Auszubildender zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann im Einz

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und
Bewerber

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Energiewende Klimaschutz, Umwelt und
Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist beimLandesbetrieb für
Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN.SH)in
Tönning im Geschäftsbereich „Nationalpark und Meeresschutz“ zum 01.05.2025 die
Stelle einer/eines

Mitarbeiter/in für die Öffentlichkeitsarbeit
im Fachbereich „Kommunikation und Nationalpark-Partner“ (m/w/d)

befristet vom 01.05.2025 bis 31.10.2025 in Teilzeit mit bis zu 11,5
Wochenstunden zu besetzen.

Über uns

Die Nationalparkverwaltung ist als Teil des LKN.SH mit derzeit 95
Mitarbeitenden für den Schutz der Natur, die Umweltbeobachtung und die
Öffentlichkeitsarbeit im Nationalpark Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer
zuständig. Einen Eindruck vom Nationalpark und den vielfältigen Aufgaben
vermitteln der Filmbeitrag auf unserer Homepage (Nationalpark
Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer - Nationalpark Wattenmeer
(nationalpark-wattenmeer.de)) sowie unsere Infobroschüre „Meeresgrund trifft
Horizont“ („Meeresgrund trifft Horizont“ - Nationalpark Wattenmeer
(nationalpark-wattenmeer.de) .

Ihre Aufgaben

- Selbständige Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Informations-
und Messeständen im Land Schleswig-Holstein und im Bundesgebiet zur Erhöhung
des Bekanntheitsgrades des Nationalparks, des Biosphärenreservates und
Weltnaturerbes Wattenmeer
- Unterstützung bei Veranstaltungen der Nationalpark- und
Biosphärenreservatsverwaltung
- Zielgruppengerechte Informationsvermittlung an Urlaubende und Einheimische
- Fahren und Bedienen des Nationalpark-Infomobils und des –Infoanhängers

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

- Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und die
Freude daran, Wissen und Zusammenhänge zu den Themen des Nationalparks und des
Biosphärenreservats Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer an Urlaubende und
Einheimische zu vermitteln.
- Gute regionale Kenntnisse über das Gebiet des Nationalparks und des
Biosphärenreservats Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer; Kenntnisse zu Flora
und Fauna des Wattenmeeres.
- Die Bereitschaft für Tätigkeiten auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit und
für Wochenend- und Feiertagsdienste, insbesondere in der touristischen
Hauptsaison.
- Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse 3/B.
- Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BE (Anhängerführerschein) bzw. die
Bereitschaft, diese im Rahmen der Tätigkeit zu erlangen.
- Handwerkliches und technisches Geschick
- Eine gute körperliche Konstitution für das Heben und Tragen von
Ausstellungsgegenständen und Informationsmaterialien.
- Eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Die Beherrschung gängiger EDV-Programme (z.B. MS-Office Software).

Zudem wäre wünschenswert:

- Erfahrungen in der naturkundlichen Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung.
- Der Arbeitsplatz erfordert eine engagierte Person mit hohem
Verantwortungsbewusstsein, sicherem und freundlichen Auftreten.
- Die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, verbunden mit
dem notwendigen Organisationsgeschick.
- Teamfähigkeit und ein kooperativer Arbeitsstil

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur
Entgeltgruppe 4 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- das Job Ticket SH

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit
Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten
Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder
arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.
Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei
gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der
Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund
bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in
niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von
Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig
berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens
Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum

22.04.2025
unter dem Kennwort: „Infostandbetreuung“

an den Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz
Schleswig-Holstein, Herzog-Adolf-Str. 1, 25813 Husum gerne in elektronischer
Form [email protected] Bewerbungen in Papierform bitten wir um
Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens
auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1
des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie
unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht
Ihnen Herr Enrico Nitze (Tel.: 04841 667 - 120), E-Mail:
[email protected] zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum
Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an
die Fachbereichsleitung Kirsten Boley-Fleet ([email protected]
oder Tel. 04861 616 20)

Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1283743. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Das bieten wir * Ein umfassendes Seminarangebot zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing & Warenpräsentation * Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.160,00 brutto -2. Ausbildungsjahr 1.270,00 brutto -3. Ausbildungsjahr 1.430,00 brutto * Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld * Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis * Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut! * Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops Das bringst Du mit * Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife) * Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter * Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit * Rechen-Skills * Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum gehts In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: * Annahme von Warenlieferungen * Ware verräumen und Warenpräsentation * Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich * Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren * Kassieren und Abrechnen der Kasse * Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.