Staplerfahrer/-in (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in)

WORK
Staplerfahrer/-in (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in) in Rethem (Aller)

Staplerfahrer/-in (m/w/d) (Gabelstaplerfahrer/in) in Rethem (Aller), Deutschland

Job as Gabelstaplerfahrer/in in Rethem (Aller) , Lower Saxony, Deutschland

Job Description

 
Staplerfahrer/-in (m/w/d)

Stellen-ID: 18001
Standort: Rethem (Aller)
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen DICH
Für unseren Kunden in Rethem suchen wir eine/-n Staplerfahrer/-in (m/w/d)  >>sicherer Job<<

Aufgaben

- Annahme von Waren und Güter
- Barcode-Scanning
- Auf- und Abladen der Waren
- Rangieren der Güter mit dem Gabelstapler
- Kontrolle der Güter auf Beschädigungen
- Abtransport von Geräten

Anforderungen:

- Staplerschein
- körperliche Belastbarkeit
- Flexibilität
- Grundkenntnisse in der Lagerverwaltung

Für Sie wichtig

- zum 1. des Folgemonats einen Abschlag in vorab vereinbarter Höhe
- tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit )
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( je nach Betriebszugehörigkeit )
- festgelegte Lohnerhöhungen
- telefonische und persönliche Betreuung
- hochwertige Arbeitsschuhe und Kleidung

Kontakt:
PS Personal & Vermittlung GmbH

Zu den Köhlerbergen 2

31582 Nienburg

[email protected]

Tel. 05021-9229100
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Europa.eu

Europa.eu

Start Date

2025-04-10

PS Personal & Vermittlung GmbH

Frau Marc Schiemann

Zu den Köhlerbergen 2

31582

PS Personal & Vermittlung GmbH , Zu den Köhlerbergen 2, 31582 Nienburg (Weser), Deutschland, Niedersachsen

www.ps-personal24.de

PS Personal & Vermittlung GmbH Logo
Published:
2025-04-11
UID | BB-67f899bbbe75e-67f899bbbe75f
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Gabelstaplerfahrer/in

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Standort: Rethem (Aller)
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- Rangieren der Güter mit dem Gabelstapler
- Kontrolle der Güter auf Beschädigungen
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- Flexibilität
- Grundkenntnisse in der Lagerverwaltung

Für Sie wichtig

- zum 1. des Folgemonats einen Abschlag in vorab vereinbarter Höhe
- tarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub ( je nach Betriebszugehörigkeit )
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld ( je nach Betriebszugehörigkeit )
- festgelegte Lohnerhöhungen
- telefonische und persönliche Betreuung
- hochwertige Arbeitsschuhe und Kleidung

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