Teamleiter Recruiting (m/w/d) (Leiter/in - Recruiting)

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Stellen-ID: 2447
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
Arbeitszeit: 25 - 40 Stunden pro Woche

BERA bringt seit über 20 Jahren kompetent, zuverlässig sowie leidenschaftlich Unternehmen und Talente zusammen. Die Arbeitgeber der Region schätzen uns als wichtigen strategischen Partner in Personalfragen und Jobsuchenden öffnen wir die Türen zu den spannendsten Unternehmen der Region.

Unsere Teams wachsen kontinuierlich, genau wie unsere Geschäftsfelder. Wenn du Lust hast, beruflich neue Wege zu gehen, dann nutze die Chance! Bei uns hast du die Freiheit zu gestalten – deinen eigenen Alltag und unser Unternehmen. Du arbeitest mit Menschen zusammen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und ohne Hierarchiedenken offen und fair miteinander umgehen. Wir nennen es Workbefinden und das gibt es nur bei BERA!

Verstärke unser Recruiting am Neckarsulm oder in unserer Hauptverwaltung in Schwäbisch Hall und bewirb dich jetzt!

Unser Workbefinden-Versprechen

- Dein Workbefinden: Bei der BERA lässt sich viel bewegen! Flexibilität ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird täglich gelebt, so wird deine Arbeitszeit individuell auf deine Lebenssituation abgestimmt und du darfst 30 Tage Urlaub verplanen.
- Deine Benefits: Wir bieten dir Leistungsprämien, Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal, eine Debit-Card mit monatlichen steuerfreien Sachbezügen sowie ein iPhone zur privaten und geschäftlichen Nutzung.
- Deine Stabilität: Das „Wir“ ist uns wichtig, deshalb stärken wir den Zusammenhalt unserer Teams in unterschiedlichen Firmenevents. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot zur Förderung der Resilienz (u.a. Coachings, Trainings, Achtsamkeitsübungen).
- Dein Einstieg: Wir begleiten deinen Eintritt und evaluieren in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam deinen Fortschritt.
- Deine Entwicklung: Als Führungskraft erhältst du regelmäßige Einzelcoachings zur Potentialentfaltung bzw. um deinen persönlichen Führungsstil zu stärken und dich bei der Leitung deines Teams zu unterstützen.

Das erwartet dich

- Planung und Durchführung effizienter Recruiting-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb einschließlich aktiver Kandidatensuche, Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Stellenbörsen
- Direktansprache potenzieller Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews, Matching von Profilen mit Kundenanforderungen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Sorgfältige Pflege der Bewerberdatenbank, Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden durch wertschätzende Kommunikation
- Anleitung und Steuerung des Recruiting-Teams, Förderung der Zusammenarbeit, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Analyse von Recruiting-Maßnahmen, Trends und Kandidatenmärkten, Optimierung von Prozessen und Budgets sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse über die Wahl geeigneter Kanäle bis hin zur Auswahl und Platzierung der Kandidaten

Das bringst du mit

- Bestenfalls verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise im Dienstleistungsbereich, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Erfahrung sind willkommen
- Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, den gängigen MS Office Tools und zeigst eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessen
- Du bist kontaktfreudig, aufgeschlossen und hast ein Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Es bereitet dir Freude, Menschen zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting verfolgst du aktiv, bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sowohl operativ als auch administrativ zum Tagesgeschäft beizutragen
- Du bist aufgeschlossen gegenüber Feedback und gibst dieses auch konstruktiv an dein Team weiter, um gemeinsam Stärken und Potenziale zu fördern
- Du überzeugst durch deine strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise. Du organisierst dich gut, priorisierst effektiv und reagierst flexibel auf aktuelle Herausforderungen

Interessiert und motiviert?
Du hast Lust, in einem erfolgreichen Unternehmen in Schwäbisch Hall oder Neckarsulm, beruflich als Teamleiter im Recruiting (m/w/d) durchzustarten? Dann nutze das Bewerbungsformular oder sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail.

Deine Ansprechpartnerin
Ramona Blankenstein
Bahnhofstraße 22
74523 Schwäbisch Hall

07919 / 4306613
[email protected]
www.bera.eu

Abteilung(en): Büro / Verwaltung, HR/Personalwesen, Verwaltung
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge

Teamleiter Recruiting (m/w/d)

Stellen-ID: 2447
Standort: Schwäbisch Hall
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit
Arbeitszeit: 25 - 40 Stunden pro Woche

BERA bringt seit über 20 Jahren kompetent, zuverlässig sowie leidenschaftlich Unternehmen und Talente zusammen. Die Arbeitgeber der Region schätzen uns als wichtigen strategischen Partner in Personalfragen und Jobsuchenden öffnen wir die Türen zu den spannendsten Unternehmen der Region.

Unsere Teams wachsen kontinuierlich, genau wie unsere Geschäftsfelder. Wenn du Lust hast, beruflich neue Wege zu gehen, dann nutze die Chance! Bei uns hast du die Freiheit zu gestalten – deinen eigenen Alltag und unser Unternehmen. Du arbeitest mit Menschen zusammen, die gemeinsam etwas erreichen wollen und ohne Hierarchiedenken offen und fair miteinander umgehen. Wir nennen es Workbefinden und das gibt es nur bei BERA!

Verstärke unser Recruiting am Neckarsulm oder in unserer Hauptverwaltung in Schwäbisch Hall und bewirb dich jetzt!

Unser Workbefinden-Versprechen

- Dein Workbefinden: Bei der BERA lässt sich viel bewegen! Flexibilität ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird täglich gelebt, so wird deine Arbeitszeit individuell auf deine Lebenssituation abgestimmt und du darfst 30 Tage Urlaub verplanen.
- Deine Benefits: Wir bieten dir Leistungsprämien, Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal, eine Debit-Card mit monatlichen steuerfreien Sachbezügen sowie ein iPhone zur privaten und geschäftlichen Nutzung.
- Deine Stabilität: Das „Wir“ ist uns wichtig, deshalb stärken wir den Zusammenhalt unserer Teams in unterschiedlichen Firmenevents. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Angebot zur Förderung der Resilienz (u.a. Coachings, Trainings, Achtsamkeitsübungen).
- Dein Einstieg: Wir begleiten deinen Eintritt und evaluieren in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam deinen Fortschritt.
- Deine Entwicklung: Als Führungskraft erhältst du regelmäßige Einzelcoachings zur Potentialentfaltung bzw. um deinen persönlichen Führungsstil zu stärken und dich bei der Leitung deines Teams zu unterstützen.

Das erwartet dich

- Planung und Durchführung effizienter Recruiting-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb einschließlich aktiver Kandidatensuche, Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, sowie Pflege und Aktualisierung relevanter Stellenbörsen
- Direktansprache potenzieller Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews, Matching von Profilen mit Kundenanforderungen und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Sorgfältige Pflege der Bewerberdatenbank, Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden durch wertschätzende Kommunikation
- Anleitung und Steuerung des Recruiting-Teams, Förderung der Zusammenarbeit, Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Analyse von Recruiting-Maßnahmen, Trends und Kandidatenmärkten, Optimierung von Prozessen und Budgets sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien
- Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse über die Wahl geeigneter Kanäle bis hin zur Auswahl und Platzierung der Kandidaten

Das bringst du mit

- Bestenfalls verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise im Dienstleistungsbereich, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Erfahrung sind willkommen
- Du bist sicher im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, den gängigen MS Office Tools und zeigst eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und Prozessen
- Du bist kontaktfreudig, aufgeschlossen und hast ein Gespür für den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Es bereitet dir Freude, Menschen zu begeistern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen
- Aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting verfolgst du aktiv, bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sowohl operativ als auch administrativ zum Tagesgeschäft beizutragen
- Du bist aufgeschlossen gegenüber Feedback und gibst dieses auch konstruktiv an dein Team weiter, um gemeinsam Stärken und Potenziale zu fördern
- Du überzeugst durch deine strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise. Du organisierst dich gut, priorisierst effektiv und reagierst flexibel auf aktuelle Herausforderungen

Interessiert und motiviert?
Du hast Lust, in einem erfolgreichen Unternehmen in Schwäbisch Hall oder Neckarsulm, beruflich als Teamleiter im Recruiting (m/w/d) durchzustarten? Dann nutze das Bewerbungsformular oder sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) per E-Mail.

Deine Ansprechpartnerin
Ramona Blankenstein
Bahnhofstraße 22
74523 Schwäbisch Hall

07919 / 4306613
[email protected]
www.bera.eu

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Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge