FÜHRUNGSKRAFT IN DER FILIALE (M/W/D)

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

Du hast Fragen?
Es gibt keine Bewerbungsfrist:
Solange eine Stelle online ist, kannst du dich [online bewerben](https://karriere.aldi-sued.de/bewerbung) - ganz einfach und **ohne Anschreiben!**

Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Als Erfinder des Discounts gehören wir, gemeinsam mit ALDI Nord, zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Deutschland. Dieser Unternehmenserfolg und die Beständigkeit der Branche geben uns Sicherheit.

Bei ALDI SÜD packen wir an, sind immer in Bewegung, machen das Beste aus uns und möchten heute besser als gestern sein. Mit dieser Leistung bringen unsere Kolleg:innen sich selbst und unser Unternehmen nach vorne. Wir wissen, wie wertvoll ihre Arbeit ist und bezahlen sie deswegen fair. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Als Teil von ALDI SÜD arbeiten wir in verschiedenen Jobs, im Verkauf, der Logistik oder der Verwaltung, in Voll- und Teilzeit, während des Studiums, in einer Führungsposition oder als Quereinsteiger:in. Ein wertschätzender und offener Umgang miteinander ist uns dabei wichtig.

So individuell wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch ihre persönlichen Ziele: Ein gutes Leben führen, die Basis für eine erfolgreiche Zukunft schaffen oder schnell in Führung gehen. Ganz egal, wofür sie vollen Einsatz zeigen – wir unterstützen sie dabei. Mit unserer Arbeit ermöglichen wir auch unseren Kund:innen ein gutes Leben. Genau das macht unser ALDI Versprechen deutlich: Gutes für alle.

Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

- Führen, Ausbilden, Schulen und Motivieren des Filial-Teams
- Planen und Analysieren von Filialkennzahlen
- Erstellen der Personaleinsatzplanung und Koordinieren von Inventurmaßnahmen
- Planen und Durchführen von Warenbestellungen sowie Pflegen des Warenbestandes
- Steuern und Durchführung der Warenpräsentation, Warenverräumung und Kassenabrechnung

DAS BRINGST DU MIT

- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Branchenvorerfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Quereinsteiger:innen aus anderen Branchen, z. B. Gastronomie oder Hotellerie, willkommen
- Erste Führungserfahrung im Einzelhandel wünschenswert, z. B. als (Assistant) Store Manager:in oder (stellvertretende/r) Marktleiter:in/Niederlassungsleiter:in
- Teamplayer, Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Organisationstalent

DAS BIETET DIR ALDI SÜD

- Attraktives, übertarifliches Gehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
- Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung (Vollzeit = 37,5 h)
- Intensive Begleitung der Filialleitung mit aktiver Übernahme von Führungsverantwortung von Anfang an sowie eine strukturierte und digitalisierte Einarbeitung
- JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

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Gestalten Sie innovative Lösungen, führen Sie mit Leidenschaft und inspirieren Sie Kunden zu Traumküchen!

Wir suchen aktuell: Filialleiter / Hausleiter Küchenstudio (m/w/d) in Bergheim

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein hochwertiges Küchenstudio einen Filialleiter (m/w/d) in Kerpen / Bergheim.

Art der Stelle:

Starttermin: ab sofort

Art der Stelle: Vollzeit

Standort: Kerpen / Bergheim

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Filialleiter im Küchenstudio:

• personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung
• Verantwortung für den Filialumsatz und reibungslosen Geschäftsablauf
• Personalführung und -entwicklung
• effiziente und bedarfsorientierte Personalplanung
• Organisation der Abläufe im Küchenstudio
• Abstimmung von Terminen mit Lieferanten und Montageunternehmen
• qualifizierte Beratung anspruchsvoller Kunden

Das können Sie als Filialleiter im Küchenstudio erwarten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Jahresgehalt von bis zu 70TEUR
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Mittelständiges und familiengeführtes Unternehmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Das bringen Sie als Filialleiter im Küchenstudio mit:

• mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Beratung von Küchen und Führungserfahrung
• unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
• kommunikativ und teamorientiert
• selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Das ist uns sehr wichtig

Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Mit Fachwissen zum Erfolg: Werden Sie Stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio!

Wir suchen aktuell: stellvertretender Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) im Küchenstudio in Bergheim

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein neues Küchenstudio einen stellvertretender Hausleiter / Filialleiter (m/w/d) in Kerpen / Bergheim.

Art der Stelle:

• Starttermin: voraussichtlich 01.11.2024 oder nach Absprache
• Art der Stelle: Vollzeit
• Standort: Kerpen / Bergheim

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio:

• Betreuung des Küchenstudios als stellvertretender Leiter
• Mitverantwortung für den Filialumsatz und reibungslosen Geschäftsablauf
• Personalführung und -entwicklung
• effiziente und bedarfsorientierte Personalplanung
• Organisation der Abläufe im Studio in Kerpen
• Abstimmung von Terminen mit Lieferanten und Montageunternehmen
• qualifizierte Beratung anspruchsvoller Kunden zu Fragen der Küchenplanung und führen von Verkaufsgesprächen sowie Kaufvertragsabschluss und -abwicklung

Das können Sie als stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio erwarten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• überdurchschnittliches Jahresgehalt + Provision
• 30 Tage Urlaub
• Eigenumsatz
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Mittelständiges und familiengeführtes Unternehmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Das bringen Sie als stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio mit:

• mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Planen von Küchen und Führungserfahrung von Vorteil
• unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
• kommunikativ und teamorientiert
• selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kenntnisse in der EDV und KPS-/Carat-Software

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Das ist uns sehr wichtig

Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Gestalten Sie innovative Lösungen, führen Sie mit Leidenschaft und inspirieren Sie Kunden zu Traumküchen!

Wir suchen aktuell: Filialleiter / Hausleiter Küchenstudio (m/w/d) in Bergheim

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein hochwertiges Küchenstudio einen Filialleiter (m/w/d) in Kerpen / Bergheim.

Art der Stelle:

Starttermin: ab sofort

Art der Stelle: Vollzeit

Standort: Kerpen / Bergheim

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Filialleiter im Küchenstudio:

• personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung
• Verantwortung für den Filialumsatz und reibungslosen Geschäftsablauf
• Personalführung und -entwicklung
• effiziente und bedarfsorientierte Personalplanung
• Organisation der Abläufe im Küchenstudio
• Abstimmung von Terminen mit Lieferanten und Montageunternehmen
• qualifizierte Beratung anspruchsvoller Kunden

Das können Sie als Filialleiter im Küchenstudio erwarten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Jahresgehalt von bis zu 70TEUR
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Mittelständiges und familiengeführtes Unternehmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Das bringen Sie als Filialleiter im Küchenstudio mit:

• mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Beratung von Küchen und Führungserfahrung
• unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
• kommunikativ und teamorientiert
• selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Das ist uns sehr wichtig

Wir lernen Sie kennen. Wir nehmen Sie als Mensch und komplexes Individuum weit über einen Lebenslauf oder Ihre Vita hinaus wahr. Wir nehmen Ihre Wünsche ernst!

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

#JETZTBEWERBEN

Mit Fachwissen zum Erfolg: Werden Sie Stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio!

Wir suchen aktuell: stellvertretender Filialleiter / Hausleiter (m/w/d) im Küchenstudio in Bergheim

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein neues Küchenstudio einen stellvertretender Hausleiter / Filialleiter (m/w/d) in Kerpen / Bergheim.

Art der Stelle:

• Starttermin: voraussichtlich 01.11.2024 oder nach Absprache
• Art der Stelle: Vollzeit
• Standort: Kerpen / Bergheim

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio:

• Betreuung des Küchenstudios als stellvertretender Leiter
• Mitverantwortung für den Filialumsatz und reibungslosen Geschäftsablauf
• Personalführung und -entwicklung
• effiziente und bedarfsorientierte Personalplanung
• Organisation der Abläufe im Studio in Kerpen
• Abstimmung von Terminen mit Lieferanten und Montageunternehmen
• qualifizierte Beratung anspruchsvoller Kunden zu Fragen der Küchenplanung und führen von Verkaufsgesprächen sowie Kaufvertragsabschluss und -abwicklung

Das können Sie als stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio erwarten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• überdurchschnittliches Jahresgehalt + Provision
• 30 Tage Urlaub
• Eigenumsatz
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Mittelständiges und familiengeführtes Unternehmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Mitarbeiterrabatte u.v.m.

Das bringen Sie als stellvertretender Filialleiter im Küchenstudio mit:

• mehrjährige Erfahrung im Verkauf und Planen von Küchen und Führungserfahrung von Vorteil
• unternehmerisches und kostenbewusstes Denken
• kommunikativ und teamorientiert
• selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Kenntnisse in der EDV und KPS-/Carat-Software

Sie möchten wechseln?

Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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