Regionale Verkaufsleitung (m/w/d) (Hotelkaufmann/-frau)

Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d)

- Vollzeit
- Karlsbader Straße 40, Oberwiesenthal, 09484, Deutschland
- Mit Berufserfahrung

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Drei davon gehören zu Ihrer regionalen Verkaufsabteilung: Das 3-Sterne Superior AHORN Hotel Am Fichtelberg (https://www.ahorn-hotels.de/hotel/ahorn-hotel-am-fichtelberg/) mit 388 Zimmern am Südhang des Fichtelbergs im Erzgebirge, das 4-Sterne Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal (https://www.ahorn-hotels.de/hotel/best-western-ahorn-hotel-oberwiesenthal/) mit 172 Zimmern sowie das 3-Sterne Superior AHORN Waldhotel Altenberg (https://www.ahorn-hotels.de/hotel/ahorn-waldhotel-altenberg/) mit 222 Zimmern.

Unsere Benefits:

- Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
- 20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
- Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
- Kostenloses Personalessen nach der Probezeit
- Übernahme der Mietkaution bei Neueinstellung
- Anwesenheitsprämie
- Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
- Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
- Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Preise für „Mitarbeiter des Monats“
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits

Ihre Aufgaben:

- Leitung des regionalen Verkaufsbüros in Oberwiesenthal und Zusammenarbeit mit der Direktion des AHORN Waldhotel Altenberg in Bezug auf Sales & Marketing
- Verantwortung für die Erreichung der budgetieren Umsatzziele
- Zusammenarbeit mit der Sales- und Marketingabteilung in der Zentrale der AHORN Hotels
- Erstellen der Sales- und Marketingpläne für die AHORN Hotels im Erzgebirge
- Entwickeln sowie Umsetzung von Verkaufsfördernden Maßnahmen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit MICE Kunden

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Hotelausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sales
- Gute Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Organisierte und engagierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich schnell und einfach online.

Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail (mailto:[email protected]) zukommen lassen.

Ansprechpartnerin:
Frau Claudia Escher
Tel: 037348 17193


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Kundenberatung, -betreuung, Marketing

Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne Superior AHORN Hotel Am Fichtelberg mit 388 Zimmern und liegt am Südhang des Fichtelbergs im Erzgebirge.

Unsere Benefits:
•    Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 €
•    Unbefristeter Arbeitsvertrag
•    20 % Zuschlag für Sonntagsarbeit & Feiertagsarbeit
•    Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld
•    Unterkunft und Verpflegung während der Probezeit möglich
•    Übernahme der Mietkaution bei Neueinstellung
•    Anwesenheitsprämie
•    Prämienzahlungen für Anwerbung von neuen Mitarbeitern & Azubis
•    Kostenfrei Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie
•    Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten bei Hotelpartnern
•    Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Preise für „Mitarbeiter des Monats“
•    Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern

Ihre Aufgaben:
•    Erstellen, Führen und Aufbereiten von Statistiken für die Geschäftsführung
•    Bewerbermanagement, Führen der Bewerberkorrespondenz
•    Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
•    Vorbereitende Lohnbuchhaltung bzw. Mithilfe bei der Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung
•    Kontrolle der Dienstpläne
•    Pflege der Personalstammdaten
•    Übernahme von Projekten im HR-Bereich
•    Präsentation des Unternehmens bei Ausbildungs- und Fachmessen

Ihr Profil:
•    Ausbildung im Personal- oder Hotelbereich mit erfolgreichem Abschluss
•    Sekretariats- oder Assistenzerfahrung
•    Organisationstalent
•    selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
•    positive Ausstrahlung und Durchsetzungsvermögen
•    Loyalität und Diskretion
•    sehr gute MS-Office Kenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich auch gerne per E-Mail.

Ansprechpartnerin:
Frau Claudia Escher
Tel: 037348 17193


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Stammdatenpflege, Personalverwaltung, Personalcontrolling
Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalunterlagen erstellen