Architekt / Projektleiter Hochbau w/m/d (Architekt/in)

StellenbeschreibungDie GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG ist ein modernes Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden in Hannover, Berlin, Münster das seit über 90 Jahren technisch anspruchsvolle konstruktive Planungs- und Beratungsleistungen anbietet. Wir suchen für den Bereich Hoch- und Industriebau / Bauen im Bestand an unserem Standort Hannover einen erfahrenen Architekten w/m/d mit Projektleitungserfahrung in den Leistungsphasen 1-4.Ihre Aufgaben
• Unterstützung des Führungsteams im Geschäftsfeld Hoch- und Industriebau / Objektplanung für den Bereich Ausschreibung und Objektüberwachung
• professionelle Betreuung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Hoch- und Industriebau / Objektplanung in den Leistungsphasen 1-4
• Unterstützung in Akquisition und Angebotsbearbeitung von Projekten im Hoch- und Industriebau / Objektplanung
• eigenständige Kommunikation mit Bauherren, Architekten, sonstigen Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Einbringen von Ideen und Impulsen
• inhaltliche und zeitliche Koordination mit den Projektbeteiligten (intern und extern)
• Unterstützung bei strategischer Weiterentwicklung und Ausbau des Geschäftsfeldes Hoch- und Industriebau / Objektplanung

Ihr Profil
• mindestens > 7-jährige Berufserfahrung im Hochbau
• Kompetenz Objektplanung mit Schwerpunkt Hoch- und Industriebau
• Erfahrung in der Projektleitung und Teamführung
• Kommunikationsstärke

Wir bieten IhnenVielseitige Inhalte, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, die Sie ins Team integrieren, erwarten Sie. Daneben honoriert GRBV Ihren Einsatz mit einem interessanten Leistungspaket inkl. herausragender Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und Raum für Eigeninitiative.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber, 30 Tage Urlaub
• einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung und Prämienzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Mehrwert-Programm mit Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Altersrente, sowie der GRBV-Card
• JobRad
• Hansefit
• bezuschusstes Deutschlandticket Job

Über unsWir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.

Variable Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.

Weiterbildung
GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.
Durch gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.
Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.
Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.

Mitarbeitermehrwertprogramm
Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.
Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

IT-Architekt / Enterprise Architekt (m/w/d) Referenz 12-212021 Ein
attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit,
strategische IT-Lösungen zu gestalten ? das sind nur einige der
Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen IT
Architekten / Enterprise Architect (m/w/d), der mit strategischem
Denken und tiefgehendem IT-Verständnis überzeugt. Freuen Sie sich
auf ein ambitioniertes Team und eine Unternehmenskultur, die
Eigenverantwortung und Innovation fördert . Diese Personalvermittlung
ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, in einem
wegweisenden Unternehmen tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als
IT-Architekt / Enterprise Architekt (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible
Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Individuelle Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Fitnessprogrammen und
Altersvorsorge Arbeiten an innovativen Projekten in einem agilen
Umfeld Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von
IT-Architekturstrategien Planung und Realisierung komplexer
IT-Infrastrukturprojekte Optimierung von Systemlandschaften in enger
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen Evaluierung und Integration neuer
Technologien Erstellung technischer Roadmaps und Dokumentationen Ihr
Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare
Qualifikation Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von
IT-Architekturen Kenntnisse in Cloud-Technologien,
IT-Sicherheitsstandards und DevOps-Prinzipien Strategisches Denken,
Problemlösungskompetenz und Teamgeist Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung,
(40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced
Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter
Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20
Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit
unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in
der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche
Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung als IT-Architekt / Enterprise Architekt
(m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten
vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Daniela Haupt (Tel +49
(0) 511 807184-450 oder E-Mail [email protected]) gerne zur
Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hanomaghof 4

HGP HANNOVER ist eine Partnerschaftsgesellschaft mbB.

HGP Hannover vereint Architekten, Statiker und Ingenieure, die eng an Bauprojekten verschiedenster Größen und Themen zusammen arbeiten.

Wir sind ein  engagiertes Team von 10 Architekten/innen, Bauzeichner/innen und Ingenieuren/innen, die im Bereich Hochbau für öffentliche und private Bauherrn komplette Leistungen der Gebäudeplanung, Planung von technischer Gebäudeausrüstung, der Bauleitung, sowie gutachterliche Aufgaben erarbeiten und ausführen.

Wir realisieren Projekte aus den Bereichen Industrie, Freizeit, Wohnungsbau und Kulturbauten, wobei unsere Schwerpunkte im Bereich des Industriebaus und zukunftsfähigen Energielösungen liegen.

Unser Büro sucht zu sofort Verstärkung für unseren Standort in Hannover nahe der Eilenriede im Bereich Hochbau für die LPH 1-8 in Vollzeit. Homeoffice ist nicht möglich.

Tätigkeiten:

- Mitarbeit in den LPH 1-8 mit dem Schwerpunkt Industriebau (Vorplanung bis Bauleitung)
- Entwurf-und Planungsleistungen
- Kosten-und Leistungsberechnung
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen
- Koordination mit fachlich Beteiligten und Bauherrn

Was wir bieten:

- Flexible Arbeitszeiten
- freundliche & offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche Projekte
- Mitarbeit im engagierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung

Was bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Dipl.-Ing.)
- Berufseinsteiger/innen möglich
- Gute AutoCAD Kenntnisse
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Zuverlässigkeit, sowie Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Bereich Bau- und Architektenrecht

Wir freuen uns über Bewerbungen per E-Mail mit der Angabe des frühestmöglichen Einstellungsdatums.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: Durch einen unserer Kunden wurden wir exklusiv mit der Besetzung der Vakanz des Projektentwicklers (m/w/d) beauftragt. Das Unternehmen ist in Norddeutschland ansässig und steht für professionelles Objekt- und Baumanagement. Sie haben Lust mehr zu erfahren? Dann lesen Sie gerne weiter und finden Sie heraus, was diese Stelle zu bieten hat.

Bauprojektentwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Ihr Verantwortungsbereich
*Ganzheitliche Steuerung, Koordination und Überwachung von Immobilienprojekten mit klarem Fokus auf die Ziele
*Entwicklung von kreativen Nutzungskonzepten auf Basis der zuvor besichtigten Grundstücke und Objekte
*Durchführung fundierter Markt- und Standortanalysen, um Entwicklungspotenziale zu identifizieren
*Führung zielgerichteter Verhandlungen sowie die Begleitung von bestimmten Verfahren mit relevanten Stakeholdern
*Sicherstellung der Projektfinanzierung sowie Rentabilität mithilfe eingangs erstellter Wirtschaftlichkeitsanalysen

Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft
*Eine attraktive Vergütung bei einer 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr
*Großes Maß an Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten
*Ein kollegiales Miteinander innerhalb eines vielseitigen Arbeitsumfeldes
*Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, um Ihre berufliche Entwicklung weiterhin voranzutreiben und Sie bestmöglich zu unterstützen
*Weitere zahlreiche Corporate Benefits wie zum Beispiel vermögenswirksame Leistungen und das Deutschlandticket als Jobticket

Ihre Qualifikationen:

Womit Sie uns überzeugen
*Erfolgreich absolviertes Studium im Bereich der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
*Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie ein routinierter Umgang mit den zuständigen Behörden im Bau- und Planungsrecht
*Verhandlungsgeschick gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit und einem überzeugenden Auftreten gegenüber Stakeholdern
*Teamorientiert und gleichzeitig hochgradig eigenmotiviert, energiegeladen sowie lernbereit, um sich neuen Aufgaben stets proaktiv anzunehmen
*Gesammelte Führungserfahrung in Projekten oder in Projektteams sind neben dem strategischen Weitblick wünschenswert

Das klingt nach einem Perfect Fit für Sie? Dann bewerben Sie sich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA97-79160-HB bei Herrn Sascha Kazmierczak. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf Sie!

StellenbeschreibungDie GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG ist ein modernes Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden in Hannover, Berlin, Münster das seit über 90 Jahren technisch anspruchsvolle konstruktive Planungs- und Beratungsleistungen anbietet. Wir suchen für den Bereich Hoch- und Industriebau / Bauen im Bestand an unserem Standort Hannover einen erfahrenen Architekten w/m/d mit Projektleitungserfahrung in den Leistungsphasen 1-4.Ihre Aufgaben
• Unterstützung des Führungsteams im Geschäftsfeld Hoch- und Industriebau / Objektplanung für den Bereich Ausschreibung und Objektüberwachung
• professionelle Betreuung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Hoch- und Industriebau / Objektplanung in den Leistungsphasen 1-4
• Unterstützung in Akquisition und Angebotsbearbeitung von Projekten im Hoch- und Industriebau / Objektplanung
• eigenständige Kommunikation mit Bauherren, Architekten, sonstigen Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Einbringen von Ideen und Impulsen
• inhaltliche und zeitliche Koordination mit den Projektbeteiligten (intern und extern)
• Unterstützung bei strategischer Weiterentwicklung und Ausbau des Geschäftsfeldes Hoch- und Industriebau / Objektplanung

Ihr Profil
• mindestens > 7-jährige Berufserfahrung im Hochbau
• Kompetenz Objektplanung mit Schwerpunkt Hoch- und Industriebau
• Erfahrung in der Projektleitung und Teamführung
• Kommunikationsstärke

Wir bieten IhnenVielseitige Inhalte, eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, die Sie ins Team integrieren, erwarten Sie. Daneben honoriert GRBV Ihren Einsatz mit einem interessanten Leistungspaket inkl. herausragender Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und Raum für Eigeninitiative.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber, 30 Tage Urlaub
• einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
• familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice
• Attraktive Vergütung und Prämienzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Firmen- und Teamevents
• Mitarbeiter-Mehrwert-Programm mit Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Altersrente, sowie der GRBV-Card
• JobRad
• Hansefit
• bezuschusstes Deutschlandticket Job

Über unsWir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander im Team und flache Hierarchien. Dazu fördern wir verschiedene sportliche Aktivitäten, veranstalten Teamtage und gemeinsame Feiern.

Variable Arbeitszeitmodelle
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Elternzeiten und einen problemlosen Wiedereinstieg danach, sowie durch Teilzeitmodelle.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in verschiedenen Modellen an.

Weiterbildung
GRBV setzt auf die fachliche Weiterbildung sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt ihre Leistungs- und Karriereziele.
Durch gezielte und regelmäßige Schulungen und Workshops werden unsere Mitarbeitenden aktiv gefördert und gefordert.
Über externe Weiterbildungsangebote halten wir unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem aktuellen Stand und können so unsere Kunden individuell und bestmöglich beraten.
Für einen einheitlichen und nachhaltigen Wissenstransfer bieten wir interne Schulungen von und für Mitarbeitende an, in denen Tipps und Tricks rund um unsere Leistungsbereiche weitergegeben werden.

Mitarbeitermehrwertprogramm
Unser Mitarbeitermehrwertprogramm besteht aus verschiedenen Bausteinen zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Berufsunfähigkeitsschutz und aus einem Gesundheitsbudget.
Wir suchen für die Verstärkung unserer Teams Mitarbeitende mit Begeisterung für das Planen von Bauwerken und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Sie möchten regionale und nachhaltige Bauprojekte voranbringen?

Unterstützen Sie uns im Fachbereich Baumanagement und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich der Entwicklung ganzheitlicher, klimafreundlicher Gebäudekonzepte für Verwaltungsgebäude sowie Berufs- und Förderschulen widmet. Unsere Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sind darauf ausgerichtet, die Gebäude an die sich wandelnden Bedürfnisse der Nutzer*innen anzupassen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer klimaneutralen Region bis 2035 zu leisten.

Unser Ziel ist es, zukunftsfähige, moderne Lern- und Arbeitswelten zu schaffen, die sowohl funktional als auch inspirierend sind. Ein Beispiel hierfür ist die Umgestaltung der ehemaligen Theaterwerkstätten in Hannover in flexible und zeitgemäße Büroflächen. Darüber hinaus realisieren wir neue Lernwelten durch den Neubau von Förderschulen, wie der Gutzmannschule und der Schule am Wasserwerk, die jeweils über rund 10.400 m² Bruttogeschossfläche verfügen. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige Zukunft!

Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben als

Architektin (m/w/d)*

Ihre Aufgaben

·           Übernahme der Bauherrenfunktion bei der Durchführung von Neu- und Umbaumaßnahmen sowie energetischen Sanierungsmaßnahmen

·           Eigenständige Bearbeitung der Architekt*innenleistungen nach allen Leistungsphasen der HOAI

·           Mitwirkung und Prüfung von Brandschutz-, Technik-, Energie- und Raumkonzepten

·           Leitung und Aufbau der Projektorganisation und Projektgruppen

·           Überwachung und Steuerung der laufenden Projekte mit Budgetverantwortung

Ihr Profil

·         Erfolgreich abgeschlossener**** erster berufsqualifizierender Studienabschluss

(Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

·         Langjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrung im Aufgabengebiet ist erforderlich

·         Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, der HOAI und AHO sind wünschenswert

·         gültige Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert

·         Eigeninitiative, Selbstmanagement

·         Entscheidungskompetenz

·         Kritik- und Konfliktfähigkeit

·         Erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit, Aufgabenausübung findet zum Teil in nicht barrierefreien oder schlecht zugänglichen Bereichen (z.B. Baustellen) statt

****

****

****

Wir bieten u. a.

·           Mehrere unbefristete Stellen mit umfangreichen Sozialleistungen (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen) nach dem TVöD

·           Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden

·           Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten

·           Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

·           Nachhaltigkeit unterstützen wir u.a. durch ein vergünstigtes Jobticket und Fahrrad-Leasing für den Personennahverkehr

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Vormeier, Teamleiter Baumanagement III, unter der Tel.: 0511 616-22055 sowie Herr Rohrig, Teamleiter Baumanagement I unter der Tel.: 0511 616-25322, zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Kaevel, Tel.: 0511 616-22014.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsportal (https://www.hannover.de/Wirtschaft-Wissenschaft/Arbeit/Arbeitsmarkt/Jobsuche/Arbeit-und-Ausbildung-in-der-Regionsverwaltung/Stellenangebote-in-der-Regionsverwaltung) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Architektur

[https://karriere.reihenhaus.de/]
Offene Stelle

TECHNISCHE:R PROJEKTEINKÄUFER:IN (W/M/D)

WIR HABEN VIEL VOR. SIE AUCH?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams Technischer Einkauf Projekte suchen wir Sie als:

Technische:r Projekteinkäufer:in (w/m/d) an einem unserer acht Standorte Köln, Kaiserslautern, Gladbeck, Hamburg, Berlin, Hannover, Frankfurt oder Nürnberg in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)

Anforderungen

DAS ERWARTET SIE:

* Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
* Spannende Aufgaben im Team Technischer Einkauf Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
* Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
* 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)
* Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
* Teamreisen- und Events
* 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
* Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
* Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr.

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

* Sie führen selbstständig die Ausschreibung der Roh- und Ausbaugewerke für unsere Reihenhausanlagen, Doppelhäuser und Geschosswohnungsbauten durch
* Sie verhandeln eigenverantwortlich mit Lieferanten und Handwerkern
* Sie schließen die Verträge für unsere Baudienstleistungen ab und berücksichtigen dabei unsere Qualitäts- und Preisvorgaben
* Auf den Baustellen nehmen Sie gemeinsam mit neuen Nachunternehmern unsere Projekt-Auftakttermine wahr
* Sie führen regelmäßig vor Ort Qualitätskontrollen bei den jeweiligen Gewerken durch
* Darüber hinaus pflegen Sie unsere bestehenden Nachunternehmerbeziehungen und bauen neue auf
* Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient

DAS BRINGEN SIE MIT:

* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauwesen, Architektur bzw. Wirtschaftsingenieurswesen mit der Vertiefung Bau oder über einen vergleichbaren Abschluss als Meister:in / Techniker:in im Baubereich oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ Industriekauffrau im Bauwesen mit einschlägiger Berufserfahrung

* Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:

* die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
* Konflikte konstruktiv lösen
* die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen

* Sie arbeiten strukturiert und verantwortungsvoll und sind außerdem ein guter Teamplayer
* Analytische Fähigkeiten und gutes Kommunikationsgeschick zeichnen Sie aus

Was wir bieten

DAS ERWARTET SIE BEI UNS:

4-TAGE-WOCHE

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

FLEXIBLES ARBEITEN

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

KOLLEGIALES MITEINANDER

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

MOBILES ARBEITEN

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

WEITERBILDUNGEN

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.

MODERNE ARBEITSUMGEBUNGEN

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

FLACHE HIERARCHIEN

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

FEEDBACKKULTUR

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

IDEENWERKSTATT

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

SOZIALES ENGAGEMENT

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

GESUND BLEIBEN

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

NACHHALTIG IN BEWEGUNG

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

GUTE ERNÄHRUNG

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

RABATTE

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

IHR NÄCHSTER SCHRITT? GLEICH ONLINE BEWERBEN:

[https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=uae9b44&id=c19f16]

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren  (hier: "Technische:r Projekteinkäufer:in (w/m/d) - Standort").

NOCH IRGENDETWAS UNKLAR?

RIA DYLONSEK

Büro

02203 2907-195 [tel:+4922032907195]

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

Stellenbeschreibung

- Eigenständiges Planen und Entwerfen von Baumaßnahmen für Neu-, Um- oder Erweiterungsbauten des Hoch- und Tiefbaues im In- und Ausland
- Ausschreiben, Beauftragen, Koordinieren und Überwachen der Durchführung von Bauleistungen unter Einhaltung der Regelwerke, der geplanten Qualität, Kosten und Termine im In- und Ausland
- Beraten unserer internen Kunden, Fachabteilungen und Produzenten für deren Planungen und gemeinsame Festlegung der baulichen Maßnahmen
- Instandsetzen vorhandener Gebäude und Anlagen
- Verhandeln mit Behörden und externen Partnern wie Bauamt, GAA, Berufsfeuerwehr, Sachverständigen, Sachversicherern usw. zur Sicherung der Unternehmensinteressen auf baulichem Fachgebiet

Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und AutoCad/Revit
Erfahrungen im Brandschutz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu temporären Auslandsaufenthalten

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits:

- Agiler und kollaborativer Arbeitsstil
- Die Möglichkeit, in einem internationalen und vielfältigen Team in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Moderne und flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf Ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen (z. B. Mentoring und Schulungen)
- Mitarbeiterrabatte
- Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/benefits/?_gl=1*1vkjpfu*_ga*MTM1OTkwNTgwNi4xNjQ4ODI0NTY1*_ga_CXY4Q1X5YZ*MTY4NTk1NTY4NC4zNjkuMS4xNjg1OTU1NzI0LjAuMC4w)

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter Max Jonas Zimmermann (https://www.linkedin.com/in/max-jonas-zimmermann-316b65267/) .

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