Objektleiter Facility Management (m/w/d) (Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
Und dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Objektleiter Facility Management (m/w/d)

Standort: Köln
Kennziffer: 38144

Wir suchen für einen großen Kunden, ein Rundfunkunternehmen, eine Objektleitung für den Standort Köln.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Organisation und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen mit dem Schwerpunkt technische Gebäudeausrüstung (TGA). Sie führen ein Team von Haustechnikern und Subunternehmern und stellen sicher, dass alle Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten gemäß den vereinbarten Standards und Vorschriften durchgeführt werden.

Da es sich um einen festen Standort handelt, fällt keine Reisetätigkeit an.

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner vor Ort für unseren Kunden zur Klärung von Anliegen und zur Pflege der Kundenbeziehung
- Führung und Steuerung alle objektbezogenen Mitarbeiter, einschließlich Haustechniker und Subunternehmern
- Mitwirkung bei der internen und externen Budgetplanung sowie technische Beratung des Kunden
- Pflege des Berichtswesens in Zusammenarbeit mit dem Objekttechniker (Erstellung von Monats- und Quartalsberichten)
- Akquise von Sonderleistungen mit samt Angebotserstellung und Abwicklung

Ihr Profil - das sollten Sie mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Fachwirt Facility Management, Meister oder staatlich geprüfter Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Objektleitung, idealerweise im Industriebereich
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit dem Kunden

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem - Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

- FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.
- ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
- GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
- ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
- NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung.
- ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle - bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
- ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
- FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich.
- ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen - machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.
- AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig - zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.

ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ihr Kontakt:
Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905013 oder per Whatsapp +49 172 3948863

Unser TeamWir sind ein Team aus knapp 90 Mitarbeiter:innen und setzen uns aus den verschiedensten Fachgebieten und 12 verschiedenen Nationen zusammen. Bei uns wird Vielfalt, individuelle Entwicklung und Zusammenhalt groß geschrieben!Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:Du begleitest unsere Kund:innen über den gesamten Projektlebenszyklus und schaffst durch deine Expertise ein herausragendes Kundenerlebnis. Von der Planung über die Inbetriebnahme bis hin zur Umsetzung innovativer Use Cases und der Support-Phase bist du ein:e unverzichtbare:r Partner:in für unsere Kund:innen.
Deine Aufgaben sind im Besonderen:
• Du übernimmst eigenständig Kundenprojekte und unterstützt bei der Betriebsoptimierung moderner, nachhaltiger Gebäude.
• Als zentrale Schnittstelle arbeitest du mit Partner:innen, Entwickler:innen, Asset- und Facility-Manager:innen sowie weiteren Stakeholdern rund um Immobilien zusammen.
• Du koordinierst Projekte intern und extern über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg – immer mit dem Ziel, optimale Ergebnisse zu erzielen.
• Dein Feedback zu Produkttests, Verbesserungsvorschlägen und Roll-Outs fließt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein.
• Mit deinem Blick über den Tellerrand trägst du dazu bei, unsere Prozesse und Tools stetig zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten.

Dein Profil
• Du bist selbstständig, übernimmst Verantwortung und gehst in einem dynamischen und lösungsorientierten Arbeitsumfeld so richtig auf?
• Du willst mit uns anpacken und neue Herausforderungen meistern, um mit uns einen Milliardenmarkt zu erobern und echte Nachhaltigkeit in Gebäude zu bringen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Das bringst du mit
• Mit einem Studium in Gebäudetechnik, Energiesystemen, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Ausbildung hast du eine solide Grundlage, um bei uns durchzustarten.
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und idealerweise in der Leitung von Projekten zeichnen dich aus.
• Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise liegen dir, besonders in einem dynamischen, projektorientierten Umfeld.
• Fachwissen in AMEV2020 oder VDI 6041 ist ein Vorteil, aber kein Muss – wir bieten dir die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln.
• Du beherrscht sowohl Deutsch als auch Englisch sicher und bringst mit guten MS-Office-Kenntnissen die nötigen Tools für den Job mit.
• Sprachkenntnisse in Französisch sind ein willkommenes Extra, aber nicht zwingend erforderlich.
• Deine Neugier und Lernbereitschaft zeichnen dich aus, und du möchtest nicht nur beruflich wachsen, sondern auch einen Beitrag zu einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur leisten.

Warum wir?Bei aedifion bist du ab dem ersten Tag ein wichtiger Teil unserer Mission und ziehst mit uns an einem Strang. Du willst wissen was dich erwartet?
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer „Du-Kultur“ von Tag eins an.
• Lange Entscheidungswege? Nicht bei uns! Wir arbeiten in flachen Hierarchien und in agilen Teams zusammen.
• Hybrid Work ist bei uns Standard! Ob aus unserem modernen Office im Herzen von Köln oder remote aus ganz Deutschland, das entscheidest du!
• Möglichst klimaneutral mobil bleiben? Wähle zwischen einem Deutschlandticket oder einem monatlichen Zuschuss von 58,00 € für dein Jobrad.
• Morgens vor der Arbeit noch zum Sport, oder die Kinder in die Schule bringen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und einer sehr kurzen Kernarbeitszeit kannst du dein Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren.
• Dogsitting? Nicht nötig! Dein Vierbeiner ist jederzeit im Office willkommen!
• Have a break - Bleibe stets effektiv durch 30 Tage Jahresurlaub.
• Du hast keine Lust mehr auf befristete Verträge? Bei uns bist du nach der Probezeit unbefristet angestellt.
• Du hast Bock auf Weiterentwicklung? Wir unterstützen dich mit individuellen Weiterbildungs-Angeboten!
• Mit kostenlosen Getränken, Bio Obst, monatlichem Team-Frühstück und regionalem Kaffee halten wir dich erfrischt und energetisiert.
• Dein Start ins #teamaedifion – Arbeitsausstattung deiner Wahl (Apple oder Windows) sowie ein strukturiertes Onboarding, um dir den Einstieg so leicht wie möglich zu machen.
• Den Urlaub verlängern, oder selbstorganisiert mit den Kolleg:innen Workation in Europa machen - arbeite bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Du möchtest vor der Arbeit noch schnell aktiv werden? Nutze die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und profitiere von den vielseitigen Angeboten für einen gesunden Ausgleich, wann immer es dir passt.
• Lust auf einen Job mit Impact? Dann werde mit uns zum/zur Klimaretter:in!

Wir bei aedifion freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglicher Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sozialen Hintergründen, religiöser Überzeugungen, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Altersgruppen sowie sexuellen Orientierungen.

Deine BewerbungPerfekte Jobs und Mitarbeiter:innen fallen nicht vom Himmel – sie entwickeln sich. Hast du ein paar der genannten Kenntnisse und Erfahrungen?
Dann schreib uns eine formlose Mail und erzähle uns:
• Was interessiert dich an diesem Job?
• Erzähle von deinen bisherigen Projekten
• Wie möchtest du dich weiterentwickeln?
• Was ist deine geheime Superkraft?

Über uns
Unsere Ziel ist klar: Wir machen Gebäude zu einem Teil der Lösung für einen lebenswerten Planeten. Dafür suchen wir Menschen, die für Innovationen und Technologien brennen, die sich jeder Herausforderung stellen und die das gleiche Ziel verfolgen. Egal ob erfahrener Entwickler, natürliches Verkaufstalent oder als frisch gebackener Ingenieur: Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein wichtiger Teil unserer Mission. Komm ins #teamaedifion und hilf dabei die Energiewende in Gebäuden möglich zu machen.

Objektleiter/in mit guten Kenntnissen in der TGA (m/w/d) mit Übernahme

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir einen Objektleiter/in (m/w/d); Facility Manager (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Betreuung eines Objektes mit mehreren Gebäuden
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
- Selbständige Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
- Kostenoptimierung der technischen und infrastrukturellen FM-Dienstleistungen
- Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
- enge Zusammenarbeit mit unseren Wartungs­technikern
- Steuerung Dritter, bspw. Dienstleister, Handwerkern, Hausmeistern und Haustechnikern (m/w/d)
- Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
- Wahrnehmung von Übergaben und Abnahmen mit Bauherren
- Instandhaltungsplanung, Gewährleistungsverfolgung

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung eines handwerklichen Berufes mit Berufserfahrung (z.B. Elektro- oder Versorgungstechnik- oder Klimatechnik) sowie idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium Facility Management/Ingenieurwesen oder GEFMA Fachwirt FM

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Sie sind außerordentlich kunden- u. serviceorientiert
- Fundiertes technisches Fachwissen
- Mindestens zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der GEFMA 190 "Betreiberverantwortung", Vorschriften im technischen Gebäudemanagement sowie Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) und im Bereich Engergiemanagementsystem ISO 50001
- Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und -interpretation
- Erfahrung mit CAFM Systemen
- Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sie arbeiten hoch motiviert, selbstständig und stets verbindlich
- Sie haben eine gewissenhafte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B (alt 3)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge​​​​​​​

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner:

Oliver Salewski

Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz

Telefon: +49 (0) 2203 2902000
Fax: +49 (0) 2203 2902010
E-Mail: [email protected]
www.colonia-personal.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins zu.

Abteilung(en): technisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

Objektleiter/in mit guten Kenntnissen in der TGA (m/w/d) mit Übernahme

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir einen Objektleiter/in (m/w/d); Facility Manager (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Betreuung eines Objektes mit mehreren Gebäuden
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
- Selbständige Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
- Kostenoptimierung der technischen und infrastrukturellen FM-Dienstleistungen
- Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
- enge Zusammenarbeit mit unseren Wartungs­technikern
- Steuerung Dritter, bspw. Dienstleister, Handwerkern, Hausmeistern und Haustechnikern (m/w/d)
- Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
- Wahrnehmung von Übergaben und Abnahmen mit Bauherren
- Instandhaltungsplanung, Gewährleistungsverfolgung

Fachliche Anforderungen

- Abgeschlossene Ausbildung eines handwerklichen Berufes mit Berufserfahrung (z.B. Elektro- oder Versorgungstechnik- oder Klimatechnik) sowie idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium Facility Management/Ingenieurwesen oder GEFMA Fachwirt FM

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

- Sie sind außerordentlich kunden- u. serviceorientiert
- Fundiertes technisches Fachwissen
- Mindestens zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der GEFMA 190 "Betreiberverantwortung", Vorschriften im technischen Gebäudemanagement sowie Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) und im Bereich Engergiemanagementsystem ISO 50001
- Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und -interpretation
- Erfahrung mit CAFM Systemen
- Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sie arbeiten hoch motiviert, selbstständig und stets verbindlich
- Sie haben eine gewissenhafte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B (alt 3)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge​​​​​​​

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner:

Oliver Salewski

Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz

Telefon: +49 (0) 2203 2902000
Fax: +49 (0) 2203 2902010
E-Mail: [email protected]
www.colonia-personal.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins zu.

Abteilung(en): technisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Unsere APLEONA-Pluspunkte:

- Vielfältige, spannende und anspruchsvolle Aufgaben sowie eigenverantwortliche Projekte
- Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und sammeln Sie parallel zum Studium erste Berufserfahrung
- Chancen auf eine Festanstellung als Projektleiter/ Objektleiter nach dem Studium
- Flexible Zeiteinteilung für eine echte Work-Life Balance
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- nach Absprache können Sie während des Semesters bis zu 20 Stunden und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche Praxiserfahrung sammeln

Das machen Sie bei uns:

- Unterstützung der Objektleitung im Bereich des Gebäudemanagements
- Erstellung von Reporting Leistungen (internes Berichtsmanagement)
- Koordination und Prüfung beauftragter Leistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
- Gebäudebezogene Daten in unseren Softwareanwendungen pflegen
- Übernahme von Projekten im Bereich Facility Management
- Einblick in die Arbeit unseres Unternehmens vor Ort beim Kunden
- Einarbeitung in die IT-Landschaft der Facility Management Branche

Das bringen Sie mit:

- Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- Technisches Interesse / Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Seit dem 1. Juli sind APLEONA und Gegenbauer eine Firma unter dem gemeinsamen Namen APLEONA. Wir realisieren Potential. Mit unseren nun über 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern gehören wir zu den führenden Dienstleistern im Gebäudemanagement. Mit dem Betrieb und Ausbau von Immobilien, der Wartung von Anlagen und integrierten Facility Services erleichtern wir täglich das Leben tausender Menschen und arbeiten noch dazu aktiv am Klima- und Umweltschutz. Jobs mit Sinn und Herz, mit welchen Sie Ihr Potential entfalten können. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeitende sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Unsere APLEONA-Pluspunkte:

- Vielfältige, spannende und anspruchsvolle Aufgaben sowie eigenverantwortliche Projekte
- Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds und sammeln Sie parallel zum Studium erste Berufserfahrung
- Chancen auf eine Festanstellung als Projektleiter/ Objektleiter nach dem Studium
- Flexible Zeiteinteilung für eine echte Work-Life Balance
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- nach Absprache können Sie während des Semesters bis zu 20 Stunden und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche Praxiserfahrung sammeln

Das machen Sie bei uns:

- Unterstützung der Objektleitung im Bereich des Gebäudemanagements
- Erstellung von Reporting Leistungen (internes Berichtsmanagement)
- Koordination und Prüfung beauftragter Leistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
- Gebäudebezogene Daten in unseren Softwareanwendungen pflegen
- Übernahme von Projekten im Bereich Facility Management
- Einblick in die Arbeit unseres Unternehmens vor Ort beim Kunden
- Einarbeitung in die IT-Landschaft der Facility Management Branche

Das bringen Sie mit:

- Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- Technisches Interesse / Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Projektleiter (m/w/d) HKLS / HLS

Standort: Köln

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Für die führenden Anbieter in der FM- und Gebäudetechnik-Branche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln: Projektleiter (m/w/d) HKLS / HLS

Dein Start wird über avanti laufen, nach wenigen Monaten wirst du beim Kunden übernommen.
Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt an den Kunden. Sprich uns einfach an!

Deine Aufgaben
- Projektleitung des Teilbereiches HKLS für Großprojekte
- Koordination und Organisation reibungsloser Bauabläufe inklusive Arbeitsvorbereitung und Terminplanabstimmung
- Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie die Umsetzung des Nachtragsmanagements und Vorbereitung von Projektvergabe an Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Projektprognose
- Verantwortung für die Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle und Teilnahme an Baubesprechungen inklusive Führung der zugeordneten Mitarbeiter als Projektleiter
- Mitarbeit bei der Budgetplanung und Mitverantwortung für die Budgetumsetzung

Damit überzeugst du
- Technisches Studium ( Bachelor oder Master) aus dem Bereich der Versorgungstechnik, Green Building - Gebäudetechnik, Energieeffizienz, Mensch und Umwelt, Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik (Nachhaltige Gebäudetechnik), Green Building Systems, Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik  oder ähnlichen Studiengängen
- Optimal wären erste Berufserfahrungen
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Paket
- Gute Englischkenntnisse

Deine Benefits bei uns
- avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren
- Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit – du entscheidest wie
- Hohe Jobsicherheit
- Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag!
- Feste Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten
- Fahrkarten und Sprit sind teuer – das wissen wir – nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich
- Du bist Handwerker aber Quereinsteiger in der Facility Branche? Wir haben den perfekten Einstieg für dich! Du musst nicht mehr bei Wind und Wetter auf der Baustelle arbeiten!
- Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern
- Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats





Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Wir finden garantiert den richtigen Job für dich.

Dein avanti FM-Team Stuttgart

avanti GmbH

Team Recruiting Facility Management
Bundesweit

Telefon:    +49 (0) 711 81070000
E-Mail:      [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilung(en): FM-Bereich

Objektleiter/in mit guten Kenntnissen in der TGA (m/w/d) mit Übernahme

Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Wir, die Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt), sind ein junges aufstrebendes Personaldienstleistungsunternehmen. Mit unserem Leistungsportfolio sind wir ein
erfahrener und kompetenter Partner im Bereich der Personalvermittlung, befristeter Arbeitnehmerüberlassung und die Personalberatung für Unternehmen, Beschäftigte und Suchende.

Wir betreuen Kunden aus dem Mittelstand bis hin zum Konzern, mit Qualifikationen aus dem gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Durch die täglichen Anfragen unserer Kunden suchen wir stetig Akademiker/innen, Meister/innen, Techniker/innen, Facharbeiter/innen bis hin zum/r Fachhelfer/in (m/w/d) in verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Qualifikationen.

Daher freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder über Ihre Initiativbewerbung, um Ihnen eine Perspektive zu geben einen Arbeitsplatzwechsel oder einen Neueinstig in die Arbeitswelt zu tätigen.

Für unseren Kunden aus dem Bereich des Gebäudemanagement, suchen wir einen Objektleiter/in (m/w/d); Facility Manager (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Betreuung eines Objektes mit mehreren Gebäuden
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten Vorschriften und Richtlinien des technischen Gebäudemanagements
- Selbständige Planung von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von größeren Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Neu-, Um- und Erweiterungsbauten im Bereich der haustechnischen Gewerke
- Kostenoptimierung der technischen und infrastrukturellen FM-Dienstleistungen
- Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
- enge Zusammenarbeit mit unseren Wartungs­technikern
- Steuerung Dritter, bspw. Dienstleister, Handwerkern, Hausmeistern und Haustechnikern (m/w/d)
- Verwaltung und Prüfung von Wartungs- und Serviceverträgen
- Wahrnehmung von Übergaben und Abnahmen mit Bauherren
- Instandhaltungsplanung, Gewährleistungsverfolgung

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung eines handwerklichen Berufes mit Berufserfahrung (z.B. Elektro- oder Versorgungstechnik- oder Klimatechnik) sowie idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium Facility Management/Ingenieurwesen oder GEFMA Fachwirt FM

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Sie sind außerordentlich kunden- u. serviceorientiert
- Fundiertes technisches Fachwissen
- Mindestens zwei bis drei Jahre relevante Berufserfahrung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der GEFMA 190 "Betreiberverantwortung", Vorschriften im technischen Gebäudemanagement sowie Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik (GLT) und im Bereich Engergiemanagementsystem ISO 50001
- Kenntnisse im Bereich Datenaufbereitung und -interpretation
- Erfahrung mit CAFM Systemen
- Sie haben sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sie arbeiten hoch motiviert, selbstständig und stets verbindlich
- Sie haben eine gewissenhafte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft sowie ein freundliches Auftreten
- Führerschein Klasse B (alt 3)

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
•    übertarifliches Einkommen (BZA/DGB-Tarifvertrag)
•    gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
•    einen geregelten Urlaubsanspruch
•    Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
•    persönliche Betreuung und Beratung
•    Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge​​​​​​​

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Ansprechpartner:

Oliver Salewski

Colonia Personal UG (haftungsbeschränkt)
Hauptstr. 429
51143 Köln/Porz

Telefon: +49 (0) 2203 2902000
Fax: +49 (0) 2203 2902010
E-Mail: [email protected]
www.colonia-personal.de

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins zu.

Abteilung(en): technisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Heizungstechnik, Arbeitsvorbereitung, Kosten- und Leistungsrechnung