Systemanalytiker/in (Logistik) (IT-Systemanalytiker/in)

Job Description

 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM

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Stellenbeschreibung:

Der zukünftige Stelleninhaber ist verantwortlich für die Verteilung und den Empfang von IT-Endgeräten (EUDs). Koordinierung mit den Logistikmitarbeitern der Region und der angeschlossenen Gesundheitskliniken oder deren Vertretern, um die Rechenschaftspflicht für alle neuen IT-EUDs festzulegen, die in das Property Book aufgenommen werden. Organisieren und Verwalten der Lagerbereiche und Sicherstellen, dass die Geräte effektiv gelagert werden, um die Raumnutzung zu maximieren. Bestellung und Verteilung von IT- und Büromaterial für die Abteilung und Sicherstellung, dass die Lagerbestände ordnungsgemäß aufrechterhalten werden. Mithilfe bei der Verwaltung des Schlüsselkontrollprogramms; Anforderung, Verteilung und Abrechnung der zugewiesenen Schlüssel nach Bedarf.

Erfüllt andere ihm zugewiesene Aufgaben.
 
• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

• Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
• Führerschein der Klasse B und Gabelstaplerschein erforderlich.

• Schweres Heben bis ca 23 kg erforderlich.
• Gelegentliche Dienstreisen erforderlich.
 
Bewerbungsannahme bis 12.03.2025

 Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Das bieten wir Ihnen:

- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office