SAP Inhouse Consultant (m/w/d)- PP-PI/QM (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Über uns SAP Inhouse Consultant (m/w/d) – PP-PI / QM Aufgaben
Unterstützung der Fachabteilungen bei der optimalen Gestaltung und
Verbesserung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP PP-PI und QM.
Anpassung und Konfiguration der SAP-Lösung an unternehmensspezifische
Anforderungen. Sicherstellung einer reibungslosen Integration der
SAP-Prozesse und Datenflüsse im Unternehmen. Übernahme von
Modulverantwortung in Implementierungsprojekten, idealerweise im SAP
S/4HANA-Umfeld. Unterstützung der Nutzer im laufenden Betrieb sowie
Durchführung von Schulungen und Workshops. Verantwortung für
(Teil-)Projekte, inklusive Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.
Betreuung und Unterstützung der weltweiten Tochtergesellschaften, mit
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Profil Abgeschlossenes
Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT- oder
betriebswirtschaftlichen Bereich. Fundierte Berufserfahrung im
SAP-Umfeld, insbesondere mit den Modulen PP-PI und QM. Selbstständig,
lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
Analytisches und konzeptionelles Denken, gepaart mit einer hohen
Lernbereitschaft. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an
der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sehr gute Deutsch-
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Bezahlung nach
dem Chemie-Tarifvertrag. 38,5-Stunden-Woche mit 37 Urlaubstagen.
Betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit einer
Pflegezusatzversicherung. Werksärztlicher Dienst, kostenloses
Mineralwasser und frisches Obst. Umfangreiche Schulungs- und
Qualifizierungsangebote. Subventioniertes Betriebsrestaurant mit
Frühstücks- und Mittagsangebot. Ausreichend Parkplätze für Autos
und Fahrräder. Familienunternehmen mit gelebtem werteorientierten
Unternehmenskultur. Kontakt Ihr SAP-Recruiting-Spezialist Für weitere
Details wenden Sie sich bitte an: Nora Bardenheuer
[email protected]

Empowering You – to break new ground!

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.  

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.  

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.  

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.   

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Standort: deutschlandweit

Das darfst Du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Du brennst für Herausforderungen?

■ Zu Deinen Aufgaben gehört die  eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von SAP Business Analytics-Projekten  - national und – wenn interessiert – auch für internationale Kund:innen.

■ Du konzipierst und modellierst  effiziente, moderne Business Analytics Lösungen  (Fokus Planungslösungen und Analytics Architekturen).

■ Als  Ansprechperson für unsere Kund:innen  übernimmst Du nicht nur Verantwortung für die technische Umsetzung der Lösungen, bist aber gerne auch Sparringspartner:in und Trusted Advisor für IT und Fachbereich.

■ Du bringst Dich ein in die  laufende Weiterentwicklung  unseres interessanten Beratungsportfolios.

■ Du entwickelst beständig bestehende Kundenbeziehung weiter und unterstützt bei Interesse im  Presales.

■ Deine  Vororteinsätze  bewegen sich typischerweise zwischen ein und vier Tagen, in Abhängigkeit der Projektsituation.

Überzeuge uns mit Deinem Potential!

■ Ein  abgeschlossenes Studium  des Ingenieurwesens, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.

■ Du bringst  mehrjährige praktische Erfahrung  als SAP Berater:in oder Key-User:in im Bereich SAP Business Analytics (Fokus Planungslösungen und/oder Architekturberatung).

■ Neben sehr guten fachlichen Kenntnissen in der  Konzeption und Implementierung von SAP Business Analytics Lösungen  hast Du im besten Fall bereits erste Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-) Projekten.

■ Idealerweise verfügst du über tiefgehende Kenntnisse in weiteren  SAP Lösungen.

■ Du denkst  betriebswirtschaftlich und kundenorientiert.

■ Eine  sehr gute Kommunikationsfähigkeit  in der  deutschen  und englischen Sprache und ein  professionelles Auftreten  gehören zu Deinen Stärken.

Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Get empowered by NTT DATA Business Solutions!

Nadine Steghaus

Tel.: +49 174 2083202

E-Mail: Kontakt-Formular

We transform. SAP® solutions into Value

We transform. SAP® solutions into Value

Schlagworte: SAP, Cloud, Wirtschaftsinformatik, BI, SaaS, Servicemanager, IMS, Servicemanagement, REST, API, RESTful, Anwendungsmanager, Anwendungs-Manager, SAP-R3, IBM-DB2, SAP-R2, IBMDB2, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/177907/sap-berater-in-fuer-business-analytics-fokus-planungs-und-strich-oder-bi-architekturberatung-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/177907/sap-berater-in-fuer-business-analytics-fokus-planungs-und-strich-oder-bi-architekturberatung-w-strich-m-strich-d#apply_form)
Kurzinfo zum Unternehmen

Empowering you – to break new ground!

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.  

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. 

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

In Voll- oder Teilzeit

Empowering You – to break new ground!

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

LERNE UNSER CONSULTING TRAINEEPROGRAMM KENNEN:

Mit unserem Consulting Traineeprogramm machen wir Dir den Karrierestart in unserem Beratungsbereich einfach. In 12 Monaten durchläufst Du unterschiedliche Phasen, die Dich gezielt auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden vorbereiten. Du erhältst Einblicke in die Funktionen des SAP-Systems, lernst unsere Arbeitsweise kennen und vertiefst Deine Kenntnisse mithilfe von SAP- und Softskills-Schulungen sowie Experten Sessions. Darüber hinaus helfen wir Dir beim Aufbau Deines persönlichen Netzwerks, sodass Du im Team die Arbeit an innovativen Projekten startest und unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S4/HANA auf Ihrem Weg in die digitale Transformation begleitest!

Als Junior SAP Berater*in erwartet Dich ein Team von über 3.400 Mitarbeitenden, die gemeinsam mit Dir Ihre Leidenschaft für SAP leben. Sei dabei und entfalte gemeinsam mit uns Dein volles Potential.

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Standort: deutschlandweit und Wien

Startdatum: oder – Abweichungen individuell möglich

Das darfst Du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier.

■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®

Du brennst für Herausforderungen?

■ Mit Hilfe unseres Ausbildungsprogramms arbeitest Du Dich in Prozesse, Projektmethodik und SAP Funktionalitäten ein.



■ Du steigst in die SAP-Beratung ein und bringst Lust für  Finanz- und/oder Controlling Projekte mit, in denen Du aktiv an der Lösungsfindung arbeitest und dabei hilfst die Arbeit anderer zu erleichtern und zu verbessern.



■ Deine Aufgabe ist die Durchführung spannender  SAP Einführungs- und Betreuungsprojekte  bei unseren Kunden vor Ort.



■ Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erarbeitest Optimierungsansätze im Rechnungswesen Umfeld.



■ Deine Unterstützung ist gefragt – beim  Customizing  und bei der  Implementierung  von kundenspezifischen SAP S/4HANA Lösungen im Modul Finance oder Controlling.

Überzeuge uns mit Deinem Potential!

■ Ein  abgeschlossenes Studium  der (Wirtschafts-) Informatik, Finanzmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder ein ähnlicher Studiengang, vorrangig im Bereich Rechnungswesen oder Controlling, bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.



■ Du hast gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen und idealerweise Verständnis für Finanz- und Controlling-Prozesse. Dabei arbeitest Du  eigenverantwortlich und strukturiert.



■ Eine ausgeprägte  Kommunikationsfähigkeit , ein  professionelles Auftreten  und gute Präsentationstechniken  gehören zu Deinen Stärken.



■ Du bringst  exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.



■ Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden ist für Dich selbstverständlich.

Bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Get empowered by NTT DATA Business Solutions!

Olesija Gebhardt

Tel.: (Germany +49) 52191448450

E-Mail: Kontakt-Formular

We transform. SAP® solutions into Value

We transform. SAP® solutions into Value

Schlagworte: SAP, Cloud, ABAP, Hybris, SaaS, Servicemanager, Servicemanagement, IMS, API, REST, Navision, RESTful, C4/HANA, WSDL, Hypermedia, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/270675/junior-sap-finance-strich-controlling-berater-in-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/270675/junior-sap-finance-strich-controlling-berater-in-w-strich-m-strich-d#apply_form)
Kurzinfo zum Unternehmen

Empowering you – to break new ground!

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser klarer Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology und darüber hinaus.  

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. 

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Senior Consultant Hybrides Projektmanagement (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

Das erwartet dich:

- Projektsteuerung: Du übernimmst die Leitung und Koordination von SAP-Projekten – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Teamaufbau und Begleitung: Du stellst interdisziplinäre Projektteams auf und führst sie sicher durch alle Phasen.
- Zielorientiertes Management: Du behältst komplexe Rahmenbedingungen im Blick und sorgst dafür, dass Zeit, Qualität und Budget im Einklang bleiben.
- Kundenorientierung: Mit deiner Kommunikationsstärke stimmst du Kundenanforderungen und die Leistungen der Projektteams optimal aufeinander ab.
- Innovation und Optimierung: Du nutzt deine Erfahrungen aus Projekten, um unser hybrides Vorgehensmodell kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil – Das bringst du mit:

- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. als Scrum Master oder Product Owner) oder als Projektleiter:in in klassischen Projekten (z. B. PRINCE2).
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Atlassian Jira.
- Erfahrung in der Energiewirtschaft und/oder in SAP-Projekten, idealerweise mit Berührungspunkten zu S/4HANA.
- Lust, unser hybrides Vorgehensmodell aktiv mitzugestalten.
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Dich!

Senior Data Migration Architect SAP (m/w/d)

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen.

Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

DEINE AUFGABEN IM DETAIL

- Projektleitung & Koordination: Du koordinierst das Migrationsteam und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf der Migration von Anfang bis Ende.
- Technische Konzeption und Umsetzung: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Transition- und Transformationsszenarien, insbesondere bei S/4HANA-Transformationen, Carve-Outs, Merger, Reorganisationen und Data Cleansing.
- Schnittstellenmanagement: Als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, den Entwickler:innen und der Projektleitung sorgst du dafür, dass alle Anforderungen und Vorgaben erfolgreich berücksichtigt werden.
- Qualitätssicherung: Du übernimmst die Qualitätssicherung der Migration und stellst sicher, dass alle Projektziele erfolgreich erreicht werden.
- Angebotsprozesse: Du unterstützt den Angebotsprozess mit deinem umfassenden Fachwissen im Bereich Datenmigration und bringst deine Expertise aktiv in die Erstellung von Angeboten ein.

DEIN PROFIL – DAS BRINGST DU MIT

- Erfahrung in der SAP-Datenmigration: Du hast bereits umfangreiche Erfahrung in der Datenmigration und kennst dich bestens mit den gängigen SAP-Migrationswerkzeugen und -Methoden aus.
- Technisches Daten- und Architekturverständnis: Du verfügst über ein ausgezeichnetes technisches Verständnis für Datenstrukturen und -architektur im SAP-Umfeld.
- Projektleitungserfahrung: Idealerweise hast du bereits Erfahrung als (Teil)-Projektleiter:in in Migrationsprojekten gesammelt.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen runden dein Profil ab.

Hä? Passt doch gar nicht!

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

- Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
- Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
- Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
- Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
- Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
- Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
- Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
- Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
- Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
- Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

Das Unternehmen legt besonderen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

1. Preboarding:

Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App. Diese ermöglicht es, sich noch vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen und wichtige Informationen zu erhalten.

2. Onboarding-App:

Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess. Sie bietet:

Einarbeitungspläne: Strukturierte Pläne, die den Einstieg erleichtern.

Informationen: Zugang zu Unternehmensrichtlinien, Werten und organisatorischen Details.

Feedback-Funktion: Möglichkeit, Rückmeldungen zu geben und den eigenen Fortschritt zu verfolgen.

3. Welcome Days:

In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen, ihnen das Unternehmen vorzustellen und den Austausch mit Kolleg:innen zu fördern.

4. Mentoring und Coaching:

Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt, um bei Fragen zu unterstützen und die Integration ins Team zu erleichtern.

5. Schulungen und Weiterbildungen:

Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern und sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.

6. Regelmäßige Feedback-Gespräche:

Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen, Erwartungen abzugleichen und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Dieser strukturierte Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Mitarbeitende sich schnell zurechtfinden, ihre Rolle verstehen und sich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlen.

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Wir freuen uns auf Dich!

ÜBER CANCOM

Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.

DEINE NEUEN AUFGABEN

Als Onboarding-Consultant für unser Security Operation Center (SOC) bist du dafür verantwortlich unserer Sicherheitsdienste in die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu integrieren. Du wirst eng mit unseren Kunden mit dem Ziel einer reibungslosen Transition zusammenarbeiten.

- Durchführen der Onboarding-Pläne, die den reibungslosen Übergang zu unseren SOC-Diensten gewährleisten
- Koordiniere die Implementierung von Sicherheitstechnologien, Überwachungsmechanismen und -prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Du bindest Logquellen an SIEM- und SOAR-Technologie an
- Begleite die Konfiguration, Anpassung und Optimierung der eingesetzten Sicherheitstechnologie
- Du dokumentierst den gesamten Onboarding-Prozess, erstellen Berichte und übernehmen die fachliche Kommunikation mit den Kunden
- Als SOC Onboarding Consultant (gn) arbeitest du mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit und erhältst Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen

DAS BRINGST DU MIT

- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Cybersecurity-Branche
- Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsinfrastrukturen, Bedrohungslandschaften und aktuellen Sicherheitstechnologien
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSERE BENEFITS

- Zusammenarbeit mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit
- Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits"
- Bike-Leasing
- Kostenlose Getränke & Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents

ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Als Onboarding-Consultant für unser Security Operation Center (SOC) bist du dafür verantwortlich unserer Sicherheitsdienste in die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu integrieren. Du wirst eng mit unseren Kunden mit dem Ziel einer reibungslosen Transition zusammenarbeiten. Durchführen der Onboarding-Pläne, die den reibungslosen Übergang zu unseren SOC-Diensten gewährleisten Koordiniere die Implementierung von Sicherheitstechnologien, Überwachungsmechanismen und -prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams Du bindest Logquellen an SIEM- und SOAR-Technologie an Begleite die Konfiguration, Anpassung und Optimierung der eingesetzten Sicherheitstechnologie Du dokumentierst den gesamten Onboarding-Prozess, erstellen Berichte und übernehmen die fachliche Kommunikation mit den Kunden Als SOC Onboarding Consultant (gn) arbeitest du mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit und erhältst Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen DAS BRINGST DU MIT Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich Nachgewiesene Erfahrung in der Cybersecurity-Branche Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsinfrastrukturen, Bedrohungslandschaften und aktuellen Sicherheitstechnologien Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Zusammenarbeit mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Obst Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN Als Onboarding-Consultant für unser Security Operation Center (SOC) bist du dafür verantwortlich unserer Sicherheitsdienste in die IT-Infrastruktur unserer Kunden zu integrieren. Du wirst eng mit unseren Kunden mit dem Ziel einer reibungslosen Transition zusammenarbeiten. Durchführen der Onboarding-Pläne, die den reibungslosen Übergang zu unseren SOC-Diensten gewährleisten Koordiniere die Implementierung von Sicherheitstechnologien, Überwachungsmechanismen und -prozessen in Zusammenarbeit mit internen Teams Du bindest Logquellen an SIEM- und SOAR-Technologie an Begleite die Konfiguration, Anpassung und Optimierung der eingesetzten Sicherheitstechnologie Du dokumentierst den gesamten Onboarding-Prozess, erstellen Berichte und übernehmen die fachliche Kommunikation mit den Kunden Als SOC Onboarding Consultant (gn) arbeitest du mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit und erhältst Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen DAS BRINGST DU MIT Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich Nachgewiesene Erfahrung in der Cybersecurity-Branche Tiefgehendes Verständnis von Sicherheitsinfrastrukturen, Bedrohungslandschaften und aktuellen Sicherheitstechnologien Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, um Kunden vor Ort zu unterstützen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift UNSERE BENEFITS Zusammenarbeit mit erstklassigen Experten im Bereich Cybersicherheit Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Rabatte dank dem Portal "Corporate Benefits" Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Obst Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents ANSPRECHPERSON