Referent Personalentwicklung (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Wir sind die Experten für Ihre Karriere!

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Magdeburg

Wir sind Ihre Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitsplätzen geht! Egal ob Führungskraft, Spezialist oder Berufseinsteiger, wir finden für Sie den passenden Job!

Unser Kunde ist ein in Magdeburg ansässiges Verkehrsunternehmen des ÖPNV, das zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für den strategischen Aufbau der Personalentwicklung sucht.

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Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

- Sie ermitteln und analysieren kontinuierlich den Personalentwicklungsbedarf.
- Sie implementieren PE-Maßnahmen und erarbeiten PE-Instrumente.
- Sie übernehmen das Controlling der PE-Maßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.
- Sie konzeptionieren und führen interne Seminare und Workshops als Referent.
- Sie bringen die Digitalisierung im PE-Bereich voran.
- Sie bauen Kooperationen mit Aus- und Weiterbildungsträgern, bzw. Hochschulen auf.
- Sie erarbeiten einen internen Weiterbildungskatalog
- Sie führen strukturierte Mitarbeitergespräche zur Bedarfsermittlung durch.

Was zeichnet Sie aus?

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Fachschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbar.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Personalentwicklung.
- Sie haben die Bereitschaft sich und andere kontinuierlich im Aufgabengebiet weiterzubilden.
- Sie haben die Motivation an der stetigen Weiterentwicklung des HR-Bereiches.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Sie besitzen eine Coaching-Ausbildung oder ähnliches, bzw. sind bereit diese zu erlangen.

Was bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber?

- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach Tarifvertrag
- ein interessantes Aufgabengebiet in einem tollen Team
- betriebliches Gesundheitsmanagements (u. a. vergünstigte Mitgliedsbeiträge im Fitnessstudio)
- mehrmals jährlich Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, traditioneller Neujahrsempfang sowie die Teilnahme an der Firmenstaffel Magdeburg, der Cycle Tour, dem Magdeburg Marathon)
- kostenlose Nutzung des ÖPNV Magdeburg
- Betriebliche Altersvorsorge, Company Bike, Jobticket, Deutschlandticket u. v. m.

So geht es weiter:

- Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
- Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein kurzes Kennenlernen mit uns Experten.
- Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.
- Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Kerstin Hattar

Kontakt

Expert People Management GmbH
Am Fuchsberg 6
39112 Magdeburg

0391 520 886 10
[email protected] (mailto:[email protected]?subject=Referent%20Personalentwicklung%20(m/w/d)%20-%20)

Für unser engagiertes Team suchen wir in Teilzeit (30 Stunden/Woche) am Standort Magdeburg im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ im Drittmittelprojekt Professor:innengewinnung und Nachwuchsentwicklung (2021-2027) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in für wissenschaftliche Nachwuchs- und Personalentwicklung (m/w/d)


Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Für die verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir Ihnen eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 auf Grundlage des TV-L, ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten, effektive Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2024 befristet und wird vorausgesetzt der Mittelverfügbarkeit für die nächsten 2 Jahre bis zum Projektlaufende verlängert.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal stellt sich im Wettbewerb um Studierende und Beschäftigte den Herausforderungen an eine moderne, innovative und leistungsstarke Wissenschaftseinrichtung. Mit ihrem Lehr-, Forschungs- und Transferprofil als Hochschule für angewandte Wissenschaften wird eine stabile Etablierung im nationalen und internationalen Markt angestrebt.

Die Stelle gehört zu dem großen Verbundprojekt FH Personal der vier Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen-Anhalt. In dem Teilprojekt der ausgeschriebenen Stelle geht es um die Steigerung der Attraktivität von professoralen Positionen und Tätigkeitsfeldern. Der/die Stelleninhaber:in bemüht sich im Team mit den anderen Kolleg:innen um Nachwuchs- und Personalentwicklung sowie Professoren- und Nachwuchsgewinnung an der und für die Hochschule Magdeburg-Stendal.


Ihre Aufgaben:
Analysen, Konzepterarbeitung und Umsetzung des Programms „FH-Personal“ mit dem Ziel der wissenschaftlichen Nachwuchsentwicklung
Entwicklung und Durchführung von modularen Qualifikationsprogrammen und Zielen für den wissenschaftlichen Nachwuchs, für Neuberufene sowie Bestandsprofessor:innen
Konzeptionelle und strategische Erarbeitung und Durchführung von Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Gewinnung von Frauen für Hochschulprofessuren
Koordination der (Tandem)-Lehr-Praxis-Qualifikationsstelle für Postdocs und Begleitung durch ein Qualifizierungsprogramm für Tandem-Postdoc-Stelle(n)
Pflege von Kontakten zu außerhochschulischen Forschungseinrichtungen, Praxispartnern in der Wirtschaft und in Netzwerken
Zusammenarbeit mit den anderen Teilprojekten, hochschulintern und im Verbund wie auch mit hochschulinternen Organisationseinheiten (insbesondere mit dem SB Personal, AG Chancengleichheit) und Fachbereichen
Monitoring der Maßnahmen und Berichterstattung, Aufbereitung von Best Practice Beispielen


Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) mit Bezug zu den o. g. Arbeitsaufgaben
Sie haben Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management, vorzugsweise im Bereich der Personalentwicklung bzw. Nachwuchsförderung, idealerweise an Hochschulen oder im wissenschaftsnahen Umfeld
Sie bringen gute Kenntnisse über Hochschul- und Wissenschaftsorganisationen sowie akademische Netzwerke mit, wenn möglich über Strukturen und Karrierewege an Hochschulen für angewandte Wissenschaften
Sie haben Erfahrungen in der Durchführung von Infoveranstaltungen, Workshops und Trainings
Gute Englischkenntnisse (Niveau B2) und Erfahrungen in der Projektarbeit und im Projektmanagement, insbesondere von Drittmittelprojekten, runden Ihr Profil ab


Ihre Tätigkeit erfordert selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Gestaltungswille, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, zielorientiertes und zielgruppengerechtes Denken und Handeln. Zusätzlich zu Ihrer Fähigkeit, im Team Ideen zu entwickeln und umzusetzen, verfügen Sie auch über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit den gängigen modernen Medien und können Projektinhalte überzeugend und ansprechend aufbereiten.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen am Personal zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern die Projektkoordinatorin Olena Stamann unter der E-Mail-Adresse: [email protected].

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen Expertise. Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerberportal bis zum 12.11.2023.

Die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Projektmanagement, Personalentwicklung