Schulhausmeister/-innen (m/w/d)

Bei uns…gold.richtig.Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten.
Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich
bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der
Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht,
kommen Sie in unser Team der Fachstelle Infrastrukturelles Gebäudemanagement als


Schulhausmeister/-innen (m/w/d)

für Karben und Bad Vilbel,

unbefristet, Vollzeit

Unser Fachdienst 5.2 – Immobilienmanagement – ist als Gebäudedienstleister
für einen reibungslosen Betriebsablauf in den 85 Schulen des Wetteraukreises,
den Flüchtlingsunterbringungen und Verwaltungsstandorten verantwortlich.


Ihre Aufgaben

Sie sind vor Ort erste Ansprechperson „rund ums Haus“. Sie stellen die
Wartung, Instandsetzung und Pflege an den Schulen, der entsprechenden
Außenanlagen sowie der haustechnischen Einrichtungen sicher. Dazu gehört:


- Instandhaltung von technischen Anlagen, Überwachung von Wartungsterminen
- Übernahme von kleineren Reparaturarbeiten
- Auf- und Abbau von Möbeln, Auf- sowie Umräumungsarbeiten
- Schließdiensttätigkeiten
- Reinigung der Außenanlagen, Pflege von Garten- und Grünflächen, Winterdienst


Ihr Profil


- Eine handwerkliche Ausbildung bevorzugt im Elektrobereich oder „rund um das
Gebäude“ (Schreiner-, Malerhandwerk oder in der Heizung-, Sanitärtechnik) sowie
weitere gute Kenntnisse in der Gebäudepflege und -instandhaltung sind zwingend
erforderlich.
- Berufserfahrung im Hausmeisterdienst ist natürlich wünschenswert.
- Grundlegende EDV--Kenntnisse sind ebenso erforderlich wie Führerschein, ein
eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen für kleinere Dienstfahrten zu nutzen.
- Körperliche Belastbarkeit, Engagement und eine praktische Arbeitsweise sind
genauso notwendig wie Sozialkompetenz und serviceorientiertes Auftreten
gegenüber der Lehrer-, Schüler- sowie Elternschaft.


Unser Angebot


- Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe
7 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen
auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:


Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die
Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach
dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz
oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 08.12.2024.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Herrn Müller Tel.-Nr.
06031/83-6217. Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos
zu uns als Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1225504. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchen­verwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Referat Gesamt­kirch­liches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n

Hausmeister*in

mit einem Stellen­umfang von 50 % (19,5 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 5 KDO.
Dienstsitz ist Friedberg.

Ihre Rolle bei uns:

Sie sind verantwortlich für die Unter­haltung und Über­wachung des Dienst­gebäudes Haus Friedberg mit drei Einrichtungen der EKHN und stellen dabei den ordnungs­gemäßen und technisch einwand­freien Betriebs­ablauf sicher.

Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:

* Kontrolle der Funktions­tüchtigkeit der Heizungs­anlage sowie der Wasser-, Gas- und Strom­versorgung
* Verwaltung der Schließ­anlage (Führen des Schlüssel­buchs, Vergabe der Schlüssel)
* Überwachung der Einhaltung der Unfall­verhütungs- und Brand­schutz­vorschriften
* Wartungs­kontrollen und Wartung der technischen Anlagen und Geräte wie z. B. Heizung, Elektrik, Brand- und Rauch­melde­anlage, Beleuchtungs­anlage, Sanitär­anlagen und Belüftungs­anlage
* Terminkontrolle und Koordination der not­wendigen Wartungen und Prüfungen mit den beauftragten Firmen und Sach­verständigen sowie Meldung der durch­geführten Wartungen / Prüfungen an das Referat F-BGK der Kirchen­verwaltung
* Ausführung von kleineren Reparaturen an Möbeln, Einrichtungs­gegen­ständen, Beschlägen sowie Sanitärgegenständen und -objekten
* Renovierungs­arbeiten in kleinerem Umfang in Absprache mit dem Referat F-BGK
* Mitwirkung bei Umräum­arbeiten und internen Umzügen sowie bei der Aufstellung und dem Umbau von Möbeln
* Reinigung der Außen­anlage, Räum- und Streu­dienst inner­halb des Grund­stücks sowie Über­wachung der Fremd­firma für die Garten­pflege
* Müllentsorgung und Bereit­stellung der Abfall­behälter für die Abholung



Die Aufgaben der Stelle können den betrieb­lichen Erfordernissen angepasst werden.

Das bringen Sie mit:

* Gründliche Fach­kenntnisse, die in der Regel durch eine mindestens zwei­jährige abgeschlossene Berufs­ausbildung oder einschlägige Berufs­erfahrung nach­gewiesen werden
* Gute Kenntnisse im hand­werk­lichen und haus­technischen Bereich
* Verständnis für Betriebs­abläufe
* EDV-Kenntnisse (MS Office)
* Improvisations­geschick, Durchsetzungs­fähigkeit, soziale Kompetenz, Einsatz­bereit­schaft, Termin­treue, Zuverlässigkeit
* Flexibilität hinsichtlich Arbeits­zeit und anstehender Arbeits­aufgaben
* Führerschein Klasse B



Das dürfen Sie von uns erwarten:

* Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirch­lichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (1.541,00 EUR bis 1.961,10 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung bei einem Beschäftigungs­umfang von 50 %)
* Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
* Flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­zeiten
* 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich
* Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
* Betriebliche Gesundheits­förderung
* Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung



Die EKHN fördert die Chancen­gleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Diskriminierungs­freie Bewer­bungs­ver­fahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Die Mitgliedschaft in einer der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschluss­zeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 28\. November 2024 einsenden an die

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchen­ver­waltung, Referat Personal­service Gesamt­kirche
Paulus­platz 1, 64285 Darmstadt

E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

Sie haben noch Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Wolfgang Steinborn, Leitung Referat Gesamt­kirch­liches Bauen, (Tel.: 06151 405-418) zur Verfügung.

HIER BEWERBEN

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt
www.ekhn.de • bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau http://www.ekhn.de http://www.ekhn.de https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-7932/logo_google.png

2024-11-28T22:59:59Z PART_TIME EUR

YEAR null

2024-11-06

Friedberg (Hessen) 61169 Hanauer Straße 31

50.3331995 8.7593857

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchen­verwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für das Referat Gesamt­kirch­liches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine*n

Hausmeister*in

mit einem Stellen­umfang von 50 % (19,5 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 5 KDO.
Dienstsitz ist Friedberg.

Ihre Rolle bei uns:

Sie sind verantwortlich für die Unter­haltung und Über­wachung des Dienst­gebäudes Haus Friedberg mit drei Einrichtungen der EKHN und stellen dabei den ordnungs­gemäßen und technisch einwand­freien Betriebs­ablauf sicher.

Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben:

* Kontrolle der Funktions­tüchtigkeit der Heizungs­anlage sowie der Wasser-, Gas- und Strom­versorgung
* Verwaltung der Schließ­anlage (Führen des Schlüssel­buchs, Vergabe der Schlüssel)
* Überwachung der Einhaltung der Unfall­verhütungs- und Brand­schutz­vorschriften
* Wartungs­kontrollen und Wartung der technischen Anlagen und Geräte wie z. B. Heizung, Elektrik, Brand- und Rauch­melde­anlage, Beleuchtungs­anlage, Sanitär­anlagen und Belüftungs­anlage
* Terminkontrolle und Koordination der not­wendigen Wartungen und Prüfungen mit den beauftragten Firmen und Sach­verständigen sowie Meldung der durch­geführten Wartungen / Prüfungen an das Referat F-BGK der Kirchen­verwaltung
* Ausführung von kleineren Reparaturen an Möbeln, Einrichtungs­gegen­ständen, Beschlägen sowie Sanitärgegenständen und -objekten
* Renovierungs­arbeiten in kleinerem Umfang in Absprache mit dem Referat F-BGK
* Mitwirkung bei Umräum­arbeiten und internen Umzügen sowie bei der Aufstellung und dem Umbau von Möbeln
* Reinigung der Außen­anlage, Räum- und Streu­dienst inner­halb des Grund­stücks sowie Über­wachung der Fremd­firma für die Garten­pflege
* Müllentsorgung und Bereit­stellung der Abfall­behälter für die Abholung



Die Aufgaben der Stelle können den betrieb­lichen Erfordernissen angepasst werden.

Das bringen Sie mit:

* Gründliche Fach­kenntnisse, die in der Regel durch eine mindestens zwei­jährige abgeschlossene Berufs­ausbildung oder einschlägige Berufs­erfahrung nach­gewiesen werden
* Gute Kenntnisse im hand­werk­lichen und haus­technischen Bereich
* Verständnis für Betriebs­abläufe
* EDV-Kenntnisse (MS Office)
* Improvisations­geschick, Durchsetzungs­fähigkeit, soziale Kompetenz, Einsatz­bereit­schaft, Termin­treue, Zuverlässigkeit
* Flexibilität hinsichtlich Arbeits­zeit und anstehender Arbeits­aufgaben
* Führerschein Klasse B



Das dürfen Sie von uns erwarten:

* Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirch­lichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (1.541,00 EUR bis 1.961,10 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung bei einem Beschäftigungs­umfang von 50 %)
* Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
* Flexible Arbeits­zeiten ohne Kern­zeiten
* 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich
* Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
* Betriebliche Gesundheits­förderung
* Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung



Die EKHN fördert die Chancen­gleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behin­derung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Diskriminierungs­freie Bewer­bungs­ver­fahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Die Mitgliedschaft in einer der Arbeits­gemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unter­lagen mit Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschluss­zeugnissen, die Sie bitte per E-Mail (bevorzugt in einer PDF-Datei) bis zum 16\. Oktober 2024 einsenden an die

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchen­ver­waltung, Referat Personal­service Gesamt­kirche
Paulus­platz 1, 64285 Darmstadt

E-Mail: bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

Sie haben noch Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Wolfgang Steinborn, Leitung Referat Gesamt­kirch­liches Bauen, (Tel.: 06151 405-418) zur Verfügung.

HIER BEWERBEN

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Paulusplatz 1 • 64285 Darmstadt
www.ekhn.de • bewerbung.kirchenverwaltung[AT]ekhn.de

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2024-09-27

Friedberg (Hessen) 61169 Hanauer Straße 31

50.3331995 8.7593857

Bei uns…gold.richtig. Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten.


Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der WorkLife-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team der Fachstelle Infrastrukturelles Gebäudemanagement als

Schulhausmeister/-innen (m/w/d)


-mit wechselnden Einsätzen im Wetteraukreis (Vollzeit)

Unser Fachdienst 5.2 – Immobilienmanagement – ist als Gebäudedienstleister für einen reibungslosen Betriebsablauf in den 85 Schulen des Wetteraukreises, den Flüchtlingsunterbringungen und Verwaltungsstandorten verantwortlich.


Ihre Aufgaben

Sie sind vor Ort erste Ansprechstation „rund ums Haus“. Sie stellen die Wartung, Instandsetzung und Pflege an den Schulen, der entsprechenden Außenanlagen sowie der haustechnischen Einrichtungen sicher.

- Und dazu gehört:
Instandhaltung von technischen Anlagen, Überwachung von Wartungsterminen
- Übernahme von kleineren Reparaturarbeiten
- Auf- und Abbau von Möbeln,
- Auf- sowie Umräumungsarbeiten
- Schließdiensttätigkeiten
- Reinigung der Außenanlagen, Pflege von Garten- und Grünflächen, Winterdienst

Ihr Profil

- Eine handwerkliche Ausbildung bevorzugt im Elektrobereich oder „rund um das Gebäude“ (Schreiner-, Malerhandwerk oder in der Heizung-, Sanitärtechnik) sowie weitere gute Kenntnisse in der Gebäudepflege und Instandhaltung sind zwingend erforderlich.
- Berufserfahrung im Hausmeisterdienst ist natürlich wünschenswert.
Grundlegende EDV--Kenntnisse sind ebenso erforderlich wie Führerschein sowie eigener PKW sowie die Bereitschaft für kleinere Dienstfahrten.
- Körperliche Belastbarkeit, Engagement und eine praktische Arbeitsweise sind genauso notwendig wie Sozialkompetenz und serviceorientiertes Auftreten gegenüber der Lehrer-, Schüler- sowie Elternschaft.

Unser Angebot


• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 TVöD zzgl. einer attraktiven Zulage. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.

- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-MainVerkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.




Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.


Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.


Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.


Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 13.10.2024.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83--Tel.-Nummer
Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN)
sucht für dasReferat Gesamtkirchliches Bauenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Hausmeister*in

mit einem Stellenumfang von 50%(19,5 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt
nachE 5 KDO.

Dienstsitz ist Friedberg.


Ihre Rolle bei uns:

Sie sind verantwortlich für die Unterhaltung und Überwachung des
Dienstgebäudes Haus Friedberg mit drei Einrichtungen der EKHN und stellen dabei
den ordnungsgemäßen und technisch einwandfreien Betriebsablauf sicher.

Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben:


- Kontrolle der Funktionstüchtigkeit der Heizungsanlage sowie der Wasser-,
Gas- und Stromversorgung
- Verwaltung der Schließanlage (Führen des Schlüsselbuchs, Vergabe der
Schlüssel)
- Überwachung der Einhaltung der Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften
- Wartungskontrollen und Wartung der technischen Anlagen und Geräte wie z.B.
Heizung, Elektrik, Brand- und Rauchmeldeanlage, Beleuchtungsanlage,
Sanitäranlagen und Belüftungsanlage
- Terminkontrolle und Koordination der notwendigen Wartungen und Prüfungen
mit den beauftragten Firmen und Sachverständigen sowie Meldung der
durchgeführten Wartungen/Prüfungen an das Referat F-BGK der Kirchenverwaltung
- Ausführung von kleineren Reparaturen an Möbeln, Einrichtungsgegenständen,
Beschlägen sowie Sanitärgegenständen und -objekten
- Renovierungsarbeiten in kleinerem Umfang in Absprache mit dem Referat F-BGK
- Mitwirkung bei Umräumarbeiten und internen Umzügen sowie bei der
Aufstellung und dem Umbau von Möbeln
- Reinigung der Außenanlage, Räum- und Streudienst innerhalb des Grundstücks
sowie Überwachung der Fremdfirma für die Gartenpflege
- Müllentsorgung und Bereitstellung der Abfallbehälter für die Abholung

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst
werden.

Das bringen Sie mit:


- Gründliche Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine mindestens
zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
nachgewiesen werden
- Gute Kenntnisse im handwerklichen und haustechnischen Bereich
- Verständnis für Betriebsabläufe
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Improvisationsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz,
körperliche Belastbarkeit, Termintreue, Zuverlässigkeit
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und anstehender Arbeitsaufgaben
- Führerschein Klasse B


Das dürfen Sie von uns erwarten:


- Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO)
mit einem
Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD,
TV-L oder TV-H (1.541,00 EUR bis 1.961,10 EURbrutto mtl. je nach
Stufenzuordnung bei einem Beschäftigungsumfang von50%)
- Jährliche Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung

Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in
der EKHN Standard.


Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen
(ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Motivationsschreiben,
aktuellem Lebenslauf sowie Arbeits- und Abschlusszeugnissen, die Sie bitte
per E-Mail(bevorzugt in
einer PDF-Datei) bis zum 16.10.2024 einsenden an die


Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
Kirchenverwaltung, Referat Personalservice Gesamtkirche
Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt.


E-Mail: [email protected]

Sie haben noch Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Wolfgang Steinborn, Leitung
Referat Gesamtkirchliches Bauen, (Tel.: 06151 405-418) zur Verfügung.

Bei uns…gold.richtig.Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten.
Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich
bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der
Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht,
kommen Sie in unser Team der Fachstelle Infrastrukturelles Gebäudemanagement als

Schulhausmeister/-innen (m/w/d)

-mit wechselnden Einsätzen im Wetteraukreis-

(Vollzeit)

Unser Fachdienst 5.2 – Immobilienmanagement – ist als Gebäudedienstleister
für einen reibungslosen Betriebsablauf in den 85 Schulen des Wetteraukreises,
den Flüchtlingsunterbringungen und Verwaltungsstandorten verantwortlich.

Ihre Aufgaben

Sie sind vor Ort erste Ansprechstation „rund ums Haus“. Sie stellen die
Wartung, Instandsetzung und Pflege an den Schulen, der entsprechenden
Außenanlagen sowie der haustechnischen Einrichtungen sicher. Und dazu gehört:


- Instandhaltung von technischen Anlagen, Überwachung von Wartungsterminen
- Übernahme von kleineren Reparaturarbeiten
- Auf- und Abbau von Möbeln, Auf- sowie Umräumungsarbeiten
- Schließdiensttätigkeiten
- Reinigung der Außenanlagen, Pflege von Garten- und Grünflächen, Winterdienst


Ihr Profil


- Eine handwerkliche Ausbildung bevorzugt im Elektrobereich oder „rund um das
Gebäude“ (Schreiner-, Malerhandwerk oder in der Heizung-, Sanitärtechnik) sowie
weitere gute Kenntnisse in der Gebäudepflege und -instandhaltung sind zwingend
erforderlich.
- Berufserfahrung im Hausmeisterdienst ist natürlich wünschenswert.
- Grundlegende EDV--Kenntnisse sind ebenso erforderlich wie Führerschein
sowie eigener PKW sowie die Bereitschaft für kleinere Dienstfahrten.
- Körperliche Belastbarkeit, Engagement und eine praktische Arbeitsweise sind
genauso notwendig wie Sozialkompetenz und serviceorientiertes Auftreten
gegenüber der Lehrer-, Schüler- sowie Elternschaft.


Unser Angebot


- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 TVöD zzgl. einer attraktiven
Zulage. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen
auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:


Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die
Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach
dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz
oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 13.10.2024.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-Tel.-Nummer. Und
natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als
Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1200154. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Für unsere Regionale Diakonie Wetterau suchen wir am Standort Friedberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen



Hausmeister / Produktionshelfer / Maler / Tapezierer (m/w/d)

(39 Stunden/Woche)


für die Diakonie-Werkstatt Wetterau, wo Menschen mit Behinderung geschützte Arbeitsplätze finden.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
- Verantwortung für die Funktionsfähigkeit haustechnischer Anlagen inklusive der Überwachung der Wartungspläne
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Arbeitsschutzmaßnahmen
- Durchführung von Maler- und Tapezierarbeiten mit Maßnahmeteilnehmern an verschiedenen Standorten
Anleitung der beeinträchtigten Beschäftigten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Offenheit im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Ein hohes Maß an Flexibilität
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamorientierung
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
- Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
- Führerschein Klasse BE / 3
- Führerscheinklasse B und C1 (wünschenswert)
- MS-Office-Kenntnisse
- Eigenständiges Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch über alle Hierarchie-Ebenen.



Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden.



Eine attraktive Vergütung (E 5 AVR.HN) wird durch eine vom Arbeitgeber subventionierte Altersversorgung ergänzt. Wir bieten Ihnen ein Dienstradleasing als gezielten Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität. Ein vergünstigtes Job-Ticket stellen wir Ihnen zudem gerne zur Verfügung.



Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen.



Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag.



Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt.



Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.