Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie.Mit über 50.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services. Die Wisag Aviapartner Ground Service München GmbH ist Teil der WISAG-Unternehmensgruppe. Wir sind neben dem Bodenabfertiger AeroGround zweiter Anbieter für Bodenverkehrsdienste am Flughafen München. Erfahren Sie mehr über die WISAG auf unserer Webseite. Lademeister I Headloader mit der Zusatzqualifikation Lademeisteragent (m/w/d) Voll- und Teilzeit Kennziffer: 354789 Der Lademeister (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Lademeisteragent (m/w/d) ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der ihm zugewiesenen Abfertigungen. Er sorgt für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Ablauf innerhalb seiner Ladegruppe. Des Weiteren ist er als Lademeisteragent Ansprechpartner für die Flugzeugbesatzung sowie für alle weiteren an der Abfertigung beteiligten Gewerke und ist zusätzlich für den reibungslosen Ablauf der Abfertigung verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet - Eigenständige und verantwortliche Durchführung der zugeteilten Abfertigungsereignisse, gemeinsam mit der Ladegruppe, unter Beachtung und Einhaltung aller Arbeitsanweisungen, gesetzlicher Vorschriften, Bedienungsanleitungen und der Flughafen - Benutzerordnung (FBO) - Verantwortliche Vorgabe, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe - Bedienung von für die Abfertigung notwendigem Ground Service Equipment - Überwachung des Einsatzes von Material und Geräten für die Be- und Entladung - Zuständig für die ordnungsgemäße Erfassung von Sonderleistungen - Fachliche Aufsicht sowie mitarbeitende Unterstützung der ihm zugeteilten Mitarbeiter der Ladegruppe - Kontrolle der Arbeitsergebnisse innerhalb seiner Ladegruppe - Unterstützung seiner Ladegruppenmitglieder bei ihrer fachlichen Entwicklung - Aufnahme und Behebung von Fehlern innerhalb seiner Ladegruppe; Information an den Duty Officer über ggf. erforderlich Trainingsmaßnahmen innerhalb seiner Ladegruppe - Eigenständige Information an den Disponenten über alle relevanten Vorgänge innerhalb der ihm zugewiesenen Ladevorgänge - Koordiniert alle Bodendienste und ist Ansprechpartner für die Cockpit- und Kabinenbesatzung. Ebenfalls Ansprechpartner für an der Abfertigung beteiligte Fremdfirmen(z.B. Ladepersonal, Catering, Technik oder Reinigungspersonal) - Bereitstellung der erforderlichen Flugunterlagen - Erstellung von flugspezifischen Dokumenten, wie Ladeanweisung usw. - Kontrolle der Arbeitsabläufe an dem Luftfahrzeug, auch unter Berücksichtigung der relevanten Sicherheitsbestimmungen - Vor- und Nachbereitung der Abflüge sowie den damit verbundenen administrativen Aufgaben Ihr Profil Qualifikationsanforderungen: - Lademeister-Agent Grundschulung mit sämtlichen Airline-Spezifikationen muss vorhanden sein oder erworben werden - Walk Out Assistance (Headset-Qualifikation) muss vorhanden sein oder zeitnah erworben werden - Valides DGR M Zertifikat muss vorhanden sein oder erworben werden Fachliche Anforderung: - Führerschein Klasse B (PKW) und Vorfeldführerschein - Hinreichende Englischkenntnisse - Gute Kenntnisse der Betriebsabläufe am Flughafen München - Umfassende praktische Erfahrungen aus dem Fachbereich Persönliche Anforderungen: - Spass an körperlicher Arbeit und Schichtdiensteignung (Früh-, Spät- und Nachtdienst) - Eignung zur Mitarbeiterführung - Bereitschaft zur Teamarbeit - Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein - Loyalität - Gute Umgangsformen und guter sprachlicher Ausdruck - Sicheres Auftreten - Zuverlässigkeitsüberprüfung für den Flughafen München Organisatorische Anbindung / Befugnisse: - Fachlich und disziplinarisch dem zugeordneten Duty Officer unterstellt - Zusätzlich disziplinarisch dem Operations Manager unterstellt - Fachlich weisungsbefugt gegenüber den Mitarbeitern seiner Ladegruppe Wir bieten Ihnen - Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit - Entlohnung nach den Regularien des gültigen Manteltarifvertrag (MTV) sowie auch der Entgelttarifvertrag (ETV) vom 25. Februar 2024 (EG 6 + monatliche Zulage i.H.v. 100,- EUR) - Tarifliche Jahressonderzahlung von bis zu 800€ brutto - Volle Kostenübernahme für alle erfoderlichen Schulungen - Schulungen zum Führen von weiteren Fahrzeugen - Ortszuschuss mittels anteiliger Fahrtkostenerstattung - Kostenfreie Arbeitskleidung & Personalparkplätze - Kantinenzuschuss Flexibler Einsatz im Schichtdienst - Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen - Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team - Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der WISAG - Eine langfristige Perspektive in der Luftfahrt-Branche - Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe,Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Es macht Spaß sich bei, für und mit WISAG zu bewegen! Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch! Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Thomas Eckstein Tel.: 069380781805 Adresse WISAG Aviapartner Ground Service München GmbH, Südallee, Frachtmodul C, 85356 München-Flughafen
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… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie.Mit über 50.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services.
Die Wisag Aviapartner Ground Service München GmbH ist Teil der WISAG-Unternehmensgruppe. Wir sind neben dem Bodenabfertiger AeroGround zweiter Anbieter für Bodenverkehrsdienste am Flughafen München.
Erfahren Sie mehr über die WISAG auf unserer Webseite.
Lademeister I Headloader mit der Zusatzqualifikation Lademeisteragent (m/w/d) Voll- und Teilzeit
Kennziffer: 354789
Der Lademeister (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation Lademeisteragent (m/w/d) ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der ihm zugewiesenen Abfertigungen. Er sorgt für einen sicheren, pünktlichen und reibungslosen Ablauf innerhalb seiner Ladegruppe. Des Weiteren ist er als Lademeisteragent Ansprechpartner für die Flugzeugbesatzung sowie für alle weiteren an der Abfertigung beteiligten Gewerke und ist zusätzlich für den reibungslosen Ablauf der Abfertigung verantwortlich.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige und verantwortliche Durchführung der zugeteilten Abfertigungsereignisse, gemeinsam mit der Ladegruppe, unter Beachtung und Einhaltung aller Arbeitsanweisungen, gesetzlicher Vorschriften, Bedienungsanleitungen und der Flughafen - Benutzerordnung (FBO)
- Verantwortliche Vorgabe, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Bedienung von für die Abfertigung notwendigem Ground Service Equipment
- Überwachung des Einsatzes von Material und Geräten für die Be- und Entladung
- Zuständig für die ordnungsgemäße Erfassung von Sonderleistungen
- Fachliche Aufsicht sowie mitarbeitende Unterstützung der ihm zugeteilten Mitarbeiter der Ladegruppe
- Kontrolle der Arbeitsergebnisse innerhalb seiner Ladegruppe
- Unterstützung seiner Ladegruppenmitglieder bei ihrer fachlichen Entwicklung
- Aufnahme und Behebung von Fehlern innerhalb seiner Ladegruppe; Information an den Duty Officer über ggf. erforderlich Trainingsmaßnahmen innerhalb seiner Ladegruppe
- Eigenständige Information an den Disponenten über alle relevanten Vorgänge innerhalb der ihm zugewiesenen Ladevorgänge
- Koordiniert alle Bodendienste und ist Ansprechpartner für die Cockpit- und Kabinenbesatzung. Ebenfalls Ansprechpartner für an der Abfertigung beteiligte Fremdfirmen(z.B. Ladepersonal, Catering, Technik oder Reinigungspersonal)
- Bereitstellung der erforderlichen Flugunterlagen
- Erstellung von flugspezifischen Dokumenten, wie Ladeanweisung usw.
- Kontrolle der Arbeitsabläufe an dem Luftfahrzeug, auch unter Berücksichtigung der relevanten Sicherheitsbestimmungen
- Vor- und Nachbereitung der Abflüge sowie den damit verbundenen administrativen Aufgaben
Ihr Profil
Qualifikationsanforderungen:
- Lademeister-Agent Grundschulung mit sämtlichen Airline-Spezifikationen muss vorhanden sein oder erworben werden
- Walk Out Assistance (Headset-Qualifikation) muss vorhanden sein oder zeitnah erworben werden
- Valides DGR M Zertifikat muss vorhanden sein oder erworben werden
Fachliche Anforderung:
- Führerschein Klasse B (PKW) und Vorfeldführerschein
- Hinreichende Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse der Betriebsabläufe am Flughafen München
- Umfassende praktische Erfahrungen aus dem Fachbereich
Persönliche Anforderungen:
- Spass an körperlicher Arbeit und Schichtdiensteignung (Früh-, Spät- und Nachtdienst)
- Eignung zur Mitarbeiterführung
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität
- Gute Umgangsformen und guter sprachlicher Ausdruck
- Sicheres Auftreten
- Zuverlässigkeitsüberprüfung für den Flughafen München
Organisatorische Anbindung / Befugnisse:
- Fachlich und disziplinarisch dem zugeordneten Duty Officer unterstellt
- Zusätzlich disziplinarisch dem Operations Manager unterstellt
- Fachlich weisungsbefugt gegenüber den Mitarbeitern seiner Ladegruppe
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
- Entlohnung nach den Regularien des gültigen Manteltarifvertrag (MTV) sowie auch der Entgelttarifvertrag (ETV) vom 25. Februar 2024 (EG 6 + monatliche Zulage i.H.v. 100,- EUR)
- Tarifliche Jahressonderzahlung von bis zu 800€ brutto
- Volle Kostenübernahme für alle erfoderlichen Schulungen
- Schulungen zum Führen von weiteren Fahrzeugen
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- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team
- Chance auf Weiterentwicklung innerhalb der WISAG
- Eine langfristige Perspektive in der Luftfahrt-Branche
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe,Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
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Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische „Macher“-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln – und dies dürfen und sollen Sie auch!
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.
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