Sachgebietsleitung Wohnen im Bürgeramt (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Eberswalde ist Kreisstadt und zentrales Versorgungszentrum im Herzen des Landkreises Barnim. Die Stadt vor den Toren Berlins ist sowohl Hochschulstandort als auch Ausgangspunkt für Erholung im nahegelegenen Biosphärenreservat. Eberswalde bietet zudem exzellente Bildungsangebote und hervorragende Verkehrsanbindungen. Als Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist die Stadt ein ausgewiesener Wachstumskern, der industrielle Tradition und wirtschaftliche Innovation zu vernetzen weiß. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft und verstärken Sie unser Team. Die Stadt Eberswalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachgebietsleitung Wohnen im Bürgeramt(m/w/d).

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Leitung des Sachgebietes inklusive Personalverantwortung für derzeit sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und Gewährung von Leistungen nach dem Wohngeldgesetz für derzeit etwa 1.326 Eberswalder Haushalte in Höhe von monatlich ca. 340.000 €
- Sicherstellung der Aufgabenerfüllung nach dem Wohnraumförderungsgesetz
- Widerspruchsbearbeitung im Wohngeldverfahren
- Einleitung und Verfolgung von Bußgeld- und Strafverfahren bei missbräuchlicher Inanspruchnahme von Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
- Entscheidungsfindung über Anträge auf Stundung, Niederschlagung und Erlass zuvor zurückgeforderter Leistungen nach dem Wohngeldgesetz
- Ermittlung statistischer Daten das Sachgebiet betreffend zur Übermittlung an Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden
- Haushaltsplanung und -überwachung der Sachkonten mit Verfügungsberechtigungen durch das Sachgebiet

Folgendes Profil wünschen wir uns:

- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt auf den öffentlichen Verwaltungsdienst oder erfolgreicher Abschluss des A2-Lehrgangs
- Umfassende Fachkenntnisse im Sozial- und hier insbesondere im Wohngeldrecht sowie im Wohnraumförderungs- und Verwaltungsrecht
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Vorgabe klarer Ziele und Delegierung von Aufgaben und Verantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

Das bieten wir Ihnen:

- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Vollzeitanstellung bei 39 Stunden/Woche
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
- Nach Absprache ist mobiles Arbeiten möglich
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche betriebliche Altersrente
- Unterstützung bei der Wohnraum- sowie Kitaplatzsuche

Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit der Entgeltgruppe 9c bewertet.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Sollte der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung bestehen wird geprüft, ob dem im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer 38/2024  bis zum 31.01.2025 an:

Stadt Eberswalde

Personalamt

SG Personalmanagement

Breite Straße 41-44

16225 Eberswalde

Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in Form einer PDF-Datei (max. 7 MB) an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformen nicht entgegengenommen werden können und Ihre Bewerbung somit im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden kann.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Schwipper, Leiter des Bürgeramtes , unter  0 33 34/64-150, gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie unter 0 33 34/64-302 oder [email protected] (https://mailto:[email protected]) an Herrn Walther richten.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren bei der Stadt Eberswalde finden Sie auf unserer Internetseite, www.eberswalde.de.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Gemeinwohlleistungen /Forsthoheit auf den nachfolgend genannten Beschäftigungspositionen eine personelle Verstärkung als


Funktionsförster/-in Verwaltung (w/m/d) im Forstamt Barnim

Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden).

Der Arbeitsort befindet sich in 16225 Eberswalde, Schwappachweg 2.

Weitere Arbeitsorte sind unter Nutzung der Liegenschaften des Landesbetriebes Forst Brandenburg sowie alternierende Arbeitsformen, wie bspw. Mobiler Arbeit, grundsätzlich tageweise vorstellbar.


Aufgabenschwerpunkte

• Organisatorische Steuerung des Forstamtes
- Planungs-, Kontroll- und Koordinierungsaufgaben zur Steuerung des Forstamtes (u.a. strategisches Planen der Ausrichtung des Forstamtes und der damit verbundenen personellen und organisatorischen Zielstellungen und Maßnahmen im Kontext mit der Forstamtsleitung, Beraten der Forstamtsleitung in Rechts- und Grundsatzfragen, Planen und Ableiten von Ergebnissen in die Verbesserung der Arbeitsorganisation, Management der Fahrzeugflotte im Verantwortungsbereich, Zusammenarbeit mit FB15 und FB16 zu Fragen des Finanzmanagements, der Planung, des Controllings und der betrieblichen Steuerung)
- Erstellung von Statistiken und Analysen
- Umsetzung der regionalen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Planung, Abrechnung und Kontrolle des Budgets des Forstamtes
- Beschaffungsmanagement des Forstamtes
- Liegenschaftsmanagement
- Organisation der IT- und Kommunikationstechnik
• Personelle Steuerung im Forstamt
- Personalmanagement (u.a. Unterstützen der Forstamtsleitung bei Fragen des Personalmanagements, der Personalentwicklung (Fortbildungen) und Personalentscheidungen im Sachgebiet, Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für die Forstamtsleitung)
- Koordination der Arbeitsmedizin und Ersthelferschulung in der Organisationseinheit
- Kontrolle der Aufgabenwahrnehmung in der Organisationseinheit
- Koordinierung des Waldarbeitereinsatzes

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelor der Fachrichtung Betriebswirtschaft bzw. vergleichbarer Abschluss bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Umfassende PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit den IT-Fachanwendungen
• (DSW2, FBMS, LIVIS, GIS, FSMW, etc),
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• analytisches und strategisches Denken
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft

Dotierung:

Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 BbgBesG bewertet.

Hinweise:

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männer. Er ist bestrebt die berufliche Entwicklung von Frauen zu fördern und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert.

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Beschäftigte können grundsätzlich an alternierenden Arbeitsplätzen in Abstimmung mit den unmittelbaren Vorgesetzten arbeiten. Es bestehen umfängliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus wird die Möglichkeit geboten, den Weg von und zur Arbeit durch ein VBB-Firmenticket vergünstigt mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen und auch in der Freizeit die Vorzüge des ÖPNV zu nutzen.


Sollte Sie die Stellenausschreibung angesprochen haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.03.2024 per E-Mail mit dem Betreff „Bewerbung Büroleitung“, unter Benennung Ihrer avisierten Stelle an

[email protected]

Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung ausschließlich Dokumente im aktuellen Microsoft-Office-Formate (z.B. docx / xlsx / pptx) oder im PDF-Format bei. Dateianhänge mit dem veralteten Microsoft-Office-Format (*.doc) werden aus datensicherheitstechnischen Gründen vom zentralen IT-Dienstleister der Landesverwaltung Brandenburgs vor der Zustellung entfernt.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Post an den


Landesbetrieb Forst Brandenburg
Fachbereich Personal und Organisation
- Vertrauliche Personalangelegenheit -
Heinrich-Mann-Allee 103, Haus 5
14473 Potsdam

senden.

Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurückgesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.

Für Auskünfte stehen Ihnen bei fachlichen Fragen Frau Katja Gottwald ( +49 33197929342) und bei personalfachlichen Fragen Frau Annett Thierfeld ( +49 35322 1823101) gern zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz
Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet.

Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

Bitte beachten Sie die weiteren Hinweise zum Datenschutz auf unserer Internetpräsenz unter https://forst.brandenburg.de.