2024-159-SBB K •Nord als Lehrkraft (m/w/d) für BAMF - Integrationskurse (Lehrkraft - Schulen im Gesundheitswesen)

Unternehmensbeschreibung:

Die SBB Kompetenz •Nord• gGmbH, gegründet 2020, gehört zur Unternehmensgruppe der Stiftung Berufliche Bildung (SBB). Seit über 30 Jahren qualifiziert die SBB arbeitslose Menschen, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen bzw. zu erleichtern. Leitender Gedanke bei der beruflichen Orientierung und Qualifizierung ist seit Gründung der Stiftung im Jahr 1982: "Allen Arbeitsuchenden die Teilnahme am Erwerbsleben zu ermöglichen - und ihre Bemühungen so zu unterstützen, dass sie erfolgreich sind". Die SBB Kompetenz gGmbH ist an verschiedenen Standorten in Niedersachsen vertreten. Sie ist ein anerkannter und verlässlicher Partner vor Ort: für Arbeitsuchende, Jobcenter und Arbeitsagenturen sowie für kooperierende Unternehmen und Verbände. www.sbb-nord.de (http://www.sbb-nord.de)

Die SBB Kompetenz •Nord• gGmbH beabsichtigt folgende Position zu besetzen:

1 x 1,0 Stelle als Lehrkraft (m/w/d) für BAMF - Integrationskurse für unseren Standort in Bremen

Stellenkennung: 2024-159-SBB K •Nord•
Beginn: ab sofort

Diese Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr zu besetzen, eine spätere Entfristung ist möglich.

Einsatzort ist:

- Bremen

Ihre Aufgaben werden sein:

- Unterrichtstätigkeit in BAMF - Integrationskursen (verschiedene Formate)
- Durchführung von Einstufungstests, Lernerfolgskontrollen und Beurteilung von Teilnehmer*innen
- Gruppen – und ggf. Einzelunterricht
- Pflege der Dokumentation
- Dazu gehören Vor- und Nachbereitung des Unterrichts, Lernstandserhebungen sowie Unterrichtsdokumentation

Folgende Kenntnisse und Qualifikationen bringen Sie möglichst mit:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (vorzugsweise Lehramt Deutsch/ Germanistikstudium) oder gleichwertige Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten
- Vorzugsweise verfügen über eine BAMF-Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen gem. § 15 Integrationskursverordnung (IntV)
- Unter Umständen können wir Ihnen mit der Voraussetzung eines z. B. abgeschlossenen Germanistikstudiums, o. ä. dabei behilflich sein, die BAMF Zulassung zu erlangen
- eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, Offenheit sowie
Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit der Zielgruppe

Wir bieten Ihnen:

- eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team
- eine umfangreiche Lehrwerksammlung und die Bereitstellung von Arbeitsmaterialien
- vielfältige, interne Fortbildungsangebote
- einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- einen Arbeitgeberzuschuss zum EGYM Wellpass
- einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter*innen.

Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung:
„2024-159-SBB K Nord“, Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunsches zum Gehalt senden Sie bitte an [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und möchten Sie gern persönlich kennenlernen!

Die Schulstiftung im Bistum Osnabrück ist Trägerin von 21 allgemein- und berufsbildenden Schulen mit 13.500 Schüler:innen sowie 1.400 Mitarbeitenden im westlichen Niedersachsen und Bremen. Die St.-Johannis-Schule eröffnet ihren Schülern unterschiedliche Wege und Abschlüsse. Entweder besuchen die Schüler:innen das Gymnasium, das mit dem Abitur nach 12 Schuljahren abschließt, oder die Oberschule, die auf die erweiterte Berufsbildungsreife oder den Mittleren Schulabschluss abzielt. Die Schnittstelle zwischen beiden Schulzweigen bildet das Aufbaujahr, das für die Oberschüler:innen die Eingangsphase in die gymnasiale Oberstufe darstellt und zum Abitur nach 13 Jahren führt. Zum 01.08.2024 oder später suchen wir geeignete Lehrkräfte für eine unbefristete Beschäftigung. Neben dem oben gewünschten Unterrichtsfach ist ein beliebiges Zweitfach wünschenswert. Ihre Aufgabe Schüler:innen bei der Entwicklung fachbezogener Kompetenzen unterstützen und Begeisterung für die eigenen Fächer wecken Die Persönlichkeitsentwicklung der Schüler:innen fördern und Werte der Schulgemeinschaft verwirklichen Zusammen mit dem Kollegium, den Schüler:innen und den Eltern Schule gestalten als Gemeinschaft, die sich für Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der Schöpfung einsetzt Ihr Profil Sie verfügen über fachliche, didaktische und methodische Kompetenzen, erworben in Ihrem Studium und  im Vorbereitungsdienst der entsprechenden Schulform Sie können eine empathische und zugleich professionelle Beziehung zu den Schüler:innen gestalten und reflektieren. Sie stellen sich selbst die Frage nach Gott und sind bereit, diese Frage mit anderen in der Schule zu bedenken. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Schulstiftung und der Schule und haben die Bereitschaft, sich aktiv für diese Ziele einzusetzen und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche zu erfüllen. Wir bieten Interessanter Arbeitsplatz bei einem großen freien Schulträger Unterstützende obligatorische Fortbildungen während der Dienstzeit Möglichkeiten von Weiterbildung Angestellte Lehrkräfte erhalten eine Vergütung nach AVO/TV-L inkl. einer kirchlichen Zusatzversorgung Mitarbeiterbenefits (z.B. BusinessBike) Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren bzw. zu Vertrag- und Tarifbedingungen steht Ihnen vom Personalmanagement Maxi Wiebke (Tel. 0541 318-350) zur Verfügung. Für Fragen zum Arbeitsplatz bzw. der Schule wenden Sie sich gern an die Schulleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Schulstiftung im Bistum Osnabrück ist Trägerin von 21 allgemein- und berufsbildenden Schulen mit 13.500 Schüler:innen sowie 1.400 Mitarbeitenden im westlichen Niedersachsen und Bremen. Die St.-Johannis-Schule eröffnet ihren Schülern unterschiedliche Wege und Abschlüsse. Entweder besuchen die Schüler:innen das Gymnasium, das mit dem Abitur nach 12 Schuljahren abschließt, oder die Oberschule, die auf die erweiterte Berufsbildungsreife oder den Mittleren Schulabschluss abzielt. Die Schnittstelle zwischen beiden Schulzweigen bildet das Aufbaujahr, das für die Oberschüler:innen die Eingangsphase in die gymnasiale Oberstufe darstellt und zum Abitur nach 13 Jahren führt. Ab dem 01.08.2024 suchen wir geeignete Lehrkräfte für eine unbefristete Beschäftigung. Neben dem oben gewünschten Unterrichtsfach ist ein beliebiges Zweitfach wünschenswert. Ihre Aufgabe Schüler:innen bei der Entwicklung fachbezogener Kompetenzen unterstützen und Begeisterung für die eigenen Fächer wecken Die Persönlichkeitsentwicklung der Schüler:innen fördern und Werte der Schulgemeinschaft verwirklichen Zusammen mit dem Kollegium, den Schüler:innen und den Eltern Schule gestalten als Gemeinschaft, die sich für Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der Schöpfung einsetzt Ihr Profil Sie verfügen über fachliche, didaktische und methodische Kompetenzen, erworben in Ihrem Studium und  im Vorbereitungsdienst der entsprechenden Schulform Sie können eine empathische und zugleich professionelle Beziehung zu den Schüler:innen gestalten und reflektieren. Sie stellen sich selbst die Frage nach Gott und sind bereit, diese Frage mit anderen in der Schule zu bedenken. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Schulstiftung und der Schule und haben die Bereitschaft, sich aktiv für diese Ziele einzusetzen und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche zu erfüllen. Wir bieten Interessanter Arbeitsplatz bei einem großen freien Schulträger Unterstützende obligatorische Fortbildungen während der Dienstzeit Möglichkeiten von Weiterbildung Angestellte Lehrkräfte erhalten eine Vergütung nach AVO/TV-L inkl. einer kirchlichen Zusatzversorgung Mitarbeiterbenefits (z.B. BusinessBike) Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren bzw. zu Vertrag- und Tarifbedingungen steht Ihnen vom Personalmanagement Maxi Wiebke (Tel. 0541 318-350) zur Verfügung. Für Fragen zum Arbeitsplatz bzw. der Schule wenden Sie sich gern an die Schulleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Schulstiftung im Bistum Osnabrück ist Trägerin von 21 allgemein- und berufsbildenden Schulen mit 13.500 Schüler:innen sowie 1.400 Mitarbeitenden im westlichen Niedersachsen und Bremen. Die St.-Johannis-Schule eröffnet ihren Schülern unterschiedliche Wege und Abschlüsse. Entweder besuchen die Schüler:innen das Gymnasium, das mit dem Abitur nach 12 Schuljahren abschließt, oder die Oberschule, die auf die erweiterte Berufsbildungsreife oder den Mittleren Schulabschluss abzielt. Die Schnittstelle zwischen beiden Schulzweigen bildet das Aufbaujahr, das für die Oberschüler:innen die Eingangsphase in die gymnasiale Oberstufe darstellt und zum Abitur nach 13 Jahren führt. Ab sofort suchen wir geeignete Lehrkräfte für eine unbefristete Beschäftigung. Neben dem oben gewünschten Unterrichtsfach ist ein beliebiges Zweitfach wünschenswert. Ihre Aufgabe Schüler:innen bei der Entwicklung fachbezogener Kompetenzen unterstützen und Begeisterung für die eigenen Fächer wecken Die Persönlichkeitsentwicklung der Schüler:innen fördern und Werte der Schulgemeinschaft verwirklichen Zusammen mit dem Kollegium, den Schüler:innen und den Eltern Schule gestalten als Gemeinschaft, die sich für Frieden, Gerechtigkeit und Bewahrung der Schöpfung einsetzt Ihr Profil Sie verfügen über fachliche, didaktische und methodische Kompetenzen, erworben in Ihrem Studium und  im Vorbereitungsdienst der entsprechenden Schulform Sie können eine empathische und zugleich professionelle Beziehung zu den Schüler:innen gestalten und reflektieren. Sie stellen sich selbst die Frage nach Gott und sind bereit, diese Frage mit anderen in der Schule zu bedenken. Sie identifizieren sich mit den Zielen der Schulstiftung und der Schule und haben die Bereitschaft, sich aktiv für diese Ziele einzusetzen und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche zu erfüllen. Wir bieten Interessanter Arbeitsplatz bei einem großen freien Schulträger Unterstützende obligatorische Fortbildungen während der Dienstzeit Möglichkeiten von Weiterbildung Angestellte Lehrkräfte erhalten eine Vergütung nach AVO/TV-L inkl. einer kirchlichen Zusatzversorgung Mitarbeiterbenefits (z.B. BusinessBike) Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren bzw. zu Vertrag- und Tarifbedingungen steht Ihnen vom Personalmanagement Maxi Wiebke (Tel. 0541 318-350) zur Verfügung. Für Fragen zum Arbeitsplatz bzw. der Schule wenden Sie sich gern an die Schulleitung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen Sie für unsere Bildungsakademie.

Das Ausbildungsangebot unserer Bildungsakademie umfasst neben der praktischen Ausbildung an den vier Klinik-standorten auch die theoretische Ausbildung in eigenen staatlich anerkannten Schulen in zehn Gesundheitsfachberu-fen. Unsere staatlich anerkannte Schule für Anästhesietechnische Assistenz und Operationstechnische Assistenz bie-tet insgesamt 120 Auszubildenden eine nach modernen pädagogischen Prinzipien und Lernortkooperation ausgerich-tete dreijährige Ausbildung.

Sie möchten unsere Auszubildenden in der Ausbildung begleiten und ihre Kompetenzentwicklung unterstützen? Sie arbeiten gern in einem innovativen Team, möchten konzeptionell arbeiten und den Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis fördern? Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und dabei unterstützt werden? Dann kommen Sie in unser Lehrerteam - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

* Sie übernehmen die eigenständige Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht sowie die Praxisbegleitung und die Planung der Praxiseinsätze
* Sie nehmen Leistungskontrollen und Prüfungen ab und erstellen Leistungsbewertungen

Ihr Profil:

* Sie sind ATA / OTA Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer OP- oder Anästhesiefachweiterbildung
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit pädagogischem Schwerpunkt

Das bieten wir Ihnen:

* einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub) oder individueller Teilzeit, mit Ge-staltungs- und Entscheidungsspielraum bei der Curriculums- und Schulentwicklung
* geregelte Arbeitszeit (montags bis freitags) mit der Möglichkeit auf anteilige mobile Arbeit, nach strukturierter Ein-arbeitung Übernahme einer Kursleitung, viele Fort- und Weiterbildungsangebote
* modernes Skills-Lab mit zwei OP-Sälen und Einleitungsräumen
* unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness (EGYM-Wellpass)
* Angebote zur Betreuung von Kindern und Angehörigen wie Backup-Kita und Beratung bei einem Pflegefall
* ein tarifliches Jahresgehalt zwischen rund 46.300,- Euro und 73.100,- Euro inklusive Jahressonderzahlung nach TVöD-K (EG 11 bzw. EG 13, je nach Studienabschluss) für eine Vollzeitstelle, automatische Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:
Joanna Jahn
Bereichsleitung ATA-OTA-Schule
Tel. 0421 497 - 79331

Bewerbungsfrist: 28.02.2024

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.