Inklusionslotse (m/w/d),Bernburg,Köthen (Anhalt),Zerbst/Anhalt,Lutherstadt Wittenberg,Dessau-Roßlau (Integrationsmanager/in)

Job Description

 
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Für unsere Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) nach § 185a SGB IX in Sachsen-Anhalt - informieren, beraten und unterstützen wir Arbeitgeber bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Raum Lutherstadt Wittenberg, Dessau-Roßlau, Bernburg, Zerbst und Köthen.    Dann bewerben Sie sich als:   Inklusionslotse (m/w/d)   ab sofort, in Voll- und/oder Teilzeit    Ihr Verantwortungsbereich: Sensibilisieren und Beraten von Unternehmen für betriebliche Inklusion als zentraler Ansprechpartner Unterstützung bei der Beantragung von Förderleistungen Aufbau und Pflege des Netzwerkes - Aktive Ansprache von Unternehmen  Teilnahme an Veranstaltungen und Messen Teilnahme an Fachtagungen, Veranstaltungen, Netzwerk- und Branchentreffen Sie bringen mit: Hochschulabschluss (Bachelor oder Master, Diplom, Magister) und möglichst mindestens zweijährige Erfahrung mit der Beratung von Menschen mit Schwerbehinderung, idealerweise Rehafachkraftausbildung oder ReZa Erfahrungen, insbesondere in der sozialen Beratung und in der Arbeitsmarktintegration benachteiligter Zielgruppen Kenntnisse von Beratungstechniken und Methoden der sozialen Arbeit Fähigkeit zum empathischen Umgang  Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement Bereitschaft und Eignung zum Außendienst, mobile Arbeit mit gültigem Führerschein Klasse B Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit  Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit projektbezogenem PKW Gestaltungsspielraum im operativen Geschäftsfeld Sie haben noch Fragen? Susanne Reitzenstein hilft gerne weiter: Tel.: +49 151 50604854 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.