Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Jetzt mit einer Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) bei Hofmann Personal zum gefragten Experten für die Arbeitswelt von morgen werden!

Wir suchen Dich für unsere Niederlassung in Arnstadt!


Das lernst Du bei uns:

- Personalgewinnung (Auswahl und Einstellung)

- Personalplanung und -einsatz

- Mitarbeiterbetreuung
- Vertrieb (Kundengewinnung, Auftragsgewinnung und Kundenbetreuung)
- Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen
- Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
- Und vieles mehr



Das bringst Du mit:

- Gute abgeschlossene Schulbildung (Mittlere Reife / Abitur) - gerne auch Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen oder abgebrochenen Ausbildung oder Studienabgänger (m/w/d)
- Engagement & Dienstleistungsorientierung
- Offenes Auftreten und Spaß am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke
- Gute PC-Kenntnisse



Deine Vorteile:

- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung + jährliche Sonderzahlung
- Fundierte Ausbildung und gute Betreuung in einem engagierten Team
- Moderne Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Perspektiven und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit namhaften Kunden
- Prämien für Zeugnisnoten
- Gutschein für Businessoutfit
- Patenschaft mit ehemaligen Auszubildenden
- Firmen- und Azubi-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Azubi-Tage
- Übernahme der Kosten der Fahrkarte, kostenlose Getränke und Obst in den Büros
- Wir unterstützen Deine Bike-Anschaffung
- Du übernimmst spannende Projekte und Verantwortung bereits während Deiner Ausbildung

Ausbildungsbeginn: August/September 2025
Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit IHK-Abschluss

Neugierig geworden?

Frau Katrin Baatz freut sich auf Deine aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: ARNPDK06 an [email protected]

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Für einen bekannten Kunden suchen wir am Standort Berlin einen Human Resources Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

Human Resources Specialist (m/w/d)

Standort: Berlin

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Sie sind in der Position als Human Resources Specialist (m/w/d) für folgende Aufgaben zuständig:

- Sie verantworten selbstständig alle operativen und administrativen HR-Prozesse
- Sie unterstützen die monatliche Entgeltabrechnung
- Sie erstellen aussagekräftige Reports und Bescheinigungen
- Den Kontakt mit externen Stellen wie Krankenkassen und dem Finanzamt koordinieren Sie routiniert und zuverlässig

Fachliche Anforderungen
Als Human Resources Specialist (m/w/d) bringen Sie bestenfalls folgende Qualifikationen mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation zum/zur Personalkaufmann/-frau
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP HR und MS-Office
- Kenntnisse in SAP Zeitwirtschaft, Workday und Escriba als Dokumentenmanagementsystem sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung im Kundeneinsatz

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.
Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an:
[email protected]

Abteilung(en): Argo Aviation GmbH Defense Bremen gew.

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Arnstadt.

Ihr Aufgabengebiet:
- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
- Kundenbetreuung und -beratung
- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Ergebnis- und Performanceverantwortung


Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
- Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
- Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Anwenderkenntnisse in L1 und Zvoove
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist


Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Bei der GeAT AG sind auch Quereinsteiger willkommen. Mit umfangreichen Schulungen und durch das Coaching unserer qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) werden Sie zum HR-Experten.

Ihre Vorteile bei uns:
- Professionelles Onboarding mit umfangreicher Einarbeitung
- Motivierte und erfahrene Teamkollegen
- Eigenverantwortung und vielseitige Tätigkeitsfelder im zukunftssicheren Branchenumfeld
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote u.a. durch die GeAT Akademie und renommierte externe Trainer
- Beständige Karriereperspektiven
- Attraktives Festgehalt
- 30 Arbeitstage Jahresurlaub
- Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
- Gute Möglichkeiten zur konstanten Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerks
- Gebührenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
- Kostenlose Getränke in den Niederlassungen und unserer Zentrale


Interessiert?

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtige Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalbeschaffung, Arbeitsrecht