Senior SAP Consultant CO (m/w/d) (ERP-Organisator/in)

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für anwendungsübergreifende Beratung und Implementierung von CO-Template-Prozessen
- Betreuung angrenzender Prozessbereiche wie Entwicklung, Produktion, Logistik, Qualität, Investitionen sowie die RB (Robert Bosch) Zentralbereichen
- Unterstützung der HC (Bosch Home Comfort Group)-Einheiten bei der Systemumstellung von SAP R3 Systeme auf die neuen S4/HANA Systeme, inklusive Anbindung an die Systeme der Konzernzentrale
- Anforderungsdefinition des Prozess- und Lösungsdesigns, Ableiten und Dokumentation von entsprechender Implementierung sowie Leitung des weltweiten Roll-outs in den jeweiligen HC-Gesellschaften
- Verantwortung für Supportaufgaben sowie die Betreuung und Schulung von Key-Usern an weltweiten Standorten
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Prozessbereichen innerhalb von HC sowie mit den zentralen Finanz- und Controllingfunktionen der RB-Zentrale und auch anderen Handelsbereichen
- Unterstützung der Transformation im Bereich Finanzen und Controlling

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung im SAP-technischen Umfeld zwingend notwendig
- Erweitertes Prozess-Know-how im Bereich Controlling, Beratungs- und Anwendungswissen im Bereich SAP ERP/R3 und S4/Hana für das CO-Modul sowie optimalerweise in angrenzenden Prozessbereichen, Erfahrung in der Aufnahme von Prozessanforderungen und Prozessketten
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden (PEP und agil) sowie in Projektumsetzungen
- Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
- Analytische Arbeitsweise und strategisches Denken um in Hochlaufphasen den Überblick zu behalten
- Reisebereitschaft sowie hybrides Arbeiten möglich (2 Arbeitstage/Woche im Büro)
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift

Ihre Vorteile:

- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
- Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
- Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für anwendungsübergreifende Beratung und Implementierung von CO-Template-Prozessen
- Betreuung angrenzender Prozessbereiche wie Entwicklung, Produktion, Logistik, Qualität, Investitionen sowie die RB (Robert Bosch) Zentralbereichen
- Unterstützung der HC (Bosch Home Comfort Group)-Einheiten bei der Systemumstellung von SAP R3 Systeme auf die neuen S4/HANA Systeme, inklusive Anbindung an die Systeme der Konzernzentrale
- Anforderungsdefinition des Prozess- und Lösungsdesigns, Ableiten und Dokumentation von entsprechender Implementierung sowie Leitung des weltweiten Roll-outs in den jeweiligen HC-Gesellschaften
- Verantwortung für Supportaufgaben sowie die Betreuung und Schulung von Key-Usern an weltweiten Standorten
- Regelmäßiger Austausch mit anderen Prozessbereichen innerhalb von HC sowie mit den zentralen Finanz- und Controllingfunktionen der RB-Zentrale und auch anderen Handelsbereichen
- Unterstützung der Transformation im Bereich Finanzen und Controlling

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Fundierte Erfahrung im SAP-technischen Umfeld zwingend notwendig
- Erweitertes Prozess-Know-how im Bereich Controlling, Beratungs- und Anwendungswissen im Bereich SAP ERP/R3 und S4/Hana für das CO-Modul sowie optimalerweise in angrenzenden Prozessbereichen, Erfahrung in der Aufnahme von Prozessanforderungen und Prozessketten
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden (PEP und agil) sowie in Projektumsetzungen
- Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
- Analytische Arbeitsweise und strategisches Denken um in Hochlaufphasen den Überblick zu behalten
- Reisebereitschaft sowie hybrides Arbeiten möglich (2 Arbeitstage/Woche im Büro)
- Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift

Ihre Vorteile:

- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
- Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
- Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
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