Gesundheits- und Krankenpfleger/in

für 20 bis 40 Stunden pro Woche.

Was erwartet Sie bei uns?

Sie erwartet eine spannende pflegerische Tätigkeit im Setting einer Primärversorgungseinheit in einem interprofessionellem Team mit sehr gutem und freundlichem Arbeitsklima. Weiters erwarten Sie angenehme Dienstzeiten in Abstimmung mit dem Team.

Was erwarten wir von Ihnen?

- Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG und
Registrierung im Gesundheitsregister
- Konfliktfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Professioneller und empathischer Umgang mit allen Menschen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Freude am Modell Primärversorgung und eigenverantwortlicher Tätigkeit im interprofessionellen Team

wir bieten:

- Spannendes Aufgabenfeld in der Primärversorung
- Arbeiten im interprofessionellen Team in einer Primärversorgungseinheit
- Angenehmes Betriebsklima mit interprofessionellen Fall- besprechungen
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Nacht- und Feiertagsdienste)
- Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihres indiv Potenzials und Ihrer Interessen
- Ein Mindestgehalt von 3.000,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5h) monatlich

Kontakt:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig an: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstgeber:
Gesundheitszentrum Smart City - Gruppenpraxis für Allgemeinmedizin Dr. Höfler Dr. Otto GmbH
Waagner-Biro-Straße 128
8020 Graz, Steiermark

für 30 bis 38,5 Stunden pro Woche.

Was erwartet Sie bei uns?

Sie erwartet eine spannende pflegerische Tätigkeit im Setting einer Primärversorgungseinheit in einem interprofessionellem Team mit sehr gutem und freundlichem Arbeitsklima. Weiters erwarten Sie angenehme Dienstzeiten in Abstimmung mit dem Team.

Was erwarten wir von Ihnen?

- Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gem. GuKG und Registrierung im Gesundheitsregister
- Konfliktfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Professioneller und empathischer Umgang mit allen Menschen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Freude am Modell Primärversorgung und eigenverantwortlicher Tätigkeit im interprofessionellen Team

wir bieten:

- Spannendes Aufgabenfeld in der Primärversorung
- Arbeiten im interprofessionellen Team in einer Primärversorgungseinheit
- Angenehmes Betriebsklima mit interprofessionellen Fall- besprechungen
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Nacht- und Feiertagsdienste)
- Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihres indiv Potenzials und Ihrer Interessen
- Ein Mindestgehalt von 2.800,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5h) monatlich

Kontakt:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig an: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstgeber:
Gruppenpraxis Dr. J. Leitner - Dr. E. Wejbora Allgemeinmedizin Graz Gries OG
Karlauerstraße 17
8020 Graz

ür 37 Wochenstunden (100% Beschäftigungsausmaß)


Wir sind:
* eine Einrichtung, die 14 Personen mit intellektuellen und körperlichen Beeinträchtigungen begleitet
* ein 11-köpfiges Team, dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung wichtig ist.


Ihre Aufgaben:

* Wir verstehen Pflege und Pädagogik als eine Einheit: Sie sind zuständig für die Umsetzung der Beschäftigungsangebote, Angebote zur persönlichen Förderung und Bildung, zur sozialen Inklusion sowie der notwendigen Pflege von Menschen mit Behinderung
* Erhebung des Pflegebedarfs und Planung (Pflegeprozess)
* Einschulung und Informationsweitergabe an Mitarbeiter:innen
* Tätigkeit als Ersthelfer:in


Anforderungen:

* Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Dipl. Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpfleger:in
* Empathische und kommunikative Persönlichkeit
* Körperliche und psychische Belastbarkeit
* Impf- bzw. Immunitätsnachweis
* EDV Grundkenntnisse


Wir bieten:

* Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag; keine Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
* Gutes Betriebsklima in einem engagierten, multiprofessionellen Team
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Teilnahme an Arbeitsgruppen
* Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
* Regelmäßige Supervisionen
* Wir bezahlen nach dem SWÖ-Kollektivvertrag - Verwendungsgruppe 7/Stufe 1 = brutto mindestens € 2881,60 (bei 100% BA) zuzüglich SEG-Pauschale und Aufzahlung lt. KV/DGKP. Die tatsächliche Höhe richtet sich nach Beschäftigungsausmaß und anrechenbaren Vordienstzeiten.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Karin Lamprecht, [email protected]

Wir freuen uns auf Sie!

Themenfeld Arbeitsunfähigkeitsmanagement
Fachbereich Medizinischer Dienst

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Abklärung von medizinischen Sachverhalten bei arbeitsunfähigen Versicherten
- Mitarbeit bei der Beurteilung der Arbeitsfähigkeit
- Beratungsgespräche bei langen/wiederkehrenden Krankenständen
- Bearbeitung von Beschwerden
- Auskunftserteilung in telefonischer und schriftlicher Form (Versicherte, Vertragspartner_innen)
- Dokumentation

Was erwarten wir von Ihnen?
- Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihres individuellen Potentials und Ihrer Interessen
- Geregelte Arbeitszeiten (kein Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld und Benefits
- Attraktives Gehaltsschema

Zeitraum/Stunden
Zeitraum: ehestmöglich
Stunden: 40 Wochenstunden

Beschäftigungsort:
Graz

Wir bieten:
Das Mindestgehalt beträgt 3.171,70 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe II, Dienstklasse A, Bezugsstufe 2). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.

Kontakt:
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs "FB35-15-PA-2024-1639" bis längstens 31.10.2024 per E-Mail an:

[email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

www.gesundheitskasse.at/karriere

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Unser Versprechen an Sie
- Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inkl. Willkommensgeschenke
- Einschulung mit professioneller Begleitung
- Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Möglichkeit zu Fortbildungen/Weiterbildungen
- Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten)
- Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
- Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Gefördertes Jahres-Jobticket oder gefördertes Jobrad
- Mitarbeiter_innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: https://www.uniklinikumgraz.at/karriere/sozialleistungen

Unter https://www.uniklinikumgraz.at/karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ.Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt
Als DGKP sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Interdisziplinär Chirurgischen (IC) Tagesklinik, Endoskopie:
- Versorgung, Betreuung und Begleitung von Patienten*innen im Endoskopie Bereich
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei endoskopischen Eingriffen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge bei Sedierungsmaßnahmen bei endoskopischen Eingriffen lt. ärztl. Anordnung
- Mitwirkung/ Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der Endoskopie
- Initiierung und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Kenntnisse der hygienischen relevanten Anforderungen an die Aufbereitung von Endoskopen und endoskopischen Zusatzmaterials
- Umsetzung von Maßnahmen aus dem Risikomanagement
- Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch im multiprofessionellen Team

Ihr Werdegang
Fachlich
- Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- IT-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:
- Teamfähigkeit und Einsatzfreude
- Kommunikationsfähigkeit- und Kooperationsfähigkeit
- Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
- Fähigkeit zum vernetzten Denken und prozessorientiertem Arbeiten
- Organisation - und Koordinationsgeschick
- Qualitätsbewusstsein
- Reflexionsfähigkeit

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen
Hepatitis B

Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 50% Beschäftigungsausmaß)

Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt: Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

Bewerbungsfristende: 31.12.2024

Kontakt:
Bitte fügen Sie die Kennzahl 9116 in Ihrer Bewerbung an.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link:
https://www.kages.at/karriere-bildung/karriereportal/jobs/00009116

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Ulrike Berdnik, MSc (Tel. 0316/385-30430).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

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Unser Versprechen an Sie
-Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inkl. Willkommensgeschenke
-Einschulung mit professioneller Begleitung
-Möglichkeit Prozesse mit zu gestalten und umzusetzen
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Möglichkeit zu Fortbildungen/Weiterbildungen
-Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten)
-Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
-Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
-Gefördertes Jahres-Jobticket oder gefördertes Jobrad
-Mitarbeiter*innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
-Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
-Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums

Genauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: https://www.uniklinikumgraz.at/karriere/sozialleistungen

Unter https://www.uniklinikumgraz.at/karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ.Klinikum als Arbeitgeber.

Ihre Arbeitswelt
-Eigenverantwortliche Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluierung aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess)
-Durchführung von medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
-Versorgung von Neugeborenen und Wöchnerinnen
-Anleitung und Beratung in der Neugeborenenpflege sowie rund ums Stillen
-Betreuung von Patient*innen mit Pathologien in der Schwangerschaft
-Koordination und Organisation der poststationären Betreuung (Entlassungsmanagement)
-Interdisziplinäre Zusammenarbeit, vom Kinderwunsch bis zur Geburt
-Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften und Auszubildenden
-Weiterentwicklungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Werdegang
Fachlich
-Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
-Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
-IT-Kenntnisse
-Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:
-Hohes Einfühlungsvermögen und Patient*innenorientierung in der Betreuung von akut/chronisch kranken Patient*innen
-Teamfähigkeit und Einsatzfreude
-Gute kommunikative Fähigkeiten
-Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
-Fähigkeit zum vernetzten Denken, Innovation

Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Masern, Mumps, Röteln
Varicellen
Hepatitis B

Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß)

Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)

Dienstantritt: Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

Bewerbungsfristende: 31.12.2024

Kontakt:
Bitte fügen Sie die Kennzahl 9122 in Ihrer Bewerbung an.

Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte folgenden Link:
https://www.kages.at/karriere-bildung/karriereportal/jobs/00009122

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Sabrina Kern, MAS (Tel. 0316/385-82522).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personauswahlverfahrens zu. Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Ihnen liegen das Wohlergehen und die Erhaltung der Lebensqualität von Patient*innen oder Bewohner*innen am Herzen? Sie setzen gerne Ihre Kreativität ein, um einen abwechslungsreichen Tagesablauf für diese Personen zu gestalten? Dann sind Sie genau richtig bei uns!


Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

Unser Hospiz bietet schwerkranken Menschen eine umfassende palliative Betreuung. Unser Ziel ist es, die Patient:innen und deren Angehörigen bestmöglich in der letzten Lebensphase zu begleiten und die Lebensqualität zu erhalten. Dafür suchen wir Sie, mit ihrer Fachkompetenz und ihrem Einfühlungsvermögen, zur Verstärkung unseres Teams (m/w/x).


Darum sind Sie unsere erste Wahl:

Ihre fachliche Ausbildung umfasst das Diplom für Allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Nostrifikationsbescheid bzw. Anerkennungsbescheid. Erfahrungen im Bereich Palliativ Care sind von Vorteil.


Darum sind wir Ihre erste Wahl:

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz und ein Monatsbruttogehalt von mindestens € 3.845,04 (inklusive Zulagen in der Höhe von € 180,24, jedoch ohne Nacht- und Wochenenddienste). Berufsjahre werden Ihnen als Vordienstzeiten angerechnet (Mehrzahlung). Der Bruttobezug wird 14 x jährlich ausbezahlt, die Zulagen 12 x pro Jahr.


Als DGKP in der Albert-Schweitzer Klinik erhalten Sie eine Einmalzahlung von € 3.000,00 jeweils aufgeteilt auf drei Dienstjahre. Details erläutern wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.

Es gibt viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten.

Mehr Informationen zum Arbeiten bei uns finden Sie hier.
https://ggz-jobs.graz.at/die-ggz-stellen-sich-vor/

Jetzt bewerben!
https://ggz-jobs.graz.at/jobs/dgkp-im-albert-schweitzer-hospiz/


Sie haben noch Fragen?
Wir beantworten diese gerne!

Petra Valda
+43 316 7060-1801

für 20 bis 40 Stunden pro Woche.

Was erwartet Sie bei uns?

Sie erwartet eine spannende pflegerische Tätigkeit im Setting einer Primärversorgungseinheit in einem interprofessionellem Team mit sehr gutem und freundlichem Arbeitsklima. Weiters erwarten Sie angenehme Dienstzeiten in Abstimmung mit dem Team.

Was erwarten wir von Ihnen?

- Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG und
Registrierung im Gesundheitsregister
- Konfliktfähigkeit- und Kommunikationsfähigkeit
- EDV-Kenntnisse
- Professioneller und empathischer Umgang mit allen Menschen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- Freude am Modell Primärversorgung und eigenverantwortlicher Tätigkeit im interprofessionellen Team

wir bieten:

- Spannendes Aufgabenfeld in der Primärversorung
- Arbeiten im interprofessionellen Team in einer Primärversorgungseinheit
- Angenehmes Betriebsklima mit interprofessionellen Fall- besprechungen
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Nacht- und Feiertagsdienste)
- Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihres indiv Potenzials und Ihrer Interessen
- Ein Mindestgehalt von 3.000,- brutto auf Vollzeitbasis (38,5h) monatlich

Kontakt:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig an: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstgeber:
Gesundheitszentrum Smart City - Gruppenpraxis für Allgemeinmedizin Dr. Höfler Dr. Otto GmbH
Waagner-Biro-Straße 128
8020 Graz, Steiermark