Du arbeitest im Bereich Personalmarketing / Employer Branding aus Leidenschaft und suchst einen sinnstiftenden und attraktiven Arbeitsplatz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Du verstehst dich als kreativer Kopf und hast Innovationsgeist? Du hast daneben auch die Fähigkeit, Talente und Potenziale zu erkennen? Dann nutze deine Chance und mache dich auf zu neuen Zielen! Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen: Unterstütze uns als Koordinator Personalmarketing und Employer Branding (w/m/d) bei der Positionierung der NOW IT GmbH als attraktiven Arbeitgeber! **** Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung. Unser Unternehmen hat derzeit über 700 Beschäftigte an zehn Betriebsstätten. Was wir dir bieten: · einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (20h-Woche) im Norden von Leipzig mit einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosen Parkplätzen · tarifliche Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV · regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen · eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung · 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember · flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens · hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch alternierende Telearbeit · eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung · Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket · eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes · eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung · eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team · ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen Deine Aufgaben: · kreatives Betreuen und Weiterentwickeln der Arbeitgebermarke o Sicherstellen der durchgängigen Markenkonsistenz über verschiedene Kanäle hinweg o strategisches Weiterentwickeln der Arbeitgebermarke, einschließlich der Anpassung an neue Markttrends, Zielgruppenveränderungen und innovative Kommunikationsansätze · Mediaplanung und Ad-Buchung über alle digitalen Kanäle (Google, LinkedIn etc.) o eigenständiges Planen, Steuern und Optimieren digitaler Werbekampagnen o Durchführen von A/B-Tests, Zielgruppenanalysen und datengetriebener Kampagnenanpassung zur Maximierung der Reichweite und Performance o Auswählen der geeigneten Media-Kanäle, basierend auf Performance-Daten und strategischen Zielen o Budgetieren und effiziente Mittelverwendung, um eine optimale Kosten-Nutzen-Balance sicherzustellen · Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Portalen o direkte Verhandlungen mit Anbietern und Plattformen zur optimalen Platzierung von Werbemaßnahmen o Überprüfen und Optimieren von Anzeigenpaketen, Volumenrabatten und Sonderkonditionen · Performance-Analyse und Optimieren der Kampagnen o kontinuierliches Messen der Werbewirkung und datenbasierte Anpassung von Kampagnenstrategien o detailliertes Auswerten der Klick- und Conversion-Raten sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen o langfristige Optimieren der Zielgruppenansprache durch datengetriebene Insights · aktives und eigenständiges Bearbeiten des gesamten Personalrecruiting-Prozesses · Bewerben der NOW IT GmbH als attraktiver Arbeitgeber mit zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplätzen durch Besuch von Personalbörsen, Messen, Hochschulen, Universitäten und anderen Bildungsträgern zur aktiven Personalgewinnung **** Was wir von dir erwarten: · abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal oder Kommunikation oder entsprechende Kenntnisse oder Erfahrungen · erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing, gern in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen · mehrere Jahre Erfahrung im Personalrecruiting mit Anwendung unterschiedlicher Recruiting-Strategien und -Kanäle und Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren · fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken und Sozialen Medien · sicherer Umgang mit einem Content Management System (CMS), Microsoft Office, HCL Notes und wünschenswert mit SF RCM eRecruiting · erstklassige Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache **** Dein Persönlichkeitsprofil: · Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Kampagnen und neuen Ideen, um die NOW IT GmbH als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren · ausgesprochene Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit · freundliches, souveränes und respektvolles Auftreten · verantwortungsvolle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise · hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit · Selbstständigkeit und Teamfähigkeit unter Einhaltung der gebotenen Diskretion · ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit · Bereitschaft zu Dienstreisen Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht dir die Teamleiterin Personalmanagement, Simone Birr, unter 0341/9170-135 gern zur Verfügung. Falls wir dein Interesse für diese Stelle geweckt haben, bitten wir um Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter der Kennziffer L-2012-20250316-A bis zum 16. März 2025 per E-Mail an <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>) . Unsere Informationen zum Datenschutz findest du auf unserer Internetseite unter <a href="www.now-it.de/datenschutz" target="_blank" rel="nofollow">www.now-it.de/datenschutz</a>. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Dienstleistungsmarketing, Talentmanagement, Direktvertrieb, Direktmarketing, SAP S/4HANA, Arbeitsrecht, Angebotsmanagement, Green Marketing Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Statistik, Kommunikationspsychologie, Medienpsychologie, Werbekommunikation, Werbung, Performance-Marketing, Onlinemarketing, Werberecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Bewerberauswahl, -beurteilung, Marketing-Management, Mobile-Marketing, Wettbewerbsrecht, Messenger-Marketing, Personalrekrutierung, Data-Driven-Marketing, Werbemittel Expertenkenntnisse: Employer Branding, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing, Digital-Marketing, Suchmaschinenwerbung (SEA), Corporate Design, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Media-Planung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Social-Media-Kommunikation, Marktforschung, Content-Marketing
Start Date
2025-04-01
Simone Birr
Lange Weihe 6
30880
Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH, Georg-Schumann-Straße 146, 04159 Leipzig, Deutschland, Sachsen
Apply Through
Leipzig
Du arbeitest im Bereich Personalmarketing / Employer Branding aus Leidenschaft und suchst einen sinnstiftenden und attraktiven Arbeitsplatz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Du verstehst dich als kreativer Kopf und hast Innovationsgeist? Du hast daneben auch die Fähigkeit, Talente und Potenziale zu erkennen? Dann nutze deine Chance und mache dich auf zu neuen Zielen!
Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen:
Unterstütze uns als
Koordinator Personalmarketing und Employer Branding (w/m/d)
bei der Positionierung der NOW IT GmbH als attraktiven Arbeitgeber!
****
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung. Unser Unternehmen hat derzeit über 700 Beschäftigte an zehn Betriebsstätten.
Was wir dir bieten:
· einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (20h-Woche) im Norden von Leipzig mit einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosen Parkplätzen
· tarifliche Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV
· regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen
· eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung
· 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
· flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens
· hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch alternierende Telearbeit
· eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
· Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket
· eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes
· eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung
· eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team
· ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen
Deine Aufgaben:
· kreatives Betreuen und Weiterentwickeln der Arbeitgebermarke
o Sicherstellen der durchgängigen Markenkonsistenz über verschiedene Kanäle hinweg
o strategisches Weiterentwickeln der Arbeitgebermarke, einschließlich der Anpassung an neue Markttrends, Zielgruppenveränderungen und innovative Kommunikationsansätze
· Mediaplanung und Ad-Buchung über alle digitalen Kanäle (Google, LinkedIn etc.)
o eigenständiges Planen, Steuern und Optimieren digitaler Werbekampagnen
o Durchführen von A/B-Tests, Zielgruppenanalysen und datengetriebener Kampagnenanpassung zur Maximierung der Reichweite und Performance
o Auswählen der geeigneten Media-Kanäle, basierend auf Performance-Daten und strategischen Zielen
o Budgetieren und effiziente Mittelverwendung, um eine optimale Kosten-Nutzen-Balance sicherzustellen
· Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Portalen
o direkte Verhandlungen mit Anbietern und Plattformen zur optimalen Platzierung von Werbemaßnahmen
o Überprüfen und Optimieren von Anzeigenpaketen, Volumenrabatten und Sonderkonditionen
· Performance-Analyse und Optimieren der Kampagnen
o kontinuierliches Messen der Werbewirkung und datenbasierte Anpassung von Kampagnenstrategien
o detailliertes Auswerten der Klick- und Conversion-Raten sowie Ableiten von Handlungsempfehlungen
o langfristige Optimieren der Zielgruppenansprache durch datengetriebene Insights
· aktives und eigenständiges Bearbeiten des gesamten Personalrecruiting-Prozesses
· Bewerben der NOW IT GmbH als attraktiver Arbeitgeber mit zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplätzen durch Besuch von Personalbörsen, Messen, Hochschulen, Universitäten und anderen Bildungsträgern zur aktiven Personalgewinnung
****
Was wir von dir erwarten:
· abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal oder Kommunikation oder entsprechende Kenntnisse oder Erfahrungen
· erste Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing, gern in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen
· mehrere Jahre Erfahrung im Personalrecruiting mit Anwendung unterschiedlicher Recruiting-Strategien und -Kanäle und Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren
· fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobsuchmaschinen, Business-Netzwerken und Sozialen Medien
· sicherer Umgang mit einem Content Management System (CMS), Microsoft Office, HCL Notes und wünschenswert mit SF RCM eRecruiting
· erstklassige Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache
****
Dein Persönlichkeitsprofil:
· Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung von Kampagnen und neuen Ideen, um die NOW IT GmbH als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
· ausgesprochene Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
· freundliches, souveränes und respektvolles Auftreten
· verantwortungsvolle, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
· hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
· Selbstständigkeit und Teamfähigkeit unter Einhaltung der gebotenen Diskretion
· ausgeprägte Organisations- und Kooperationsfähigkeit
· Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht dir die Teamleiterin Personalmanagement, Simone Birr, unter 0341/9170-135 gern zur Verfügung.
Falls wir dein Interesse für diese Stelle geweckt haben, bitten wir um Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter der Kennziffer L-2012-20250316-A bis zum 16. März 2025 per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .
Unsere Informationen zum Datenschutz findest du auf unserer Internetseite unter
www.now-it.de/datenschutz.
Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Dienstleistungsmarketing, Talentmanagement, Direktvertrieb, Direktmarketing, SAP S/4HANA, Arbeitsrecht, Angebotsmanagement, Green Marketing
Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Statistik, Kommunikationspsychologie, Medienpsychologie, Werbekommunikation, Werbung, Performance-Marketing, Onlinemarketing, Werberecht, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Bewerberauswahl, -beurteilung, Marketing-Management, Mobile-Marketing, Wettbewerbsrecht, Messenger-Marketing, Personalrekrutierung, Data-Driven-Marketing, Werbemittel
Expertenkenntnisse: Employer Branding, Digitales Storytelling, Social Media Analytics, Marketing, Digital-Marketing, Suchmaschinenwerbung (SEA), Corporate Design, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Media-Planung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Social-Media-Kommunikation, Marktforschung, Content-Marketing