Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
- Attraktive Vergütung
- Soziale Verantwortung (CSR)
- Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Unser Kunde stellt Supermaterialien aus Hochleistungswerkstoffen her. Für die Bearbeitung dieser Hartmetall - Werkstoffe suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) in mehreren Bereichen der Produktion. Wir zahlen bis zu EUR 16,00 brutto pro Stunde!
Im 3-Schicht-System sind Ihre Aufgaben:

- Bestücken von Sandstrahlanlagen mit Teilen aus Hartmetall
- Einsetzen von Hartmetallteilen in Produktionsanlagen
- Bedienung verschiedener Anlagen
- Qualitätskontrolle der produzierten Teile aus Hartmetall
- Abwiegen von Produktionsrohstoffen
- Operative Mitarbeit im Produktionsprozess

Das bringen Sie mit

- Berufserfahrung in der Be- und Verarbeitung von Metallwerkstoffen
- Keine Chrom-Nickel-Allergie oder andere Hauterkrankungen, die den Umgang mit diesen Stoffen verbieten
- Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein
- Teamgeist und Pünktlichkeit

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position als Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf als Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung Mitarbeiter (m/w/d) in der Produktion!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co.KG
Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld

Tel. 06621-400890

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

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