Mitarbeiter Hilfsmittel (w/m/d)

Als medizinischer Dienst der privaten Kranken- und Pflegeversicherungen erstellt Medicproof im Jahr rund 260.000 Pflegegutachten.

Aufgabe von Medicproof ist es, eine bundesweit und versicherungsübergreifend einheitliche Begutachtung sicherzustellen. Dazu greift das Unternehmen auf ein Netz von über 1.200 freiberuflich tätigen Gutachterinnen und Gutachtern zurück.

In der Medicproof-Zentrale in Köln arbeiten über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Medicproof GmbH ist ein Tochterunternehmen des Verbandes der Privaten Krankenversicherung e.V.

Gestalten Sie Qualität mit!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Hilfsmittel (w/m/d)
In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden)
befristet auf vorerst 2 Jahre

Ihre Aufgaben:

* Fachliche Beratung von Gutachterinnen und Gutachtern sowie Versicherungsunternehmen in allen Fragestellungen zu den Themen Hilfsmittel und wohnumfeldverbessernde Maßnahmen
* Sicherstellung der Qualität der Pflegegutachten durch regelmäßige Überprüfung von Gutachten auf Basis fester Kriterien und Ableitung von evtl. Schulungsbedarf
* Referententätigkeit bei Schulungen von Gutachterinnen und Gutachter
* Interdisziplinäre themenspezifische Teamarbeit



Das bringen Sie mit:

* Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Physio- bzw. Ergotherapie und/oder Studium im Gesundheitswesen mit beruflicher Erfahrung in der Pflege bzw. Hilfsmittel- oder Wohnraumberatung
* Ziel-, qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise
* Sicher in schriftlicher und mündlicher Kommunikation – gerne auch vor Publikum
* Verlässlichkeit und Freude an der Arbeit mit etablierten Prozessen



Wir bieten:

* Flexibilität: Option von zu Hause oder aus dem Büro zu arbeiten
* Mobilität: Vollfinanziertes Deutschlandticket und Lease-a-bike
* Fürsorge: Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheitsangebote
* Miteinander: Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterbefragungen, Betriebsfeiern etc



Für nähere Auskünfte wende dich gerne an personal[AT]medicproof.de.

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über https://www.medicproof.de/unternehmen/#c2383.

Für unsere Behandlungsstelle in **Köln-Ehrenfeld** suchen wir für die Durchführung der **Komplexleistung** **Frühförderung** zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schwangerschafts- und ggf. anschließender Elternzeitvertretung befristet für 15 bis 20 Wochenstunden eine **Ergotherapeut*in (m/w/d)**.

Als Ergotherapeut*in in unserem interdisziplinären Team ist es Ihr Ziel, den Kindern zu einer größtmöglichen Handlungskompetenz in ihrer Alltagsbewältigung zu verhelfen.

**Ihre Aufgaben**

- Sie führen die ergotherapeutische Diagnostik durch.
- Sie fördern und unterstützen die Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur Anbahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten in den Bereichen Sensomotorik, Wahrnehmungsverarbeitung, Feinmotorik und Graphomotorik.
- Sie fördern die Kinder im Einzel- und bei Bedarf auch im Kleingruppensetting.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Eltern und in enger Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kollegin­nen die Förder- und Teilhabeziele für die Kinder.
- Die gesteckten Ziele überprüfen Sie regelmäßig.
- Zur Transfersicherung des Gelernten in die Lebenswelt der Kinder führen Sie begleitende Elterngespräche durch, leiten die Eltern an und tauschen sich mit der Kita aus. So stellen Sie sicher, dass die Kinder ihre Fähigkeiten vielfältig einüben und anwenden können.
- Sie übernehmen das Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder.
- Sie dokumentieren den Therapieverlauf, verfassen Zwischen- und Abschlussberichte und leisten ggf. Ihren fachlichen Beitrag zur Beantragung auf Verlängerung des Förder- und Behandlungszeitraums.

**Ihr Profil**

- Sie sind staatl. anerkannte Ergotherapeutin, Ergotherapeutin B.Sc. oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufseinsteiger*innen sind uns herzlich willkommen! Ein engagiertes und motiviertes Team unterstützt Sie dabei, Ihre ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen auszubauen. Wir arbeiten Sie sowohl in die ergotherapeutische Diagnostik als auch in die Förderung von Klein- und Vorschulkindern ein.
- Als Teil unseres interdisziplinären Teams entwickeln Sie Ihren ganzheitlichen, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitsansatz weiter und erweitern Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern.
- Der kulturellen Vielfalt der Familien, die zu uns kommen, begegnen Sie mit Offenheit und Respekt.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
- Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.

**Wir bieten Ihnen**

- einen Arbeitsplatz in einer Organisation, die offen ist für sinnvolle Veränderungen und ihre Mitarbeiterin­nen ermutigt, gemeinsam neue Wege zu suchen.
- neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdis­ziplinären Konstellationen.
- eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Arbeit mit Kindern und Familien.
- eine verantwortungsvolle, familien- und ressourcenorientierte Tätigkeit in einem Team aufgeschlosse­ner, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
- einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision.
- einen fachlichen Austausch innerhalb Ihrer Berufsgruppe.
- ein hauseigenes Fortbildungszentrum.
- die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen und eine anteilige oder vollständige Freistellung.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- eine Vergütung entsprechend des TVöD.
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an **[email protected]**

Ergotherapeut/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 53 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere stationären und teilstationären Patient:innen

eine/n Ergotherapeut/in (m/w/d)
in Teil- und Vollzeit oder auf Honorarbasis Ihre Aufgaben

* Gruppen- und Einzeltherapiestunden mit unseren stationären und teilstationären Patienten eigenverantwortlich planen und durchführen,
* Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischen und psychosomatischen Einschränkungen im Rahmen des ergotherapeutischen Settings,
* ressourcenorientierte Förderung praktischer und sozialer Fähigkeiten,
* Patientenorientiertes Arbeiten,
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ergotherapeutischen Angebote,
* Diagnostik und Dokumentation

Ihr Profil
* abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
* Freude an der Arbeit mit Menschen
* Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
* Engagement und Zuverlässigkeit
* EDV-Grundkenntnisse

Wir bieten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Entgelt in Anlehnung an den TVöD
* Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse)
* Zusätzliche Altersvorsorge
* Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen, Spezialtherapeuten
* Supervisionen (14-tägig)
* Fallbesprechungen (14-tägig)
* Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Alternativ ein Honorarvertrag



Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte (gerne auch per E-Mail) an:

Klinik Alteburger Straße gGmbH,
Frau Dipl.-Kff. S. Goetzke-Zimmermann, Alteburger Str. 8-12, 50678 Köln
[email protected]

Kontakt

Frau Dipl.-Kff. S. Goetzke-Zimmermann
E-Mail: [email protected]

Standort

Köln

Klinik Alteburger Straße
Alteburger Str. 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de

Für unsere Behandlungsstelle in **Köln-Bocklemünd** suchen wir für die Durchführung der **Komplexleistung** **Frühförderung** zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 15 Wochenstunden (donnerstags und freitags) eine **Ergotherapeut*in (m/w/d)**.

Als Ergotherapeut*in in unserem interdisziplinären Team ist es Ihr Ziel, den Kindern zu einer größtmöglichen Handlungskompetenz in ihrer Alltagsbewältigung zu verhelfen.

**Ihre Aufgaben**

- Sie führen die ergotherapeutische Diagnostik durch.
- Sie fördern und unterstützen die Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur Anbahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten in den Bereichen Sensomotorik, Wahrnehmungsverarbeitung, Feinmotorik und Graphomotorik.
- Sie fördern die Kinder im Einzel- und bei Bedarf auch im Kleingruppensetting.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Eltern und in enger Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kollegin­nen die Förder- und Teilhabeziele für die Kinder.
- Die gesteckten Ziele überprüfen Sie regelmäßig.
- Zur Transfersicherung des Gelernten in die Lebenswelt der Kinder führen Sie begleitende Elterngespräche durch, leiten die Eltern an und tauschen sich mit der Kita aus. So stellen Sie sicher, dass die Kinder ihre Fähigkeiten vielfältig einüben und anwenden können.
- Sie übernehmen das Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder.
- Sie dokumentieren den Therapieverlauf, verfassen Zwischen- und Abschlussberichte und leisten ggf. Ihren fachlichen Beitrag zur Beantragung auf Verlängerung des Förder- und Behandlungszeitraums.

**Ihr Profil**

- Sie sind staatl. anerkannte Ergotherapeutin, Ergotherapeutin B.Sc. oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufseinsteiger*innen sind uns herzlich willkommen! Ein engagiertes und motiviertes Team unterstützt Sie dabei, Ihre ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen auszubauen. Wir arbeiten Sie sowohl in die ergotherapeutische Diagnostik als auch in die Förderung von Klein- und Vorschulkindern ein.
- Als Teil unseres interdisziplinären Teams entwickeln Sie Ihren ganzheitlichen, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitsansatz weiter und erweitern Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern.
- Der kulturellen Vielfalt der Familien, die zu uns kommen, begegnen Sie mit Offenheit und Respekt.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
- Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.

**Wir bieten Ihnen**

- einen Arbeitsplatz in einer Organisation, die offen ist für sinnvolle Veränderungen und ihre Mitarbeiterin­nen ermutigt, gemeinsam neue Wege zu suchen.
- neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdis­ziplinären Konstellationen.
- eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Arbeit mit Kindern und Familien.
- eine verantwortungsvolle, familien- und ressourcenorientierte Tätigkeit in einem Team aufgeschlosse­ner, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
- einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision.
- einen fachlichen Austausch innerhalb Ihrer Berufsgruppe.
- ein hauseigenes Fortbildungszentrum.
- die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen und eine anteilige oder vollständige Freistellung.
- eine Vergütung entsprechend des TVöD.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [[email protected]](https://[email protected])

Für unsere Behandlungsstelle in **Köln-Mülheim** suchen wir für die Durchführung der **Komplexleistung** **Frühförderung** zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 24 Wochenstunden montags, mittwochs und freitags eine **Ergotherapeut*in (m/w/d)**.

Als Ergotherapeut*in in unserem interdisziplinären Team ist es Ihr Ziel, den Kindern zu einer größtmöglichen Handlungskompetenz in ihrer Alltagsbewältigung zu verhelfen.

**Ihre Aufgaben**

- Sie führen die ergotherapeutische Diagnostik durch.
- Sie fördern und unterstützen die Wahrnehmungs- und Bewegungsfunktionen der Kinder zur Anbahnung alltagsrelevanter Handlungsmöglichkeiten in den Bereichen Sensomotorik, Wahrnehmungsverarbeitung, Feinmotorik und Graphomotorik.
- Sie fördern die Kinder im Einzel- und bei Bedarf auch im Kleingruppensetting.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Eltern und in enger Zusammenarbeit mit den fallbeteiligten Kollegin­nen die Förder- und Teilhabeziele für die Kinder.
- Die gesteckten Ziele überprüfen Sie regelmäßig.
- Zur Transfersicherung des Gelernten in die Lebenswelt der Kinder führen Sie begleitende Elterngespräche durch, leiten die Eltern an und tauschen sich mit der Kita aus. So stellen Sie sicher, dass die Kinder ihre Fähigkeiten vielfältig einüben und anwenden können.
- Sie übernehmen das Case-Management für einen Teil der betreuten Kinder.
- Sie dokumentieren den Therapieverlauf, verfassen Zwischen- und Abschlussberichte und leisten ggf. Ihren fachlichen Beitrag zur Beantragung auf Verlängerung des Förder- und Behandlungszeitraums.

**Ihr Profil**

- Sie sind staatl. anerkannte Ergotherapeutin, Ergotherapeutin B.Sc. oder haben einen vergleichbaren Abschluss.
- Berufseinsteiger*innen sind uns herzlich willkommen! Ein engagiertes und motiviertes Team unterstützt Sie dabei, Ihre ersten Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsrisiken und Behinderungen auszubauen. Wir arbeiten Sie sowohl in die ergotherapeutische Diagnostik als auch in die Förderung von Klein- und Vorschulkindern ein.
- Als Teil unseres interdisziplinären Teams entwickeln Sie Ihren ganzheitlichen, handlungs- und teilhabeorientierten Arbeitsansatz weiter und erweitern Ihre Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern.
- Der kulturellen Vielfalt der Familien, die zu uns kommen, begegnen Sie mit Offenheit und Respekt.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
- Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.

**Wir bieten Ihnen**

- einen Arbeitsplatz in einer Organisation, die offen ist für sinnvolle Veränderungen und ihre Mitarbeiterin­nen ermutigt, gemeinsam neue Wege zu suchen.
- neben der ergotherapeutischen Einzeltherapie die Arbeit mit Kleingruppen in unterschiedlichen interdis­ziplinären Konstellationen.
- eine verantwortungsvolle, familien- und ressourcenorientierte Tätigkeit in einem Team aufgeschlosse­ner, motivierter und erfahrener Kolleginnen.
- eine Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse in der teilhabeorientierten Arbeit mit Kindern und Familien.
- einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch in Team- und Fallbesprechungen sowie Supervision.
- einen fachlichen Austausch innerhalb Ihrer Berufsgruppe.
- ein hauseigenes Fortbildungszentrum.
- die Förderung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Kostenbeteiligung an Fort- und Weiterbildungen und eine anteilige oder vollständige Freistellung.
- eine Vergütung entsprechend des TVöD.
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket als JobTicket.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [[email protected]](https://[email protected])

Ergotherapeuten / Ergotherapeutin (m/w/d)

Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Vergütung: E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart: zum nächst möglichen Zeitpunkt


Das sind Ihre Aufgaben

- Individuelle ergotherapeutische Behandlungs- und Verlaufsplanung
- Einzel- und Gruppenbehandlung von psychisch kranken Patientinnen und Patienten
- Dokumentation der Behandlungen im bestehenden Dokumentationssystem
- Organisation des Arbeitsbereichs einschließlich Ausstattung und Material
- Weiterentwicklung des Behandlungskonzeptes im Bereich Ergotherapie
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Stationsteam und im Team der Fachtherapien
- Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten


Das bieten wir Ihnen

- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Parkplätze
- Strukturierte Einarbeitung
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Sicherer Arbeitsplatz
- Moodle Lernplattform
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Renten- und Lebensphasen Beratung
- Flexible Arbeitszeit
- Gleitende Arbeitszeit
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit


Das bringen Sie mit

- Eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie mit staatlicher Anerkennung


Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.


Worauf es uns noch ankommt

- Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen und mit Gruppenarbeit
- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Interesse an der Weiterentwicklung und Organisation der therapeutischen Dienste unter Berücksichtigung flexibler Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
- Interkulturelle Kompetenz
- Einfühlungsvermögen für die Situation der Patientinnen und Patienten
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, kooperative Zusammenarbeit mit dem Stationsteam, sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit, EDV-Kenntnisse (MS Office Paket)


Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.


Wer wir sind

Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie I umfasst vier Stationen, zwei Tageskliniken und zwei Ambulanzen. Schwerpunkte der Abteilung liegen in der Behandlung von Patient:innen mit affektiven Störungen, mit Psychosen und mit schweren Persönlichkeitsstörungen. Stationär behandlungsbedürftigen Patientinnen mit kleinem Kind (bis 1 Jahr) bieten wir die Möglichkeit an, sich gemeinsam mit ihrem Kind aufnehmen zu lassen (ein Mutter-Kind-Platz).

Die  Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie II  umfasst sechs Stationen (davon zwei halboffene Aufnahmestationen), zwei Tageskliniken und einen großen Ambulanzbereich. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit affektiven Störungen und mit Psychosen ohne und mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität).

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren?www.klinik-koeln.lvr.de


Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Sauer
0221 8993 677

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.


So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.


Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen in ihrer Genesung unterstützen und erfolgreich auf dem Weg zurück ins Arbeitsleben begleiten: Genau dafür gehen wir in unseren ASR Rehabilitationszentren für Orthopädie, Unfallchirurgie und Handchirurgie jeden Tag mit voller Motivation ans Werk. Hochkompetent und mit eigenen Therapiekonzepten sorgt unser multidisziplinäres Team aus Physiotherapeut:innen, Sportwissenschaftler:innen und Ergo­therapeut:innen immer wieder für bestmögliche und effektive Rehabilitationsergebnisse – und setzt dabei bald auf Ihre Verstärkung! Werden Sie Teil unseres Teams und stellen Sie Ihr Können in einem breiten Leistungs­spektrum unter Beweis: Hier bringen Sie Ihre persönlichen Stärken ein und haben die Chance, Ihre Kenntnisse rund um die ambulante Rehabilitation immer weiter auszubauen. Klingt nach dem passenden Umfeld für Sie? Dann legen Sie los und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ergotherapeut im Rehabilitations­zentrum Köln oder Rehau (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit Wie Sie uns unterstützen: Als Ergotherapeut:in arbeiten Sie Hand in Hand mit Ihren Kolleg:innen und in einer familiären Arbeitsatmosphäre daran, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Patient:innen wiederherzustellen. Sie lernen unsere einzigartigen Konzepte, z. B. die Handspezifische Rehabilitation (HSR), kennen, und wenden sie selbstständig an. Die konkreten Inhalte Ihrer Therapie gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit Kooperationsärzten und Kostenträgern. Auch durch den regelmäßigen Austausch mit Ihrem interdis­ziplinären Team tragen Sie zu einer optimalen Genesung unserer Patient:innen bei. Was Sie auszeichnet: Ihre Ausbildung zum:zur Ergotherapeut:in oder Handtherapeut:in haben Sie erfolgreich abgeschlossen. Neben Ihren überzeugenden fachlichen Kompetenzen begeistern Sie uns mit Ihrer starken Sozialkompetenz. Sie haben Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben. Das erwartet Sie bei uns: Optimale Arbeitsbedingungen mit geregelten Arbeitszeiten ohne Abend- und Wochenendschichten und einer leistungsgerechten Bezahlung Zusätzliche Versorgung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung und betrieblichen Altersvorsorge Intensive Einarbeitung in unsere hausinternen Therapie- und Behandlungskonzepte Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren Therapiezentren sowie durch eine großzügige Unterstützung bei Fortbildungen Erstklassiger Teamzusammenhalt, unterstützt durch wöchentliche Teambesprechungen, regelmäßige interdisziplinäre Fortbildungen bzw. Teamzeiten oder Supervision Hohe Mobilität durch ein arbeitgeberfinanziertes Job- oder Deutschlandticket Willkommen im Team! Haben Sie Lust auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich handeln, sich in Entscheidungen einbringen und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Vereinbaren Sie einen unverbindlichen ersten Vorstellungstermin und kontaktieren Sie uns oder bewerben Sie sich online. HIER BEWERBEN ASR Köln - Rehabilitationszentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie und Handchirurgie Kapellenstraße 8 | 51103 Köln www.asr-reha.de

Ergotherapeuten / Ergotherapeutin (m/w/d) im Sozial- und Erziehungsdienst

Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln
Vergütung: E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Befristet für ca. 2 Jahre
Besetzungsstart: ab sofort

Das sind Ihre Aufgaben

- Ergotherapeutische Förderung von Bewohnerinnen und Bewohner in einer stationären Wohneinrichtung.
- Verbesserung der Konzentration und Ausdauer sowie der kognitiven Leistungen.
- Beratung, Begleitung der Bewohner*Innen mit psychischer Beeinträchtigung in ihrer persönlichen Entwicklung.
- Alltagsbegleitung wie Unterstützung und Anleitung der Bewohner*Innen in lebenspraktischen Bereichen (z.B. Zubereitung von Mahlzeiten / Einkaufen von Lebensmitteln / Zimmerpflege).
- Heranführung an einen strukturierten Tagesablauf.
- Planung und Ausführung von Innen- und Außenaktivitäten.
- Dokumentation der täglichen Arbeit und Evaluation des Rehabilitationsprozesses.
- Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervision.
- Arbeiten im Schichtdienst (Früh-Mittel-Spätdienste)

Das bieten wir Ihnen

- Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Betriebsnahe Kita
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Kostenlose Parkplätze
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Rabattaktionen für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Renten- und Lebensphasen Beratung
- Flexible Arbeitszeit
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Das bringen Sie mit

- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer Beeinträchtigung
- Organisationsfähigkeit, gute Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen für die Situation der Bewohner*Innen und soziale Kompetenz
- Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten
- EDV-Grundkenntnisse (MS-Office)

Sie passen zu uns, wenn...

- ... Sie mehr bewirken wollen. Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patientinnen und Kundinnen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
- ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen. Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
- ... Sie im Team wachsen wollen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Sie möchten mehr über uns erfahren?  www.klinik-koeln.lvr.de  .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab  .
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Kontaktinformationen
Claudia Wiese
0221-17918-133

So geht es nach der Bewerbung weiter

- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
- Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.