Verwaltungsfachwirtin/Beamtin (Fachwirt/in - Verwaltung)

Die Verwaltungsgemeinschaft Eibelstadt, (Landkreis Würzburg, ca. 7.800 Einwohner, 4 Mitgliedsgemeinden) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) - Bereich Verkehrswesen (in Teilzeit mit 20 Wochenstunden)

Ihr Aufgabenbereich:

• Erstellung von Verkehrsrechtlichen Anordnungen

• Widmung von Straßen und Wegen

• Förmliche Zuteilung von Hausnummerierungen

• Verrechnung von Schadensfällen an Dritte (Beschädigte Verkehrszeichen, etc.)

• Bearbeitung von Plakatierungsanträgen

Ihr Profil:

• Kenntnisse im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich

• sicherer Einsatz von Microsoft Office Anwendungen

• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Ein angenehmes Betriebsklima

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

• Vergütung entsprechend der Qualifikation, sowie der persönlichen und tariflichen bzw. besoldungsrechtlichen Voraussetzungen nach TVöD.

• Sozialleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge

Ihr Ansprechpartner für Rückfragen:

Herr Schmidt Geschäftsleiter und Kämmerer

Tel.: 09303/9061-30

[email protected]

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 23.03.2025 an:

Verwaltungsgemeinschaft Eibelstadt

z. Hd. Herrn Gemeinschaftsvorsitzenden Schenk

Marktplatz 2

97246 Eibelstadt

bzw. an folgende E-Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Datenschutzhinweise, im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 Abs. 1 DSGVO, können Sie auf der Homepage unter „Stellenangebote“ downloaden.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird jede Bewerberin und jeder Bewerber über das persönliche Ergebnis informiert.

Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerberinnen und Bewerber werden nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Wir möchten Sie ebenfalls darauf hinweisen, dass wir als Einrichtung des öffentlichen Dienstes für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten erstatten können

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Sie suchen eine Tätigkeit im sozialen Umfeld mit Kundenkontakt, vielseitigen Aufgaben und rechtlichen Sachverhalten? Dann bewerben Sie sich als Fachassistent/-in Leistungsgewährung im Jobcenter.

Aufgaben und Tätigkeiten

-- Sie nehmen Leistungsanträge an und prüfen und bearbeiten diese in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Neu- und Weiterbewilligungsanträge). -- Dabei ermitteln Sie unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse den angemessenen Bedarf und bringen die Leistungen rechtzeitig zur Auszahlung. -- Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen. -- Die laufende Bearbeitung der Leistungsfälle (z.B. Anrechnung von Einkommen, insbesondere von Erwerbseinkommen, Verfahren bei Einkommensveränderungen oder Änderung der persönlichen Verhältnisse, Datenabgleich nach § 52 SGB II) und die stetige Neuprüfung der Leistungsansprüche fallen ebenfalls in Ihren Tätigkeitsbereich. -- Außerdem beraten Sie Kundinnen und Kunden und geben Auskünfte in leistungsrechtlichen Angelegenheiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. zu Einkommens- und Vermögensfragen). -- Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.

Voraussetzungen

-- eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen

Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) -- alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht oder Finanz- und Rechnungswesen)

Außerdem legen wir Wert auf -- eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen -- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten -- Kundenorientierung und Servicebereitschaft -- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit -- Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen -- die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen -- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X)

Wir bieten

· ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden. · eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. · eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit. (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 + zweimal Funktionsstufe 1 (derzeit 1.599,57 € brutto/Teilzeit) entspricht. · die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen. · die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung). · flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. · eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. · ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. · viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. · für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bundesagentur für Arbeit setzt sich außerdem für gleiche Chancen der Frauen ein und fordert deshalb Frauen hiermit ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per Skype for Business (SfB) zu führen bzw. gegebenenfalls eine Kombination aus einem Vorgespräch per SfB und einem persönlichen Treffen durchzuführen.

Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungen in elektronischer Form berücksichtigen können. Bewerben Sie sich bitte, aus Gründen des Datenschutzes, ausschließlich online über unser Karriereportal bis spätestens 25.02.2025. Die Dauer des Auswahlverfahrens beträgt ca. 6 - 8 Wochen. Der geplante Beschäftigungsbeginn kann sich, bedingt durch den Ablauf bzw. die Dauer des Auswahlverfahrens, ggf. ändern.

Ihre vollständige Bewerbung umfasst: · Ihr Motivationsschreiben · Ihren lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf · Nachweis über Bildungsabschlüsse wie z.B.: Schulabschluss / Berufsausbildungsabschluss / Fachhochschulabschluss / Hochschulabschluss / Promotion · Sämtliche vorhandene Arbeits- und Praktikumszeugnisse zu bisherigen Arbeitsverhältnissen

Falls zutreffend: · Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss · Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis · Nachweis einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Tipp: https://www.arbeitsagentur.de/erfolgreich-bewerben/bewerbung-schreiben Unter folgendem Link können Sie ein Video aufrufen, welches Ihnen die Registrierung/Bewerbung erklärt: http://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0 800 4 5555 01

Leitung für das Team Finanzen

Bei der Samtgemeinde Siedenburg (rund 4.500 Einwohner) mit ihren 5 Mitgliedsgemeinden, gelegen im Landkreis Diepholz, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Teams Finanzen (m/w/d) neu zu besetzen.

Ihr Aufgabenfeld umfasst:
****
•     Leitung der Finanzverwaltung mit den Schwerpunkten Buchhaltung, Steuern und Abgaben, Kasse und Vollstreckung, Liegenschaften, EDV, Erschließungsbeitragsrecht

•     Bearbeitung finanzieller Grundsatzangelegenheiten

•     Erstellung der Haushaltspläne, Durchführung Haushaltsvollzug und -überwachung, Erstellung der Jahresabschlüsse und Bilanzen

•     Schulden- und Vermögensverwaltung

•     Wirtschaftsförderung

Die Übernahme weiterer Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

Wir erwarten von Ihnen:
****
•     Befähigung für die Laufbahngruppe 2 NLVO; alternativ einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II

•     Nachweisbare praktische Erfahrung im kommunalen Finanz-/Haushaltswesen

•     Fachkenntnisse im Wirtschafts-, Steuer- und Abgabenrecht

•     Einsatzbereitschaft auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Sitzungsdienst)

•     Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition

Wir bieten Ihnen:

•     eine Führungsposition mit einem abwechslungsreichen, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem motivierten Team

•     eine Vergütung nach TVöD EG 12 / Besoldung nach A 12 NBesG nach den persönlichen Voraussetzungen

•     betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness EGYM Wellpass

•     flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitvereinbarung

•     ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima

•     Teilnahme am Jobradleasing

•     mobiles Arbeiten

•     leistungsorientierte Bezahlung (LOB)


Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise, Zeugniskopien) bis zum 31.03.2025 an die Samtgemeinde Siedenburg, Personalamt, Allee 4, 27254 Siedenburg oder per Mail an [email protected] (bitte im pdf-Format senden, nicht größer als 20 MB).

Die Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach Ende des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, werden nicht erstattet.

Kontakt:

Auskünfte erteilt das Personalbüro unter der Telefonnummer: 04272/79-18.

Stellenausschreibung

MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400
Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in
Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die
Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt
bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und
Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege
(Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie
die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute
Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg
(Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen
attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen
die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Natur und Umwelt (FD 42) suchen wir am Standort Aschersleben
für ein Team mit derzeit 10 Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter für Grund- und Oberflächenwasser (m/w/d)

für eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet
mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-V (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

- Verwaltungsfachliche Durchführung von Planfeststellungs- und
Plangenehmigungsverfahren (Gewässerausbau)
- Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren nach Wasserhaushalts- und
Landeswassergesetz für Gewässerbenutzungen nach verwaltungsfachlichen Aspekten
- Verwaltungsfachliche Genehmigungsverfahren zur Errichtung, Betrieb,
Unterhaltung und Stilllegung von Anlagen, Aufschüttungen und Abgrabungen
- Regelungen Gewässerrandstreifen und landwirtschaftlich genutzte Flächen mit
Hangneigung an Gewässern
- Gewässerschauen
- Durchführen von Anzeige- und Zulassungsverfahren für Anlagen zum Umgang mit
wassergefährdenden Stoffen nach § 62 Abs. 4 WHG
- Überwachung des Klärschlamm-, Kompost- und Düngeeinsatzes nach EU-, Bundes-
und Landesrecht im Geltungsbereich der wasserrechtlichen Vorschriften
- Anordnung von Maßnahmen zum Schutz von Gewässern, Gewässeraufsicht,
Gefahrenabwehr
- Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren im Rahmen des wasser- und
düngerechtlichen Vollzugs

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

- vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Öffentliche
Verwaltung (Bachelor), Verwaltungsökonomie (Bachelor), Rechtswissenschaft
(Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur
Verwaltungsfachwirt/-in (B II)

oder

- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit
einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einer
Tätigkeit mindestens vergütete mit der Entgeltgruppe (EG) 9a TVöD-V (VKA):
- einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

- fachtechnische Kenntnisse im Gesetz zur Ordnung des Wasserhaushaltes (WHG),
im Wassergesetz des Landes Sachsen-Anhalt (WG LSA) sowie der entsprechenden
Runderlasse/Verfügungen/Verordnungen des Landes Sachsen-Anhalt zum
Gewässerschutz, im Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Verwaltungskostengesetz
besitzen
- eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
aufweisen
- teamfähig sind und ein sicheres Auftreten haben sowie kontaktfreudig sind

Wir bieten Ihnen:

- dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den
Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen
Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit
fünf Arbeitstagen
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
- vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten,
Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir
Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit
Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre
Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Heyer, Tel. 03471-
684-1137.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller
und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder
sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu
nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem
Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche
berufliche Qualifikation bis zum13.03.2025 unter der Stellenangebots-ID 1264207
einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens
aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht
zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das
Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/
Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>>Hinweisblatt zur
Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung
entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen
Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1264207. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Stadt Rhede sucht für die Fachabteilung "Personalmanagement und
Organisation" im Fachbereich Service und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Sachbearbeiter/in für Organisation und Personalmanagement (m/w/d)

unbefristet in Vollzeitbeschäftigung (zurzeit 39 bzw. 41 Stunden/Woche). Die
Stelle kann nach Absprache im Jobsharing von zwei Teilzeitkräften wahrgenommen
werden.

Aufgabenprofil

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

Personalmanagement

- Sie sind zuständig für die Aufstellung des internen Fortbildungsprogramms
und die Fortschreibung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Organisation

- Sie erstellen Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungsgutachten und
präsentieren diese der Stellenbewertungskommission.
- Sie nehmen verwaltungsweit Prozesse nach der Business Process Modeling
Notation (BPMN) Methode auf und dokumentieren diese in der Prozessplattform
"Picture". In den bestehenden Prozessen identifizieren Sie
Optimierungsmöglichkeiten und stimmen diese mit den Fachabteilungen ab. Zudem
arbeiten Sie interkommunal in einer kreisweiten Arbeitsgruppe zur
Prozessoptimierung mit.
- Sie sind verantwortlich für die Einführung und Umsetzung eines hausweiten
digitalen Aktenplans und übernehmen die Projektsteuerung.

Anforderungen

- Sie benötigen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
(Bachelor-/Diplom-Studium) oder einen erfolgreich abgeschlossenen
Verwaltungslehrgang II.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der
Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisation und
Prozessmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufserfahrung in den Aufgabenfeldern Digitalisierung und
Prozess-/Projektmanagement sind wünschenswert.
- Sie bringen ein gutes informationstechnisches Verständnis mit und wenden
die Office-Programme Word, Excel und PowerPoint sicher an.
- Sie treten freundlich und respektvoll auf und verfügen über ausgeprägte
Präsentationsfähigkeiten.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Selbstmanagement aus und gehen
Konflikte lösungsorientiert an.
- Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mit.

Wir bieten

- eine unbefristete Einstellung in Vollzeit oder Teilzeit (Jobsharing),
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages
für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bzw. nach Besoldungsgruppe A 11
Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) mit attraktiven Sonderleistungen
(Jahressonderzahlung, betriebliche Altervorsorge etc.),
- eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen
Arbeitsklima,
- eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen,
- flexible Arbeitszeiten,
- gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der
persönlichen und fachlichen Kompetenzen,
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie
z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für
(Elektrio-)Fahrräder).

Was Sie beachten sollten:

Derzeit sind den Beschäftigten in der Fachabteilung Schwerpunktaufgaben
entsprechend ihrem persönlichen und fachlichen Profil zugeordnet. Die
Aufgabeninhalte und -schwerpunkte können sich aufgrund evtl. organisatorischer
Entwicklungen künftig noch verändern.

Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann
ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten
Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs, Herr Santos Reyländer, für
weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung
(Telefon-Nr.: 02872/930-242, E-Mail: [email protected]).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen
Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Diese reichen Sie bitte bis zum16. März 2025über das Bewerberportal der Stadt
Rhede ein. Die Vorstellungsgespräche für die ausgeschriebene Stelle sollen am
26. und 27. März 2025 stattfinden.

Sie suchen eine Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung und Pflege unserer Grün- und
Freizeitflächen beizutragen und somit einen wertvollen Beitrag zur
Lebensqualität in Troisdorf zu leisten? Dann sind Sie bei der Stadt Troisdorf
mit Ihren ca. 79.000 Einwohner*innen genau richtig!

Für das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen,
Hochwasserschutz, Sachgebiet Grünflächenmanagement, suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Altersnachfolge eineengagierte und
motivierte Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in für die Verwaltung und Unterhaltung von Grün- und
Forstflächen (m/w/d)
EG 10 TVöD/A 11 LBesG.

Ihre Aufgaben

- Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung von Grünpflegearbeiten und
die Veranlassung von Grünpflanzungen (z.B. Bäume, Sträucher, Gräser, Stauden).
- Sie führen Ausschreibungen für Baumkontrollen und die Baumpflege aller
städtischen Bäume durch.
- Sie bewirtschaften städtische Forstflächen und geben fachliche Auskünfte
sowie Stellungnahmen bei Anfragen und Beschwerden.
- Sie wirken aktiv in der Forstbetriebsgemeinschaft (FBG) Rhein-Sieg mit und
übernehmen die Rolle der stellvertretenden Geschäftsführung im Deichverband
Untere Sieg.
- Sie sind zuständig für die Datenbankadministration der genutzten
Fachanwendungen und tragen zur Fortführung und Weiterentwicklung der
Biodiversitätsstrategien bei.
- Sie bearbeiten Haushaltsangelegenheiten im Sachgebiet 66.20 und übernehmen
allgemeine Verwaltungstätigkeiten.
- Zudem sind Sie Ausbilder*in für die in der Abteilung eingesetzten
Auszubildenden.

Ihr Profil

- Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder haben erfolgreich die
Prüfung zum Verwaltungsfachwirt (AL II) abgelegt und bringen eine mindestens
dreijährige Erfahrung im Bereich der Grünunterhaltung mit.
- Alternativ haben Sie eine Fortbildung als Techniker*in im Garten- und
Landschaftsbau abgeschlossen und können auf mehrjährige Verwaltungserfahrung
zurückblicken.
- Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme und sind in der
Lage, sich schnell in spezifische digitale Fachanwendungen einzuarbeiten.
- Eine Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen im Bereich Hochwasserschutz
setzen wir voraus.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist ebenfalls erforderlich.

Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir
Ihnen:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vollzeitstelle, die auch
mit sich ergänzenden Teilzeitkräftenbesetzt werden kann, in einem kollegialen,
engagierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
- Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad (z.Z. für
Tarifbeschäftigte)
- Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte
sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"
- Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement

Wir schätzen Vielfalt!
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden
Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf legt im Rahmen
des bestehenden Gleichstellungsplans besonderen Wert auf die Bewerbung
qualifizierter Frauen.

Haben Sie noch Fragen?
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schrader, Abteilungsleiter, unter
der Telefonnummer 02241/900-708 oder per E-Mail [email protected]
zur Verfügung

Sind Sie interessiert?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 14.03.2025über unser
Online-Bewerberportal unterwww.troisdorf.de/karriere ein.

Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter
www.troisdorf.de.

Die Gemeinde Orsingen-Nenzingen mit rund 3.660 Einwohnern liegt zwischen Hegau und Bodensee und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

- Stellvertretung der Amtsleitung
- Steuer-, Gebühren- und Beitragsrecht (inkl. Widerspruchbearbeitung)
- Stellv. Projektleitung bei der Umsetzung des § 2b UstG
- Gebührenkalkulationen
- Verbrauchsabrechnungen
- Mitarbeit im Bereich Förder- und Zuschusswesen
- Verbuchung von Rechnungen
- Abfallwirtschaft

Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikation:

- Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in; eine abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischer bzw. buchhalterischer Ausrichtung oder einen gleichwertigen Berufsabschluss (beispielsweise als Bankkaufmann/-kauffrau)
- Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts-, Steuer- und Gebührenrecht

·         Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Unser Angebot:

·         Eine unbefristete, abwechslungsreiche und interessante Vollzeitstelle mit Eigenverantwortung, Besoldung / Vergütung richtet sich nach dem TVöD – Eingruppierung bis EG 10 TVöD möglich

·         Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·         Angenehmes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten nach unserer Gleitzeitregelung

·         Jobbike

·         Jährliches Budget für Teambildungsmaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01. April 2025 per E-Mail an Frau Wind, [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder per Post an Gemeinde Orsingen-Nenzingen, Stockacher Straße 2, 78359 Orsingen-Nenzingen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Lucretia Quilitzsch unter 07771 9341-14 | [email protected] (https://mailto:[email protected]) zur Verfügung.

Förderung der ländlichen Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Dezernat 33 “Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“
am Standort Mönchengladbach
eine Person (m/w/d) als Sachbearbeitung
für die Förderung der integrierten ländlichen Entwicklung
(Entgeltgruppe 10/11 TV-L) WIR ALS ARBEITGEBER

Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs-seldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.

Ihr Einsatz ist im Dezernat 33 „Ländliche Entwicklung, Bodenordnung“ der Bezirksregierung Düs-seldorf am Standort Mönchengladbach.

Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der Betreuung von Förderprogrammen zur Verbesserung der Lebensverhältnisse der Menschen in kleinen Städten und Dörfern. Dazu gehören Maßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung (LEADER, Modernisierung ländlicher Infrastruktur) zur Umset-zung des Strategieplans der gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der EU für Deutschland, der Dorf-entwicklung und der Strukturentwicklung des ländlichen Raums.

Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 33 finden Sie unter www.brd.nrw.de.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

- Beratung und Betreuung der LEADER-Regionen im Regierungsbezirk bei der Umsetzung der jeweiligen Entwicklungskonzepte
- Beratung und Begleitung öffentlicher und privater Antragsteller zu Fördermaßnahmen aus den Bereichen Dorfentwicklung und Strukturentwicklung des ländlichen Raums
- Bearbeitung der gestellten Förderanträge

IHR PROFIL Das sollten Sie mitbringen

- erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor mit Bezug zur Regionalentwicklung und -planung und wünschenswerte Berufserfahrung in der Bearbeitung von Förderanträgen mit Kenntnissen im Zuwendungsrecht des Landes NW
- oder
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder für vergleichbare Laufbahnen (Diplom-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Ab-schluss mit anerkannter Laufbahnbefähigung) oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH) / Bachelor in einem rechts-, oder verwaltungs-wissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Manage-ment, z. B. Abschluss Bachelor of Laws, Diplom-Jurist, Volljurist oder vergleichbare Ab-schlüsse oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit verwaltungswissenschaftli-chem Schwerpunkt, z.B. Diplom-Wirtschaftsjurist oder vergleichbare Studiengänge oder
- Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II)

Dabei sind vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht und Berufser-fahrung bei der Anwendung der einschlägigen Rechtsnormen wünschenswert, weiterhin ist Berufserfahrung in der Regionalentwicklung und –planung wünschenswert

- gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte)
- Führerscheinklasse B (früher 3)
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen
- Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

WIR BIETEN IHNEN

- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
- eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitre-gelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-managements
- betriebliche Zusatzversorgung

KONDITIONEN

Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppie-rung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Vo-raussetzungen und (einschlägiger) Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 11 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Sofern die Voraussetzungen für die Übertragung höherwertiger Aufgaben noch nicht erfüllt werden, erfolgt eine Eingruppierung unter Berücksichtigung der bisher erlangten individuellen fachlichen Qualifikation und beruflichen Erfahrung.

Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen.

Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die LG 2.1 sowie der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich.

DAS IST UNS WICHTIG

Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Re-ligion und Weltanschauung, r Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir haben deshalb die

www.charta-der-vielfalt.de.