
• einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen

oder
• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) sowie mind. ein Jahr Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss des Lehrganges

oder
• abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten sowie mind. drei Jahre Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder
• abgeschlossener VL I sowie mind. drei Jahre Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss des Lehrgangs

oder
• abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Ausbildung und mindestens fünfjährige Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst nach Abschluss der Ausbildung

oder
• achtjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst

Wünschenswert:

Erste Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen bzw. angrenzenden Rechtsgebiet.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten:
• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Paborn

(030) 90239-1349

Rund um das Aufgabengebiet

Herr Wilcken

(030) 90239-4711

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte/ dienstliche Beurteilungen
• Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums bzw. Ihrer Berufsausbildung
• ggf. das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht
• ggf. Abschlusszeugnis des VL II
• ggf. Ihre Ernennungsurkunde/-n

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.

Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung

WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung IV der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab 01.10.2025 eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Organisation des Personalwesens des pädagogischen, weiteren pädagogischen, nicht pädagogischen und unterrichtsnahen Personals der beruflichen Schulen/OSZ und Grundsätze der Lehrkräftebildung für das berufliche Lehramt (m/w/d)

Kennziffer 40/25

unbefristet,

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 16 / AT - 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien als Oberschulrat/rätin bzw. Senatsrätin/-rat, bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag

Besetzbar in Vollzeit / Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

Organisation des Personalwesens des pädagogischen, weiteren pädagogischen, nicht pädagogischen und unterrichtsnahen Personals der beruflichen Schulen / OSZ und Grundsätze der Lehrkräftebildung für das berufliche Lehramt
• Sicherstellung der gesamtstädtischen Personalversorgung:

• Prognose des Bedarfs an Lehrkräften in allen Bildungsgängen
• Ermittlung des fachspezifischen Lehrkräftebedarfs
• Organisation von zentralen Bewerbungsverfahren
• Abstimmung mit dem Personalmanagement, der Büroleitung, den Schulleitungen sowie dem Stellenplan
• Abstimmung mit den Gremien der Personalvertretung im Haus
• Beratung und Zusammenarbeit mit anderen Referaten insbesondere den Referaten für Personalmanagement (Abt. I) und Lehrkräftebildung (Abt. II)
• Prozessanalyse und –begleitung bei Einstellungsvorgängen in der beruflichen Bildung
• Prüfung und Bewertung von Studienleistungen bei der Einstellung von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern

• Steuerung des Personaleinsatzes im Zuständigkeitsbereich

Personalmanagement und -steuerung
• Prozessanalyse und –steuerung sowie Sicherung der Organisations- und Qualitätsentwicklung für die beruflichen Schulen
• Dienstkräfteanmeldung für die beruflichen Schulen und OSZ
• Ministerielle Personalsteuerung und Fachvorgesetzte/r für die Arbeitsgruppe Büroleitung des nichtpädagogischen Personals, der Gesundheitskoordination, des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit für die beruflichen Schulen und des/der Brandschutzbeauftragten für die berufsbildenden und zentralverwalteten Schulen
• Erstellen von Anforderungsprofilen und Bewertungen des Aufgabenkreises im Zuständigkeitsbereich
• Verwaltungstätigkeiten im schulischen Kontext
• Einleitung von disziplinarischen/ arbeitsrechtlichen Vorgängen für das pädagogische, weitere pädagogische, nicht pädagogische und unterrichtsnahe Personal

Sie bringen mit
• Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. § 11 Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) i. V. m. § 28 BLVO. Sofern die Voraussetzungen nach § 28 Abs. 1 Nr. 3 noch nicht vorliegen, ist die Qualifizierungsmaßnahme be-rufsbegleitend zu absolvieren. Ein Wechsel in den Laufbahnzweig der Schulaufsicht ist in diesem Fall nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsreihe bzw. der Anerkennung einer gleichwertigen Fortbildungsmaßnahme/eines gleichwertigen Kompetenzerwerbs möglich. oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Für Tarifbeschäftigte: Erfüllung vergleichbarer Voraussetzungen
• Beide Beschäftigtengruppen: mindestens dreijährige Erfahrungen in der Schulleitung (Leitung oder Stellvertretung) oder vgl. Leitungserfahrungen (z.B. im Verwaltungs-/Ministerialbereich einer Senatsverwaltung)
• wünschenswert: Erfahrungen in der Personal- und Stellenwirtschaftsplanung

• weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter dem Button " weitere Informationen " hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

• eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.

• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und d

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

„Für Ordnung und Sicherheit in Pankow!“ Das Ordnungsamt Pankow sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob im Außendienst, in der Verwaltung oder bei besonderen Einsätzen – hier erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein starkes Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Tragen Sie aktiv dazu bei, Regeln durchzusetzen, Konflikte zu lösen und das Miteinander in Pankow zu stärken. Werden Sie Teil des Ordnungsamtes und machen Sie den Unterschied!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Ordnung und Öffentlicher Raum sucht ab 01.06.2025, unbefristet, eine:n Mitarbeiter:in für die

Sachbearbeitung (m/w/d) von Verwaltungsaufgaben in der Veterinär- und Lebensmittelaufsicht

Kennziffer: 037-3400-2025

Entgeltgruppe: E9b (Bewertungsvermutung)

Besoldungsgruppe: A10 (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 39,4/ 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstr. 17, Haus 6, 10405 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren auf Grund von Verstößen gegen lebensmittelrechtliche und veterinärrechtliche Vorschriften
• Bearbeitung von belastenden Verwaltungsakten auf Grund von lebensmittelrechtlichen, veterinärrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Bestimmungen einschließlich Maßnahmen nach dem Verwaltungsvollstreckungsgesetz
• Erteilung von Auflagen
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren

Formale Anforderungen:

Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):
• Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) bzw. Bachelor of Laws (LL.B) in der Fachrichtung „öffentliche Verwaltungswirtschaft“ oder eine im öffentlichen Dienst vergleichbare Ausbildung (z.B. Verwaltungslehrgang II) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Fachliche Anforderungen:
• gute Fach- und Rechtskenntnisse der erforderlichen veterinär- und lebensmittelrechtlichen Normen
• gute Fach- und Rechtskenntnisse des Straf- und Verwaltungsrechts, insbesondere des OwiG, der StPO, des BGB, des VwVfG, des VwVG, der VwGO
• gute Kenntnisse auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungsrechts und den internen Arbeitsabläufen von Dienststellen/Behörden/Institutionen des Landes Berlin
• Bearbeitung komplexer Rechtsvorgänge unter Hinzuziehung der einschlägigen Kommentare und der aktuellen Rechtsprechung des Rechtsgebietes
• sichere Bearbeitung komplexer Rechtsvorgänge unter Hinzuziehung der einschlägigen Kommentare und der aktuellen Rechtsprechung des Rechtsgebietes

Außerfachliche Anforderungen:
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten
• vorausschauend planen, sich strukturieren und entsprechend agieren
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten
• die Arbeit als Dienstleistung für die externe und interne Kundschaft begreifen

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:
Frau Weigelt

Tel.: 030 90295 – 6307

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:
• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Bitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert Ihre und unsere Arbeit: HINWEISE ZUR BEWERBUNG

Sollten Fragen oder Probleme rund um das Bewerbungsverfahren auftreten, können Sie gern

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

„Bildungstätten und Bewegung für Pankow!“ Das Schul- und Sportamt Pankow gestaltet die Voraussetzungen für erfolgreiches Lernen und aktiven Freizeitspaß. Ob in der Schulverwaltung, der Sportstättenplanung oder bei Projekten für Kinder und Jugendliche – hier erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die den Alltag im Bezirk nachhaltig prägen. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und sorgen Sie dafür, dass Bildung und Sport in Pankow großgeschrieben werden. Jetzt mitgestalten und bewerben!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab sofort, unbefristet, eine

Gruppenleitung für die Arbeitsgruppe schulische Grundstücke und Gebäude (m/w/d)

Kennziffer: 093-3700-2025

Entgeltgruppe: E12

Besoldungsgruppe: A12 (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 39,4/ 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstr. 17, 10405 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Wahrnehmung von Führungsaufgaben gem. § 9 GGO
• Wahrnehmung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Führung von Dienstkräften - u. a. Führung von Jahresgesprächen, Beurteilung der Dienstkräfte
• Mitwirkung an den Maßnahmen des Personalmanagements, der Personalentwicklung und –planung
• Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen
• Rechtsgeschäftliche Vertretung des Schulträgers nach außen in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Verantwortung der Sicherstellung des Schulbetriebes
• Wahrnehmung der Bedarfsträgerschaft Schule, der Bauherren- und Eigentümerrolle
• übergeordnete Fragestellungen z.B. zu Finanzierungsquellen, Projekten, Haushaltsplanaufstellung
• Investitionsplanung, Bedarfsermittlung, Anmeldung und Aufstellung der Bedarfsprogramme gemeinsam mit dem Facility Management
• Ermittlung des Bedarfes für Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und Koordinierung dieser Maßnahmen zwischen Hochbauamt/ Straßen- und Grünflächenamt und Schulleitung
• Mitwirkung bei der Planung und Anmeldung von schulischen Hochbaumaßnahmen und Baumaßnahmen im Außenbereich zum Investitionsprogramm und weiteren Finanzierungsmitteln für beispielsweise Neu-, Erweiterungs- und Umbauten (einschließlich Erläuterungen und Erläuterungsberichten)
• Anmeldung von Maßnahmen für Sonderprogramme
• Teilnahme an Projekt-, Planungs- und Baubesprechungen
• Mitarbeit an der Erstellung von Planungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit Sanierungsträgern
• Erarbeitung von BA – Vorlagen und BVV – Vorlagen
• Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen (BA, BVV, Ausschüsse) und Statistiken, z.B. an Sen Bildung, Gremien, Institutionen im Rahmen des Zuständigkeitsbereiches und in Zuarbeit an die Amtsleitung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Kostenstellenverantwortung für den Arbeitsbereich

Formale Anforderungen:
Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d):
• Abschluss des Bachelorgrad oder gleichwertigem Abschluss, erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Verwaltung, Immobilien, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Wünschenswerter Weise Verwaltungserfahrung

Bei Beamtinnen und Beamten (m/w/d):
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse im Grundstücks- und Gebäudemanagement sowie im Bau – und Planungsrecht
• Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen allgemeinen Anwendersoftware
• Kenntnisse der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards auf der Grundlage der Gesetze der Berliner Verwaltung, der GGO und der Arbeitsweise der Berliner Verwaltung
• Kenntnisse des Haushaltsrechts (LHO, VOL, VOB)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Tarif- und Beamtenrecht, des Landesgleichstellungsgesetzes LGG, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG, Beurteilungsvorschriften – AV BVVD, DV-Beurteilung Tarifbeschäftigte, SGB IX, PersVG

Außerfachliche Anforderungen:
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten, Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
• Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Menschen (u.a. hinsichtlich Lebensalter, Geschlecht, Behinderung, Migrationsgeschichte, Religion, sexueller und geschlechtlicher Identität, chronischer Krankheit, sozialem Status, Sprache) wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen, bestehende Barrieren abbauen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang pflegen
• das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln
• die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in d

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich! Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how.

PMO (Project Management Officer) (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Agiles/hybrides Projektmanagement: Planung und Steuerung von Teil-Arbeitspaketen, Meilensteinen, Quality Gates
- Abstimmung der Zusammenarbeit mit Projektleitern, um Projekte zu definieren, zu priorisieren und zu entwickeln
- Die Entwicklung des Projekts überwachen und sicherstellen, dass die Teammitglieder ihre Aufgaben effizient und unter Einhaltung der Unternehmensstandards erledigen
- Neue und bestehende Richtlinien und Prozesse des Projektmanagementbüros entwerfen und verbessern
- Projekte kontinuierlich bewerten, um sicherzustellen, dass sie den Unternehmensstandards entsprechen, sich an die Budgets halten und die Fristen einhalten
- Die Erstellung, Entwicklung und Ausführung des Projekts sowie den Projektumfang, das Budget und die Begründung genau dokumentieren

Unsere Leistungen

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Qualifikationen:

Passende Qualifikationen

- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Verwaltung oder einem verwandten Bereich
- Praktische Erfahrung in der Projektabwicklung als Projektleiter:in oder Teilprojektleiter:in
- Beherrschen der Instrumente des Projekt- und Risikomanagements sowie des Projekt-Controllings/-Reportings
- Kenntnisse der Vertragsgestaltung im Projektgeschäft und Entwurf von Angeboten
- Erfahrung in der Führung eines (Teil-)Projektteams; systematische, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Beherrschen der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Hervorragende organisatorische und technische Fähigkeiten
- Gute zwischenmenschliche und Multitasking-Fähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA59-85445-BP bei Frau Yanina Koval. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Amt für Soziales des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Sachgebietsleitung – Teilhabefachdienst/Leistungskoordination (m/w/d)

Kennziffer: 62/2025

Besoldungsgruppe: A 11 bzw. Entgeltgruppe: EG 9b TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Rathaus Lankwitz, Hanna-Renate-Laurien-Platz 1, 12247 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

• Sachgebietsleitung- Unterstützung und Kontrolle der Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen bei schwierigen Angelegenheiten
• Koordination des Arbeitsablaufs innerhalb des Sachgebiets durch Hinweise, Rücksprachen, Besprechungen, Klärung von Zweifelsfragen, Durchsicht der Eingänge- Bearbeitungsverfügungen und Hinweise, Fertigung von hausinternen Vordrucken
• Teilübernahme der Bearbeitung schwieriger und wichtiger Einzelvorgänge und solcher von grundsätzlicher Bedeutung innerhalb des Sachgebiets nach SGB XII, SGB IX und sonstiger Sozialleistungen, Entscheidung über die Gewährung materieller Hilfen
• Prüfung und Bearbeitung von weitergeleiteten Anträgen gemäß § 14 SGB IX
• Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden gem. §§ 48 und 45 i. V. m. § 50 SGB X, Bescheiden gem. § 44 SGB X

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:
• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder
• Bachelor of Arts (B.A.) / Bachelor of Laws (LL.B.) in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Rechtswissenschaften

• erfolgreicher Abschluss der ersten juristischen Prüfung / 1. Staatsexamen im Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss: Diplom-Jurist bzw. Bachelor of Laws / LL.B.) oder
• ein erfolgreich abgeschlossener VL II-Lehrgang

Fachliche Kompetenzen:
• gründliche und umfassende Kenntnisse des SGB XII einschl. der dazu erlassenen Rechtsverordnungen und Ausführungsvorschriften
• gründliche Kenntnisse des SGB IX, 2. Teil sowie LPflGG

Außerfachliche Kompetenzen:
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• ein vergünstigtes Jobticket

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"

• Bildungsurlaub

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Mann, Stellenzeichen: Soz 42, Tel.: 030/90299-6117.

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 24.04.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.

Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie h ier .

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".