SENIOR REFERENT (M/W/D) RISIKOCONTROLLING DER GRENKE BANK AG (Fachangestellte/r für Bürokommunikation)

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit in aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Du bist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung von vertriebsunterstützenden Kampagnen und Projekten für ein nachhaltiges und profitables Wachstum in unserem Fokusmarkt Deutschland
// Du unterstützt bei der Gestaltung von Automatisierungs- und Personalisierungskonzepten für unsere B2B-Bestandskunden im Rahmen des Customer Lifecycles
// Du stellst das Monitoring des Erfolgs und die Optimierung der Marketing Maßnahmen sicher
// Du unterstützt unserere Vertriebseinheiten mit individuellen Marketingaktivitäten
// Du organisierst Events für unsere Kunden und Fachhändler sowie internen Veranstaltungen
// Du arbeitest eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen (z. B. Performance Marketing, Social Media Marketing, Content & Design, Vertrieb)
// Du bist verantwortlich für das Briefing und die Steuerung relevanter Dienstleister

Dein Fundament:
// Solides Know-how durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Marketing- oder Sales-Umfeld (idealerweise im B2B
// Kommunikationsstärke kombiniert mit Flexibilität und Teamgeist
// Positives Mindset in Verbindung mit starken Kundenorientierungen
// Lösungsorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
// Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Larissa Zwisler gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke Business Solutions GmbH & Co. KG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an dem Standort Baden-Baden bedarf.

Was sind Ihre Aufgaben:
// Verantwortung für den IT-Betrieb in einer Bank, die mit Atruvia und dem Kernbanksystem agree21 arbeitet
// Selbstständige Planung, Überwachung, Wartung, Pflege, Optimierung und Verwaltung und Dokumentation der IT-Systeme
// Automatisierung von Geschäftsprozessen unter Einsatz moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotic Process Automation (RPA)
// Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen
// Schulung und Unterstützung von Anwendern in der Nutzung neuer Technologien

Welches Profil bringen Sie mit:
// Erfahrung mit dem Kernbanksystem agree21 und der Zusammenarbeit mit Atruvia wünschenswert
// Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
// Kenntnisse in der Anwendung von KI-Technologien und RPA-Tools, idealerweise in der Finanzbranche
// Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine Affinität zu innovativen Technologien und Prozessoptimierungen

Wir begrüßen ausdrücklich auch Bewerbungen von Berufseinsteigern. Bei uns zählen Motivation, Lernbereitschaft und die Begeisterung für neue Herausforderungen!

Was bieten wir Ihnen:
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

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Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Baden-Baden bedarf.

Was sind Ihre Aufgaben:
// Optimierung, Weiterentwicklung und Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation
// Qualitätssicherung und -steigerung von Geschäftsprozessen in Abstimmung mit den Fachbereichen (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
// Optimierung und Weiterentwicklung des Informations-, Kommunikations- und Dokumentationswesens
// Projektorganisation und Projektmanagement sowie Unterstützung der Bereiche bei der Projektarbeit und Projektumsetzung
// Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation des Benutzer- und Rechtemanagements
// Parametrisierung eingesetzter Systeme, insbesondere der bankfachlichen Anwendungen in agree21
// Zielorientierte Kommunikation und Information der Funktionsträger über Neuerungen und fachliche Angelegenheiten
// Impulsgeber und Initiator von Anpassungen im Hinblick auf aufsichtsrechtliche, technische oder betriebswirtschaftliche Erfordernisse
// Engagement für interne Schulungen und Trainingsmaßnahmen für Beschäftigte sowie Mitarbeitersupport

Welches Profil bringen Sie mit:
// Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, gerne auch ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
// Idealerweise Qualifikation als Projekt- und Portfoliomanager:in
// Idealerweise (administrative) Erfahrungen im Atruvia Anwendungsumfeld
// Kenntnisse über aufsichtsrechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen
// Ergebnisorientierte, eigenständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der im Verantwortungsbereich liegenden Tätigkeiten
// Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
// Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum sachlichen Dialog

Was bieten wir Ihnen:
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Unterstützung des Teams Accounts Payable bei Projekten im Zusammenhang mit der Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen
// Analyse sowie risikobewusste Weiterentwicklung und Dokumentation der Prozesse
// Verantwortung für die Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
// Eigenverantwortliche Erstellung der Rückstellungsspiegel im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in- und ausländischer Gesellschaften
// Eigenverantwortliche Berechnung, Verbuchung und Dokumentation von Rechnungsabgrenzungen
// Verbuchung von Payroll-Sachverhalten in-/ und ausländischer Gesellschaften
// Abstimmungstätigkeiten, auch abteilungsübergreifend

Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
// Erfahrung im Bereich Digitalisierung und IT-Prozesse
// Fortbildung zum Fachassistent (m/w/d) Digitalisierung und IT-Prozesse wünschenswert
// Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung
// Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
// Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
// Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
// Teamgeist und Engagement
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg - und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Mitwirkung an der Risiko­messung, -bewertung und -überwachung bezüglich der Themenfelder Information Security, Outsourcing, Business Continuity, Anti Financial Crime, Compliance und Supply Chain Due Diligence
// verantwortliche Umsetzung fachlicher Anforderungen für die Durchführung der Risikoverfahren in den genannten Themenfeldern in SAS; einschließlich deren Verknüpfung mit der Gesamtrisiko­messung, -bewertung und -überwachung
// Zentrale Rolle und primärer technischer Ansprechpartner (m/w/d) hinsichtlich Konzeption, Erstellung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der SAS-Nutzung bei grenke im Compliance-Umfeld
// Pflege und Weiterentwicklung der betreffenden Datenlade-, -haltungs-, -analyse-Programme unseres SAS-Datawarehouses
// Erstellung von Ad Hoc-Analysen und Sonderauswertungen
// Enge Einbindung und Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen
// Teilnahme an abteilungs­internen und -übergreifenden Projekten

Dein Fundament:
// Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z. B. eine Ausbildung zum Systeminformatiker
// Erste Erfahrungen im Bereich Compliance und in der Konfiguration von SAS GCM/GRC sind wünschenswert
// Programmierkenntnisse in SAS, XML, Python oder R, idealerweise auch in Excel VBA sind von Vorteil
// Ebenfalls von Vorteil sind erste Erfahrungen im regulatorischen Umfeld
// Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Access, sowie mit gängigen Datenbanksystemen wie SQL
// Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Begeisterung für neue Prozesse, Arbeitsweisen und Herausforderungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Compliance in aktiver Mitgestaltung

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter - genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility:Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family:Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health:Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // [email protected]

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

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WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2.100 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher" für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat, diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur - und die Möglichkeit, beruflich und persönlich zu wachsen.
Bei der GRENKE BANK AG sind unsere Bankdienstleistungen gebündelt, die wir genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen können. Unbürokratisch und leicht verständlich, denn wir wissen, dass kurze Wege und schnelle Entscheidungen gerade für Visionäre und Gründer essentiell sind.

Für die Position im Risikocontrolling unserer Bank suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit.

WAS SIE ERWARTET
// Durchführung und Weiterentwicklung der Kreditrisikosteuerung
// Erstellung von Reportings und Bearbeitung von adhoc-Anfragen
// Mitwirkung an der Risikoinventur
// Prozessuale Weiterentwicklung Gesamtbanksteuerung
// Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten
// Begleitung von Prüfungen zu kreditrelevanten Fragestellungen

WAS SIE MITBRINGEN
// Abgeschlossenes Studium BWL, Statistik oder vergleichbares Studium
// Grundlegendes Verständnis von Prozessen, Abläufen und Zusammenhängen in einer Bank
// Mehrjährige Berufstätigkeit im Risikocontrolling einer Bank; Kenntnisse im Kreditrisikocontrolling bzw. im Kredit- oder Leasinggeschäft von Vorteil
// Aufsichtsrechtliche Kenntnisse insbesondere der KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
// Starke Eigenverantwortung
// Die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
// Eine analytische Denkweise - bei es nicht nur darum geht, Daten auszuwerten, sondern auch, diese kritisch zu hinterfragen und tiefere Zusammenhänge zu erkennen.
// Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind Grundpfeiler dieses Profils, ergänzt durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
// Informationen klar, präzise und adressatengerecht kommunizieren. Als Teamplayer versteht es die Fachkraft, gemeinsame Ziele voranzutreiben und durch eine strukturierte Arbeitsweise Ergebnisse zu liefern.
// Eine hohe Zahlenaffinität rundet das Profil ab und ermöglicht es, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren.
// Idealerweise Kenntnisse von agree21 und der Steuerungssoftware VR-Control
// Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

WAS WIR BIETEN
// Eine attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr zzgl. 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Zuschuss zum Mittagessen sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidaten, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen.

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Sarah Braun // [email protected].

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

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Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des GRENKE-Konzern und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Hamburg bedarf.

Was sind Ihre Aufgaben:
// Steuerung von Adressenausfallrisiken, operationellen Risiken und ESG-Risiken
// Risikomessung, -bewertung und -überwachung der genannten Risikoarten
// Mitwirkung an der MaRisk-Berichterstattung sowie anderen Reports und Ad hoc-Auswertungen
// Weiterentwicklung der Risikocontrollingprozesse und Risikomodelle
// Mitarbeit an der jährlichen Risikoinventur
// Analyse und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
// Teilnahme an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten

Welches Profil bringen Sie mit:
// Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss
// Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank von Vorteil
// Aufsichtsrechtliche Kenntnisse in den einschlägigen Anforderungen KWG, CRR, CRD, EBA-Guidelines und MaRisk
// Routinierter Umgang mit MS Office sowie IT-Affinität
// Kenntnisse in VR-Control von Vorteil
// Strukturierte Arbeitsweise, sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
// Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist

Was bieten wir Ihnen:
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

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Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden, Frankfurt und Hamburg bedarf.

Was sind Ihre Aufgaben:
// Kreditprüfung und -Bewilligung: Prüfung von Kreditanträgen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, Durchführung von Bonitätsprüfungen, Entscheidungsvorbereitung für Kreditgenehmigungen im gewerblichen Bereich (z. B. Geldhandelslinien, Händlerfinanzierung, KFW Förderkredite, Sonstige Kredite)
// Kreditverträge: Erstellung und Verwaltung von Kreditverträgen, Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben gemäß Risikovorgaben der Bank
// Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben: Disposition bei zugeordneten Kunden, Reklamationsbearbeitung, Folgearbeiten bis zur definierten Nahtstelle, Sicherheitenverwaltung, Prolongationen, Kundenkorrespondenz
// Dokumentation: Pflege und Verwaltung von Kreditakten, Dokumentation von Kreditentscheidungen und -verläufen
// Risikomanagement: Analyse und Bewertung von Kreditrisiken, Überwachung und Steuerung von Risikopositionen
// Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Customer Management und Legal & Credit Risk Management

Welches Profil bringen Sie mit:
// Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, Finanzassistent/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
// Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditbearbeitung oder im Kreditmanagement von Vorteil
// Fundierte Kenntnisse im Kreditwesen, einschließlich der gesetzlichen Rahmenbedingungen
// Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bankenspezifischer Software (z. B. BAP-agree)
// Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse von Finanzdaten und Kreditrisiken
// Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
// Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht
// Hohe Sorgfalt und Genauigkeit bei der Bearbeitung von Kreditunterlagen
// Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und in stressigen Situationen präzise und zuverlässig zu arbeiten
// Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und zur konstruktiven Kommunikation

Was bieten wir Ihnen:
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

// Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
// Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
// Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
// Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei Fragen steht Ihnen Frau Reisch gerne zur Verfügung //[email protected]

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE BANK AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.