Die Caritas Arbeits- und Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht zum 01. Mai oder 01. Juni 2025 im Zuge einer Ruhestandsnachfolge eine **Leitung des sozialen Kaufhauses FAIRKAUF in Bersenbrück** Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer 0,5 Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von zurzeit 19,5 Wochenstunden. Eine langfristige Mitarbeit wird angestrebt. Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung und kundenorientierte Führung eines sozialen Kaufhauses in Bersenbrück - Qualifizierung langzeitarbeitsloser Menschen als Teilnehmer von Arbeitsgelegenheiten gem. § 16 d SGB II oder ähnlichen Maßnahmen - Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen - Organisation der betrieblichen Abläufe - Verwaltung Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel - Kenntnisse in der Betreuung von Arbeitslosen - Organisationstalent und kundenorientiertes Arbeiten - Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen - Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten - Bereitschaft, sich kreativ in ein Team einzubringen - EDV-Kenntnisse - persönliche Identifikation mit den Zielsetzungen von Caritas als einer wesentlichen Aufgabe der katholischen Kirche Unser Angebot: - eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe - Möglichkeit zur Fortbildung - eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - kirchliche Zusatzversorgung - Hansefit und Dienstradleasing
Start Date
2025-05-01
Herr Ralf Chojetzki
Bahnhofstr., 49593, Bersenbrück, Niedersachsen, Deutschland
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Bersenbrück
Die Caritas Arbeits- und Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht zum 01. Mai
oder 01. Juni 2025 im Zuge einer Ruhestandsnachfolge eine
**Leitung des sozialen Kaufhauses FAIRKAUF in Bersenbrück**
Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer 0,5 Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von zurzeit 19,5 Wochenstunden. Eine langfristige Mitarbeit wird angestrebt.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und kundenorientierte Führung eines sozialen Kaufhauses in Bersenbrück
- Qualifizierung langzeitarbeitsloser Menschen als Teilnehmer von Arbeitsgelegenheiten gem. § 16 d SGB II oder ähnlichen Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- Organisation der betrieblichen Abläufe
- Verwaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
- Kenntnisse in der Betreuung von Arbeitslosen
- Organisationstalent und kundenorientiertes Arbeiten
- Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Motivationsvermögen
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten
- Bereitschaft, sich kreativ in ein Team einzubringen
- EDV-Kenntnisse
- persönliche Identifikation mit den Zielsetzungen von Caritas als einer wesentlichen Aufgabe der katholischen Kirche
Unser Angebot:
- eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Möglichkeit zur Fortbildung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- kirchliche Zusatzversorgung
- Hansefit und Dienstradleasing