Recruiter (m/w/d) - internationale Personalberatung (Recruiter/in)

Wir suchen für unseren Kunden in Düsseldorf einen Recruitment Coordinator (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Recruiter bei der Besetzung offener Stellen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Initiierung und Nachverfolgung von Recruiting-Prozessen
- Kommunikation mit Bewerbern und Vorgesetzten
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
- Offene, kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
- Lösungsorientiertes Denken und strukturierte, präzise Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Vorteil:

- Unbefristete Anstellung in einem sicheren Unternehmen
- Übertariflicher Verdienst bis zu 4200EUR
- Möglichkeit zur Lohnsteigerung durch Branchenzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere optionale Zulagen
- Langfristiger und wohnortnaher Arbeitsplatz
- Aussicht auf Übernahme durch unseren Kunden
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
- Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess und während des Einsatzes
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Motiviertes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihr Kontakt zu Hofmann:
???? Eine langfristige Perspektive mit Übernahmeoption
???? Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
???? Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung!

I.K. Hofmann GmbH
Ihr Ansprechpartner:
Sebastiano Colapietro
???? Telefon: +49 203 289269-13
?? E-Mail: [email protected]

LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR.

Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.

Bewirb Dich für unsere interne Vakanz als Inhouse Recruiter (m/w/d) und sei maßgeblich am Wachstum von LHH Recruitment Solutions in Deutschland beteiligt.

Starte jetzt deine #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Inhouse Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Du bist für den gesamten Bewerbungsprozess der zukünftigen Mitarbeiter:innen von LHH Recruitment Solutions verantwortlich
• Du identifizierst hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
• Über die verschiedenen Plattformen sprichst Du Talente an und begeisterst diese für eine interne Karriere bei uns
• Du sichtest Bewerbungsunterlagen und führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
• Im stetigen Austausch mit unseren Management-Team schaffst Du mit diesem gemeinsam eine positive Candidate Experience und fungierst als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen
• Die Entwicklung von neuen Recruiting Strategien stehen ebenfalls im Fokus. Neue Ideen für weitere Personalbeschaffungsmaßnahmen sind bei uns herzlich Willkommen
• Die Erstellung von kreativen und aussagekräftigen Stellenbeschreibungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Nachhaltig betreust Du dein Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
• Projektmanagement: die Abteilung befindet sich noch in den Kinderschuhen. Du hast die Möglichkeit, in einem bodenständigen Unternehmen mit Konzern Background zu wachsen. Du optimierst Prozesse und übernimmst eigene Projekte (z.B. Richtung Employer Branding), um die Abteilung erfolgreich auszubauen

Ihre Qualifikationen:
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Recruiting mit und hast Freude daran, Menschen neue Jobmöglichkeiten aufzuzeigen und diese davon zu begeistern
• Mit den modernen Recruiting Tools, z.B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter bist Du durch dein Tagesgeschäft vertraut
• Du siehst dich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat
• Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Dir leicht auf Menschen zu zugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen
• Mit deinem souveränen und eloquenten Auftreten überzeugst Du bei den High Potentials von morgen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzt dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 192281.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Düsseldorf, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung.

Du suchst einen Job der Dir Freude bereitet mit diesen Tätigkeiten:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Diese Eigenschaften bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2)
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden

Das sind deine Vorteile:

- Leistungsgerechte pünktliche Vergütung + Provision
- Geregelte Arbeitszeiten, Montag-Freitag von 08:00 - 17:00 Uhr
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter-Events

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Düsseldorf, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung.

Du suchst einen Job der Dir Freude bereitet mit diesen Tätigkeiten:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews auf Polnisch und Deutsch und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Diese Eigenschaften bringst Du mit:

- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2)
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden

Das sind deine Vorteile:

- Leistungsgerechte pünktliche Vergütung + Provision
- Geregelte Arbeitszeiten, Montag-Freitag von 08:00 - 17:00 Uhr
- Einen modernen Arbeitsplatz
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Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiterbetreuer (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen in Düsseldorf, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung.

Deine Aufgaben:

- Als Büromitarbeiter rekrutierst du Fach- und Hilfskräfte aus dem handwerklichen Bereich
- Mit Hingabe führst du persönliche und telefonische Bewerbungsgespräche
- Gerne bearbeitest du allgemeine Bürotätigkeiten

Das bringst Du mit:

- Polnische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Menschen Selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten

Wir bieten Dir:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän¬diges Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum.

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Deine Aufgaben:

- Als Büromitarbeiter rekrutierst du Fach- und Hilfskräfte aus dem handwerklichen Bereich
- Mit Hingabe führst du persönliche und telefonische Bewerbungsgespräche
- Gerne bearbeitest du allgemeine Bürotätigkeiten

Das bringst Du mit:

- Polnische Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Menschen Selbstständiges und vorausschauendes Arbeiten

Wir bieten Dir:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän¬diges Arbeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

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Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum.

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Projekte werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht - als Interimsmanager:innen in führenden Unternehmen. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren- Bei PageContracting ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir lassen Spezialistinnen und Spezialisten zu Superheroes in anspruchsvollen Projekten werden - auf freiberuflicher Basis, in den Bereichen Finance, IT und Engineering.
Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so neue Chancen für höchste unternehmerische Flexibilität und attraktive individuelle Karrieren. Kein Wunder also, dass PageContracting als Geschäftsfeld der globalen führenden Personalberatung PageGroup am schnellsten wächst und von uns entsprechend gefördert wird.
Du willst an dieser rasanten Entwicklung teilhaben- Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden- Dann bewirb dich jetzt alsTeamlead Recruiting (m/w/d)

Aufgabengebiet
Als Teamlead Recruiting erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet:

Fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams
-Sicherstellung unseres Qualitätsanspruches in Hinblick auf Candidate Experience
-Kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams durch Trainings und Coachings
-Gute analytische Skills und Zahlenverständnis
-Aktive Steuerung des Daily Business
-Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie z. B. unseren Sales Teams in den deutschen Metropolen Hamburg, München, Frankfurt, Berlin und vor Ort in Düsseldorf
-Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen
-Effiziente Nutzung unserer Systeme
-Du wirst fachlicher Experte innerhalb deiner Division
-Operative Mitarbeit bei der Besetzung von Positionen

Anforderungsprofil
Was du mitbringst:

Relevante Berufserfahrung, gerne aus Dienstleistung oder vergleichbaren Branchen
-Gerne erste Führungserfahrung
-Ein offenes Mindset und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen
-Sehr gute Kommunikationsskills
-Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
-Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket
Als Teamlead Recruiting (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie schnell zu erreichen. Unsere Karrierewege sind klar definiert, die Beförderungskriterien transparent und die Trainings erstklassig: Es kommt nur auf dich an!
Auf deinem Weg stehen dir die besten Kolleginnen und Kollegen zur Seite: Kollaboration wird bei uns wirklich gelebt - offen, respektvoll und transparent, über alle Bereiche, Funktionen, Kulturen, Geschlechter und Generationen hinweg. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung und -atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen können. Genau dieser starke Zusammenhalt bildet unser stabiles Fundament und ermöglicht unser kontinuierliches Wachstum. Diversity, Equity und Inclusion hat bei uns höchste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page.
Selbstverständlich stimmt auch das Gehaltspaket mit hohem Fixum und Bonusregelungen. Doch dies ist nicht alles. Zusätzlich bieten wir Incentives und Corporate Benefits, sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden (u.a. ein Gympass). Ebenfalls bieten wir attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit und zusätzlich unbezahlte "Wellbeing" Tage.
Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) gestalten, sodass sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen. Wir bieten zudem i

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11132
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personal- und Coachingagentur. Wir suchen im Auftrag unserer Kunden engagierte Mitarbeiter:innen, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.

Ihre Benefits

- Gehalt: 47.000-60.000 EUR p. a.
- Hybrid Working in Absprache mit dem Team
- Modernes Büro im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt
- Tiefgaragenstellplatz oder Firmen-/Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wöchentliches Lauf- und Fitnesstraining mit Personal Trainer

Ihr Aufgabengebiet

- Sie verantworten das strategische und operative Recruiting von Stellenausschreibungen bis hin zu Interviews
- Die Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie gehört zu Ihren Aufgaben, indem Sie passende Kanäle und Ansprachemethoden identifizieren
- Als erste Ansprechperson der Fachbereiche begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess und ermitteln Personalbedarfe
- Sie steuern externe Personaldienstleister und sorgen für eine effiziente Zusammenarbeit
- Die HR-Ansprechfunktion für organisatorische Personalthemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie erstellen HR-Reports und analysieren Kennzahlen

Ihr Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungs-/Beratungssektor
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sind unerlässlich
- Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Sie sind kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig und überzeugen mit Sozialkompetenz und konzeptionellen Fähigkeiten
- Loyalität, Diskretion und ein verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen. Gerne melden wir uns im Anschluss so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.