STADT TITTMONING Sie möchten werteorientiert mit Kindern arbeiten, in vertrauensvoller Atmosphäre mit einem engagierten Team? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d), Teilzeit 30 Std., unbefristet als Ergänzungskraft für unseren Naturkindergarten Watola in Tittmoning. Die Einrichtung besteht aus einer Krippengruppe, in der wir Kinder zwischen 18 Monaten und 3 Jahren betreuen und einer Kindergartengruppe, in der wir die Kinder ab 3 Jahren bis zur Einschulung begleiten. Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz mit tollen Kollegen, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD, Weiterbildungen, 30 Erholungsurlaub, die Möglichkeit des Fahrradleasings über den Arbeitgeber, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Krankenkasse und eine jährliche Prämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung. Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 30.04.2025 an die Stadtverwaltung Tittmoning oder per Mail an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>. Nähere Auskünfte über unseren Naturkindergarten ersehen Sie auf unserer Homepage <a href="https://www.tittmoning.de/de/bildung/kindergaerten/naturkindergarten.php" target="_blank" rel="nofollow">https://www.tittmoning.de/de/bildung/kindergaerten/naturkindergarten.php</a>. Für fachliche und personalrechtliche Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Schöberl, Geschäftsleiter der Stadtverwaltung (Tel. 08683/7007-20), zur Verfügung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Start Date
2025-04-06
Walter Schöberl
Apply Through
Tittmoning
STADT TITTMONING
Sie möchten
werteorientiert mit Kindern arbeiten,
in vertrauensvoller Atmosphäre mit einem engagierten Team?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d),
Teilzeit 30 Std., unbefristet als Ergänzungskraft für unseren
Naturkindergarten Watola in Tittmoning. Die Einrichtung besteht aus einer
Krippengruppe, in der wir Kinder zwischen 18 Monaten und 3 Jahren betreuen und
einer Kindergartengruppe, in der wir die Kinder ab 3 Jahren bis zur Einschulung
begleiten.
Wir bieten Ihnen
einen vielseitigen Arbeitsplatz mit tollen Kollegen, eine leistungsgerechte
Vergütung nach dem TVöD, Weiterbildungen, 30 Erholungsurlaub, die Möglichkeit
des Fahrradleasings über den Arbeitgeber, betriebliche Zusatzversorgung,
betriebliche Krankenkasse und eine jährliche Prämie im Rahmen der
leistungsorientierten Bezahlung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
bis 30.04.2025 an die Stadtverwaltung Tittmoning oder per Mail an
[email protected]. Nähere Auskünfte über unseren Naturkindergarten
ersehen Sie auf unserer Homepage
https://www.tittmoning.de/de/bildung/kindergaerten/naturkindergarten.php. Für
fachliche und personalrechtliche Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Schöberl,
Geschäftsleiter der Stadtverwaltung (Tel. 08683/7007-20), zur Verfügung.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Tittmoning
Kinderpfleger/in (m/w/d)
für unsere Kinderkrippe Storchennest
Sie möchten
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Wir suchen Sie!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Eine/n Kinderpfleger/in(m/w/d), unbefristet, Vollzeit, als Ergänzungskraft für
eine Krippengruppe in der städtischen Kinderkrippe. Die Einrichtung der
Kinderkrippe Storchennest besteht derzeit aus drei Krippengruppen.
Wir bieten Ihnen
einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung nach
dem TVöD sowie Leistungen zur Gesundheitsvorsorge und Weiterbildung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
an die Stadtverwaltung Tittmoning oder per Mail an [email protected].
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter Telefonnummer08683/700720 zur Verfügung.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung
personenbezogener Daten zu. Senden Sie uns keine Originale zu. Ihre Unterlagen
werden nicht zurückgeschickt. Sie werden für den Zeitraum des
Bewerbungsverfahrens sicher aufbewahrt und anschließend zuverlässig und
datenschutzgerecht vernichtet. Auslagen bei einer Einladung zu einem
Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.