BMI-2025-004 - eine Referentin / ein Referent (w/m/d) im Referat DG II 4 "Programmmanagement" (Verwaltungswissenschaftler/in)

Stellenausschreibung

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstort Berlin für das Referat 611 „Politische Planung und Strategische Vorausschau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Verwendung

einen Referenten/ eine Referentin (m/w/d).

Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben. Es unterrichtet den Bundeskanzler über aktuelle politische Angelegenheiten und die Tätigkeit der Bundesministerien. Darüber hinaus koordiniert das Bundeskanzleramt die Arbeit innerhalb der Bundesregierung, bereitet Entscheidungen des Bundeskanzlers vor und begleitet deren Durchführung.

Aufgaben / Was Sie bei uns erwartet:

- Monitoring der Umsetzung der Vorhaben der Bundesregierung in enger Abstimmung mit den Ressorts und Fachreferaten des Bundeskanzleramtes
- Erstellung von Übersichten für Planungsprozesse u. a. für die Hausleitung
- Betreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Planungs- und Kabinettsmanagementsoftware PKP im engen Austausch mit dem Dienstleister; Zusammenarbeit mit Ressorts und Fachreferaten des Bundeskanzleramts zur Nutzung der Planungssoftware:
- enge Abstimmung mit der Projektleitung und den Stakeholdern in den Ressorts und im Bundeskanzleramt bzgl. der konzeptionellen Weiterentwicklung von PKP
- Steuerung und strategische Planung administrativer Prozesse
- eigenständige Anleitung und Beratung der Ressorts sowie der Fachreferate des Bundeskanzleramts zur Nutzung der Planungssoftware
- Austausch mit Behörden, die die Planungssoftware einführen bzw. daran interessiert sind
- Qualitätssicherung
- Erstellung von Vorlagen und Terminvorbereitungen für die Hausleitung

Anforderungen / Was Sie mitbringen:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften
- mehrjährige Berufserfahrung in einer obersten Bundesbehörde
- sehr gute Kenntnisse von Planungsprozessen innerhalb der Bundesregierung sowie Schwerpunkte der Regierungsarbeit
- sehr gute Kenntnisse der Planungs- und Kabinettsmanagementsoftware PKP oder vergleichbarer Anwendungen
- Erfahrung mit der Weiterentwicklung von Planungsinstrumenten und -software insbesondere mit Blick auf die Nutzerfreundlichkeit
- Erfahrung mit der Zusammenarbeit und Steuerung eines externen Dienstleisters
- sehr gute Kenntnisse des Gesetzgebungsverfahrens
- gute englische Sprachkenntnisse
- schnelle Auffassungsgabe, strategisches und konzeptionelles Denken
- gutes Ausdrucksvermögen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant zusammenzufassen und zu bewerten
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Was Sie noch wissen sollten:

Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen.

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Ostdeutsche, sich zu bewerben.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job-Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Für die auszuübenden Tätigkeiten ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD vorgesehen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang.

Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 15) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt.

Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von bis zu 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder.

Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren.

Das Bundeskanzleramt kann neben seiner verkehrsgünstigen Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket.

Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Unterlagen können Sie gern bis zum 12. März 2025 über www.interamt.de einreichen. Die Stellenausschreibung finden Sie dort unter der Stellen-ID: 1264534.

Sofern Sie über keinen Interamt-Zugang verfügen, ist vorab eine Registrierung unter www.interamt.de erforderlich.

Für organisatorische Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer

+49 (0) 30 18 400 - 28 50 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Wir weisen darauf hin, dass wir Vorstellungsgespräche ggf. via Webex durchführen.

Datenschutz:

Hinweise zum Datenschutz und dem damit verbundenen Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens stehen Ihnen im Internet unter folgendem Link zur Verfügung:

http://www.bundesregierung.de/datenschutz-im-auswahlverfahren-bkamt


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN

Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.

Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!

Die Serviceeinheit Facility Management sucht

ab sofort unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als

Referent/-in der Amtsleitung

KENNZIFFER

24/2025

ARBEITSZEIT

Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BEWERBUNGSFRIST

05.03.2025

ENTGELT

Brutto bei Vollzeit: 3.523 - 5.004 (E10)*

*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT: Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin

IHR AUFGABENGEBIET

Bearbeitung und Koordination aller politischer Vorgänge und Anfragen:
• Beantwortung von Anfragen an die SE Facility Management von politischen Gremien, des Bezirksamtes Spandau, dessen Gremien und

Ausschüssen, anderen Bezirksämtern und Dienstbehörden des Landes Berlin sowie von externen Personen (Einwohnern, Firmen,

Dienstleistern)
• Fertigung von BA- und BVV-Vorlagen Aufbereitung und Strukturierung thematisch relevanter Informationen für die Serviceeinheit Facility

Management u.a. aus Gremien, Ausschüssen und Arbeitsgemeinschaften des Bezirks und Landes Berlin

Beratung und Unterstützung der Amtsleitung:
• Beratung und Unterstützung der Amtsleitung in allen das Amt betreffenden Angelegenheiten und grundsätzlichen Fragen mit besonderem

Schwerpunkt auf die Thematiken Kommunikation, hinsichtlich der Berichtspflicht in Bezirksgremien und für die politische Führung des

Geschäftsbereiches.

Koordinierungs- und Sonderaufgaben
• Koordinierung der Zusammenarbeit bei übergreifenden Themen innerhalb des Geschäftsbereichs
• Rechercheaufträge, Datenbeschaffung und Zuarbeiten (Schulbauoffensive - BSO, Vergaben, Finanzen, Bauvorhaben o.a.)
• Sitzungsauswertung und Zusammenfassung von themenrelevanten Terminen, Protokollsichtung und Aufbereitung,
• Nachhalten von entsprechenden Arbeitsaufträgen sowie Controlling der Einhaltung jener
• Aufbereitung von Informationen aus relevanten Gremien
• Krisenmanagement und Aufbereitung kurzfristig eintreffender Problemlagen (z.T. Havarien, Anfragen durch Schulen, kurzfristige

Zuarbeitsaufträge aus anderen Geschäftsbereichen und Senatsverwaltungen etc.)
• Sicherung der amtsinternen und amtsübergreifenden Kommunikation
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten für diverse Adressaten auf Wunsch der Amtsleitung
• Überwachung der sachgerechten Erledigung von Aufträgen der Amtsleitung
• inhaltliche Vorbereitung von Terminen, Sitzungen und Arbeitstreffen
• Teilnahme an Arbeitsgesprächen und Dienstberatungen der Amtsleitung nach Erfordernis
• Überwachung/Koordinierung der sach- und fristgerechten Erledigung von Aufgaben sowie Festlegungen / Beschlüssen aus

Dienstberatungen, BA-Sitzungen, Ausschüssen usw.
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung von Strategien für eine Geschäftsprozessoptimierung und zukunftsgerichtete Organisation

der SE Facility Management unter Berücksichtigung und Analyse sich ständig wechselnder Umwelt- und Rahmenbedingungen
• Analyse von Schwachstellen und konzeptionelle Erarbeitung von Lösungen
• Initiierung, Steuerung, Durchführung von strategischen und organisatorischen Maßnahmen, insbesondere inhaltliche Begleitung der

Optimierung von Geschäftsprozessen und strukturellen Veränderungsprozessen
• Mitarbeit bei der Problemlösung von amtsinternen und übergreifenden Problemstellungen (zu anderen Fachämtern, aber auch den

Senatsverwaltungen)
• Herbeiführen von Abstimmungen mit Akteuren auf Bezirks- und Senatsebene, Gremien usw., Initiierung von Besprechungen
• Mitwirkung bei der thematischen Netzwerkbildung und externe Vernetzung mit Entscheidungsträgern sowie Aufbau eines Netzwerks auf

Landesebene und zu den entsprechenden Abteilungen bzw. Ämtern anderer Bezirksverwaltungen

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN

(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
• -abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtungen "Politikwissenschaften", „Öffentliche Verwaltung“, „Public Management“ oder
• Tarifbeschäftigte mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II oder
• Tarifbeschäftigte mit mindestens fünfjähriger Verwaltungserfahrung sowie abgeschlossenem Ver-waltungslehrgang I bzw. Basisqualifizierung II und einer verpflichtenden Teilnahme am Verwaltungslehrgang II

• sowie mehrjährige Tätigkeit in einem Bezirksamt bzw. anderen Dienstbehörden des Landes Berlin, vorzugsweise im Sekretariatsbereich oder als Assistent/in bzw. Referent/in

• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

WIR BIETEN...

• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung

..

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung I - Gesundheit sucht:

Fachliche Steuerung von Zuwendungen im Integrierten Gesundheits- und Pflege-Programm (Kennzahl 9/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E12 TV-L (Bewertungsvermutung)

Teilzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort – vorerst befristet bis längstens 31.12.2025 gem. § 30 Abs. 1 TV-L in Verbindung mit § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

Bewerbungsfrist: 16.03.2025

Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Integrierten Gesundheits- und Pflege-Programms für Berlin, insbesondere Grundsatz- und Einzelangelegenheiten des Handlungsfeldes Besondere gesundheitliche Bedarfslagen
• fachliche Zuständigkeit insbesondere in den Themenbereichen psychische Gesundheit, geschlechtsspezifische Angebote sowie Angebote für LSBTIQA*, Gesundheitsvorsorge
• Handlungsfeldverantwortung
• Leitung und Steuerung der Projektgruppe des Handlungsfeldes
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Förderkonzepten, Qualitätsentwicklung in der Projektarbeit, Setzen und Weiterentwickeln von Standards; Berichterstattung über das Handlungsfeld gegenüber den auftraggebenden Stellen.

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:

Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Verwaltungswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Sozialwissenschaften (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom).

Erwünscht sind Erfahrungen im Verwaltungshandeln, in der Zusammenarbeit mit freien Trägern und Wohlfahrtsverbänden und in der Gremienarbeit.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten unseren Beschäftigten:

• Freiraum für die Entfaltung und Förderung Ihrer individuellen Stärken
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote sowie das Aufzeigen von beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven
• die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein Familienzimmer am Standort Oranienstraße
• im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Kurse und andere gesundheitsförderliche Angebote
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket zur Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen. Des Weiteren bitte ich ggf. um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.03.2025.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Hinweis:

Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.berlin.de/sen/wgp/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Europabeauftragte/-r (m/w/d)

KENNZIFFER: 25_054_Europabeauftragte/-r

Entgeltgruppe: E12 TV-L (aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab 08/2025

Stellenumfang: Vollzeit / Teilzeit ist möglich

Bewerbungsfrist: 14.03.2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Akquise, Initiierung, Begleitung und Unterstützung von neuen und bestehendenUmsetzung europäischer Strategien auf bezirklicher Ebene
• Unterstützung mit strategischem und operativem Erfahrungswissen bei der Umsetzung von Projekten mit EU-Fördermitteln im Bezirk, Sicherung der Arbeitsergebnisse für den Bezirk
• europarelevante Informations-, Presse und Öffentlichkeitsarbeit
• Begleitung, Steuerung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Europakompetenz (u.a. Hospitationsprogramme, Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, Delegationsarbeit, Weiterbildungsmaßnahmen)
• Vertretung der Stabstellenleitung (Stab L) bei Abwesenheit und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden der Europabeauftragten

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:

Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
• Politikwissenschaften
• Verwaltungswissenschaften (z. B. Public Management/ Public und Nonprofit-Management, Öffentliche Verwaltung, Public Administration, European Public Administration, Europäisches Verwaltungsmanagement, Politik und Verwaltung, Verwaltung und Recht, Diplom-Verwaltungswirt/-in)
• Volkswirtschaftslehre
• Betriebswirtschaftslehre
• Business Administration
• Europawissenschaften
• Kulturwissenschaften

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.

Darüber hinaus sind erwünscht:
• Interesse an der Arbeit in der öffentlichen Verwaltung und den Organen der europäischen Union
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Englischkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage auf der Internetseite www.karriereportal-stellen.berlin.de zu entnehmen.

Wir bieten:
• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Genschmer

(030) 90239 - 1347

Rund um das Aufgabengebiet

Frau Smaldino

(030) 90239 - 4168

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte
• Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde Ihres Studiums
• ggf. das Diploma Supplement bzw. die Modulübersicht
• bei Qualifizierungen die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.

Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.

Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen? Bei Interesse bewerben Sie sich bitte innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Chiffrenummer 25_054_Europabeauftragte/-r online unter:

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www.karriereportal-stellen.berlin.de

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Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung

WWW.TYPISCHNEUKÖLLN.DE


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: EU-Recht
Expertenkenntnisse: Europäische Integration, Europapolitik

Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.

Magistratsdirektor/-in bzw. Tarifbeschäftigte/-r als Leitung des Amtes für Weiterbildung und Kultur (m/w/d)

KENNZIFFER: 25_050_AL WbKu

Eingrupperiung: BesGr. A15 / E15 TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)

Besetzbar ab sofort

Stellenumfang: Vollzeit

Bewerbungsfrist: 14.03.2025

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Als Leiter/-in des Amtes für Weiterbildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Gestaltungsprozesse im Amt und vertreten diese in der Öffentlichkeit. Sie koordinieren die einzelnen Bereiche Ihres Handlungsfeldes tragen die Budgetverantwortung des Amtes für Weiterbildung und Kultur und haben den Überblick über alle Projekte sowie die Personalentwicklung. Das Aufgabenspektrum umfasst unteranderem folgende Schwerpunkte:
• Verantwortung in Absprache mit der politischen Leitung der Abteilung über die inhaltliche Ausrichtung für die nachfolgend aufgeführten Fachbereiche:

- FB Bibliotheken mit 4 Stadtteilbibliotheken
- FB Musikschule „Paul-Hindemith“ mit vier eigenen Standorten
• FB Volkshochschule „Otto-Suhr“ mit 20 Standorten in Mehrfachnutzung
• FB Kultur mit Kultureinrichtungen, wie Gemeinschaftshaus Gropiusstadt, 3 Kunstgalerien und vier Standorten Jugendkunstschule
• FB Museum, Stadtgeschichte und Erinnerungskultur mit dem Museum und Lern- und Gedenklabor
• Steuerung und Ergebnisverantwortung für die Umsetzung politischer Vorgaben
• strategische Planung und Steuerung der Entwicklungsschwerpunkte im Amt Weiterbildung und Kultur gemeinsam mit den Fachbereichen und Koordinierung wesentlicher Kooperationen zwischen den Fachbereichen
• Fach- und Ressourcenverantwortung für den Einsatz der zur Verfügung stehenden Personal- und Sachmittel und der Gebäude (Beauftragte/-r für den Haushalt) sowie Ergebnisverantwortung im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung (Kostenstellenleiter/-in und Budgetverantwortung) für die Produkte des Amtes für Weiterbildung und Kultur
• Gesamtverantwortung für alle Personalangelegenheiten sowie des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung Arbeitsschutz und das Gesundheitsmanagement für die Mitarbeiter/-innen des Amtes

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Qualifikation:

Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienst (gem. LfbG Bln und LVO-AVD) und die letzte Beförderung nach A 14 muss zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist mindestens 1 Jahr zurückliegen. (Gem. §97 LBG wird das Amt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt zwei Jahre).

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes Masterstudium, Magisterstudium oder Diplomstudium (Universität) in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Organisation und Verwaltung oder
• Verwaltungsmanagement oder
• Verwaltungswissenschaft oder
• Öffentliches Recht und Verwaltung oder
• Public Management oder
• Non Profit Management oder
• Public Administration oder
• Betriebswirtschaftslehre öffentlicher Unternehmen und Verwaltungen oder
• Betriebswirtschaft -Unternehmensführung (M.A.) oder
• Betriebswirtschaft für New Public Management oder
• Business Administration (MBA) oder
• Management und Führung (M.A.) oder
• Controlling und Unternehmensführung (M.A.) oder
• Controlling und Management (M.Sc.) oder
• Management and Organisation Studies oder
• Wirtschaftspsychologie (Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung)

und mindestens 2-jährige berufliche Erfahrung in der Funktion als Leitung einer Organisationseinheit mit entscheidungsbefugter Personal- und Haushaltsverantwortung

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.

Wir bieten:
• eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
• einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
• ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
• die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
• eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
• ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
• bezuschusstes Firmenticket

ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Marangoz

(030) 90239 - 2051

Rund um das Aufgabengebiet

Herr Krzewina (AL WbKu V.)

(030) 90239 - 4174

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbe

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

eine Referentin / ein Referent (w/m/d)

im Referat DG II 4 „Programmmanagement“

für eine unbefristete Einstellung

Ort: Berlin

Bewerbungsfrist: 25. Februar 2025

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgelt: EG 13 oder EG 14 TV EntgO Bund (Abhängig vom Ergebnis einer noch durchzuführenden Arbeitsplatzüberprüfung. Die Eingruppierung richtet sich nach der übertragenen Tätigkeit und den persönlichen Voraussetzungen)

Besoldung: bewerbungsberechtigt bis Besoldungsgruppe A 14

Laufbahn: höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst o. vergleichbare Tarifbeschäftigte

Kennziffer: BMI-2025-004

Aufgaben des Arbeitsplatzes:

- Portfoliomanagement für Dienstekonsolidierung (DK) und Nachfragemanagementorganisation (NMO),
- Abstimmung der umzusetzenden Maßnahmen und ihres Leistungsumfangs BMI-intern und im Ressortkreis,
- Erstellung des IT-Rahmenkonzepts (ITRK),
- Abstimmung des Leistungsportfolios mit der Mittelbeplanung und
dem zentralen IT-Dienstleister sowie
- Mitarbeit im NMO-Steuerungsgremium.

Anforderungsprofil:

- Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums (Universität) der Fachrichtungen
o   Verwaltungswissenschaften oder
o   Wirtschaftswissenschaften

und

- nachgewiesene mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Projektmanagement mit IT-Bezug,
- politische Sensibilität,
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
- ausgeprägte Kenntnisse für Controlling- und Statistikthemen,
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Fähigkeit, konstruktiv in Problemlösungsprozessen mitzuwirken,
- selbständige Arbeitsweise und Flexibilität,
- Stressstabilität,
- ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenzen sowie
- Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach § 8 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).

Wünschenswert sind:

- herausgehobene Mitarbeit an einem IT-Projekt oder einem Digitalisierungsprojekt.

Wir bieten:

- eine Zukunft im öffentlichen Dienst – wo Sicherheit auf Sinnhaftigkeit trifft
- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes (Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot)
- Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis (sofern die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen des Bundes vorliegen)
- Möglichkeit des ortsunabhängigen und zeitflexiblen Arbeitens gemäß geltender Dienstvereinbarung (bis zu 60 % der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten) inkl. vollumfänglicher technischer Ausstattung
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von mindestens 275,00 Euro monatlich und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, inkl. Leistungen des Familienservice
- professionelles Onboarding
- Gesundheitsförderung (wie z. B. interne Sportangebote), betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte), vermögenswirksame Leistungen
- ergonomische Büroausstattung
- Jobticket, zentrale Lage und günstige ÖPNV-Anbindung

Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung von 6 Monaten mit dem Ziel der Versetzung in das BMI eingestellt werden. Ein Laufbahnwechsel vom gehobenen in den höheren Dienst nach § 24 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen möglich.

Das BMI fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Das BMI fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Von ihnen wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMI-2025-004/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMI-2025-004/index.html)

Die Zugangsdaten erhalten Sie dort unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse.

Bitte laden Sie Ihre vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch:

- Motivationsschreiben
- Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen
- Zeugnis der Hochschulreife
- Diplom (Universität) bzw. Masterurkunde mit Notenübersicht
- Nachweis aller Ihrer bisherigen Studienabschlüsse mit Notenübersicht
- Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen
- ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen. Unvollständige Unterlagen führen zum Verfahrensausschluss.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung): www.KMK.org/ZAB (http://www.kmk.org/ZAB) .

Datenschutzhinweis:

https://www.bmi.bund.de/datenschutz-personalgewinnung (https://www.bmi.bund.de/datenschutz-personalgewinnung)

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Projektmanagement, Statistik, Controlling

Für unsere Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung suchen wir

befristet für die Dauer von 2 Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

Koordinator*in Hochschulkooperation (m/w/div)

Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort

Bewerbungsfrist: 31.03.2025

Ausschreibungsnummer: 21-008-2025

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Hochschulkooperation ist Teil der akademischen Verwaltung des Fachbereichs Sozialversicherung der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung. Der Bereich verantwortet die Anbahnung und Betreuung von Kooperationen zwischen der Deutschen Rentenversicherung Bund und externen Hochschulen sowie dem Fachbereich Sozialversicherung der HS Bund und anderen Hochschulen zur Deckung besonderer Bedarfe. IT-Studiengänge bilden dabei aktuell den Schwerpunkt – für die perspektivische Weiterentwicklung des Bereichssuchen wir tatkräftige Unterstützung.

Ihre Aufgaben

- Sie unterstützen die Dezernatsleitung in Fragen der Koordination der Zusammenarbeit mit externen Hochschulen
- Sie analysieren und prüfen geeignete „duale“ Studienangebote externer Hochschulen für Studierende der DRV Bund und entwerfen Kooperations- und Finanzierungsvereinbarungen
- Sie beraten alle Beteiligten im Rahmen der Kooperationen mit externen Hochschulen
- Sie koordinieren die fachpraktischen Studienabschnitte und wirken bei der Qualitätssicherung externer Studiengänge mit bzw. koordinieren diese
- Sie leiten bzw. unterstützen Arbeits- und Projektgruppen

Ihr Profil

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom-FH) in den Bereichen BWL, VWL, Verwaltungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in)
- Sie verfügen über erste aktuelle Berufserfahrung und Projekterfahrung im Bildungsbereich
- Wünschenswert besitzen Sie zudem Kenntnisse in der Hochschullandschaft sowie ein Netzwerk zu anderen Hochschulen
- Die gängigen MS Office Programme beherrschen Sie spielend
- Sie behalten Dank Ihres Organisationstalents immer den Überblick
- Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und kommunizieren stets klar und verbindlich mit Ihren Ansprechpartner*innen

Wir bieten Ihnen

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung durch Ihr Team
- Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten

Weitere Informationen

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Kalkulation, Informations- und Kommunikationsmanagement
Zwingend erforderlich: Qualitätsmanagement

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Amt für Soziales des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine

Sachbearbeitung – Stationäre Hilfe zur Pflege (m/w/d)

Kennziffer: 43/2025

Besoldungsgruppe: A10 bzw. Entgeltgruppe: EG 9b TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Rathaus Lankwitz, Hanna-Renate-Laurien-Platz 1, 12247 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen innerhalb von Einrichtungen nach dem Siebten Kapitel und § 73 des SGB XII einschl. erforderlicher Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem Dritten und Vierten Kapitel des SGB XII
• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Krankenversorgung nach § 264 SGB V
• Beratung von Klienten in laufenden und nichtlaufenden Fällen
• Verfolgung und Durchsetzung von Ansprüchen gegen Leistungsempfänger und Drittverpflichtete
• Abhilfeprüfung bei Widersprüchen
• Ausbildung und Praxisanleitung von Nachwuchskräften
• Prüftätigkeit im Rahmen des IT-Zahlungsverfahrens OPEN/PROSOZ

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:
• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder
• Diplom-Pflegewirt/in (FH) oder
• Geprüfte Fachwirtin/Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und

Sozialwesen oder
• Bachelor of Arts (B.A.) / Bachelor of Laws (LL.B.) in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Verwaltungswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• Rechtswissenschaften
• Sozialmanagement
• Gesundheits- und/oder Pflegemanagement o Gesundheits- und/oder Pflegewissenschaft oder
• ein erfolgreich abgeschlossener VL II-Lehrgang oder
• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Fachliche Kompetenzen:
• Kenntnisse des SGB XII
• Kenntnisse des SGB XI
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere der Standardsoftware (MS Office), dem Intranet und dem eingesetzten Mailprogramm (Outlook)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Wir bieten:
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• ein vergünstigtes Jobticket

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"

• Bildungsurlaub

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Heinz Sonnenschein, Stellenzeichen: Soz 27, Tel.: 030/90299-3649.

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 19.02.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.

Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie hier .

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html .

Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserl

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".