Recruiting-Spezialistin im Bewerbermanagement (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)

Unsere Stärken als Arbeitgeber:
*
Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima

-
Flexible Arbeitszeitgestaltung

-
Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse

-
Attraktive Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Vergütung

-
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen

-
Ein kostenfreies JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr im RMV-Gebiet

-
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:
*
Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Empfangs- und Sekretariatsbereich

-
Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

-
Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

-
Enthusiasmus, eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln

-
Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen

-
Eine gesunde Portion Humor und Freude an der Arbeit mit Menschen

Ihre Aufgaben:
*
Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung

-
Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren für Empfangs- und Sekretariatsdienstleistungen

-
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dienstleistungen im Bereich Empfang und Sekretariat

-
Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen

-
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Pflege unseres Talentpools zur langfristigen Sicherstellung unseres Personalbedarfs

-
Analyse und Dokumentation von Recruiting-Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

Finden Sie sich in der Beschreibung wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular. Hier können Sie Zeugnisse und Lebenslauf ganz bequem hochladen.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Für Rückfragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen zur Verfügung:
Ann-Kathrin Runge
+49 178 5000027
Merve Keskinbas
+49 178 5000030

Unsere Stärken als Arbeitgeber:
*
Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima

-
Flexible Arbeitszeitgestaltung

-
Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse

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Attraktive Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Vergütung

-
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen

-
Ein kostenfreies JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr im RMV-Gebiet

-
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:
*
Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Empfangs- und Sekretariatsbereich

-
Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

-
Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

-
Enthusiasmus, eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln

-
Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Stellenportalen und den MS-Office Programmen

-
Eine gesunde Portion Humor und Freude an der Arbeit mit Menschen

Ihre Aufgaben:
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Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung

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Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren für Empfangs- und Sekretariatsdienstleistungen

-
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dienstleistungen im Bereich Empfang und Sekretariat

-
Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen

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Auswahl und Steuerung externer Dienstleister sowie Pflege unseres Talentpools zur langfristigen Sicherstellung unseres Personalbedarfs

-
Analyse und Dokumentation von Recruiting-Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

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Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
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Ann-Kathrin Runge
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Merve Keskinbas
+49 178 5000030

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Ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima

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Flexible Arbeitszeitgestaltung

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Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse

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Attraktive Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Vergütung

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Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen

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Ein kostenfreies JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr im RMV-Gebiet

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Ihr Engagement – das bringen Sie mit:
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bewerbermanagement, idealerweise in der Dienstleistungsbranche oder im Empfangs- und Sekretariatsbereich

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Proaktives und selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit

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Enthusiasmus, eigene Ideen einzubringen und neue Konzepte zu entwickeln

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Eine gesunde Portion Humor und Freude an der Arbeit mit Menschen

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Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung und -entwicklung

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Professionelles Bewerbungsmanagement, Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren für Empfangs- und Sekretariatsdienstleistungen

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Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Dienstleistungen im Bereich Empfang und Sekretariat

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