Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) (Fachkraft - Wasserversorgungstechnik)

WORK
Fachkraft für  Wasserversorgungstechnik (m/w/d) (Fachkraft - Wasserversorgungstechnik) in Bad Gottleuba-Berggießhübel

Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) (Fachkraft - Wasserversorgungstechnik) in Bad Gottleuba-Berggießhübel, Deutschland

Job as Fachkraft - Wasserversorgungstechnik in Bad Gottleuba-Berggießhübel , Saxony, Deutschland

Job Description

 
Der Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz (ZVWV) ist eines der bedeutendsten Wasserversorgungsunternehmen im Landkreis Sächsische Schweiz - Osterzgebirge.

Zur Erweiterung unseres Teams im Wasserwerk Gottleuba sucht Ihr regionaler Trinkwasserversorger zum nächstmöglichen Termin eine Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Überwachung, Wartung und Instandsetzung der zum Förder- und Aufbereitungsbetrieb gehörenden Pumpen, Filter, Rohrleitungen, Schächte und Behälter
- Unterhaltung des Trinkwasser-Fernleitungsnetzes
- Ermittlung und Behebung von Rohrbrüchen, Beseitigung von Störungen / Notversorgung
- Turnusmäßiges Ablesen und Tauschen von Wasserzählern
- Überwachung und Sicherstellung der Trinkwasserqualität
- Begleitende Unterstützung von Baumaßnahmen im Verteilungsnetz
- Erstellung von Regieberichten / Dokumentationsarbeiten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst / Rufbereitschaft

Ihr Profil:

- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Ausbildung.
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Bereich Trinkwasserversorgung. 
- Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, sowie Team- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Führerschein PKW

Unser Angebot:

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei Ihrem Trinkwasserversorger als öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber mit

- einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (derzeit 40 Std./Woche; ab Januar 2025 38 Std./Woche)
- einem leistungsgerechtem Vergütungssystem gemäß Tarifvertrag
- 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- geregelten Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- einer kollegialen Zusammenarbeit in einem sympathischen Team
- einer offenen Kommunikationskultur
- modern eingerichteten Arbeitsplätzen
- der Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Sind Sie interessiert?

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt online – mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum an: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> (https://mailto:<a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>) oder per Post an die genannte Anschrift. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Ihre Unterlagen nach Abschluss der Stellenausschreibung nicht zurücksenden. Wünschen Sie eine Rückgabe der Unterlagen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen oder diese nach vorheriger Rücksprache bei uns persönlich abzuholen. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen bitte beizufügen.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir Ihre Daten nur für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwenden werden. Im Rahmen dieses Verfahrens erhält auch die Personalvertretung Zugriff auf Ihre Unterlagen.

Datenschutzerklärung:

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet werden dürfen. Eine Weitergabe oder sonstige Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens an die im Prozess beteiligten Personen.
Europa.eu

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Start Date

2024-12-02

Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz

Frau Kerstin Scott

Markt 11

1855

Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz, Markt 11, 01855 Sebnitz, Sebnitz, Deutschland, Sachsen

mailto

Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz
Published:
2024-12-09
UID | BB-67568c738c35b-67568c738c35c
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Fachkraft - Wasserversorgungstechnik

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Bad Gottleuba-Berggießhübel


Der Zweckverband Wasserversorgung Pirna/Sebnitz (ZVWV) ist eines der bedeutendsten Wasserversorgungsunternehmen im Landkreis Sächsische Schweiz - Osterzgebirge.

Zur Erweiterung unseres Teams im Wasserwerk Gottleuba sucht Ihr regionaler Trinkwasserversorger zum nächstmöglichen Termin eine Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Überwachung, Wartung und Instandsetzung der zum Förder- und Aufbereitungsbetrieb gehörenden Pumpen, Filter, Rohrleitungen, Schächte und Behälter
- Unterhaltung des Trinkwasser-Fernleitungsnetzes
- Ermittlung und Behebung von Rohrbrüchen, Beseitigung von Störungen / Notversorgung
- Turnusmäßiges Ablesen und Tauschen von Wasserzählern
- Überwachung und Sicherstellung der Trinkwasserqualität
- Begleitende Unterstützung von Baumaßnahmen im Verteilungsnetz
- Erstellung von Regieberichten / Dokumentationsarbeiten
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst / Rufbereitschaft

Ihr Profil:

- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Ausbildung.
- Sie haben idealerweise Berufserfahrung im Bereich Trinkwasserversorgung.
- Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken, sowie Team- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Führerschein PKW

Unser Angebot:

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei Ihrem Trinkwasserversorger als öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber mit

- einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (derzeit 40 Std./Woche; ab Januar 2025 38 Std./Woche)
- einem leistungsgerechtem Vergütungssystem gemäß Tarifvertrag
- 30 Tagen Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- geregelten Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
- einer kollegialen Zusammenarbeit in einem sympathischen Team
- einer offenen Kommunikationskultur
- modern eingerichteten Arbeitsplätzen
- der Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

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Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Ihre Unterlagen nach Abschluss der Stellenausschreibung nicht zurücksenden. Wünschen Sie eine Rückgabe der Unterlagen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen oder diese nach vorheriger Rücksprache bei uns persönlich abzuholen. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen bitte beizufügen.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir Ihre Daten nur für die Zwecke des Bewerbungsverfahrens verwenden werden. Im Rahmen dieses Verfahrens erhält auch die Personalvertretung Zugriff auf Ihre Unterlagen.

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2024-12-09