Leitung Personal und Buchhaltung (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Unternehmensbeschreibung

TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist.
Job Beschreibung

Für unseren Partner aus Oldenburg, der sich auf hochwertige Flecht- und Spulmaschinen spezialisiert hat, suchen wir ab sofort einen ambitionierten Leiter (m/w/d) in der Buchhaltung / Personalwesen in Vollzeit.

Das liegt in deiner Verantwortung als Leiter (m/w/d) - Lohnbuchhaltung:

- Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Abwicklung der Altersvorsorge
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten Fragen
- Alle Aufgaben in der Finanzbuchhaltung
- Anlagenbuchhaltung
- Erstellung der Jahresabschlüsse
- Begleitung von Betriebsprüfungen
- Kommunikation mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Banken
- Verantwortung für Steuern
- Betreuung und Beaufsichtigung der Auszubildenden
- Reisekostenabrechnung
- Erstellung von diversen Statistiken
Stellenanforderungen

Das bringst Du als Leiter (m/w/d) - Personalabteilung mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen
- Relevantes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Arbeitsbedingungen

Das bieten wir Dir als zukünftiges TimePartner Mitglied:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Attraktive Bezahlung ab 35€/Std. (Verhandlungsbasis)
- Sehr gute Übernahmechancen
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem familiären Unternehmen
- Intensive Einarbeitungshase
- Gutes und kollegiales Betriebsklima
- Jährlich steigender Urlaubsanspruch
- Sonderurlaub bei wichtigen Ereignissen
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Rabatte bei Nike, Zalando, Adidas uvm.
- Kostenfreier Gesundheitscheck durch unser Werksarztzentrum

Eintrittstermin: Ab sofort

Wir sind ein überregional agierender Objekteinrichter mit den Schwerpunkten Beratung & Consulting, Planung & Innenarchitektur sowie Vertrieb & Lieferung hochwertiger Inneneinrichtung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit für die Bereiche Personalmanagement, Personalentwicklung und Assistenz der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben:

- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Personalgewinnung und -entwicklung
- Steuerung und Optimierung aller HR-Prozesse, einschließlich Recruiting, Talentmanagement und Weiterbildung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen Personalfragen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur
- Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Berichten
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsrolle oder im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung in der Assistenz der Geschäftsführung von Vorteil
- Strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Organisationsstärke
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und professionelles Team in einem wachsenden Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: ****

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Rechnungs-, Personal-, und Steuerwesensoftware Agenda, Personalberatung, Personalcontrolling
Erweiterte Kenntnisse: Talentmanagement
Expertenkenntnisse: Coaching, Personalunterlagen erstellen, Social-Media-Kommunikation, Change-Management, Projektmanagement, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalplanung, Social Media Recruiting

Das WIR wird bei TURM-Sahne großgeschrieben, denn hier sind WIR mehr als Milch und das Team mehr als nur Mitarbeiter eines Traditionsunternehmens aus Oldenburg. Viele unserer Innovationen kommen aus diesem Team und machen uns nicht ohne Grund zum Marktführer im Segment Kaffeesahne in Glasflaschen. WIR sind Spezialisten für die Herstellung und den Vertrieb sterilisierter (Milch-) Produkte und Entwickler der Idee, Glas als Verpackungsmaterial für diese Produkte zu verwenden. Jetzt suchen WIR Dich, um unser Team zu bereichern und mit Deiner Unterstützung die Ideen von morgen zu fördern.

Dafür bewirb Dich als...

Leitung Personal und Buchhaltung (m/w/d)

Deine Hauptaufgaben sind:

Erstellung der Monats- und JahresabschlüsseErstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen
Berichterstattung an den Konzern
Zuständig für Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Optimierung und Digitalisierung der Prozesse   Personalverwaltung vom Recruiting bis zur Kündigung
Durchführung der Lohn- / Gehaltsabrechnungen
Vermittlung zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
Disziplinarische Führungsverantwortung für zwei Mitarbeiter

Dein Profil:

Kaufmännische Berufsausbildung, ggf. ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung als Führungskraft in einer vergleichbaren Position, insbesondere mit Berührungspunkten zu den Themen Rechnungswesen und Personal
Kenntnis der handelsrechtlich und steuerrechtlich für das Unternehmen relevanten Gesetzgebung
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität
Kommunikationsstärke

Deine Benefits:

Work-Life-Balance: 38h-Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten möglichVergütung und Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge
Gesundheit und Wohlbefinden: vielfältige Angebote im Bereich Firmenfitness (Hansefit) und Jobrad
Fachliche und persönliche Entwicklung: Möglichkeit für Weiterbildungsmaßnahmen

Du bist interessiert?
Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung, mit Angabe Deines Gehaltswunsches und Deines möglichen Eintrittsdatums.

TURM-Sahne GmbH

Westerender Weg 24 a
26125 Oldenburg
[email protected]
0441 932 98-0

Die Depenbrock Gruppe ist seit 1928 ein familiengeführtes Bauunternehmen. Fast 1.400 Mitarbeitende sind an 22 Niederlassungen in allen Bereichen des Bauens im Einsatz.

Das Leistungsportfolio reicht vom komplexen Schlüsselfertig- und Industriebau über Tief-, Kanal- und Straßenbau, Ingenieur-, Hafen- und Wasserbau, Projektentwicklung, Bauen im Bestand sowie Gebäudemanagement bis hin zu Öffentlich-Privaten Partnerschaften. Dabei wird die gesamte Wertschöpfungskette des Bauens, von der Planung bis hin zur Bewirtschaftung abgedeckt.

Nutzen Sie Ihre gesammelte Erfahrung, um unser Team zu ergänzen.

Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – unsere Gemeinsamkeit sind höchster Qualitätsanspruch und die Leidenschaft zum nachhaltigen und innovativen Bauen.

Am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort

HR-Manager (m/w/d) HR-Marketing und Recruiting

IHRE AUFGABEN

- Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für die Unternehmensgruppe. Von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Eigenständige Gestaltung von Personalmarketingaktivitäten, einschließlich der Suche nach neuen Kanälen
- Aktive und eigenständige Begleitung von spannenden Personalprojekten und Veränderungsprozessen
- Tatkräftige Unterstützung und Teilnahme an teamübergreifenden Events und Veranstaltungen
- Leidenschaft fürs Social Recruiting und Kenntnisse im Active Sourcing

Ihre Qualifikationen

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
- Langjährige praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
- Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen - Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine Hands-on-Mentalität
- Motivation für Veränderungen, Lösungskompetenz und Dynamik
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie eine Affinität für digitale Prozesse

UNSER ANGEBOT

- Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Sie
- Interessante Mitarbeiterrabatte für Ihr besonderes Einkaufserlebnis
- Besondere Rabatte bei privat genutzten Kfz über Fleetpool
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik
- Flexible Arbeitszeit

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte über das Online-Bewerbungsformular an unsere Personalreferentin Janna Hadtstein (Telefon 04481 92 88 42).