Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationär (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, ein privater Träger im Raum Dortmund, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationär

Was erwartet Sie?

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Akademie
• Mitarbeiter-Bonus-Programm
• Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• wünschenswert eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• teamorientiert
• hohe Sozialkompetenz

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 54249681 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unseren Kunden, ein privater Träger im Raum Dortmund, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Wohnbereichsleitung (m/w/d) stationär

Was erwartet Sie?

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der internen Akademie
• Mitarbeiter-Bonus-Programm
• Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• wünschenswert eine Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• teamorientiert
• hohe Sozialkompetenz

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 54249681 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs[at]rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Kommissarische Stationsleitung (m/w/d) für eine unfallchirurgische Station (KKD_76)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommissarische Stationsleitung für die unfallchirurgische Station (m/w/d).

Das erwartet Sie

Als kommissarische Stationsleitung verantworten Sie die Planung des Personaleinsatzes, die Überwachung qualitätsrelevanter Themen, die Sicherstellung hygienerelevanter Anforderungen, die Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, das Personalmanagement und die Sicherstellung einer patientenorientierten pflegerischen Versorgung. Sie erhalten unsere aktive Unterstützung in Bezug auf Ihre persönliche Weiterentwicklung und haben Zugang zu einem großen Fort- und Weiterbildungsangebot. Zudem bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge.

Das spricht für Sie

- abgeschlossene Ausbildung zum:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in, zum:r oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- abgeschlossene Weiterbildung für pflegerische Führungspositionen wünschenswert
- Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe
- Steuerung des Personaleinsatzes sowie Personal- und Organisationsentwicklung
- sicheres und wertschätzendes Führungsverhalten mit einer prozessorientierten und innovativen Denkweise
- interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit

Das spricht für Uns

- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen uns im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam
- Anhand von standardisierten Einarbeitungskonzepten werden Sie auf die zukünftigen Arbeitsfelder sowie Tätigkeiten gut vorbereitet. Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge

Unsere Leistungen

- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Einarbeitungskonzepte
- Vergütung nach AVR Caritas
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zahlreiche Vergünstigungen

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams für die Johanniter-Klinik am Rombergpark suchen wir Sie als Stellvertretende pflegerische Bereichsleiter (m/w/d).

Das erwartet Sie
______________

• Personaleinsatzplanung
• Führung und Förderung der Mitarbeiter
• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege
• Koordination der Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen
• Umsetzung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Ärzten und Mitarbeitenden anderer Abteilungen


Das zeichnet Sie aus

•  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (DKG)
•  Leitungserfahrung
•  Erfahrung in der rehabilitativen Pflege ist wünschenswert
•  Fähigkeit und Bereitschaft zur fach- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
•  Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung
•  Engagement und flexible Arbeitsweise
•  Hohe fachliche und soziale Kompetenz
•  Konflikt- und Teamfähigkeit


Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem hoch motivierten und hilfsbereiten Team
• Selbständiges und interdisziplinäres Arbeiten in einer modernen, innovativen Klinik
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie der Umsetzung guter Ideen
• Leistungsgerecht Vergütung nach BAT-KF
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, Vermögenwirksame Leistungen sowie Zuschläge für Dienste an Feiertagen, Nächte, am Wochenende und in Wechselschichten
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Gute Verkehrsanbindung
• Eine Umgebung, die eine hohen Freizeitwert sowie Lebensqualität bietet
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung guter Ideen
• Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
• Regelmäßige Teamsitzungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Täglich kümmern sich mehr als 2.200 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten.
Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.

Stellv. Pflegedienstleiter (m/w/d) für die Dialyse

Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. Klingt ganz nach Ihnen?

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

- Stellv. Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse
- Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung
- Qualitativ hochwertige Pflege und empathische Betreuung unserer Dialysepatienten
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum
- Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Zusammen mit Ihnen - schaffen wir als starkes Team für unsere Patienten eine lebenswerte Zukunft.

Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein:

- Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit sowie Ausbildung in einem Gesundheitsberuf
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie
- Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich
- Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung
- Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag

Wir bieten Ihnen:

- Abwechslungsreiche Führungsaufgabe
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung
- Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote
- Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team

Benefits

- Vereinbarkeit Beruf und Freizeit
- Faire Dienstplanung
- Einarbeitung
- Wertschätzung
- Zeit für Patienten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Weiterbildung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Altersvorsorge
- Urlaub
- Zulagen
- Kinderbetreuuungszuschuss
- Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte
- Jubiläen
- Fitness und Gesundheit
- Job mit Sinn
- Administrative Unterstützung
- Erfahrungsaustausch
- Virtuelles Lernen
- Medizinische Vielfalt
- Teamwork erleben
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplätze

Mehr Informationen zu unserem Standort:  http://www.nephrocare-dortmund.de/

Arbeitsort:  Nephrocare Dortmund GmbH Medizinisches Versorgungszentrum, Karl-Harr-Straße 1, 44263 Dortmund

Starttermin: ab sofort

Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne: Dr. Uta Neuhäuser-Piduhn, 0231 286587 11

Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams für die Johanniter-Klinik am Rombergpark suchen wir Sie als Stellvertretende pflegerische Bereichsleiter (m/w/d).

Das erwartet Sie
______________

• Personaleinsatzplanung
• Führung und Förderung der Mitarbeiter
• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege
• Koordination der Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen
• Umsetzung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Ärzten und Mitarbeitenden anderer Abteilungen


Das zeichnet Sie aus

•  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (DKG)
•  Leitungserfahrung
•  Erfahrung in der rehabilitativen Pflege ist wünschenswert
•  Fähigkeit und Bereitschaft zur fach- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
•  Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung
•  Engagement und flexible Arbeitsweise
•  Hohe fachliche und soziale Kompetenz
•  Konflikt- und Teamfähigkeit


Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in einem hoch motivierten und hilfsbereiten Team
• Selbständiges und interdisziplinäres Arbeiten in einer modernen, innovativen Klinik
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie der Umsetzung guter Ideen
• Leistungsgerecht Vergütung nach BAT-KF
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, Vermögenwirksame Leistungen sowie Zuschläge für Dienste an Feiertagen, Nächte, am Wochenende und in Wechselschichten
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Gute Verkehrsanbindung
• Eine Umgebung, die eine hohen Freizeitwert sowie Lebensqualität bietet
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung guter Ideen
• Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
• Regelmäßige Teamsitzungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Werden Sie Teil unseres Teams! Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams für die Johanniter-Klinik am Rombergpark suchen wir Sie als Bereichsleiter (m/w/d).

Das erwartet Sie
______________

• Personaleinsatzplanung
• Führung und Förderung der Mitarbeiter
• Durchführung der allgemeinen und speziellen Pflege
• Koordination der Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen
• Umsetzung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Ärzten und Mitarbeitenden anderer Abteilungen

Das zeichnet Sie aus
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•  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station (DKG)
•  Leitungserfahrung
•  Erfahrung in der rehabilitativen Pflege ist wünschenswert
•  Fähigkeit und Bereitschaft zur fach- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
•  Selbständigkeit in der Aufgabenerfüllung
•  Engagement und flexible Arbeitsweise
•  Hohe fachliche und soziale Kompetenz
•  Konflikt- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen
______________

• Mitarbeit in einem hoch motivierten und hilfsbereiten Team
• Selbständiges und interdisziplinäres Arbeiten in einer modernen, innovativen Klinik
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie der Umsetzung guter Ideen
• Leistungsgerecht Vergütung nach BAT-KF
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung, Vermögenwirksame Leistungen sowie Zuschläge für Dienste an Feiertagen, Nächte, am Wochenende und in Wechselschichten
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
• Gute Verkehrsanbindung
• Eine Umgebung, die eine hohen Freizeitwert sowie Lebensqualität bietet
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Umsetzung guter Ideen
• Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
• Regelmäßige Teamsitzungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Stationsleitung (m/w/d) für die Knochenmarktransplantationseinheit (KMT)

Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an medizinischen Entwicklungen teilzuhaben und aktiv an einer modernen Gesundheitsversorgung mitzuwirken. Zurzeit suchen wir für die 8 Betten umfassende Knochenmarkstransplantationseinheit (KMT) auf der hämatologisch/onkologischen Station der Medinischen Klinik II eine pflegerische Stationsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

- Sicherstellen der Pflege- und Prozessqualität entsprechend aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
- Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Verantwortungsvolle Personalführung und Mitarbeitenden-entwicklung im Stil der transformationalen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten

Das spricht für Sie

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau/-mann
- Berufserfahrung in Fachbereich der Onkologie
- Idealerweise eine abgeschlosse onkologische Fachweiterbildung
- Leitungserfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung „Leitung einer Station/eines Bereichs (DKG)“ oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialkommunikativer, personaler und fachlicher Kompetenz
- Lösungs-, ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Eine von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise

Das spricht für Uns

- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Flexible Dienstplangestaltung

- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ferienfreizeit für Kinder
- Jobticket
- Dienstradleasing
- Einarbeitungskonzepte
- Betriebsarzt

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend