Erzieher/in sowie Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und (m/w/d)

Wir #pilgrimpersonal überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art.

Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.

Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen.

Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.

PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita

Standort: Hilden
Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit, Vollzeit / Teilzeit
Arbeitszeit: 25 - 35 Stunden pro Woche

Dein Beruf ist für Dich mehr als nur ein Job? Du übst diesen mit Leidenschaft und Engagement aus und gibst immer 100%? Dein Hauptziel besteht darin, die ganzheitliche Entwicklung von Kindern zu unterstützen und ihnen eine liebevolle Betreuung zu bieten. Super, dann suchen wir genau Dich!

Wir suchen für mehrere Kindertageseinrichtungen in Hilden und Umgebung eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) wie z.B. Heilerziehungspfleger oder Erzieher, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter oder Heilpädagogen (m/w/d).

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und mit Engagement und Freude die Arbeit in unserer Kita unterstützen möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Gestalte mit uns eine vielfältige und wertschätzende Umgebung für jedes Kind!

Das bieten wir
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage
- attraktive, übertarifliche Vergütung
- bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
- 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
- übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100%
- alternativ Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
- Private Krankenzusatzversicherung
- Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kinderbetreuungskosten bis zu 150,00€ mtl. (steuerfrei)
- Work-Life Balance durch:
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Dienstplanwünsche
- kein Einspringen
- Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Deine zukünftigen Aufgaben
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Betreuung, Förderung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Behutsame und professionelle Eingewöhnung der Kinder
- Sicherstellung des Tagesablaufes
- Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vorbereitung und Durchführung der Entwicklungsgespräche, Elterngespräche
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen

Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen, Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Sichere Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen
- Eigeninitiative, eigenverantwortliches Arbeiten
- Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen mit Kindern zwischen 0 Jahren und dem Schuleintritt
- Offenheit und Teamfähigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenzen
- Emphatisches Auftreten

Du findest dich in dieser Position wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an.

Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bevorzugt per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: [email protected]

Gerne beantworten wir Deine Fragen vorab per Whatsapp unter 0162-2408122

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartner:

Ida Tietböhl
Recruiterin

+49 203 39517355

E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): Sozialwesen / Pflege
Tarifvertrag: GVP

Mit Empathie und Neugierde für die Grundschüler/innen unserer Stadt: Sie möchten Kinder im Grundschulalter behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg begleiten? Sie sind motiviert sich in ein Team einzubringen und gemeinsam Kinder durch die Grundschulzeit begleiten? Sie wollen die pädagogischen Grundlagen für die wertvolle Arbeit mit Kindern erlernen? Dann haben Sie sich für einen lebendigen und verantwortungsvollen Beruf entschieden und es fehlt Ihnen nur noch der Praxispartner: Bewerben Sie sich für einen Ausbildungsplatz zur Erzieherin / zum Erzieher (PiA) oder für ein Anerkennungspraktikum ab dem 01.08.2025 bei der Stadt Hilden! Ihr Aufgabengebiet: Während der Ausbildung lernen Sie unter Anleitung die verantwortungsvollen und lebendigen Aufgaben der Arbeit mit und für Kindern kennen und unterstützen das Team bei alltäglichen pädagogischen Aufgaben. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Konzepten und Angeboten mit und bringen sich mit in die wertschätzende Elternarbeit ein. Die praktische Ausbildung erfolgt in der offenen Ganztagesbetreuung an einer unserer städtischen Grundschulen.   Nach der Ausbildung / dem Anerkennungsjahr ist ein Einsatz im Offenen Ganztag ausschließlich in Teilzeit (bis 28 Stunden) möglich; wir freuen uns also auch über Bewerber/innen, die die Ausbildung in Teilzeit absolvieren und anschließend in Teilzeit arbeiten möchten!    Hinweis: Für die praxisintegrierte Ausbildung benötigen Sie einen Schulplatz an einem Berufskolleg Ihrer Wahl; hier durchlaufen Sie ein separates Auswahl- und Anmeldeverfahren.   Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem TVAöD - Pflege und beträgt zurzeit im 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 EUR brutto, im 2. Jahr 1.402,07 EUR brutto und im 3. Jahr 1.503,38 EUR brutto. Zudem erhalten Sie eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung beim ersten Versuch.   Die Vergütung während des Anerkennungsjahres beträgt entsprechend des Tarifvertrages für Praktikant/innen des öffentlichen Dienstes ca. 1802,02 EUR.  Ihr Profil: Zwingende Einstellungsvoraussetzungen (die bis zum 01.08.2025 erfüllt sein müssen):   Für die praxisintegrierte Ausbildung: Fachoberschulreife und eine mind. zweijährige einschlägige Berufsausbildung oder Fachhochschulreife der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen oder vollständige Fachhochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mind. einem Jahr in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder Hochschulzugangsberechtigung (z.B. die Allgemeine Hochschulreife) oder eine nicht einschlägige Berufsausbildung und ein einschlägiges Berufspraktikum mit mindestens 240 Arbeitsstunden (z.B. in einer Kita) und Aufnahmebestätigung des Berufskollegs Für das Anerkennungsjahr: Nachweis über die Zulassung zum Anerkennungsjahr  Alle Bewerber/innen müssen einen Nachweis über die erforderlichen Masernschutzimpfungen bzw. Masernimmunität vorlegen.   Das Auswahlverfahren besteht aus einem persönlichen Gespräch und einer Hospitation in einer unserer Einrichtungen vor Ort; hierzu laden wir fortlaufend während der Ausschreibung ein. Insgesamt sind fünf Plätze zu vergeben.   Nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren überprüfen wir zudem Ihre gesundheitliche Eignung (im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung) und Ihre Straffreiheit (nachzuweisen durch ein erweitertes Führungszeugnis). Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Sie haben noch Fragen zu der Ausbildung oder den Einstellungsvoraussetzungen, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Ausbilderin? Dann melden Sie sich gerne bei Herr Kletzka unter 02103/72-1167 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.12.2024!

Mit Empathie und Neugierde für die Kleinsten unserer Stadt: Sie möchten Kinder in Kindertageseinrichtungen behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg begleiten? Sie sind motiviert sich in ein Team einzubringen und gemeinsam Kinder durch den Kita-Alltag begleiten? Sie wollen die pädagogischen Grundlagen für die wertvolle Arbeit mit Kindern erlernen? Dann haben Sie sich für einen lebendigen und verantwortungsvollen Beruf entschieden und es fehlt Ihnen nur noch der Praxispartner: Bewerben Sie sich für einen Ausbildungsplatz zur Erzieherin / zum Erzieher (PiA) oder für ein Anerkennungspraktikum ab dem 01.08.2025 bei der Stadt Hilden! Ihr Aufgabengebiet: Während der Ausbildung lernen Sie unter Anleitung die verantwortungsvollen und lebendigen Aufgaben der Arbeit mit und für Kindern kennen und unterstützen das Team bei alltäglichen pädagogischen Aufgaben. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von pädagogischen Konzepten und Angeboten mit und bringen sich mit in die wertschätzende Elternarbeit ein. Die praktische Ausbildung erfolgt in einer unserer städtischen Familienzentren oder Kindertageseinrichtungen.   Hinweis: Für die praxisintegrierte Ausbildung benötigen Sie einen Schulplatz an einem Berufskolleg Ihrer Wahl; hier durchlaufen Sie ein separates Auswahl- und Anmeldeverfahren.   Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an dem TVAöD - Pflege und beträgt zurzeit im 1. Ausbildungsjahr 1.340,69 EUR brutto, im 2. Jahr 1.402,07 EUR brutto und im 3. Jahr 1.503,38 EUR brutto. Zudem erhalten Sie eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 Euro bei Bestehen der Abschlussprüfung beim ersten Versuch.   Die Vergütung während des Anerkennungsjahres beträgt entsprechend des Tarifvertrages für Praktikant/innen des öffentlichen Dienstes ca. 1.802,02 EUR.  Ihr Profil: Zwingende Einstellungsvoraussetzungen (die bis zum 01.08.2025 erfüllt sein müssen):   Für die praxisintegrierte Ausbildung: Fachoberschulreife und eine mind. zweijährige einschlägige Berufsausbildung oder Fachhochschulreife der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen oder vollständige Fachhochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit von mind. einem Jahr in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder Hochschulzugangsberechtigung (z.B. die Allgemeine Hochschulreife) oder eine nicht einschlägige Berufsausbildung und ein einschlägiges Berufspraktikum mit mindestens 240 Arbeitsstunden (z.B. in einer Kita) und Aufnahmebestätigung des Berufskollegs Für das Anerkennungsjahr: Nachweis über die Zulassung zum Anerkennungsjahr  Alle Bewerber/innen müssen einen Nachweis über die erforderlichen Masernschutzimpfungen bzw. Masernimmunität vorlegen.   Das Auswahlverfahren besteht aus einem persönlichen Gespräch und einer Hospitation in einer unserer Einrichtungen vor Ort; hierzu laden wir fortlaufend während der Ausschreibung ein. Insgesamt sind sechs Plätze zu vergeben.   Nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren überprüfen wir zudem Ihre gesundheitliche Eignung (im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung) und Ihre Straffreiheit (nachzuweisen durch ein erweitertes Führungszeugnis). Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Sie haben noch Fragen zu der Ausbildung oder den Einstellungsvoraussetzungen, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Ausbilderin? Dann melden Sie sich gerne bei Herr Kletzka unter 02103/72-1167 bzw. [email protected].   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.12.2024!

Die Autismus Wohnverbund Rhein-Wupper gGmbH bietet ambulantes betreutes Wohnen für Erwachsene aus dem Autismus-Spektrum an. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben in ihrer eigenen Wohnung zu führen, indem wir individuelle Hilfestellungen im Alltag, bei der sozialen Teilhabe und der persönlichen Weiterentwicklung anbieten. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine respektvolle, empathische und auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmte Betreuung, um die Lebensqualität unserer Klient nachhaltig zu verbessern.

Für die aufsuchende Betreuung unserer Kund*innen suchen wir ab sofort eine pädagogisch qualifizierte Fachkraft für die Förderung und Beratung vornehmlich im Kreis Mettmann, sowie in den Städten Wuppertal, Solingen und Düsseldorf. Die Einsätze erfolgen vornehmlich wohnortnah.

Zu Ihren Aufgaben gehört es u. a. Menschen aus dem Autismus Spektrum

- zu einer geeigneten Wohnung zu verhelfen,
- zu unterstützen bei ihrer Verselbstständigung,
- zu ermutigen, soziale Kontakte zu knüpfen,
- zu begleiten bei der Bewältigung des Alltags, bei Beschäftigung, Arbeit, Freizeit und z.B. Behördengängen,
- zu helfen bei der Erweiterung ihrer Kompetenzen,
- zu motivieren, ihre Potenziale zu entfalten und zu trainieren,
- zusammen mit ihren Angehörigen zu beraten.

Um diesen Tätigkeiten nachgehen zu können, haben eine der folgenden Qualifikationen:

- Heilpädagoge*in
- Heilerziehungspfleger*in
- Erzieher*in
- Ergotherapeut*in
- Sozialpädagog*innen / Sozialarbeiter*innen
- Sonderpädagog*innen
- Rehabilitationspädagog*innen

Wir bieten Ihnen

- ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
- eine langfristige berufliche Perspektive,
- stukturierte Einarbeitung,
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVÖD / SUE für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Supervision, ein qualifiziertes, motiviertes Team mit kontinuierlicher Teambegleitung,
- flexible Arbeitszeiten, die angepasst an die Lebenssituation unserer Kund*innen frei vereinbart werden kann, allerdings auch bis in den frühen Abend hinein reichen können.

Als wöchentliche Arbeitszeit gehen wir von 20 bis 30 Wochenstunden aus, wobei wir offen sind für individuelle Wünsche.

Wir erwarten von Ihnen

- eigenständiges Arbeiten,
- Empathie, Flexibilität und Konfliktfähigkeit, um besonders in Krisensituationen angemessen reagieren zu können,
- wertschätzende Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen,
- Teamfahigkeiten
- Belastbarkeit
- die Dokumentation Ihrer Fachleistung zur Transparenz sowie die Mitwirkung an der Erstellung von Berichten,
- EDV Anwenderkenntnisse
- Führerscheinklasse B

Interessierte und qualifizierte Bewerber (m/w/d) senden uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Prüfungsurkunden etc.) per Post oder per E-Mail an unsere Adresse.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen bearbeitet und beantwortet werden, die den hier beschriebenen Anforderungen zumindest annähernd genügen.

Erzieher/in sowie Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaften Vollzeit / Teilzeit

Die kath. Kirchengemeinde St. Jacobus, Hilden sucht für die fünf Einrichtungen in ihrer Trägerschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(m/w/d)
Erzieher / innen
sowie Heilpädagogen / innen, Heilerziehungspfleger / innen
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / innen
Absolventen / innen der Erziehungswissenschaften in Teilzeit und in Vollzeit

Die Stellen werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet vergeben.

Wen suchen wir:

* Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, oder haben eine der vorgenannten Qualifikationen, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.
* Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern
* Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil
* Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers



Sie finden sich bei den genannten Punkten wieder?

Wir bieten Ihnen an:

* Ein engagiertes und motiviertes Team
* Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse
* Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
* Bezahlung nach KAVO in Entgeltguppe 8a und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
* Möglichkeit des Fahrradleasings und Jobticket



Für Fragen vorab melden Sie sich gerne telefonisch unter: 02103-2466-20 bei der Verwaltungsleitung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte, gerne auch per Email, an:
Kath. KG St. Jacobus
Verwaltungsleitung Dagmar Wachter
Hochdahler Str. 1, 40724 Hilden
[email protected]

**Erzieher:in (m/w/d) in Kindertagesstätte (Ellen-Wiederhold)**

Die SPE Mühle in Hilden / Kreis Mettmann ist ein gemeinnütziger Träger verschiedener sozialer Fachdienste und Mitglied im Paritätischen. Wir unterhalten fünf Kindertagesstätten in Hilden. Ab Sommer 2024 ist die Erweiterung um einen weiteren Kindergarten geplant.

Für die Einrichtung Kindertagesstätte Ellen-Wiederhold suchen wir ab sofort

Erzieher:innen (m/w/d) in Teilzeit für den Gruppendienst

Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in oder zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger:in
- Spaß daran, in einem offenen Normen- und Werterahmen zu arbeiten, in dem jede und jeder so sein darf, wie sie oder er will
- Neugierde, Kreativität und professionelles Handeln – große Lust, sich einzubringen und mitzugestalten
- Flexibilität und Offenheit für Neues

Das bieten wir Ihnen:

- Die SPE Mühle ist vielfältig und lebendig.
- Wir sind füreinander da und halten zusammen.
- Träger und Team arbeiten Hand in Hand.
- Die SPE Mühle bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
- Ein positives Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen
- Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber finanziert
- Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch ein Arbeitszeitkonto (Sabatical)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigtes Fahrradleasing

Wir bieten Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Aufgabe, Mitarbeit in einem kompetenten und erfahrenen Team, gutes Arbeitsklima sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen. Die tarifliche Vergütung erfolgt nach TVöD, die Anerkennung vorn Beschäftigungszeiten ist möglich.

**Schicke Deine Bewerbung bitte an:**

SPE Mühle KiTa gGmbH
Kerstin Holzapfel
Nove-Mesto-Platz 3D
40721 Hilden

Oder per E-Mail an: [[email protected]](https://mailto:[email protected])

Vielfältige Aufgaben und Perspektiven - gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft und gemeinsam mit unseren über 1.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Hilden. Werden Sie Teil unserer Stadtverwaltung und leisten mit uns einen Beitrag für das Gemeinwohl und eine hohe Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger.   Sie haben Lust, Grundschulkinder in der Mittagszeit zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen?   Für die Betreuung der Grundschulkinder im Offenen Ganztag an unseren Hildener Grundschulen suchen wir zu sofort eine/n    Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springerkraft   Die Stelle ist mit 22 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine Springerstelle (mittelfristige bis langfristige Einsätze). Die Einsätze erfolgen daher nach Bedarf in einer der Offenen Ganztagsschulen der Stadt Hilden.    Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen von S 4 TVöD - SuE (päd. Fachkraft) bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Erzieher*in). Ihr Aufgabengebiet: Die Stadt Hilden ist alleinige OGS-Trägerin und unterhält an sieben Grundschulen 48 Gruppen mit durchschnittlich 25 Kindern. Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.   Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: Betreuung von Schulkindern nach den Unterrichtszeiten an Schultagen und Betreuung an unterrichtsfreien Tagen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung Konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, der Schulleitung, Lehrern und anderen Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.    Bei Fragen rund um das Aufgabengebiet melden Sie sich gerne bei Herrn Barnekow unter Telefonnummer 02103/ 72 4020 und [email protected]. Ihr Profil: Das müssen Sie zwingend mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder  staatlich anerkannte*r Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische / sozialpädagogische Qualifizierung z.B. abgeschlossener Zertifikatskurs für Ergänzungskräfte in der offenen Ganztagsschule im Primarbereich bzw. die Bereitschaft, diesen Kurs kurzfristig zu besuchen (Besuch des Kurses nur für unbefristet angestellte Fachkräfte möglich) Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impfnachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.   Wir erwarten zudem folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:   Soziale Kompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern Gute Kommunikationsfähigkeit einschließlich guter Gesprächsführungstechniken Persönliche Kompetenz, insbesondere Verantwortungsbewusstsein Stressstabilität und Einsatzbereitschaft Es gibt viele gute Gründe für eine Beschäftigung bei der Stadt Hilden! Neben einer zukunftssicheren beruflichen Perspektive, erwarten Sie familienfreundliche Rahmenbedingungen, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team. Zusätzlich bieten wir kostenlose Unterstützungsangebote in schwierigen Lebenslagen durch ein externes Beratungsunternehmen, einen Klimazuschuss von 25 % zu Ihrem Deutschlandticket und vieles mehr.    Die Stadt Hilden setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Ethnie, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion und Weltanschauung und sexueller Orientierung. Zudem fördern wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Damit wir eine vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung beim Bewerbungsverfahren berücksichtigen können, geben Sie diese bitte im entsprechenden Feld des Bewerbungsformulars an. Sie haben noch Fragen zu dem Anforderungsprofil, dem Bewerbungsverfahren oder der Stadt Hilden als Arbeitgeberin? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Seeber unter 02103/ 72 1168 bzw. [email protected].    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.09.2024!

Die Autismus Wohnverbund Rhein-Wupper gGmbH unterstützt erwachsene und heranwachsende Menschen aus dem Autismus-Spektrum bei der Bewältigung ihres Lebensalltags mit dem Ziel, diesen Menschen ein möglichst selbstbestimmtes und eigenständiges Leben zu ermöglichen.

Für die ambulante Betreuung unserer Klient*innen suchen wir ab sofort eine pädagogisch qualifizierte Fachkraft für die Förderung und Beratung in Wuppertal, Solingen, Düsseldorf sowie im Kreis Mettmann. Die Einsätze erfolgen wohnortnah.

**Zu Ihren Aufgaben gehört es u. a. Menschen aus dem Autismus Spektrum**

- zu einer geeigneten Wohnung zu verhelfen,
- zu unterstützen bei ihrer Verselbstständigung,
- zu ermutigen, soziale Kontakte zu knüpfen,
- zu begleiten bei der Bewältigung des Alltags, bei Beschäftigung, Arbeit, Freizeit und z.B. Behördengängen,
- zu helfen bei der Erweiterung ihrer Kompetenzen,
- zu motivieren, ihre Potenziale zu entfalten und zu trainieren,
- zusammen mit ihren Angehörigen zu beraten.

**Um diesen Tätigkeiten nachgehen zu können, haben eine der folgenden Qualifikationen:**

- Heilpädagoge*in
- Heilerziehungspfleger*in
- Erzieher*in
- Ergotherapeut*in

**Wir bieten Ihnen**

- ein interessantes Arbeitsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten,
- eine langfristige berufliche Perspektive,
- entsprechende Einarbeitung,
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVÖD / SUE für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Supervision, ein qualifiziertes, motiviertes Team mit kontinuierlicher Teambegleitung,
- flexible Arbeitszeiten, die angepasst an die Lebenssituation unserer Kund*innen frei vereinbart werden kann

Als wöchentliche Arbeitszeit gehen wir von 20 bis 30 Wochenstunden aus, wobei wir offen sind für individuelle Wünsche.

**Wir erwarten von Ihnen**

- eigenständiges Arbeiten,
- Empathie, Flexibilität und Konfliktfähigkeit, um besonders in Krisensituationen angemessen reagieren zu können,
- wertschätzende Einstellung zu Menschen mit Beeinträchtigungen,
- Teamfahigkeiten
- Belastbarkeit
- die Dokumentation Ihrer Fachleistung zur Transparenz sowie die Mitwirkung an der Erstellung von Berichten,
- EDV Anwenderkenntnisse
- Führerscheinklasse B

Interessierte und qualifizierte Bewerber (m/w/d) senden uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Prüfungsurkunden etc.) per Post oder per E-Mail an unsere Adresse.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen bearbeitet und beantwortet werden, die den hier beschriebenen Anforderungen zumindest annähernd genügen.