Wir bei der Cyberport SE sind stolz darauf, ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik zu sein – mit zwei starken Marken: Cyberport und Computeruniverse, aktuell 9 Stores, einem hochmodernen Logistikzentrum und einem IT-Systemhaus. Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Kompetente Beratung, ein faires Preisniveau und digitaler Lifestyle zum Anfassen – dafür stehen wir! Dresden, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns erwartet... Du trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass die langfristigen Ziele der Organisation durch geeignete Maßnahmen unterstützt und gefördert werden. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unseren Führungskräften und unserer Muttergesellschaft Hubert Burda Media zusammen, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu entwickeln und umzusetzen. Durch deinen kooperativen Führungsstil stärkst du den standortübergreifenden Austausch und förderst die reibungslose Zusammenarbeit aller Abteilungen. Du implementierst Methoden und Prinzipien, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Deine Arbeit zielt darauf ab, die Effizienz und Effektivität der Arbeitsabläufe zu steigern und eine flexible sowie dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen. Du kommunizierst deine Vision klar und inspirierst dein Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du bist disziplinarisch verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und Motivation von sechs Mitarbeitenden in den Bereichen HR Payroll & Administration, HR Business Partnering und Recruiting. Was wir uns von dir wünschen... Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund, der dir ein fundiertes Verständnis für geschäftliche Abläufe und strategische Ziele vermittelt. Mit deiner Erfahrung im Handel oder eCommerce und deiner hohen Adaptionsfähigkeit meisterst du branchenspezifische Herausforderungen effektiv und findest schnell innovative Lösungen. Du hast umfangreiche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und schaffst es, deine Mitarbeitenden zu inspirieren, zu motivieren und ihre Stärken gezielt zu fördern. Mit deiner lösungsorientierten Herangehensweise erzielst du direkt greifbare Ergebnisse und kannst das Team dadurch erfolgreich unterstützen. Du bringst solide HR-Erfahrung in Personalbeschaffung, -entwicklung sowie Vertrags- und Vergütungsmanagement mit. Zudem bist du mit arbeitsrechtlichen Fragen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten vertraut. Du hast erfolgreich organisatorische Veränderungen und Transformationen geplant und umgesetzt, mit dem Ziel, die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Deine Erfahrung im Change Management zeigt sich in der effektiven Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Gelegentliche Reisen nach Bad Homburg und Backnang sind für dich selbstverständlich, um den Austausch zwischen unseren Standorten zu fördern. Was wir bieten... Profitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem unbefristeten Vollzeitvertrag, der dir eine stabile und verlässliche Grundlage für deine berufliche Zukunft bietet. Nutze die Gelegenheit, entscheidende Impulse zu setzen und die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement und einen konzeptionellen Austausch auf Augenhöhe. Weitere Vorteile bei uns: Hybrides Arbeitsmodell: flexible Anwesenheit in unserem Büro in Dresden je nach Entfernung deines Wohnortes Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten 29 Urlaubstage Mobilitätszuschüsse (Zuschuss Deutschlandticket, Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr) Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Klicke einfach auf "JETZT BEWERBEN".
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E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik zu sein –
mit zwei starken Marken: Cyberport und Computeruniverse, aktuell 9
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Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr
Bestes, um Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Kompetente
Beratung, ein faires Preisniveau und digitaler Lifestyle zum Anfassen
– dafür stehen wir! Dresden, Vollzeit, unbefristet Was dich bei uns
erwartet... Du trägst maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung einer
nachhaltigen und zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Mit
deiner Expertise stellst du sicher, dass die langfristigen Ziele der
Organisation durch geeignete Maßnahmen unterstützt und gefördert
werden. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unseren
Führungskräften und unserer Muttergesellschaft Hubert Burda Media
zusammen, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu
entwickeln und umzusetzen. Durch deinen kooperativen Führungsstil
stärkst du den standortübergreifenden Austausch und förderst die
reibungslose Zusammenarbeit aller Abteilungen. Du implementierst
Methoden und Prinzipien, die eine Kultur der kontinuierlichen
Verbesserung fördern. Deine Arbeit zielt darauf ab, die Effizienz und
Effektivität der Arbeitsabläufe zu steigern und eine flexible sowie
dynamische Arbeitsumgebung zu schaffen. Du kommunizierst deine Vision
klar und inspirierst dein Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du
bist disziplinarisch verantwortlich für die Leitung, Entwicklung und
Motivation von sechs Mitarbeitenden in den Bereichen HR Payroll &
Administration, HR Business Partnering und Recruiting. Was wir uns von
dir wünschen... Du hast einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund,
der dir ein fundiertes Verständnis für geschäftliche Abläufe und
strategische Ziele vermittelt. Mit deiner Erfahrung im Handel oder
eCommerce und deiner hohen Adaptionsfähigkeit meisterst du
branchenspezifische Herausforderungen effektiv und findest schnell
innovative Lösungen. Du hast umfangreiche Erfahrung in der Führung
und Entwicklung von Teams und schaffst es, deine Mitarbeitenden zu
inspirieren, zu motivieren und ihre Stärken gezielt zu fördern. Mit
deiner lösungsorientierten Herangehensweise erzielst du direkt
greifbare Ergebnisse und kannst das Team dadurch erfolgreich
unterstützen. Du bringst solide HR-Erfahrung in Personalbeschaffung,
-entwicklung sowie Vertrags- und Vergütungsmanagement mit. Zudem bist
du mit arbeitsrechtlichen Fragen und der Zusammenarbeit mit
Betriebsräten vertraut. Du hast erfolgreich organisatorische
Veränderungen und Transformationen geplant und umgesetzt, mit dem
Ziel, die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. Deine Erfahrung
im Change Management zeigt sich in der effektiven Gestaltung und
Begleitung von Veränderungsprozessen. Gelegentliche Reisen nach Bad
Homburg und Backnang sind für dich selbstverständlich, um den
Austausch zwischen unseren Standorten zu fördern. Was wir bieten...
Profitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem
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Grundlage für deine berufliche Zukunft bietet. Nutze die Gelegenheit,
entscheidende Impulse zu setzen und die strategische Ausrichtung
unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Mit unseren erfahrenen
Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement
und einen konzeptionellen Austausch auf Augenhöhe. Weitere Vorteile
bei uns: Hybrides Arbeitsmodell: flexible Anwesenheit in unserem Büro
in Dresden je nach Entfernung deines Wohnortes Technische Ausstattung
für mobiles Arbeiten 29 Urlaubstage Mobilitätszuschüsse (Zuschuss
Deutschlandticket, Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) Zuschuss EGYM
Wellpass für deine Fitness Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall
und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr) Weitere
Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media
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