Leiter*in für den Bereich Fort- und Weiterbildung (Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung)

Job Description

 
Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für den Bereich Fort- und Weiterbildung an der AWO Akademie Mitteldeutschland in Leipzig mit 30 Wochenstunden. Sie verantworten und organisieren Angebote der beruflichen Fort- und Weiterbildung in Sachsen und Sachsen-Anhalt die inhaltlich vor allem die Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe und den Bereich der Pflege abdecken. Sie organisieren vorrangig AZAV Kurse, Tagesseminare und Inhouse-Schulungen.&nbsp;&nbsp;Die AWO SPI GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen der Sozialwirtschaft. Wir leben die Werte und Ziele der Arbeiterwohlfahrt. Diese sind die Grundlagen des Handelns aller Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur der AWO SPI GmbH.&nbsp;&nbsp;Die AWO SPI steht für Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung. Dabei bilden Beständigkeit und Weiterentwicklung für uns keinen Gegensatz. Es sind wichtige Grundwerte unseres Unternehmens.&nbsp;&nbsp;<a href="www.awo-spi.de" target="_blank" rel="nofollow">www.awo-spi.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb der AWO SPI fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges zu bieten.&nbsp;&nbsp;Bitte richten Sie Ihre Bewerbung im PDF-Format per E-Mail (in einem Dokument) bis zum 20.03.2025 an:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Telefon: 0391 79 29 56 17 Frau Kempf&nbsp;&nbsp;E-Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Es werden keine Kosten im Zusammenhang im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet. Die Rücksendung von Unterlagen kann nur erfolgen, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt. Verantwortlichkeit für die vertragskonforme Abwicklung der Angebote in der Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;Formulieren und umsetzen von erfolgreichen Geschäftsentwicklungsstrategien zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs des Weiterbildungsbereiches der AWO SPI&nbsp;&nbsp;Kontinuierliches Qualitäts-, Auslastungs- und Erfolgscontrolling&nbsp;&nbsp;Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über die finanzielle und operative Leistung des Weiterbildungsbereiches&nbsp;&nbsp;Effektives Netzwerken mit unseren Auftraggebern&nbsp;&nbsp;Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Weiterbildungsbereiches nach innen und außen&nbsp;&nbsp;Planung, Organisation und Evaluierung der Bildungsangebote&nbsp;&nbsp;Vergabe von Honorardienstleistungen&nbsp;&nbsp;Entwicklung von Bildungsdienstleistungen nach Wünschen der Kund*innen und unter Berücksichtigung aktueller Standards&nbsp;&nbsp;Strategische Weiterentwicklung des bestehenden Lern-Management-Systems Moodle&nbsp;&nbsp;Budgetplanung und -verwaltung sowie Personaleinsatzplanung&nbsp;&nbsp;Führung, Entwicklung und Coaching der Teammitglieder zur Erreichung der individuellen und gemeinsamen Ziele Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bildungsmanagement, der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Pädagogik&nbsp;&nbsp;Berufserfahrung in der Bildungsbranche und/oder im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistung&nbsp;&nbsp;Methodische, soziale und digitale Führungskompetenzen&nbsp;&nbsp;Ziel- und lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;&nbsp;Unternehmerisches Denken und Handeln&nbsp;&nbsp; Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen&nbsp;&nbsp; Fachwissen über die operative Durchführung und Steuerung von Bildungsmaßnahmen&nbsp;&nbsp;Freude an der Einarbeitung in neue Themenbereiche und Technologien eine Teilzeitstelle 30 Stunden&nbsp;&nbsp;eine leistungsgerechte Vergütung in Orientierung an E12 TVÖD&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub&nbsp;&nbsp;ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz&nbsp;&nbsp;flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;betriebliche Altersvorsorge