Leitung des Gesundheitsamtes (m/w/d) (Facharzt/-ärztin - Öffentliches Gesundheitswesen)

HELFEN. ZUHÖREN. AUFKLÄREN.

Bringen Sie Fürsorge und Gesundheit in den Fokus!

Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!

Das Gesundheitsamt sucht unter der Kennziffer: 4100/1

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als

Leitung des Gesundheitsamtes und Amtsarzt/Ärztin gem. § 3 Abs. 2 GDG (m/w/d)

Besoldungsgruppe/ Entgeltgruppe: B2 LBesG (Leitende Magistratsdirektorin/ Leitender Magistratsdirektor) / AT 2 der Anlage 1 zu den AT-Bezahlrichtlinien des Landes Berlin

Vollzeit, Teilzeit (Teilzeit in Vollzeitnähe)

Dienstort: Janusz-Korczak-Str. 32, 12627 Berlin

Ihre Aufgaben:
• Ärztliche, sonstige fachliche und dienstrechtliche Leitung des Gesundheitsamtes gemäß Gesundheitsdienst-Gesetz (GDG)
• Prävention, Gesundheitsförderung, Gesundheitshilfe und Schutz der Gesundheit für Kinder und Jugendliche (Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Kinder- und Jugendpsychiatrischer Dienst, Zahnärztlicher Dienst)
• Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitshilfe für Erwachsene (Sozialpsychiatrischer Dienst, Beratungsstelle für behinderte und krebskranke Menschen)
• Infektionsschutz, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Katastrophenschutz (Fachbereich Infektionsschutz und Umweltmedizin)
• Verantwortung für das regionalisierte Zentrum für sexuelle Gesundheit und Familienplanung
• Aufsicht über Gesundheitsberufe und Einrichtungen des Gesundheitswesens im Bezirk

Sie bringen mit:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 2. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des Gesundheitswesens, Laufbahnzweig des Ärztlichen Dienstes
• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule Humanmedizin inkl. Approbation; Facharzt/Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen

Berufserfahrung- und Leitungserfahrung:
• Verfügt über mindestens 2-jährige Berufserfahrung, insbesondere über Leitungserfahrung und Erfahrungen in der Personalführung
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen

In der zweiten Leitungsebene besteht eine Unterrepräsentanz von Frauen in Vorgesetzten- und Leitungsfunktionen. Diese Unterrepräsentanz soll in der Stellenausschreibung berücksichtigt werden.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen:
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
• Attraktive Vergütung
• Eine jährliche Sonderzahlung
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildung und Personalentwicklung
• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

Vollständige Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache ist in elektronischer Form über das Karriereportal einzureichen. Folgende Unterlagen sind zwingend Ihrer Bewerbung beizufügen:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Nachweise, welche Ihre Qualifikationen belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
• Sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
• Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland

Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten freiwillig Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen.

Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 19.02.2025 über den untenstehenden Button.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

Name: Herr Lemm

E-Mail: [email protected]

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:

Name: Herr Sauer

Telefon: 030 90293 3612

E-Mail: [email protected]

Hinweise:

Im Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf werden Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie die entsprechenden Nachweise bei.

Wir schätzen Diversität und Vielfalt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Lebensmodell oder einem bestehenden Migrationshintergrund.

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN

Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin oder Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin) sucht ab sofort (1. Stelle) bzw. 01.01.2025 (2. Stelle), unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Fachärztin/Facharzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst des Gesundheitsamtes (m/w/d)

(mehrere Stellen)

KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE

cw24-222J E15 TV-L

ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST

Vollzeit (100 %) 18.12.2024
(39,4 Wochenstunden)

Teilzeitbeschäftigung ist möglich

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
• Individuelle Untersuchung von Säuglingen, Kleinkindern, Jugendlichen und Berufsschülern gemäß GDG (fachspezifische Diagnostik, Vorsorgeuntersuchungen, Kita Neu- und Wiederaufnahmeuntersuchungen, Zuzugsuntersuchungen, Untersuchungen der Sport- und Schwimmfähigkeit)
• zielgruppenorientierte Untersuchungen von Kindern und Jugendlichen (Früherkennungsuntersuchungen in Gemeinschaftseinrichtungen der Kleinkindbetreuung, Einschulungsuntersuchungen)
• Diagnostik, Einleitung und Sicherstellung von Hilfen für gefährdete, entwicklungsauffällige und behinderte Kinder
• präventiver gesundheitsbezogener Kinderschutz, Abgabe ärztlicher Gutachten, Berichte und Stellungnahmen
• Durchführung von Impfungen und Ausstellung von Impfbescheinigungen
• Durchführung ärztlicher Sprechstunden
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Gesundheitserziehung
• Mitwirkung bei der statistischen Berichterstattung

IHR PROFIL
• Hochschulabschluss Humanmedizin, Approbation als Ärztin/Arzt, Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin oder Fachärztin/-arzt für öffentliches Gesundheitswesen

• Alternativ: Ärztin/Arzt; Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin ist wünschenswert (In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14)

• Es besteht die Möglichkeit zur Anerkennung der Tätigkeit als Weiterbildungszeit für den/die Facharzt/Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen, für die Kinder- und Jugendmedizin sowie die Allgemeinmedizin.

Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Frau Katsch | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-13811

Herr Loos | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-12807 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"- Button am Ende dieser Anzeige.

Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswes

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN

Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.

Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!

Die Abteilung Jugend und Gesundheit - Gesundheitsamt - Amtsleitung sucht

ab dem 01.03.2024, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als

Leitung des Gesundheitsamtes (m/w/d)

KENNZIFFER

388/2024

ARBEITSZEIT

Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit möglich

Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

BEWERBUNGSFRIST

17.12.2024

BESOLDUNG/ENTGELT

Brutto bei Vollzeit: 7.812 (AT2), 8.151 (B2)*

*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT: Carl-Schurz-Straße 2/6, 13597 Berlin

IHR AUFGABENGEBIET
Leitung des Gesundheitsamtes mit ca. 150 Beschäftigten, davon 3 Fachbereichsleitungen
• Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit Ergebnisverantwortung im Sinne des Leitbildes und der Führungsgrundsätze des Bezirksamtes für die der Leitung des Amtes

• Leitung des Gesundheitsamtes, Amtsarzt/Amtsärztin
• Qualitätsmanagement
• Information der Bevölkerung zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der gesundheitlichen Prävention
• Medizinischer Katastrophenschutz und Mitarbeit im Katastrophenstab des Bezirks (Fachbeauftragte/r des Gesundheitsamtes)
• Leitung des Krisenstabs im Gesundheitsamt
• Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz im Gesundheitsamt
• Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten im Gesundheitsamt
• Beratung des/der Dezernent/-in, des Bezirksamtes und der BVV in gesundheitspolitischen Fragen
• Gewährleistungsträgerschaft für hoheitliche Aufgaben, die insbesondere aus folgenden Gesetzen und Verordnungen resultieren: Gesundheitsdienstgesetz, Infektionsschutzgesetz, Trinkwasserverordnung, Berliner Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen bei psychischen Krankheiten, Bestattungsgesetz, Schulgesetz, Gesetz zum Schutz und Wohl des Kindes und internationale Gesundheitsvorschriften

• Information und Unterstützung des/der Dezernent/-in in allen Angelegenheiten des Amtes, ein-schließlich Vorbereitung von Schriftsätzen, Stellungnahmen sowie Vorlagen für die Bezirksverordnetenversammlung, Ausschüsse und das Bezirksamt
• Vereinbarung und Abschluss von Zielvereinbarungen und ggf. Servicevereinbarungen, mit verbindlicher Festlegung von qualitativen und quantitativen Leistungszielen und ggf. Festlegung der zugewiesenen Finanzmittel
• Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben und die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse unter Berücksichtigung des wirksamen und wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden personellen und sächlichen Ressourcen sowie die Überwachung der Aufgabenerledigung auf Rechtzeitigkeit, Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Zeichnungsbefugnis gemäß §§ 48 ff GGO I
• Rechtsgeschäftliche Vertretung dieser Organisationseinheit, soweit von dem/der Dezernent/-in übertragen
• Vertretung des Amtes in nichtpolitischen Angelegenheiten in überbezirklichen Gremien:
• Amtsleitungsrunden
• Beteiligung in bezirklichen Gremien

• Kostenstellenverantwortung für diese Organisationseinheit
• Erstbeurteilung für die Dienststellenleitungen
• Zweitbeurteilung für alle Dienstkräfte – Ausnahme: Dienststellenleitungen

Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
• Aufgaben nach besonderer Weisung des/der Dezernent/-in bzw. des Bezirksamtes

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN

(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals höherer Dienst) der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales – Gesundheitswesen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin

Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin

sowie für Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte:
• Approbation als Arzt/Ärztin
• Anerkennung als Facharzt/-ärztin für Öffentliches Gesundheitswesen gem. §3 Abs. 1 Satz 2 GDG

von Vorteil:
• mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem relevanten klinischen Fachgebiet
• Kenntnisse über die Aufgaben eines Gesundheitsamtes
• Erfahrung in der Personalführung

• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

WIR BIETEN...
• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• jährliche Sonderzahlung
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Herr Lojek ◼ Büroleitung im Gesundheitsamt ◼ +49 (0)30 90279 - 4102

Frau Weinhold ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279 - 3107

Rund um das Aufgabengebi

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) ist Teil des größten humanitären Netzwerks der Welt, welches Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie Menschen hilft, die von sozialen oder gesundheitlichen Krisen betroffen sind. Die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung (RKRH) bietet schutzbedürftigen Menschen Hilfe ohne Diskriminierung aufgrund von Nationalität, Rasse, religiöser Überzeugung, Klasse oder politischer Meinung. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Das Deutsche Rote Kreuz unterstützt Projekte in den Bereichen Katastrophenhilfe, Rehabilitation und Kapazitätsaufbau/längerfristige Entwicklung auf Anfrage von und in Zusammenarbeit mit Schwesterorganisationen innerhalb der Bewegung.

Referent/in Gesundheit (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referent/in Gesundheit (m/w/d).

Die Stelle ist im Bereich 6, Internationale Zusammenarbeit, des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team 64, Fachliche Entwicklungen und Innovation, zugeordnet. Das Team setzt ein vom Auswärtigen Amt finanziertes Globalprojekt um, in welchem die Themenbereiche Gesundheit, Katastrophenvorsorge, Antizipation sowie die Integration dieser Themenbereiche weiterentwickelt werden; dies geschieht auch unter Berücksichtigung relevanter Querschnittsthemen wie den Auswirkungen der Klimakrise. Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene (WaSH) wird dabei als integraler Bestandteil von Gesundheitsmaßnahmen betrachtet.

Sie wären Teil des Sachgebiets Gesundheit und verantwortlich für die technische Unterstützung von gesundheitsbezogenen Projekten der humanitären Hilfe weltweit. Im Rahmen der Arbeitsaufteilung im Sachgebiet Gesundheit kann Ihnen die Unterstützung für eine bestimmte Region zugewiesen werden.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (100%). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

- Technische Beratung und Unterstützung der DRK-Projekte im Bereich Gesundheit, insbesondere bei der Planung, Umsetzung, Kontrolle und Evaluierung in Abstimmung mit DRK-Länderteams.
- Unterstützung der DRK-Länderteams in allen Fragestellungen im Bereich Gesundheit, auch über bestehende Projekte und Ansätze hinaus, in Unterstützung der Partnerschaften mit den RKRH-Schwestergesellschaften.
- Entwicklung relevanter technischer Guidelines und Dokumentation bewährter Praktiken zur Stärkung der internationalen Arbeit des DRK im Bereich Gesundheit.
- Weiterentwicklung programmatischer Ansätze und Methoden für Gesundheit in der humanitären Hilfe.
- Unterstützung bei der Konzipierung und Durchführung von Trainings, Workshops und anderen Initiativen zum Kapazitätsaufbau im Bereich Gesundheit.
- Sicherung eines kollaborativen und integrierten Ansatzes für Innovation und Wissenstransfer.
- Beitrag zur Vernetzung und Koordination mit relevanten Akteuren innerhalb und außerhalb der RKRH-Bewegung.
- Beitrag zur Erfüllung der Anforderungen in Bezug auf Monitoring und Berichterstattung des Sachgebiets Gesundheit.

Wir erwarten:

- Hochschulabschluss in Public Health, Medizin oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung in der humanitären Hilfe, mit möglichst 3 Jahren Arbeitserfahrung in der direkten Umsetzung von Gesundheitsprojekten im Ausland
- Erfahrung in der Projektsteuerung und -verwaltung, einschließlich Erfahrung mit Bedarfsanalysen, Monitoring, Evaluierung, Rechenschaftslegung, Lernen (MEAL)
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings oder Workshops ist von großem Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Partnerorganisationen; Erfahrungen innerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung sind von Vorteil
- Detaillierte Kenntnisse von (gemeindebasierten) Gesundheitsansätzen; Kenntnisse der relevanten RKRH-Ansätze sind von großem Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und starker Wille zur Kooperation
- Fähigkeit, wertschätzend und kulturell angemessen zu kommunizieren
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fließende Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil; Spanisch, Französisch oder Arabisch ist ein zusätzlicher Vorteil
- Verfügbarkeit und Bereitschaft, ins Ausland zu reisen; Reisetauglichkeit für die Tropen und andere herausfordernde Umgebungen

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12
- 30 Tage Urlaub im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung

Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.04.2024 !

Technical Manager Health (m/f/d)

The German Red Cross (GRC) is part of a worldwide community assisting victims of conflicts and disasters and people affected by social or health related crises. The Red Cross and Red Crescent (RCRC) Movement provides vulnerable people with assistance without discrimination as to nationality, race, religious beliefs, class or political opinions and adheres to the seven Fundamental Principles of the Movement: Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary Service, Unity and Universality. The German Red Cross assists in disaster response, rehabilitation and capacity building/development projects on request of and in collaboration with sister organisations within the Movement.

GRC is currently seeking a Technical Manager Health.

The position sits in the division 6, International Cooperation of the GRC headquarters and is assigned to department 64, knowledge and innovation. The department implements a global project funded by the German Federal Foreign Office to develop further the thematic areas of health, disaster risk reduction, anticipatory action as well as the integration of these thematic areas; thereby also considering relevant cross-cutting topics such the climate crisis. Water, sanitation and hygiene (WASH) is considered to be an integral part of health interventions. You are part of the health unit and responsible for the technical support to humanitarian assistance projects worldwide with components of health. As part of the work division in the health unit, the support to a specific region of the world may be assigned to you.

The employment is full-time (100%). The employment offer is initially limited to two years. An extension of employment is sought, the project is scheduled to 31.12.2025.

Your tasks:

• Provide technical advice and support to GRC health projects, particularly in the planning, implementation, monitoring and evaluation of health projects in coordination with GRC country teams.
• Provide support to GRC country teams in all matters related to health programming also beyond existing projects and approaches in support of the partnership with RCRC Sister National Societies.
• Develop relevant guidelines and document best practices to strengthen the international work of GRC in health.
• Develop and adapt approaches and methodologies for health in humanitarian assistance.
• Support the design and delivery of trainings, workshops and other capacity building initiatives with regards to health.
• In all these efforts, ensure a collaborative and integrated approach to innovation and knowledge transfer.
• Contribute to networking and coordination with relevant stakeholders inside and outside the RCRC movement.
• Contribute to all relevant monitoring and reporting activities and requirements of the health unit.

Your profile:

• University degree in Public Health or related field
• At least 5 years' experience in humanitarian assistance and/or development cooperation, with preferably 3 years of experience in the direct implementation of health projects in the field
• Experience in project cycle management, including assessments, monitoring, evaluation, accountability, learning (MEAL) · Experience in development and conducting trainings or workshops is a strong asset
• Experience in working with local partner organisations; experience of working within the Red Cross Red Crescent Movement is an asset
• Detailed knowledge of (community-based) health approaches; knowledge of the relevant RCRC approaches is a strong asset
• Strong ability to work in a team and a strong will to cooperate
• Ability to communicate in an appreciative and culturally appropriate manner
• Fluent in spoken and written English; fluency in German is a strong asset; Spanish, French, or Arabic is an additional asset
• Availability and willingness to travel abroad, fitness for travel in the tropics and other challenging environments

Our offer:

• A responsible and varied job in the spirit of humanity.
• A space for your professional and personal development within an experienced and dedicated international team.
• Fair working conditions according to GRC collective agreement:
• Remuneration according to remuneration group 12.
• 30 days annual leave per year and no work on Christmas Eve and New Year's Eve.
• An attractive company pension scheme (VBL).
• Flexible working time arrangements to ensure the compatibility of work and family.
• Individual offers for health benefit scheme.