Sachbearbeitung Vergabe (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser **Amt für Finanzen, Beteiligungen und Sport:**

**Sachbearbeitung Vergabe (m/w/d)**

Abteilung Vergabe und Einkauf

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 20/03

*Aufgaben u.a.:*

·         Erstellung von produktbezogenen Vergabekonzeptionen und Vertragsbedingungen, insbesondere im bautechnischen Bereich

·         Durchführung und Abwicklung von Vergabeverfahren

·         Vergabeentscheidungen und Auftragsvergaben einschließlich Erstellung der Vorlagen für den Vergabeausschuss

·         Beratung im Bereich Vergabe-/Vertragsrecht

·         Vergabe von Jahresunterhaltungsverträgen im Tiefbaubereich

**

*Wir bieten:*

·         Eigenverantwortliches Arbeiten

·         Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

·         Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

·         Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

·         Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

·         Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

·         Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

·         Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

·         ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

·         30 Tage Urlaub

·         Jahressonderzahlung

*Ihr Profil:*

·         Eine der nachfolgenden Qualifikationen:

·         - abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur

·         - abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-, Verwaltungswirtschaft oder Recht

·         Gute Kenntnisse im Öffentlichen Vergaberecht (VOB, UVgO, HOAI; VGV, GWB) sind wünschenswert

·         Kennnisse über Strukturen der Öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert

·         Fundierte MS-Office-Kenntnisse

·         Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

·         Team- und Dienstleistungsorientierung

·         Selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise

·         Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

·         Kooperationsfähigkeit und Kritik- und Konfliktfähigkeit

·         Ziel- und Ergebnisorientierung

***Entgeltgruppe 11 TVöD***

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 22.01.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 20/03 an.

Wir suchen Verstärkung für unsere **Gebäudewirtschaft Mainz:**

**Regionsleitung (m/w/d)**

Abteilung Gebäudeunterhaltung

Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort

Kennziffer 69/04

*Aufgaben u.a.:*

·         Leitung des Regionsteams bestehend aus Instandhaltungsmanagement, Baubetreuung und Fachtechnik

·         Koordinierung der Instandhaltungsaufgaben an städtischen Liegenschaften

·         Projektleitung und -steuerung

·         Abwicklung von Umbau- und Sondermaßnahmen

·         Erfüllung von kommunalspezifischen Aufgaben wie z. B. Erstellen von Beschlussvorlagen für Gremien

·         Verhandlungen und Abstimmungen u. a. mit Nutzern, Dienstleistern und Fachbehörden

**

*Wir bieten:*

·         Eigenverantwortliches Arbeiten

·         Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)

·         Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

·         Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

·         Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets

·         Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)

·         Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

·         Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.

·         ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)

·         30 Tage Urlaub

·         Jahressonderzahlung

*Ihr Profil:*

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

·         Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen

·         Führungserfahrung

·         Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung der geltenden Vorschriften

·         Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sind wünschenswert

·         Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

·         Bereitschaft zum Dienst, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten

**

***Entgeltgruppe 13 TVöD***

******

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 22.01.2025 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.

Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 69/04 an.

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Niederlassung Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsingenieur / Controller (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben
Mitarbeit im Gebäudemanagement und der Instandhaltung, insbesondere:
-Planung, Ausführung und Leitung von Bauunterhaltungs- und Umbaumaßnahmen
-Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht
-Betreiben und Bewirtschaftung der baulichen und dazugehörigen technischen Anlagen des Immobilienbestandes
-Steuerung und Qualitätskontrolle von beauftragten Ingenieurbüros
-Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit

Ihr Profil
-Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Facility Management / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
-Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz
-Praktische Erfahrungen im Bereich der HOAI 5-9
-Kenntnisse im Vergaberecht VOB/VOL
-Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit


Unsere Benefits
-Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
-Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
-Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
-Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
-Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
-Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer MZ 07/24 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 10.03.2024 per E-Mail an [email protected]

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk: Telefon 06131/966-214 oder E-Mail an [email protected]

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO).

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Wir suchen Verstärkung für unser Gebäudewirtschaft Mainz:

Projektmanager:in (m/w/d)
Abteilung Gebäudeunterhaltung
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 69/01

Aufgaben u.a.:
•    Projektleitung und Abwicklung von Neubau-, Umbau-, Sanierungs- und Sondermaßnahmen (z.B. Standortentwicklung, Masterplanung)
•    Führung und Überwachung von freiberuflich Tätigen, insbesondere Architektur- und Ingenieurbüros
•    Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Nutzern, Fachämtern)
•    Projektcontrolling inklusive Budgetkontrolle
•    

Wir bieten:
•    Eigenverantwortliches Arbeiten
•    Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
•    Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
•    Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
•    Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
•    Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
•    Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
•    Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
•    ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
•    30 Tage Urlaub
•    Jahressonderzahlung

Ihr Profil:
•    Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen
•    Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung von Baumaßnahmen
•    Fachkenntnisse der Vorschriften und Bestimmungen der HOAI, VOB und der LBO
•    Kenntnisse der Verwaltungsabläufe nach VgV und VHB sind wünschenswert
•    Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick
•    Gute MS-Office-Kenntnisse
•    Führerschein Klasse B

Entgeltgruppe 11 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 21.01.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 69/01 an.

Wir suchen Verstärkung für unser Gebäudewirtschaft Mainz:

Mulitprojektkoordination (m/w/d)
Abteilung Planen und Bauen
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet |
Kennziffer 69/05

Aufgaben u.a.:
•    Leitung eines Projektteams zur Abwicklung von Neu- und Umbaumaßnahmen an städtischen Liegenschaften
•    Koordinierung und Leitung von Projektkoordinierungssitzungen mit internen und externen Projektbeteiligten
•    Regelmäßige Abstimmung mit den Nutzern und allen Trägern öffentlicher Belange
•    Verhandlungen mit Nutzern, Büros, Unternehmen und Fachbehörden
•    Auftragserteilung und -Abwicklung

Wir bieten:
•    Eigenverantwortliches Arbeiten
•    Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
•    Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
•    Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
•    Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
•    Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
•    Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
•    Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
•    ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
•    30 Tage Urlaub
•    Jahressonderzahlung

Ihr Profil:
•    Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen
•    Kenntnisse in geltenden Vorschriften, Richtlinien, Gesetze und Verordnungen
•    Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
•    Gute MS-Office-Kenntnisse
•    Organisations- und Teamfähigkeit
•    Führerschein Klasse B

Entgeltgruppe 12 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 21.01.2024 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 69/05 an.

Beim Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in der Abteilung 3 (Länderübergreifender Bundesbau) unbefristet zu besetzen:

Stellvertretende Leitung (m/w/d)
der Geschäftsstelle Fortbildung Bundesbau (Referat 32)
(Bachelor/Dipl.-Ing./Master)

Begeistern Sie sich für außergewöhnliche Bauprojekte? Liegt Ihnen die Gestaltung unseres Landes am Herzen? Suchen Sie moderne Arbeitsbedingungen und motivierte Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns im Amt für Bundesbau (ABB) in Mainz richtig.

Das Amt für Bundesbau (ABB) ist eine eigenständige Landesoberbehörde. Wir lenken und leiten die zivilen und militärischen Bauvorhaben des Bundes in Rheinland-Pfalz.
In unserer Abteilung 3 nehmen wir zudem übergeordnete bundesländerübergreifende Aufgaben in den Themenfeldern Building Information Modeling (BIM), Öffentlichkeitsarbeit und Fortbildung für den Bund wahr.
Unsere Geschäftsstelle Fortbildung entwickelt und organisiert bundesländerübergreifend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bundesbaus bedarfsgerechte synchrone und asynchrone Schulungs-Module im Online-, Hybrid- und Präsenz-Format. Hierfür wurde im vergangenen Jahr das Learning-Management-System (LMS) ILIAS eingeführt.

Zu Ihrem Aufgabengebiet in der Geschäftsstelle Fortbildung Bundesbau gehören u. a.:

Stellvertretende Leitung der Geschäftsstelle Fortbildung Bundesbau
Identifizierung von Schulungsbedarf, Akquise potentieller Referenten und Referentinnen sowie Entwicklung von Schulungskonzepten und –modulen
Umgang mit dem Learning-Management-System ILIAS und dem zukünftigen Seminar-Management-System (SMS)
Bearbeitung und Entwicklung von Prozessen, Strukturen, Kommunikations- und Organisationsabläufen im Zusammenhang mit der Fortbildung im Bundesbau
Mitarbeit in länderübergreifenden Arbeitsgruppen, Kontakt zu Fortbildungsbeauftragten der anderen Bundesländer, Bundesministerien, BImA
Qualitätsmanagement für die Fortbildungsangebote und die Geschäftsstelle
Diese vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Kreativität, Agilität, Überzeugungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit.

die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter
https://karriere.rlp.de/?id=476&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5bstellenboerse%5d=12710&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5baction%5d=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5bcontroller%5d=Stellenboerse&cHash=80e05d1875c3f5c71146be91750f2d7f

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Im Falle einer Unterrepräsentanz werden sie bei gleichwertiger Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Amt für Bundesbau unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Eine aussagefähige Bewerbung (Lebenslauf, beruflicher Werdegang, Motivation für die Bewerbung etc.) richten Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins und der Kennung 17/2023 bis zum 12.01.2024 an das

Amt für Bundesbau
Personalabteilung ● Wallstraße 1 ● 55122 Mainz
[email protected]

Bitte stellen Sie uns Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail mit maximal 5 MB – in einer PDF-Datei zur Verfügung. Falls Sie ihre Bewerbungsunterlagen in Papierform einreichen, bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien zur Verfügung zu stellen, da Ihre Unterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgegeben werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO). Bitte teilen Sie uns außerdem Ihre E-Mail-Adresse und eine Rufnummer mit, unter der Sie tagsüber zu erreichen sind.

Ansprechpartnerin:
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Selina Bach telefonisch (06131/14088-62) bzw. unter der o.g. E-Mail-Adresse gerne zur Verfügung.

Über ]init[Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.Deine Mission bei ]init[Du willst nicht nur zuschauen, wie sich die deutsche Verwaltung modernisiert – sondern dein ganzes Know-how bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen einsetzen? Sei es bei der Mitwirkung, bei der Umsetzung anspruchsvoller OZG-Verwaltungsleistungen nach dem Einer-für-Alle-Prinzip oder der Abschaffung aufwändiger Nachweispflichten für Bürger:innen und Unternehmen durch konsequente Umsetzung des Once Only-Prinzips durch die Registermodernisierung. Sei dabei als Senior Consultant IT-Architektur (m/w/d) und das in Mainz mit Option auf Homeoffice!Das gibt es zu tun
• Du bist Teil der Consulting-Unit am Mainzer Standort und verantwortlich für die optimale Nutzung und das Kombinieren bestehender Basisdienste und -komponenten für anspruchsvolle digitale Verwaltungsleistungen
• Du identifizierst und konzipierst zusätzlich benötigte, neue IT-Architekturkomponenten und Basisdienste im Public Sector und begleitest sie bei der Umsetzung
• Du erhebst und verwaltest Anforderungen für IT-Architektur(-komponenten)
• Du definierst Schnittstellen und Datenaustauschformate
• Du trägst proaktiv zum Wissenstransfer und Kommunikation mit Stakeholdern, insbesondere mit den Entwicklerteams, bei

Das bringst du mit
• Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung bzw. Quereinstieg mit entsprechender Berufserfahrung vorweisen
• Du hast umfangreiche Erfahrung im Entwurf von IT-Architekturen und im Aufbau / Refaktorierung von komplexen Systemlandschaften
• Du hast ebenfalls relevante Erfahrung in Anforderungserhebung und -management, gerne auch in agilen Projekten
• Du hast Erfahrungen im technischen Projektmanagement von agilen Projekten in der BPMN- und UML-Modellierung
• Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld OZG-Umsetzung und Einer-für-Alle-Leistungen sowie Kenntnisse der föderalen IT-Architektur

Das bieten wir dir
• Wir bleiben agil: Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest
• Wir sind ein zukunftssicheres Unternehmen und vereinen Familie und Beruf mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen
• Wir haben ein großes Trainingsangebot in unserer ]init[ Akademie sowie ausgewählte Formate für Führungskräfte und für die, die sich dahin entwickeln wollen
• Wir planen relevante Schulungen, Teilnahmen an Messen/Konferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen je nach Projekt und Bedarf
• Wir unterstützen dich deinen Platz zu finden: Von Beginn an bringst du dich mit deiner Fachlichkeit für Projekte, strategische Themen oder die Entwicklung von Mitarbeitenden ein
• Wir entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss/ Deutschlandticket, Jobrad) kontinuierlich weiter: Für dich und für mehr nachhaltige Mobilität

Werde Teil des TeamsDu findest dich in unserer Rollenbeschreibung wieder und denkst, dass wir uns definitiv einmal unterhalten sollten? Dann lade deine Bewerbungsunterlagen, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie einem groben Gehaltsrahmen, hoch. Ewa aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!

RecruiterEwa Grabowska

Über unsWorauf wartest du? Entfalte jetzt in einem spannenden Arbeitsumfeld dein Potenzial! Besuche uns für weitere Einblicke auf www.init.de und sprich mit unseren Recruiter:innen, die für all deine Fragen da sind.

Wir suchen Verstärkung für unser Stadtplanungsamt:

Sachgebietsleitung Ingenieurbauwerke (m/w/d)
Abteilung Straßenbetrieb
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 12 TVöD | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 61/53

Aufgaben u.a.:
• Personelle und fachliche Leitung des Sachgebietes „Ingenieurbauwerke“
• Bearbeitung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung im Sachgebiet
• Projektleitung und Steuerung der Planungskoordination für Sanierungsmaßnahmen und Neubauvorhaben an Ingenieurbauwerken
• Koordinieren und Überwachen von Ingenieurbüros und sonstigen beauftragten Dritten einschließlich Kosten- und Terminkontrolle sowie Qualitätssicherung
• Erarbeiten von Vorlagen und Stellungnahmen für städtische Gremien
•

Wir bieten:
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung

Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurbereich, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder als Architekt:in
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse des Bauvertragsrechts (VOB) und des Ingenieurvertragsrechts (HOAI)
• Gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS-Excel, MS-PowerPoint, Kenntnisse in einem GIS System
• Führerschein Klasse B

Entgeltgruppe 12 TVöD

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 08.12.2023 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 61/53 an.