Bauingenieur/in im Fachdienst "Kreisstraßen" (m/w/d) (Hochbauingenieur/in)

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams

Architekten/-innen, Bauingenieure/-innen oder Bautechniker/innen (m/w/d)

für den Fachdienst "Hochbau, Gebäudemanagement"

(Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW))

Als Dienstorte sind Meschede oder Brilon möglich.

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Sie nehmen die Bauherrenfunktion bei Objekten des Hochsauerlandkreises wahr.

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Sie bearbeiten und betreuen Bauprojekte (Hochbaumaßnahmen) in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI.

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Sie führen Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung nach § 34 Anlage 10 HOAI, Leistungsphasen 1 bis 9, durch.

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Sie unterstützen bei der Erstellung von Brandschutzgutachten für die kreiseigenen Gebäude und die Gebäude der Gesellschaften des Hochsauerlandkreises.

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Sie wirken bei den wiederkehrenden Überprüfungen der Sonderbauten des Kreises und der Gesellschaften des Hochsauerlandkreises mit.

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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor) bzw. einen vergleichbaren Abschluss mit anwendungsbereiten Kenntnissen im Bereich Hochbau.

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Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Sachverhalten stets den Überblick.

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Sie können in einem Teamumfeld arbeiten, aber auch eigenständig Lösungen suchen und Probleme angehen.

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Sie sind in der Lage, in Gesprächen effektiv zu kommunizieren und Lösungen zu verhandeln, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.

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Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen sowie der AVA-Software und bereit, sich in die interne Fachsoftware (PIT-Kommunal) einzuarbeiten.

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Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B für Außendiensttätigkeiten und sind bereit, bei Bedarf Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.

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eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes

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ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD

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Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge

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bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW

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flexible Arbeitszeitmodelle

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Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)

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teilbare Stellen, die nach Absprache auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden können

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

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1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob ein Auto zugelassen werden soll, Elterngeld beantragt, ein Bauantrag gestellt oder der Rettungsdienst alarmiert wird – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Bauingenieur/in (m/w/d)

in der Fachrichtung "konstruktiver Ingenieurbau" oder "Straßentiefbau"

für den Fachdienst 44 - Kreisstraßen
(Vollzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 11 TVöD/Entgeltgruppe 12 TVöD je nach persönlicher und beruflicher Eignung)

Der Dienstort ist Brilon.

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Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076.

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Sie übernehmen die Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen an Kreisstraßen.

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Sie erstellen technische Stellungnahmen im Rahmen vom straßenrechtlichen Verfahren, insbesondere im Sondernutzungs- und Anbaurecht.

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Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Diplom oder Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder Straßentiefbau.

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Von Vorteil sind Erfahrungen in konstruktivem Ingenieurbau, Straßenbau oder vergleichbaren Aufgabenbereichen.

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Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie konzeptionell routinierter Umgang mit den technischen Regelwerken werden erwartet.

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Sie sind es gewohnt, sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Sachverhalten stets den Überblick.

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Sie sind ein aufgeschlossener Teamplayer, der selbst in heißen Phasen einen kühlen Kopf behält.

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Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, bei Bedarf Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.

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Mit Ihrem Gegenüber, ob Kunde oder Kollege, kommunizieren Sie empathisch und auf Augenhöhe.

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eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes

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ein tarifgerechtes Entgelt (je nach Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD)

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Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge

-
bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW

-
flexible Arbeitszeitmodelle

-
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, z.B. im Homeoffice (nach Absprache und in Abhängigkeit von dienstlichen Erfordernissen)

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eine teilbare Stelle, die nach Absprache auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden kann

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Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber

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gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

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ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Für weitere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes „Kreisstraße...