Abteilungsleiter Personal (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Job Description

 
WIR STELLEN EIN

UNSER UNTERNEHMEN Die BEST AöR – Bottroper Entsorgung und Stadtreinigung – ist eine rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Anstalt des öffentlichen Rechts im Konzern der Stadt Bottrop.  Wir sind insbesondere zuständig für die Müllabfuhr, Abfall- und Wertstoffwirtschaft sowie die Stadtreinigung und den Winterdienst der Stadt Bottrop.  Diese Aufgaben erfüllen wir mit rd.  170 Mitarbeiter/-innen, einem großen Fuhrpark und einem Werkstattbetrieb.  Weiterhin betreiben wir zwei Recyclinghöfe und einen Containerdienst.

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN TERMIN IN VOLLZEIT (39,0 STD.-WOCHE) IN EINEM UNBEFRISTETEN ARBEITSVERHÄLTNIS EINEN

Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Kennziffer 01/2025

UNSER ANGEBOT

Sicherer Arbeitsplatz

Leistungsgerechte Vergütung gem. persönlicher Qualifikation nach TVöD-E

Alle sozialen Leistungen des Tarifvertrages Öffentlicher Dienst für den Bereich Entsorgung (TVöD-E) wie z.B. Jahressonderzahlung, jährl.  Leistungsentgelt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine zus.  betriebliche Altersversorgung (kvw)

Bonuszahlung bei entsprechendem Betriebsergebnis

30 Tage Erholungsurlaub

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten mit pers. Arbeitszeitkonto

Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten (Homeoffice)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Dienstrad-Leasingangebot

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

IHR PROFIL

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft – Schwerpunkt Personal oder Recht oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung oder im Personalbereich eines Entsorgungsunternehmens im Bereich des TVöD

Einschlägige Erfahrungen im Umgang mit dem LPVG und in der Zusammenarbeit mit Betriebs- und/oder Personalräten

Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position

Fundierte Fachkompetenz in den u.g.  Aufgabengebieten

IHRE AUFGABEN

Leitung der Abteilung Personal in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht

Bearbeitung von Grundsatzfragen, übergeordneten Angelegenheiten und strategischen Aufgaben

Bearbeitung und Klärung von personal- tarifrechtlichen Fragestellungen sowie schwieriger grundsätzlicher Rechtsfragen

Beratung des Vorstands, der Abteilungsleiter und Beschäftigten bezogen auf gesetzliche und tarifliche Vorgaben zu personalpolitisch relevanten Themen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte etc.

Erarbeitung, Abstimmung, Einführung und Überwachung personalpolitischer Grundsätze auf Basis der Unternehmensziele

INTERESSE GEWECKT?

Vertiefte Kenntnisse im Personalmanagement und in der Personal- entwicklung

Dienst-, Arbeits- und tarifrechtliches Wissen

Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen

Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit,

Verantwortungsbewusstsein

Belastbarkeit,

Eigenverantwortung/-initiative Problemlösungsorientierung

Hohes Maß an Sozialkompetenz

Erstellung und Überarbeitung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen

Umsetzung von organisatorischen, arbeits- und disziplinarrechtlichen Angelegenheiten/Maßnahmen

Sicherstellung der landespersonalvertretungsrechtlichen Vorgaben

Vertretung bei Arbeitsgerichtsprozessen vor dem Arbeitsgericht

Zusammenarbeit mit Personalvertretungen Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten Budgetverantwortung / Personalcontrolling

Leitung von personalwirtschaftlichen Projekten

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit Angabe der Kennziffer 01/2025 bis spätestens zum 31.03.2025 vorzugsweise per Mail in einer pdf-Datei an

<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Vorstand Dennis Sweers 02041/7969-23. Bei Fragen zum Verfahrensablauf wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung Frau Tina Mörke 02041/7969-41.

Die BEST AöR verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans.&nbsp;&nbsp;Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die BEST AöR ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln.&nbsp;&nbsp;Daher nimmt die BEST AöR Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen.
<a href="www.best-bottrop.de" target="_blank" rel="nofollow">www.best-bottrop.de</a> zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb Sammeln, Befördern, Lagern und Behandeln von Abfällen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Grundkenntnisse: Personalwesen, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung