Schulhausmeister (m/w/d) als Springer für die Standorte Nastätten - Singhofen - St. Goarshausen - E

Job Description | Jobbörse Arbeitsagentur

Rhein-Lahn-Kreis - Stellenangebot

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.

Schulhausmeister (m/w/d) als Springer für die Standorte Nastätten - Singhofen - St. Goarshausen - EG5

zu besetzen.

Entgelt / Besoldung:
EG 5 TVöD-VKA; ~ 37.600,-€/a bis ~ 46.000,- €/a

Wochenarbeitszeit:
39 Stunden

Starttermin:
nächstmöglich

Die Stelle ist zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristet. Eine unbefristete Übernahme bei Bewährung wird angestrebt. Der Rhein-Lahn-Kreis ist als Träger weiterführender Schulen und Sonderschulen u.a. für die Betreuung der Gebäude zuständig. Dazu sind an jedem Standort Schulhausmeister beschäftigt. Um Ausfallzeiten zukünftg besser auffangen zu können wird diese weitere Stelle als Springerkraft geschaffen. Der Schwerpunkt der Einsatztätigkeit ist an den Schulen des Kreises in Nastätten (IGS und Taunusschule), in Singhofen (Erich-Kästner-Schule) und St. Goarshausen (Wilhelm-Hofmann-Gymnasium) vorgesehen.

ANGEBOT

- Anstellung im öffentlichen Dienst mit geregelten Rahmenbedingungen
- Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing

AUFGABEN

- Vertretung von Hausmeistern in den Schulen des RLK
- Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten inkl. Dokumentation
- Überwachung der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Schwimmbad, usw.) Reinigungsarbeiten, Pflege der Außenanlagen
- Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern
- Durchführung von Boten- und Kurierfahrten
- Organisation und Durchführung von Umzügen (z. B. in Schulen) inkl. Transport von Mobiliar

VORAUSSETZUNGEN

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf (vorzugsweise Elektriker, Hei­zungsbauer, Schwimmbadtechnik, Anlagenmechaniker)
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Wohnortnähe (bis zu 20 km bzw. einer Fahrtzeit von bis zu 20 Minuten) zum Dienstort Nastätten
- Bereitschaft, bei Bedarf Abend- und Wochenend- und Winterdienste zu verrichten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW ge­gen Fahrt­kostenerstattung nach TVöD für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Belastbarkeit für die Verrichtung körperlicher Arbeiten

ERWARTUNGEN

- Sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Eigeninitiative

VERFAHRENSHINWEISE

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig durch eine Teilzeitkraft besetzt sein muss und alle Tätigkeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in der Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.11.2024.

Für Fragen steht Ihnen Herr Marcel Driesch unter der Telefonnummer: 02603/972-273 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG

Vermögenswirksame Leistungen

zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle

zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr

kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit

Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien

krisensicherer Arbeitsplatz

Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen

Kreisverwaltung
des Rhein-Lahn-Kreises Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems

Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164