Abteilungsleitung Öffentlichkeitsarbeit (Leiter/in - Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)

Der Bundesverband Kinderhospiz e.V. gilt als wichtigster Kompetenzträger für die Beratung und Betreuung von Kindern, die ohne Heilungsaussicht lebensverkürzend erkrankt sind sowie ihren Familien. Er vertritt die Interessen stationärer Kinderhospize und ambulanter Dienste. Als Dachverband der ambulanten und stationären Kinderhospizeinrichtungen stärken wir die öffentliche Wahrnehmung der Kinderhospizarbeit. Außerdem sind wir Ansprechpartner für Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kostenträger, Spenderinnen und Spender.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Berlin für die Abteilung „Öffentlichkeitsarbeit“

(m/w/d)

eine Abteilungsleitung


Was Sie mitbringen:

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Kommunikationswissenschaft, PR oder einem vergleichbaren Studiengang

·         Fundierte Berufserfahrung in PR-Agenturen und/oder ÖA-Abteilungen in Sozialverbänden, Unternehmen oder Redaktionen

·         Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, stilsicher in verschiedenen Medien-Formaten Print und Online

·         Gutes Gespür für Themen, gern mit Affinität zum Bereich soziale Arbeit

·         Ein gutes Kontaktnetzwerk in Redaktionen ist von Vorteil

·         Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

·         Erfahrung in der Gestaltung interner und externer Kommunikationsstrukturen

·         Eine zuverlässige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
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Was wünschen wir uns:

- Interesse und Offenheit für das Thema Kinderhospizarbeit
- Teamorientiertes, prozesszentriertes Handeln
- Gestaltungswille beim Auf- und Ausbau verschiedener Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit
- Interesse am Ausbau von Strukturen und Arbeitsabläufen im Sinne des Projektmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Fundraising
- Bewusstsein für die Besonderheiten eines Dachverbandes
- Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Was wir bieten:
- Inhaltliche Arbeit zu einem hochsensiblen und anspruchsvollen Themengebiet
- Arbeit in einem dynamischen, jungen Verband
- Möglichkeiten der fachlichen Entwicklung in der interdisziplinären Arbeit im Bereich Kinderhospizarbeit
- Zentrale Lage der Geschäftsräume innerhalb Berlins mit guter ÖPNV-Anbindung
- Arbeitsvertrag mit der Perspektive der dauerhaften Entfristung
- Möglichkeit zum partiellen remote-Arbeiten


Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) (max. Umfang von 6MB). Inhaltliche Fragen beantwortet Franziska Kopitzsch ([email protected] ([email protected]) ). Bewerbungsschluss ist der 22.04.2025.

Was ist das DeZIM?
Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) ist ein
im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld
Migration und Integration. Als Forschungseinrichtung mit
resortforschungsähnlichen Aufgaben nimmt es insbesondere Forschungs- und
Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und
Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.


Was beinhaltet die Stelle?
Die Stabsstelle Kommunikation & Wissenstransfer verantwortet Publikationen,
Veranstaltungen, Pressearbeit und andere Formen der Öffentlichkeitsarbeit des
DeZIM. Die Leitung der Stabsstelle arbeitet in enger Abstimmung mit der
Wissenschaftlichen Geschäftsführung und im Austausch mit den
Forschungsabteilungen:


- Leitung eines Teams mit verschiedenen Arbeitsbereichen (Pressearbeit,
Publikationsmanagement, Veranstaltungsmanagement, Wissenschaftskommunikation,
Grafik und Layout)
- Konzeption und Koordination der Kommunikationsstrategien für Wissenschaft,
Zivilgesellschaft, Politik und Öffentlichkeit
- Strategische Weiterentwicklung eines zielgruppenorientierten Transfers in
Fachöffentlichkeiten und Etablierung kontinuierlicher Austauschformate
- Strategische Weiterentwicklung der internen und externen
Kommunikationskanäle (Webseite, Newsletter, Social Media, Video/Audio-Formate,
etc.)
- Planung, Recherche und redaktionelle Ausführung der Kommunikation
wissenschaftlicher Themen
- Planung, Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungsformaten, die
Kommunikationsanlässe mit Politik, Gesellschaft und Wissenschaft schaffen
- Strategische Weiterentwicklung der hauseigenen Publikationsformate und ihre
Steuerung
- Beratung der Institutsleitung für die Kommunikationsstrategie des DeZIM
(inkl. des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors, NaDiRa)


Welche Kompetenzen suchen wir?


- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Kommunikationswissenschaften,
Sozial- oder Geisteswissenschaften oder verwandten Fächern
- Ausgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen sowie -erfahrungen
(Personalverantwortung, Projektmanagement, Budgetverantwortung)
- Einschlägige Leitungserfahrung in den Bereichen Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit und/oder Wissenschaftskommunikation bzw. Politische
Kommunikation
- Mehrjährige Arbeitserfahrung in der Wissenschaftskommunikation, politischen
Kommunikation, zielgruppenspezifischer Wissenstransfer und/oder
Projektmanagement
- Gespür für Aktualität und Trend von Themen – in Verbindung mit sehr guten
Kenntnissen der wissenschaftlichen Themen des DeZIM und der Arbeitsfelder des
Bundesministeriums für Familie, Senio-ren, Frauen und Jugend
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mindestens
in deutscher und englischer Sprache
- Arbeits- und Organisationsfähigkeit auch unter Zeitdruck


Was bieten wir?


- Flexible Arbeitszeiten
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Ein modern ausgestattetes Institut
- Die Möglichkeit für Homeoffice
- Freiraum für die Entfaltung und Förderung individueller Stärken
- Weiterbildungen
- Eine offene Willkommenskultur
- Eine zentrale Lage im Herzen der Hauptstadt
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie mit
Wissenschaftler*innen ver-schiedener Disziplinen


Wir freuen uns über Bewerbungen!
Wir freuen uns natürlich so schnell wie möglich über Verstärkung, spätestens
jedoch zum 01.03.2024, in einem Umfang von 39 Stunden pro Woche – wenn
gewünscht auch weniger. Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen
Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen)


- per E-Mail an [email protected]
- in einer einzigen PDF-Datei
- bis zum 07.01.2024
- unter Nennung der Kennziffer PR/33/23.

Ansprechpartner ist Mathias Rodatz (Leitung Stabstelle Kommunikation).

Die Vergütung richtet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD) und kann in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) erfolgen. Dies beinhaltet auch eine Betriebsrente
(VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Die Stelle ist auf auf ein Jahr befristet, mindestens für die Dauer der
Elternzeit.

Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem
Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Er strebt einen ausgewogenen Genderanteil
sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund
an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich
erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von
Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich
erwünscht sind Bewerbungen von Menschen, die in o.g. Themenfeldern aus
marginalisierten Perspektiven arbeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden
bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir möchten uns bei Ihnen bewerben!

Wir bei der Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg e.V. sind zukunftsorientiert, und dennoch in Tradition und Handwerkskunst stark verwurzelt. Wir sind ein gut eingespieltes Team, das auf die Erfahrung der älteren und den frischen Wind der jüngeren Kollegen baut.

Wir möchten etwas bewegen! Wir vertreten die Interessen der Baubranche. Wir kommunizieren ihre Bedürfnisse, wir engagieren uns für sie politisch. Wir bringen Bauunternehmen mit den Auftraggebern und Entscheidern in der Region zusammen. Wir beraten die Unternehmer bei technischen, rechtlichen oder betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in ihrem Alltag. Wir liefern praxisnahe Lösungen für sie.

Unser Herz im Team Kommunikation und Politik schlägt für Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement – empfinden Sie ähnlich? Wir haben das Netzwerken im Blut – Sie auch? Wir sind ideenreich, möchten uns frei entfalten und eigene Schwerpunkte setzen – möchten Sie das auch? Wenn Sie dreimal mit Ja geantwortet haben, dann sind wir die Richtigen für Sie!

Die Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referatsleiter Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Team Politik und Kommunikation
(Marketing Leiter, Marketing-Manager, Kommunikationswissenschaftler, Head of Communications o. ä.)


unbefristet

Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Als Leiter der Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) betreuen Sie die Mitgliederzeitung FG Bau KONKRET in Abstimmung mit der Geschäftsführung, die Homepage und die Corporate Identity.

IHRE AUFGABEN

* Redaktion, Steuerung und Qualitätssicherung der Mitgliederzeitung FG Bau KONKRET in Abstimmung mit der Geschäftsführung
* Weiterentwicklung und Betreuung der Homepage
* Weiterentwicklung und Pflege der Corporate Identity
* Betreuung des Verbandsmarketings und Images
* Mitwirkung an PR-Projekten unserer Partner
* Strategische Weiterentwicklung und Betreuung der Social-Media-Kanäle
* Veranstaltungsmanagement



IHRE QUALIFIKATIONEN

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing und Kommunikation, eine vergleichbare Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Praxiserfahrung im Bereich PR und Marketing eines Verbandes / Unternehmens oder Professional Services Umfeld
* Gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität
* Sicheres Auftreten und Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse
* Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbständiger und zuverlässiger Arbeitsstil



DAS BIETEN WIR IHNEN

* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
* Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliche Projektsteuerung
* Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
* Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen
* Familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Ein sehr gutes Arbeitsklima und motivierte Kollegen
* Übernahme von Kita-Gebühren
* Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum BVG-Ticket
* Übernahme der Leasingraten für ein Dienstfahrrad
* Interessante Sportangebote

EINLADUNG zum Kaffee bei der FG Bau

Sie sind sich nicht sicher? Gerne überzeugen wir Sie in einem persönlichen Gespräch. Sie fühlen sich angesprochen? Großartig! Lassen Sie uns bei einem Kaffee schauen, wie gut wir zusammenpassen.

Katarzyna Urbanczyk-Siwek | Geschäftsführerin

Edgar Terlinden | Geschäftsführer

[email protected] Fachgemeinschaft Bau Berlin und Brandenburg e.V.

Nassauische Str. 15 | 10717 Berlin|www.fg-bau.de

Folgen Sie uns

Die Stiftung Topographie des Terrors sucht ab dem 1. Januar 2024


Referent (w/m/d) "Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“


Die Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von z.Zt. 39,4 Stunden wird nach TV-L,
Egr. 11 vergütet und ist unbefristet.


Die Stiftung Topographie des Terrors ist eine selbständige Stiftung des
öffentlichen Rechts. Gemäß Stiftungsgesetz besteht der Zweck der Stiftung in
der Vermittlung historischer Kenntnisse über den Nationalsozialismus und seine
Verbrechen sowie der Anregung zur aktiven Auseinandersetzung mit dieser
Geschichte, einschließlich ihrer Folgen nach 1945. Die Stiftung ist
Zuwendungsempfänger des Landes Berlin und des Bundes. Sie präsentiert in ihren
Dokumentationszentren in Berlin-Kreuzberg und Berlin-Schöneweide Ausstellungen
und bietet zusammen mit dem Gedenkstättenreferat umfangreiche Bildungsangebote
an.


Sie sind eine überzeugende und kreative Persönlichkeit mit ausgeprägtem
Kommunikations- und Organisationstalent und strategischem Denken. Sie gestalten
Ihren Verantwortungsbereich fachlich versiert und mit einem hohen Maß an
Sensibilität, Qualitätsbewusstsein und Verantwortung. Sie haben Teamgeist und
verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz und gestalten Prozesse der
Stiftung proaktiv mit.


Ihr Profil:


- Abgeschlossenes Studium in einer für die Erledigung der Aufgaben geeigneten
Fachrichtung, vorzugsweise aus den Geschichts-, Kultur-, Politik- oder
Medienwissenschaften
- Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung in der Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit und sehr gute Kenntnisse der Gedenkstätten- und
Medienlandschaft in Berlin und der aktuellen politischen Strukturen
- Sehr gute Kenntnisse der NS-Geschichte
- Prägnanter Schreibstil und Formulierungssicherheit
- Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign) und mit Typo 3
- Digitalkompetenz, Textsicherheit Affinität zu Sozialen Medien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Die Tätigkeit umfasst hauptsächlich folgende Aufgaben:


- Planung und Durchführung der Pressearbeit des Dokumentationszentrums
Topographie des Terrors
- Tagesaktuelle Auswertung der Berichterstattung zum Dokumentationszentrum
und zu für das Haus relevanten Themen
- Erarbeiten von Pressemitteilungen und Koordinieren von Medienanfragen
- Vorbereitung von Pressekonferenzen, Erstellen von Pressemappen, Pflegen des
Presseverteilers
- Recherchieren und Aufbereiten von Themen für Presse- und Interviewtermine
des Hauses
- Pflege von Kontakten mit Medienvertretern und Mitgliedern der Landes- und
Bundesregierung
- Verantwortung für die Website und Social Media
- Verantwortlichkeit für das Berichtswesen; Redigieren von Texten und der
Bildauswahl; Schreiben von Texten
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie des Dokumentationszentrums
Topographie des Terrors
- Budgetplanung und -kontrolle im Bereich der Pressearbeit


Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Willkommen sind
Bewerbungen von Personen of Color, Menschen aller Religionen und
Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten
sowie Menschen, die von Ableismus betroffen sind, und Menschen aller
Altersgruppen. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit
Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen
mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich
zu bewerben. Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder
diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation
(Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.


Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als zusammenhängende
PDF-Datei an Carolyn Marten:[email protected].

Postalisch eingereichte Bewerbungen können nur mit ausreichend frankiertem
Rückumschlag zurückgesandt werden.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie folgende
Information: Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre
personenbezogenen Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Die Stiftung wird
diese Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der
Datenschutzbestimmungen einhalten. Die eingereichten Unterlagen werden nach
spätestens sechs Monaten datenschutzgerecht vernichtet.


Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass etwaige anlässlich einer
Bewerbung entstehende Aufwendungen wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder
Übernachtungskosten leider nicht erstattet werden können.


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungsfristende ist der 28. November 2023.